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第一三共合併スレ(2)

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 00:43:11
立てたよ!


語れ。

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 00:57:38
Sの不誠実さに破談となり、今回の合併は中止いたします。
株主様、関係者様には混乱を招きました事をお詫び致します。



3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 01:11:02
また立てたのか、アホだな。再就職先でも探してろ。

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 01:19:54
DのR3はほんと使えねえ。人間もな。ふたを開けたら残ったのはほとんどSだった。2007年春。

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 01:46:33
>>1


6 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 02:39:35
>>1
君のお父さんに家族のパソコンをチェックするようお願いしといたから。
もうパソコン取り上げだね。

7 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/11(土) 10:02:21
S社のとある部門で派遣やってます
社員でよくない提示をされた方は暗くピリピリしてます。
残留と思われる方は、お気楽に騒いでいるので気の毒なくらいです。
こういう人の気持ちを逆撫でするような方が残留っていうのも・・・。
あんまり程度のよくない会社です。

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 10:47:30
>>7
よくない提示の人キタ

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 10:54:47
>>7
>S社のとある部門で派遣やってます
>あんまり程度のよくない会社です。

そんなことは社員も重々承知のすけ。
派遣いびって辞めさせちゃう大お局もいるしね。
自分のせいじゃないと言い張ってるけど。
イビリ歴は本社・某所某本社管轄部署・現某支店内。
しかも噂では残留組らしい。
どこだか知らないけど、この先、その人と仕事を一緒にする人、
まあ、体だけは気をつけて。絶対壊すよ。

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 10:55:46
学生の最終面接結果がもう出ている頃か。そのせいか、最近やたら学生のカキコが多くなったな。
落ちたからって鬱憤晴らししてんじゃねーよアホ。そんなんだから落ちるんだって事、少しは自覚しろ。

11 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/11(土) 11:08:10
>9
そうお局は残るねぇ。
部長たちもお局に弱み握られてるのか知らないけど、パソコンもロクに使えず
お茶のみのついでに仕事してるような女がなんで残留なんだ。


12 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 11:34:48
アソシエってどんな人が行くところ?

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 17:38:03
それよりハピネスって何?
きっと、ハピネスな会社ではないと思うが。
命名しちゃった奴でてこーい。



14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 17:40:24
>>12
>>13
ぶがいしゃ乙

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 17:53:47
当たり前だろうが。
ここはいつから関係者専用になったんだ?
まあ、内部でもこの2社の内容を良く知る雑魚は居ないだろうなー。
これから決まっていくんだと思うよ。
案外、任命された社長さんもよく理解してなかったりして。

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 18:19:50
>>15 ここはいつから関係者専用になったんだ?

それのがおもしろいんじゃない?

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 18:56:58
社コミなくなるんですか?

18 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/11(土) 19:59:42
スレタイトルの名前を
「第一三共、第二回配置面談を終えて」
にしたほうが激論飛び交ったのでは?

19 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/11(土) 20:03:24
今回の配置は、人数設計上
DとSと名目上、大体半分半分くらいにしとかないとマズイので
割り振ったらしいが、実際動かしてみて無能なやつは排除していくので
またゴソッと人が減るんだろうね。
それかSの陰謀で、とりあえず半分半分とかいってスタートさせて
あとからさり気無くDを抹殺していくやもしれん。


20 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 20:40:08
本当の祭りは統合後1−2年だよ。

明日照らすの旧スレを良く熟読のこと。今安心しているヒトは正月
のお賽銭ははずんで良く拝んでおきなさい。

                           by旧F

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 20:43:30
今、成績上げるのにオルメ流してます。

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 21:27:21
無能な奴が残ったんじゃ?
つか、三共て陰険なんだな
社員でストライキしねーの?
合併反対て

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 21:37:21
転籍応じない人もいるみたいね
2年前の騒動の時も応じないで残った人いるし


24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 21:41:54
>>23
転籍応じないとどーなるの?

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 21:51:22
そのまま同じ仕事している

26 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 21:54:48
ごねたもん勝ち?

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 22:07:26
周りの白い眼を気にしない神経の持ち主なら勝ち。

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 22:35:50
ごねたもの勝ち

29 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 22:37:39
強制して転籍させる事自体世間の評価やばいんじゃ?
三共はそうかもしれないが、第一はそういう会社じゃないだろ?あれ違ったのか?

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 22:38:28
ごねたもん勝ちです。
数年前もごねてそのまま定年まで粘ったおじさんいたね。

31 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 22:44:48
社員売り飛ばした役員が表沙汰なったわけで
第一製薬というブランドも地に墜ちたな

32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 23:26:59
結局ゴマすりで支店幹部に気に入られてた物とコネのある人間が残る。所詮そんな会社だったんだね!Dは昔人材の材は財産の財って言ってたけど結局そんなものなんだね。Dの人今残っても一年後に地獄見るよ!

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 23:32:47
名古屋の岩○いいご身分だね!でもね、お前みたいな奴はすぐにボロが出てSさんに総スカン食うよ!まぁそうなる前に辞めざるおえない状況になるだろうけどね!残留と思って安心してたら足元すくわれるよ!敵はすぐ近くにいるんだよ!

34 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 23:34:39
歯屋師

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 23:41:25
コネある奴も肩叩かれてないか?

36 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/11(土) 23:57:44
希望退職の55歳以上・・・おいしいよね。
それでも会社にすがりついていたいのかしら。
会社命?

37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/12(日) 00:27:28
役員の数はDS半々。
つまり自分たちだけは対等合併ってことか。
よくやるよ。

38 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/12(日) 00:32:36
あの役員の顔ぶれSの方は一部ショーゲキ的だったんだが
Dの方はどうですた?

39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/12(日) 00:36:24
今回おいしいのは50代と20代だよね!それ以外は安いよね!あと転籍も以外とおいしいね!

40 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/12(日) 05:49:38
まあ2chで人生左右しちゃうような奴はたかが知れてるよな。
2chはうだつのあがらない30代の溜り場。いい歳なんだから会社の縦横の人脈で情報得ろよ。
パソコンや活字で書かれたもの見ると何でも信じちゃうのか?

41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/12(日) 11:32:00
>>40
あほ乙

42 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/12(日) 12:17:16
優良上場企業のほとんどは、年功序列の終身雇用制を捨てなかったわけなんだが
第一は違ったんだなと。捨てた会社て薄っぺらだよな
30代40代が一番困ってんのは当然なんじゃ?人生計画も立てられなければ
20代薄給で会社に尽くしておきながら・⌒ ヾ(*´ー`) ポイ なわけでしょ


43 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/12(日) 12:18:23
研究部門ですが、当部署で早期退職に応募しそうなのは主婦と寿間近の女
の子、それに事実上リストラ勧告の50代の男性技術職だけです。D/Sで
研究部門のリストラ目標200にこれで達するとは思えません(だとすると
うちの部署の割り当ては10人くらいのはず)。全社で1400の目標は
ほんとに達成するのでしょうか。転籍のヒトが全員早期退職に応じなかっ
たら、また面接して2次募集でしょうかね・・・・

それとも3次面接で2次の配置が覆されるんでしょうか。

44 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/12(日) 12:30:02
>43
>全社で1400の目標はほんとに達成するのでしょうか。

二回目面談までに意外と辞める宣言の人が多かったと思われる。
なぜかって?おいらは二回目にトンでもないところに転籍と言われたけど、
三回目やる前に、二回目で聞いた面談でのおいらの意向は会社には伝えました。
ですが、早期の申し込みまで、まだ日にちもあるし、ちょっと
いろいろ状況が変わるかもしれないので三回めの面談は延期させてほしいと言われた。
ってことは、最初に提示したものの他の場所に変わる可能性も
なきにしもあらずってことで。
でもまたとんでもないとこだったら、辞めるけどね。

45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/12(日) 18:02:17
あげおつ

46 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/12(日) 18:33:07
Sの優秀な研究員には転職のお誘いがコンサルからたくさん
かかっているらしい。後にはクズばっか残るヨカーン

47 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/12(日) 19:26:30
S社、二年前のゴタゴタのときは「ゴネ勝ち」だったけど
今回は前と同じ部署がない場合もあるから、ゴネても前と同じ仕事は
難しいのでは?
ゴネて本体残留したらとんだ島流し提示を受ける可能性もあるよ。
しっかしS社は社員にはこんな辛い思いさせておいて、課長たちは
のほほんとしてるよ。
しかも出来が悪いのに部長にステップアップしてるヤツまでいると
来たもんだ。

48 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/12(日) 19:43:35
>47
うちのバカGLも今度部長だってさ。
グループ員全員がバカにしてるヤツなのに、上司へのゴマスリと
人事部のコネだけで昇進だって、チョロイもんだね三共も。
人事部員も利用されてるだけって気がついたらどうなのさ。

49 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/12(日) 20:23:39
>48
だれ、だれ、だれ・・・。
名前言っちゃえよ。

50 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/12(日) 20:41:19
こんな会社の薬使いたくないな

51 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/12(日) 20:46:51
>>47 リストラノルマこなした奴だけ部長なる だろ

52 :名無しさん@お腹いっぱい :2006/11/12(日) 21:05:12
言わなくてもイントラに載っているだろ、三共側だと総務人事部の藤○君、情管の○山君、インステュートの○沢君
今度の執行人事役員へ昇進予定の連中だよ。
粗、三共の元化研・二生物研のメンバーばっかじゃん。

 三共だけでなく日本の企業は醗酵による創薬は長けていたけど、メバロが場市された時点でゲノム創薬に関して脆弱だった。
そしてそれぞれのスキャンダルが発覚し大鉈を振るわざる得なかったというわけ。
それぞれの問題に対して付け焼刃の経営陣に機能再編や領域選定やらせても上手く行かない。
そしてゲノム創薬の国内や世界市場への生き残りとして統合やむなしという選択を取った。

あるDrが言っていたなぁ
「統合が上手く行くか行かないかは別として、アメリカナイズされた経営が市場に両手を上げて歓迎されない。」
「それは日本の一企業としてこの会社は品格が消えてしまったのと同じだ。」
「人の命を救う仕事なのに、社員の命が今回の統合でどれだけ自ら消えていく(自殺)か良く考えることだ。
 現に機能再編の時期に自殺者が出ているのにソレを闇に揉み消すような事はするな」
「おまえ達はは人だけでなく誰のおかげで生かされて生きているか良く考ろ!」
と言っていたな。





53 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/12(日) 21:10:48
M&Aで踊ってる会社はここですか


54 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/12(日) 23:27:17
>48
ま、まさか元人事部のあのセコイ男のことですか?



55 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/12(日) 23:50:24
ほんと三共はごますりしか出世しない会社だから、第一の方もよく自分のことを考えたほうがいいと思う。

56 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/13(月) 09:33:03
一つ教えてくれDは今回の合併何かメリットあるのか?

57 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/13(月) 09:40:16
Dにスカウトは行ってないの?例の大手から。
Sからは結構流れだしてるよ。Dさんもお早めに

58 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/13(月) 12:12:18
例の大手とは?

59 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/13(月) 16:32:10
タツノコプロさ

60 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/13(月) 17:55:41
>58
BMS、GSKとかじゃないの?
研究とか営業は転職できますが、人事部員にはどこからもスカウトきません。
だから残留人員設定も全然減らしてないよ。全員残れるってさ。


61 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/13(月) 18:59:38
解雇したいならそろそろ誠意をみせてほしいな


62 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/13(月) 22:10:39
本当に1400人も辞めるのかね?ウチの支店なんか肩叩かれてる人少ないよ!内勤女性も含めて。

63 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/13(月) 22:18:42
ビジネスサポートって人いますか?

64 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/13(月) 22:30:52
3回目の面談が済んだ方いますか?

65 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/13(月) 23:03:10
1400人はノルマなのか?

上は必死なんだが

66 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/13(月) 23:50:23
1400人辞めます

67 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 00:04:54
>>66 断っている人もいるだろ?

68 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 00:14:56
株価暴落

DJのドロップ以外に何か悪い要素あるのか?
 (次はCS? DU? DZ? いずれもリスク大)

69 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/14(火) 03:14:56
第一三共HC
ニコニコニコニコ
俺はやめるけどね・・・・・

70 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/14(火) 03:23:00
第一三共HC
ニコニコニコニコ
俺はやめるけどね・・・
だってさー将来真っ暗
今期売り上げ未達→赤字→4月ゼファーマ合併
→売り上げ増も既存品の落ち込みにより赤字
→第二次リストラ→しかし赤字→本体より売りに出される
→外資もしくは直販メーカーに合併
だよ。失職者続出、うつ病続出。
まー残った人、頑張ってください。

71 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/14(火) 05:38:36
えらくなくても 正しく生きる
byエンペラー吉田
がちょーん!

72 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 11:38:42
>>70 目先の自分の利益しか頭無い信念のない糞が経営者なると、こうなるんだよw


73 :名無しさん@お腹いっぱい :2006/11/14(火) 14:35:21
72さんの言う通り。
たとえ履く薄給でも、頭が良かろうと悪かろうと、くだらない上司に嫌われ様とも
地道に信念持って働いていている奴がよき上司、経営者になる。
そういう器の人材が第一にも三共にもいるんだよ。
特に上の連中が気が付かない底辺のグレードにね。
ソレをぶった切るのは会社にとって損だよね。

なのに成果主義に踊らされて目先の自分の利益しか頭無い信念のない糞が経営者なると
このような結果になるんだよね。w




74 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 19:48:53
くだらない経営者や上司は建て前ばっかりで、こっちが筋道通して反論して都合が悪くなると
バックレやがって全く頭に来る。

でも、そんな奴が嫌だからって辞めるのも何となくシャクに触るので、オレはもうちょっと頑張って
みることにしました。退職金の面ではアレだけど、辞めることはいつでもできるしね。
くだらない制度やしがらみに囚われないように自分の信念に沿ってもう少しだけ・・・。


75 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 20:16:52
2月で辞められると思うとウキウキです。
結婚するからちょうどよかった。
それにしても異動先メチャクチャ。
内勤女性にMRになれだと?
こんなに大勢の人を傷つけて楽しいか会社!

76 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 21:21:14
腐ってんな。Dはもっとマシな会社(社員を大事にする)と
聞いて入社したんだがw化けの皮がはがれたんだな

どうしようかな
後輩には薦められないしなこんな会社

77 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 21:39:58
思い切り部外者乙w

78 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 21:58:25
部外者がここにこないだろw

79 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 22:05:52
出入りの業者がここ来てるのは確認した
しきりに「2ちゃんねるにこんなこと書いてありましたよ」て得意げに話してた

電車男やら何やらですっかりメジャーになったけど、所詮はアングラ
あんまり公言しないほうがよろしいかとw

80 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 22:16:27
出入りの業者にも、DSのみっともなさが露呈されたわけだ
役員の見苦しさも晒そうぜ

81 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 22:24:45
自分がいる(いた)会社がこんなのだったとは・・・恥かしいやらなさけないやらやら・・・あきれた。D23

82 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 22:30:44
12月5日の希望退職締切日を過ぎてから
2時面接で提示された異動先と変更になる可能性あるって
ある意味恐ろしい・・

本体に残るかと安心していたのに、転居を伴う工場勤務等
言われたら上乗せ退職金ももらえずに退職することになる人が
出てくるような気がする。


83 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 22:31:22
最終前面接に落ちた学生もここに来て鬱憤晴らしをしているからな。
社員、ましてや本体に近い所は読んでてもカキコは少ないだろう。

84 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 22:32:35
>>82
お前、そのカキコだと思い切り部外者だぞw

85 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 22:34:27
部外者連呼している奴って、首切りノルマに支障が出るから必死なんだねw

86 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 22:36:15
>>82 別に合併は今回だけじゃなく、別会社ともやりそう
その時また希望退職募るよ

87 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 22:41:43
>>>82
そんなのありえるわけがない。


88 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 22:41:59
でも、仮にまた合併があるとしても今回ほどの上乗せは出ないんじゃないかな
10年、15年先になりそうな気もするし

89 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 22:44:39
早くやめてー

90 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 22:44:58
>>88 と首切りさせるお前必死だなwで、お前ノルマ達成できてないんだろ?w

91 :88:2006/11/14(火) 22:49:49
そんな立場になれるほど偉くないよ
平社員ですから

92 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 22:52:47
道連れ乙

93 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 23:18:10
>>84
>>87
あ、云われたww
本社系内勤だけど、職種MRだって言われた。
そのくせ勤務地未定なんで確認したら、早期退職〆切後に
提示内容変更の可能性アリアリだって。

このまま粘るが勝ちか、とっとと見切りつけるが勝ちか…。

94 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/14(火) 23:47:55
>93
おれなら見切りつけるね

95 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/15(水) 02:32:55
俺も見切りつける派。本社内勤でMR提示されたのなら
何を迷う必要がある?社内評価がよくわかったじゃないか。

96 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/15(水) 07:23:58
>>94->>95
自演乙

97 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/15(水) 14:12:49
12月15日までに1400人集まらなかったら期間延長か。
会社と社員でどっちが粘り勝ちするか・・

98 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/15(水) 14:12:58
社員を雑巾扱いして置きながら
指摘入ると
稚拙な〜乙が入るなw
役員て狭いなwいや人間が

99 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/15(水) 20:27:01
>>93
本社系内勤って男?女?
MR経験一切無し?


100 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/15(水) 20:55:49
生き残れる新会社ってあるのか?

101 :93:2006/11/15(水) 22:01:59
>>99
入社以来、内勤一筋の女です。
とっとと辞めろってコトかしらww

102 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/15(水) 23:00:14
>96
94だけど自演じゃないぜ。おれはカキコしてから、朝が早いし寝たからよ。
勝手に自演にすんじゃねぇよ。



103 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/15(水) 23:01:29
>>101
そのとおり

104 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/15(水) 23:04:53
>>102 リストラしたい側が必死なんだよ。
何でも都合悪い事は、自演乙にしたいのさ。

最低だな、上層部は

105 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/16(木) 03:08:31
ま、S側としちゃ化研・生物研出身の上層部員含めリストラしたい側の「兵隊」を切っちゃえば三共側の統合は失敗するさ。
Dは何処の部署出身者を切れば統合破談になるか? 
Dさん情報よろしく。



106 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/16(木) 06:09:05
Dなんか何一ついらないだろ。CVくらいだよ。
あとバナルジンもなくなったら困るな、クレストール対策に超重要wwこれだけはDさんGJ!

107 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/16(木) 06:21:16
>>101
辞めるな!負けるな!!頑張れ!!!

108 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/16(木) 10:41:18
まずは役員を切る事じゃねえの?


109 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/16(木) 18:15:50
私も本社系内勤です。
私もMRって言われました!!事務しかしたこと無いのに・・・。
MRって、友達もMRって言われて頑張るみたいだけど、
体のいい肩たたきにあったのに、残るのなんてそこまでしてこの会社に残りたいのか?

110 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/16(木) 18:36:53
>109
別に能力がないから肩たたきにあったわけじゃない
今の配属先がたまたま内勤を切る部だっただけ
ま、運も実力のうちとも言うけど、自分のせいじゃ
ないから悲観しないほうがいいよ
今後の自分の生活設計と相談して一番ベストな道を
選べばいいと思う。
今の上司なんてどうせ統合後は関係なくなるんだから
MRの提示だって辞めさせるための嘘かもしれないし

111 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/16(木) 19:11:08
優良企業はリストラしないんだけどな


112 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/16(木) 22:08:56
リストラあるよ〜。来年夏くらいじゃない?
今のうちに過ぎの場所探しましょう。

113 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/16(木) 23:52:06
九州支店
首切るっていうレベルじゃねぇぞ

114 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 00:34:37
>>109
普通に考えて、社員の内勤事務なんていらない
どー考えても派遣で十分
今本体に残れても、この先真っ先に切られるでしょう
もし、今事務職で転職しても年収半分
MR出来る程度の頭があるなら、MRやってみてもいいんじゃなーい??
友達はきっとMR出来る頭があるんでしょ?君はどうかな?

115 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 00:36:10
>>113
どんなレベルなんだ?


116 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 00:39:23
1

117 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 00:44:09
q

118 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 00:56:48
結局、末端の行き先って、誰が決めてんだ??

119 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 01:04:58
研究技術、業務に割り振られた人間はリストラ対象。
今回は本体に残しても、遅かれ早かれ既存or新規の子会社に行かされる。
同じ職群Aの生産がすでに本体から切り離されているのが明確な会社の意志。

120 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 01:19:04
>113
物を売るってレベルぢゃねーぞ!!

121 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 07:30:38
>>112 第一三共は低俗企業だからリストラするんだろw

122 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 07:41:43
>>113>>120
なんで子供がこの板にいるんだ…?

123 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 17:51:31
この会社に将来無いから、新卒もろくなの来ないだろう

124 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/17(金) 20:28:41
>>119
転籍は、本人の同意がなければできません。労働基準法で決まっています。
大丈夫。ここは腹をくくって戦い抜かなければ張らないよ。
会社の都合のいいようにされてたまるか!

125 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 20:29:27
これで、一社潰れたな。明日の場合にはこれほどでナカッツタ。東京、大阪
の争いは有ったがね。

126 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/17(金) 20:32:42
>>120>>123
部外者乙。
とちとら人生か勝ているんだぞ。おめーらの興味本位の
考えとは違うんだぞ  バカ

127 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 20:35:20
もう、どうでもいいよ 今日会議室で早期希望退職申請するまでは、面会は延々と続くって言われた。手を挙げないとこっちにも用意があるってさ。23 

128 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/17(金) 20:41:58
大丈夫。会議室に録音持ち込んで、相手の矛盾点をつけばいい。
会社は、従業員に退職させる権利はない。あくまでも「希望退職」
本人が退職すると言わなければ、退職させられない。
>127のようにされたとすれば、なぜそのようにするのかつけばよい。
そんな脅しなんか通用しないぞ。面会が長いなら、付き合ってやればよい。


129 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/17(金) 20:52:19
>127
おめーはDSの辞めさせ組みか。今分かったぞ。
俺を敵に回したら、どうなるか思い知らせてやる。
首洗って待っとれ   あほ!

130 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/17(金) 20:56:44
>127
オメーは、DS辞めさせ組みか。今分かったぞ。来るなら来い。
何時でも受けてたつぞ。俺を敵に回したら死ぬぞ。どうすればいいんだ。
裁判か。外部の労働組合か。共産党か。
来るなら来い。

131 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/17(金) 21:00:58
おい!DSの管理!ここまで介入しとったか。
みんな〜書き込みに踊らされてはいけません。
自分に自身を持ってください。会社は従業員を辞めさせる権利は
ありません。確固たる対応をしましょう。

132 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/17(金) 21:10:51
お〜い第一三共のプロパガンダさん。>>128>>131まで
くりかえ〜しくりかえ〜し流しますから。そのおつもりで。
腹くくれよ。

133 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 21:40:14
知ってますか?会社が残って欲しい人間なんてほとんどがもう他で内定貰ってますよ!残るのは行き場所の無いダメ社員ばかりですよ!来月五日幹部は慌てるでしょうね!

134 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/17(金) 21:46:59
>>127
オメーは誰だ。人事部の田野辺守市か?江口正人か?それともHCの増田か、
釈か、吉島か?的場か?吉田雄三か?
枚挙に暇がないよ。

135 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 21:50:24
第一製薬株式会社 三共株式会社

まあどちらも知っている人は知っている会社だったわけだが
強引且つ脅迫が入ってんですね
おそろし〜
大手がみっともないな

136 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 22:26:26
往生際悪いなァ。
そんなにこの会社好きじゃないんだろ?
そんな必死になってまで会社にかじりついていたいのかよ?
それって単に新しいことにチャレンジできないロートルってことじゃない。
そんな人、合併して増える新しい薬の知識とか覚えられないでしょ?
素直に辞めてさ、駅の便所掃除にでもなりなって。

137 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 22:35:41
>>136
部外者乙
野次馬根性でアホな書き込みしとらんで自分の人生の心配してろ

138 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 22:40:05
1400人の削減でこの騒ぎですか。
外資に食われた中堅内資は半減を目指しているそうです。
しかも大衆薬は売却済み、工場も分社化済み。
ここは社内に行くとこあるだけまし。
部外者でごめん


139 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 22:49:26
>>138

それって虫害?蛮勇?

140 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 22:50:10
半減めざしてるのに300人も内定だすなよな

141 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/17(金) 22:58:10
>>140
やっぱり虫害か。

142 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/18(土) 04:41:27

二二二二二二l      | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|         転職、転職
 | |  ♪ _________ ♪   |      ∧_∧    さっさと転〜職!!しばくぞッッ!!!!
 | |    |◎□◎|.   |     <`Д´ >つ─◎ 俺は天下の大部長 釈 隆史だ!!
 | | /´ ̄ ̄ ̄ ̄/⌒ヽ.|   /´ ̄し' ̄し' \ ///.
 ̄ ̄|       | | ̄ ̄ ̄|  、_人_ /  彡 ◎ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    |       | |      |  _)  ◎彡.| |   ハ゛ン
    |       | |     |  ´`Y´   .| |  ハ゛ン
    t______t,,ノ     t_______t,ノ


143 :error:2006/11/18(土) 04:48:37
社名が変更になるらしい。

144 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/18(土) 05:06:51
| おちんちんシュッ!シュッ!シュッ!

   ̄ ̄ ̄|/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 
        -=-::.
 /       \:\
 | カルト邪宗教祖 ミ:::|
.ミ|_≡=、´ `, ≡=_、 |;/
.||..(゚ )| ̄|. (。) |─/ヽ
...|ヽ二/  \二/  ∂
/.  ハ - −ハ   |_/
|  ヽ/__\_ノ  / |
\、 ヽ| .::::/.|/ヽ  / /
  .\ilヽ::::ノ丿_ //
    しw/ノ ̄---┴--          ヽヽ
     ∪| (    *   )     ──┐ |  |
     /  /   ;;;   \       /   |  |
     / /   /;;;;;\  \    ノ    ノ  ┐
    / / ( ̄);;;.;|;;|;;.\  ( ̄)    .  ヽヽ   ┴       ヽヽ
   / ( ノ  (.;:.::;;|.;:.|;.;.: \ノ (      ──┐ |  |    ──┐ |  |  |  |
 ⊂- ┘(    ),.;:;.;;-,;:.:;;::.l (    )        /.  |  |       / . |  |  |  |
      UUUU.,;:.,:;:;,..;:,.,:;;:;;:UUUU       ノ      ノ  ┐   ノ     ノ     ノ
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         ;:.,:;.,:;.,:;.,:;.,:;.,::;


145 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 07:29:21
面談で何人もの社員の顔を真っ青にさせといて、それを横目に支店の幹部職全員集めて、台湾エロツアーへ。
各地〜支店(空港)所在地のまでの移動は会社の旅費・・・

146 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/18(土) 08:48:46
Sの内勤女性です。
この時代、内勤事務なんて派遣に切り替えるって考えはしようがないと理解してます。
けど、他の部で同じような業務(部内庶務担当、課長のサポート業務)を行ってる人間は
そのまま残留できるそうです。
品質○証部とか海外○○部とか・・・、彼女たちの仕事っぷりを見てると
お茶飲んだりお菓子食べたり、早メシしてくっちゃべってるだけです。
この人数設計って誰が決めたの?
力のある部の人数設計を多く設定してるだけっぽいです。


147 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 09:27:08
部外者ですが、Sにいる友人からこのスレのことを教えてもらい
最近よく見ています。
自分のことを棚に上げて文句を言う人がいるというのはどこの会社でも
同じなんですね。自分の会社でそういう人を見た時に自分の会社が
イヤになりましたが、ここを見て少しホッとしました。
こういう場で憂さを晴らすのも悪くはないと思いますが、無茶な転属先を
言い渡された人は、会社に残るにしてもやめるにしても
もう少し自分自身のこれまでの仕事振りをよく考えた方が良いのでは
ないでしょうか。きっと「自分なりに」一所懸命やってきたという自負は
あるのでしょうが、会社の期待には足りていなかった可能性もあると
思われます。

内勤というのは事務系の仕事だと聞いていますが、うちでは時給が高めの
プロの派遣社員が入ってバリバリやっています。
先日業務改善案の提案を求めたところ、
業務プロセス・システム・人員・効果予測(コスト&時間)の
プレゼン資料5枚を1.5時間で作ってきて、翌日には頼んでないのに
EXCELのマクロ&VBAでシステム見本を作って説明してくれました。
ちなみにこの方はうちの会社に来てまだ1ヶ月しか経っていません。
つまり、正社員は当然それ以上のレベルで仕事をしなければならず
正直なところ私もかつかつの状態で、そろそろ脱落しそうです。orz

それに比べるとSの内勤事務は信じられない給料を貰っているのに異常に
仕事が楽そうなので、リストラされても仕方がないでしょう。
世間は誰も味方しないと思いますよ。

148 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 09:50:02
147さんのおっしゃるとおり。
特にSには137のようなバカが多い・・・

平均的なS内勤事務
信じられない給料=30女性でボーナス年間250万
異常に仕事が楽=残業ほぼ無し、1日平均休憩時間2.5時間
最近は噂話に熱中して2時間ほど席を外して菓子食べながら雑談することもじばしば。
おかげで俺らMRが電話取ってんだよ!分かってるO野さん?

149 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 09:55:14
残るクソと去るクソ
見て手痛すぎみっともない
鏡みて出直せや

150 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 10:09:00
>>148
おまえ、そのカキコは「>>136を書いたのは私です」と言ってる様なものだぞ。馬脚かもしれんがw

151 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 10:27:24
今回MRは安泰っぽいけど、若いMRでも全く仕事して無い奴はいっぱいいる。でもMRってだけで今回は安泰!優秀な奴はとっくに転職先見つけてる。結局今回の様な人事は会社にマイナスしかもたらさない。まぁー俺は去るからどーでもいいけどね!

152 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/18(土) 10:57:18
>146
今回残留できた内勤女性、一応「事務」ではなくて「○○業務」って職務分担表には
書いてあるけど、サポート的な業務しかしてない女性なんて
統合後、またリストラされちゃうんじゃないですか?
>147さんの書かれてるように、派遣さんのほうがずっと優秀かと思います。
サポートやってる女性なんて業務改善しないもん、したら自分の仕事なくなるから
わざと時間がかかるようにやって、上司に「私の仕事忙しいので
事務的なことをやる派遣をとってください」って平気で申告してる。
真に受けて、派遣を採用してる上司も上司だ。
派遣さんに笑われてるよ、S社。

153 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 11:31:12
>>147
俺のいる支店の内勤はマクロ、アクセス等で時間短縮はもちろん
日々、情報交換を行い業務改善してる。
147の言う通りそのくらいのこと当然だよな。
本社の内勤や出張所の内勤はのほほーんとしてるってこと?

154 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 11:39:31
うちの事業場の面談者の1人は
「統合後、おまえの課の5人分の仕事は、派遣のおねーちゃんが1人でやる」
とおっしました。
もう1人の面談者は
「統合後は仕事が全く変わる。今までの知識やスキルなんて生かされない。派遣で十分」
とおっしゃったとの事。


155 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 12:07:03
研修後の飲み会で「定常業務に甘んじるな」と厳しく叱ってくれたS伯さん、ありがとう。
あれから努力したおかげで満足な提示をもらえました。

156 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 13:08:32
明日手羅巣です。
のほほん内勤事務はYにもFにもいたし、居残ってるのも多いけど、DAY1後は
いやでも地獄のように忙しくなりますよ。それがいやになって、合併後
脱落する人も多いと思いますよ。>>148みたいな光景は間違いなくなくなります。

157 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 13:12:09
明日手羅巣は、仕事をしないヤシは本当に少なくなりました。全然いないとは言わないけど、
ふんぞり返って楽してる中年オヤジやお局さんは、皆いなくなりました。
社内で楽みながら仕事している人も、あまりいないですけどねw

158 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 15:26:56
40過ぎてクビになったら、本当何やるんだろ?
ドカタやる体力ないだろうし、やっぱ清掃業だろうな。
若いギャルが捨てた吸い殻をチリトリで集めるような仕事くらいしかないだろ。
ホームレスの周り掃除したりさ。
んでそういった業種は外国人もいれば前科もんもいるから、リストラ組はいじめの的。
稼ぎどんどん搾り取られてまともな生活できなくなり、リストラ時に離婚された妻や娘にも金せびる毎日。
ヤミ金に手出して自己破産。ホームレス化して冬の朝保健所職員に清掃されてお仕舞い。


159 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 16:29:50
未経験なのに「MR」って言われたら、「お前はもういらない」と同義語だすか?

160 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 17:58:55
>>156-157
本来の正しい方向と考えていいんだろうね。
少し光明が見えてきたよ。

>>158
転職スレへ帰れ。

>>159
お前さんがそう思うならその通り。
なにくそと思うなら、まずは「MRにされること」から戦ってみれば?
その気力があるなら、正直MRだってこなせるよ。
そこまでの気力も体力もと思うなら、諦めて希望退職に応募するのも
決して恥ずかしい事では無い。

161 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 19:14:20
>>147 派遣で効率いいからって言うのは
そう言う輩が役員なわけ。今回それが明るみに出ただけじゃ?

派遣と正社員の決定的な違いは、
ま、会社への愛社心や忠誠心や献身的な力が、
モチベーションも上げ、長い目で見て大きな力になるんだが

これが理解出来ないただ単に効率を計算して舌なめずりしか出来ない
DQNの集まりだって分かったのが
今回の大リストラなんじゃないの?




162 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/18(土) 20:12:37
>156のおっしゃってる光景が本当だといいです。
S本社では、何も仕事してない人とか産休とってばっかり(で仕事してたらいいけどしてない)
の人がのうのうと残留してて頭にきます。
都合のいいときだけ「働くママ」とか言って、全然働いてなくて
リフレッシュコーナーで子供の話ばっかりしてケーキ食べてるくせにいい加減にしてほしい。


163 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 20:41:21
ウチの支店の働くママはとんでもない転籍先を提示されたが
何度でも面談して粘ってやるって意気込んでらっしゃる。
周囲のため息と白い目に気付いてくれ。

164 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 20:51:07
>145
症例です。
・Ken
・精神科科に通っています
・友達がいないので、常にcomで話相手を探しています
・知恵も知識も無いくせに一人前の口を利くのが特徴です
・精神の歪みからくる自己顕示欲の塊
・無意味な行間あけの多用(自己顕示欲からくるもの)
・病名「境界性人格障害」
・ライオンとKenは同じ人物


165 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 21:00:19
>>163 周りとか言ってるしw
ため息付いてんのはノルマ果たして自分の昇進しか頭無い
切りたい側だけだろw

166 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 21:27:02
ここに名前晒されて犯人探しに必死な人がいます。

167 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 22:59:02
>>147
知ったような口きくな!!
Sは内勤女子に期待なんかしてない!!
されてない期待には答えられん!!

168 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 23:06:12
期待されてないから頑張れないなんてのは甘えだろ
こちとら、望んでも無いのに過剰に期待されて普通の3倍はやらされてるぞ

わしゃシャア専用かっつーの!

169 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 23:10:14
>>168
頑張れないなんて誰か言ってるか?
いくら頑張ろうが、されてない期待にはこたえる事は
出来んって話しだろーが

170 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 23:21:50
金曜の飲み会でも話に挙がったが、私の課での意見は↓
正社員内勤の仕事ぶりを見てるとMRのモチベーションは下がりっぱなし。
そして派遣の若い女の子がきてくれることでモチベーションは上がる。

上の意見が一般的だと思ってた。
>>161みたいな意見にびっくり!

171 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 23:23:43
>>170
どんな仕事ぶり?
あなたの仕事ぶりはどうなのかな?

172 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 23:26:17
いやあ荒れてるわ〜
リストラ組は心が荒むのも分かるけど
少しは今までの自分の行動を省みたほうがいいよ。
特に167=169、あなた最悪。

173 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 23:32:52
Sですがうちの会社特に課所では
内勤者に対する期待って、従順なお手伝いさんですよね
上司からは評価されず、
MRからは「誰のおかげでボーナス貰えると思ってんだよ」言われ・・・
で、最後はリストラ
そりゃ荒みますよ〜
許してあげて!


174 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 23:33:05
>>169はどうも論理のすり替えが起きてるな。
無駄話で時間つぶしてるような内勤が多いって話から
>>147のコメントはきたんだろ。
169は自分は仕事してると思ってるんならムキになるなよ。

175 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 23:33:18
派遣で若い女の子か・・・ええなぁ

再雇用でジジイが戻ってきたときは最悪だった・・・

176 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 23:37:05
再雇用のじぃ様たちは統合後はどうなるんだ?
コントラクトはどうなるんだ?

177 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 23:40:05
原則契約解除でしょ
奴らも幾らか上積みされてんだろうなぁ

178 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/18(土) 23:46:46
コントラクトから社員になる奴はいるのかなぁ?

179 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 00:18:16
ハピネスって何やる会社なの?
会社名からしてイヤダ。なんだよハピネスって。こっちはちっともハピネスじゃねーよ!!

180 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 00:27:04
三京は今にして思えば、訳分からん横文字をやたらと使い出してからおかしくなったな

181 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 01:22:13
>>169 Sだが
当然のことだがうちの支店にもいい仕事をしている内勤はいる。
今回の一番の問題はそういう人もそうでない人も一からげで
切って捨てたことだ。 
つまり、会社側の要望に沿った仕事してても職種によっては
働きにもかかわらず悲惨な目にあった能力のある人が沢山いる
それは個人で工夫や努力をするレベルを超えている。

とくにS側では管理職の能力と部下教育のレベルが
外部から想像する以上に低く、
部下が自分の能力を超えた仕事をする、
147のような「差し出がましい」
と思われる内勤は逆につぶされることが多い

どうせリストラするなら部長、課長クラスを掃除するべきだったな
管理職のポスト確保のために同じ部を社内にやたら乱立させてんじゃねーよ



182 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 02:16:12
>>179
はぴねす=作業着の洗濯とかするところ

183 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 09:09:54
>>146
彼女たちの仕事っぷりをみてるんじゃなくて休憩っぷりをみてるんだろ?
それにつきあってる君は自分だけリストラで納得いかないんだな。わかるよ。

184 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 09:12:45
>>170 どうびっくりなんだ?

185 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 10:07:20
本社内勤だけでなく研究部門も働くママ・共働き女は酷いのがいるよ。
中にはまじめな子もいるけど。1日の半分くらいは暇そうにしている。
最悪なのはそれにつられて周囲の♂研究員も仕事をしていないこと。
うちの部署では9時過ぎから10時ごろに会社に出勤して5時には実験室は
消灯。そのあとくっちゃべって7時前には帰ります。中には5時過ぎから
テニスのやからも。これじゃあ薬も出ないわな。

今回は研究部門は統合の話し合いが時間切れになり組織は比較的温存さ
れたが、こんな状況が続いたらTやAに食われるのも時間の問題だよ。

あと、政治的な理由で先行きのないとわかっている課題がどんどんステ
ージアップされている。今のパイプラインにもこのようなものが多数紛
れ込んでるので統合会社の先行きもかなり不安。開発担当の椰子なら
そのあたりよく判ってるでしょ。はっきりいってパイプラインは○Pの
方が上だよ。

186 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 10:21:43
このような怠慢体質が、ネタのない一昔前の拘禁役のウレウレ詐欺につながるw

187 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 10:36:09
>>185
一番悪いのは仕事してない奴をほったらかしてる
管理職なんだがな。淘汰されないからつけあがる。
結局今回の合併で人減らしされるわけだがいらない
香具師に限って残ってたりなw

188 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 12:04:22
>>156-157の様になっていけば一番良いんだろうけどな。
少なくとも、来年度から定常業務に持っていくまでの苦労は山程あるから
能力的淘汰は進んでいくとは思うけどね。
その意味で、今回の統合は良い面も結構あるかなとは感じるw。

189 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/19(日) 12:52:07
Sです。
必死と言うより自社のやり方に呆れているだけです。
お互いの社風で良い所は共通化して成長していければ・・・と思う口です。
甘いかもしれませんが、この会社には謙虚さが無いですね。
これからもそうでしょう。
くだらないプライドに振り回されているお陰でどれだけの物・金・エネルギー・コスト・時間
人材の能力などを無駄に使っていることに気が付かないんですよ。

社員だってキャリアが生かせない職場へコロコロ回していてモチベーション落させて最後にポイですから。
S社内でも情報は出さないので社員も恐々していますよ。


190 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 12:53:21
>>175
再雇用のオヤジほどではないが
派遣で微妙に年食った事務系くるのも辛いゾw
扱い辛いし仕事教えたところで辞めてくれるしw

191 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/19(日) 12:54:31
Sは2年前に「適材適所」とかいって
社員を全国にバラバラに散らした上に、今回の統合で部を解散させたり
統合させたりと、上の人のパズルみたいにされていて
既に社員のモチベーションはガタ落ちです。勢いはありません。
皆、「どこまで振り回されるの〜」って状態になっています。
こんなS社員なので、しゃかりきになってるDにスグやられるでしょうね。


192 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/19(日) 12:55:09
Sの研究者って、今まで小規模単位で世間から守られるかの様に
ぬくぬくと好きな実験を続けてきただけのお坊ちゃまお嬢ちゃま集団だからね。
統合後のD社員からの洗礼ともいえる「世間の荒波」に果たして耐えられるかどうか。


193 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/19(日) 12:56:06
第三者的に見れるSです。
お互いの悪口とか言ってるスレもあるが、お互いの長所はありますよ。
ただそれを使いこなせないクダラナイプライドを持つ上司や経営陣が会社を動かしている事が
双方の痛い所なんだな。


194 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/19(日) 12:57:00
S/Dも最適配分と言ってくだらない呑み代捻出なんてせず、部下を労い現場に回したり
り、質素に家族を大事に健康に生きていた方が賢明だと思うよ。

双方の上層部は気が付かないだろうが・・・
特にD/Sのリストラ組みの連中に良い意味でとんでもない奴が多く居るのに・・・
パ○ナやコンサルに持っていかれるんだから・・・製薬協会登録会員企業さんお気の毒


195 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 13:00:58
若手女性MRはどうするべきなんだ??
第一三共は女性に厳しくなりそ〜。

196 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 13:01:05
>>189-194
コピペ乙

197 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/19(日) 13:10:36
 統合後1-2年後にまた今以上に本気でリストラするってさ。
そうでないと次回明日照らすとの統合に申し訳たたんでしょ?
そのためのゼファーマ買収なのよ。

もうそろそろ185に書かれているママさん達や寿を考えている方もそろそろ辞めて欲しい。
研究所内結婚で共働き夫婦はどちらか子会社への転籍もせず辞めて欲しい、それこそ1+1=1.1で十分。

本音としちゃ会社はMRもMR専門の派遣で賄い、本体所属は要らないと言っているくらいだからね。





198 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/19(日) 13:14:46
そうそう、D/S特定子会社や100%出資会社のYS研とかSから独立したシミックなんかも
影響あるからねぇ。

199 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 13:49:39
AGA課長参上

200 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/19(日) 14:08:15
部長、課長あなたがたがポスト確保のために似たような部や課をつくるために
タスクフォースとか言ってしょっちゅう出かけてましたが、早上がりして飲み会にいそしんでるのを
部下たちは知っていますよ。
で部下たちはあなた方のことをバカにして、あなた方がタスクフォースで出かけてる間
さぼっているわけですよ。
部下の面倒や行動も把握できないあなたは管理職剥奪ですよ!

201 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 14:30:59
>>190
自分が見たことあるSへの派遣事務は
皆28−43位の主婦だったぞ


202 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 15:56:33
うっせえハゲ

203 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 20:10:51
裸に靴だけってかなりエロくね?
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/shoes/1163933647/

8 名前:足元見られる名無しさん[] 投稿日:2006/11/19(土) 19:33:06 ID:kUtuSe4x
>>6
カワユスw脚キレイー


自衛隊員のお姉ちゃんの昔履いてたアーミーブーツ?みたいなのあった。
裸にコレって結構エロかっこいいと思うんだけど。

ちょっと試着(笑)してくるノシ 

204 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 21:10:40
>>148
30歳女性内勤事務でボーナス年間250万も貰えないと思うが。
貰えているとしたら所属上長からの評価がMR以上に高い。


205 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 21:12:30
kて人貰ってたなw
総務の女は全員辞めるんだろうな?

206 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 21:24:48
>>204
貰えてる。
でもMRさんのほうがもっと高いじゃん。


207 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 21:37:19
男女雇用均等法のマスコミの煽りにまんまと乗ったんだろw
財閥系とか優良企業とか、結局リストラやってない所は、
こういう煽りに乗らなかったんだよな

内勤の事務の女に莫大な金払って足りなくなったって
薄情しろよw

208 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 21:37:50
給料システムは役職と成果に連動するように
なったので30歳といっても貰える金額はさまざま。
一概に言えないYO!
貰える香具師もいるし貰えない香具師もいる微妙な
金額というのが正解w

209 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 21:38:35
この会社ってトイレ関係?

210 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 21:40:25
こす辛い奴は女でも男でも貰ってるだろw
人としてどうかは別だがwwww

211 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 22:10:19
MBO制度ってみんな納得してる?
本当に仕事一生懸命やってる奴はあんなのやってる暇無いと思うんだが

212 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 22:16:56
MBOって言えば、今期は評価対象外って言ってたけど、
実は評価対象にするらしいっすよ。
まあ、おれは辞めるから別にもうどうでもいいけどよ。

213 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/19(日) 23:43:00
>>201
まじ?

やっぱり転職かんがえようかな。
でも大殺界・・・ぷっ。


214 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/20(月) 13:40:47
実は成果主義大失敗と同様、MBO制度でますますほとんどの社員のモチベーションは下がる一方w

215 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/20(月) 18:00:05
やめるぽ

216 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/20(月) 21:20:21
子会社の明日美尾はどーなるのかね?

217 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/20(月) 22:03:17
社員のモチベーション下げまくった上
明日どうなるかわかんないような会社に
将来性無い気がする


218 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/20(月) 22:08:48
本体と新会社、住宅手当でも差つけやがって。バカにされっぱなし。

219 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/20(月) 22:21:16
つーか、独身一人住まいに厳し杉
何だ、準世帯主って!一人住まいだって立派な世帯主だろ!!

220 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/20(月) 22:26:23
同じマンションに住んでて差がつくなんてね。
あいつは強力なコネ入社でぬくぬくしてる。くそー

221 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/20(月) 22:47:48
>218 え福利厚生は一緒じゃないのか?


222 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 00:26:40
>>214
私は前の評価制度よりもMBOの方がいいですよ。
上司の印象評価ではなく出した結果で評価されるからスッキリします。
絶対評価だから調整も入らないし。

それからモチベーションっていう言い方やめません?
やる気といった方がリアルなのではないでしょうか。
モチベーションが下がる→やる気がでない
言いにくいからついモチベーションという言葉でごまかしてしまっている
ような気がしてなりません。

223 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 00:34:55
アホか。上司の好き嫌いでとんでもない結果になってるよ。

224 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 01:21:31
>>222
その出した結果に対して上司がどう評価するかが結局印象評価になってるじゃん

今の制度では仕事なんか適当にやっててもMBOだけうまいことやっとけばそれなりの
報酬が貰えてしまう
そしてそのしわ寄せはマジメにやってる奴に・・・最悪だよ


225 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 01:26:18
>>222
MRか?それなら数字である程度結果が見えるから
スッキリと思っていられるのもまだわかるが。

しかし絶対評価を素直に信じてるのはウマシカだぞ。
MBOが良いと思えるのは将来への希望と根拠のない
自信に満ち溢れている20代かもなw
いい年こいてくるとああこうやって会社は人件費を
削減するんだなあ、としみじみするわけよ

226 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 03:37:52
>>222
会社がやばいのは、今管理職にいる奴らが何も成果をだしてこなかったせい。
そんな奴らが年功序列で上に行っているのに、まともに仕事の評価ができるわけ無い。
むしろ成果を主張しようものなら、目を付けられる。

ここの管理職なんて、おべっか使いで馬鹿な部下を周りに置いて気持ちよくなっているような、せこいお山の大将。

227 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/21(火) 05:26:16
>>127
オメーは誰だ。人事部の田野辺守市か?江口正人か?それともHCの増田か、
釈か、吉島か?的場か?吉田雄三か?
枚挙に暇がないよ。 総務人事の藤本が頭さっ♪後は情管の春山、こいつをつぶせば化研生研を崩せるよ。

228 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 07:50:16
合併推進派だ、無能な者は出て行け。合併後は徐々に非生産部門からてがけて
生産部門とスリムにする、これが本来合併の目的なんだから。


229 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 12:23:28
自分が有能だと勘違いしてる香具師キターw

230 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 15:34:40
ぅはこの会社こんな見苦しいやつだらけかよw

231 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 20:36:34
つか合併の主旨は理解してるんでしょ?
何の意味もなく合併なんかするわけないのは、わかりますよね。
合併して何をどうするのか、よそでもやってるわけですからニュース番組や新聞見てればこれもわかりますよね。
自分の周りにいる人たちが、合併後誰一人欠ける事無くまた同じ課になるとお考えですか?
無いですよね。合併ですからね。部屋狭くなっちゃ困りますもんね(笑)。
居残りたい気持ちもわかりますけど、会社はどけって言ってんだからどいたら。

232 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 21:08:22
>>231 合併は来年の外国株主参入とかのおかげで
どこも蝶々八丁だわ。
だが 他の会社と第一三共の決定的な違いは

他の会社→合併をする。多少の希望退職を募っても強要しない。

第一三共→合併するだけかと思いきや、元々の社員を子会社へ転籍させ
     思いっきり給料を下げさせる。(そこらの一般女子社員並にボーナスカットw)
     畑違いに飛ばし、社員全員のプライドもモチベーションも愛社精神も喪失
     だがw役員は、お咎め無しw

     ここまで社員の生活など度外視、バラバラのズタズタにした会社も珍しいよw
     これが一流企業と豪語してたのかと笑わせるなw


233 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 21:09:59
他の会社は合併はするが、合併するだけ

D/Sみたいに別会社作って脅迫して追いやるなどしてないなw



234 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 21:52:15
コンサル会社が介入してますか?
どこのコンサル?

235 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 21:59:20
合併はこんなもんだろう・・・・製薬製造業崩壊・・・受託先を探して終わりなんだろう・・工場なんて

236 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/21(火) 22:02:39
あくせんちゅあ
あの会社コンサルに来て、うちの女性社員くどいてた。

237 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 22:10:51
>>235 こんなもんじゃないよwきちんとした経営者がTopだったらなw
不運にも第一と三共には糞しかいなかったわけだ


238 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 22:17:34
労組って無力なの? 共産党って無力なの? 

239 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 22:18:56
オルメテックってヨーグルトくさいんですか

240 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 22:27:34
労組第一性悪のは弱すぎw

241 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 22:33:28
小倉の極楽山本似、社内接待しすぎ!汗クサあ・ 

242 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 22:38:32
労組強くないか?ノイローゼ多発している労働環境を作ってるではないか 厚顔無恥の禿が頑張っているよ

243 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 22:43:29
面談者と寝れる娘はいい。ほんとにうらやましい。

244 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/21(火) 22:49:13
238さん、労組は無力だよ。会社の「飼い犬」さ。
だって中央や支部執行部なんて現化研・生物研の研究者だからね。
なんせ人の組合費せしめて研修だ、何だと言って国内外へご旅行だ。
同じように10月の統合会社交流会と言ってツアー組んだよね。
発起人薬○動○研のキミ、残れても人生真っ暗だよ、覚悟した方がいいよ。
会社の門を出てから誰も助けてくれないと思います。
組合員の期待に応えない労組中央は成果が出ないのと一緒。
この前の組合誌に経営陣と酒酌み交わしてた写真が載っていたからね…
これじゃぁ、組合期待すること自体馬鹿らしい。
別にユニオン作ったほうがマシだよ。

245 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 23:23:29

>>226
その辺がDもSも共通してるから、合併しても大丈夫と上層部は考えたわけだな。
で、実際統合しようとしたら両社の違いが明らかになって、もうめんどくさいから
適当に統合すればいいや、と考えたわけだ。
ふざけたこと考えてるなよ。1年半かけていい加減な統合に走っている上層部は
少しは反省ろよ。

246 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 23:47:06
>>235 薬作った人は出世しない、 冷遇される、会社追い出されるって三狂伝統が
彼らを冷遇して甘い汁吸ってきた官僚系管理職の皆さん
二十年間誰のおかげで給料もらえてたかよーく考えよ〜 社員は大事だよ〜

247 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/21(火) 23:52:36
>>245

その通り。研究所の組織なんかグチャクチャの継ぎはぎ。1年半掛けて
この結果とは・・・・パイプラインも次々撃沈してるし。

248 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/22(水) 00:03:47
分社化して転籍させるって、早い話が全員契約社員にして給料下げるってようなことだよな。

しかし、組合は全く無力だね。何のために闘争資金貯めてたのかと。
今の執行部がそのまま次の組合もやるなら加入拒否したいな。無理だろうけど。
誰かサラリーマン金太郎みたいに第二組合立ち上げる猛者はいないものか。


249 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/22(水) 00:09:22
希望はともかく一番末端まで紙は配布されたよう
会社も訴訟は避けたいだろうし
組合の力も多少は働いてると思うよ

250 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/22(水) 00:13:07
自分の頭髪すらも管理できないやつが、組合を管理できるはずがない な!禿

251 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/22(水) 07:39:00
確かにあんなボンクラ組合に毎年7万前後も払っていると思うと腹がたつな。
ほとんど飲食費用なんじゃね?

252 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/22(水) 08:07:49
>>246
>>251
どこも状況は同じであることが良くわかった
元中堅内資で乙

253 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/22(水) 09:43:19
自社品で毛根管理ができない禿は組合員を馬鹿にしている

254 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/22(水) 20:49:20
労組は組合費飲み食いしているだけだろw


255 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/22(水) 21:37:44
存在感ないし飲み食いしてるだけなの?ナニソレww

256 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/22(水) 21:45:51
大体、専従に行った香具師は戻ってくると出世してたりすることが多い
ほぼ間違いなく会社と組合でつるんでるだろ

257 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/22(水) 21:53:20
これって組合費返せよな

258 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/22(水) 21:54:53
>256となると、専従に行ってる奴は飛ばされないとw
うまく社員を蹴散らせたら出世するとw

って組合の意味ねーじゃん



259 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/22(水) 22:30:09
立派な組合だと思うよ 他メーカーから羨ましいと言われるし 決して人格否定されてるとか、組合あるの?とか、かわいそう、なんて言われてませんww

260 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/22(水) 23:02:31
組合はイベント旅行とかうやりすぎ。
幹部と職場委員の飲み食い会もやりすぎ。
組合員で大事な話するときに弁当配るのはわかるけど、これにも制限つけてペットボトル飲料だけで
2〜3時間会社の討論してるのに、アンタらが熱海やらどこちゃらへ温泉旅行行ってるってどういうことよ?
組合研修なんて、会場かりたら温泉浸からなくてもできるでしょ、って話。
ちゃんと組合員の面倒みてくれないくせに金だけ使うな、アホタレが。

261 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/22(水) 23:05:48
S社の組合幹部は必ず出世します。
今の社長もそうだし、面子を見ればわかること。
DSで残れる面々も組合がらみが多いよ。
完全に癒着してるってことよ。

262 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/22(水) 23:09:32
組合幹部もどうかしてるが、部長・課長の本体残留っぷりはどう思う?
部員には面談で散々転籍させておいて、自分たちの身分は安泰って・・・。
分社化した会社で頑張ってボーナスもっと上げればいいって、適当なこと言うな!
お前が転籍してから言えよ。

263 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/22(水) 23:15:40
うちの部長も課長も残留です。
自分のポジションだけ確保して、部員を散らしまくってるのは明らか。
これでなにがスリム化だよ。
お前の高い給料で、俺2倍力で働けるぜ。
お前がやめたほうがずっと会社に貢献するのよ。
そもそもDSって郵政公社みたいに50歳超えた人を早期退職にすれば
もっと問題が少なかったと思う。
有能な20〜30代の社員を続々退職させるような真似して会社の大損失。
今すぐ退職届けだせ!お前だよ、お前!!!パワハラの白髪じじいが。

264 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/22(水) 23:17:23


第一糞薬最悪だな




265 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/22(水) 23:23:26
面談者と寝るキャンペーンえを張ってお仕事ゲットした女知ってます。
どんなテクもってるのかしりたい。


266 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 03:54:05
緊急情報

中間集計によると来月締め切りの早期退職の人数は目標の1400より大幅の 未達の見込み。
つって本当か?

267 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 04:34:20
本当です

268 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/23(木) 06:54:30
本当に退職させたい人まで転籍させるからだよ。
どうせ退職したところで駅の掃除くらいしか仕事のない人だから
転籍金をもらうだけもらって、転籍先で合わなくなってから辞めても遅くないと
考えている人がいっぱいいるよ。
本当にやめてほしい人にはちゃんと言ってあげたほうが、むしろ親切ってもんだ。


269 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 08:42:25
>>268
だからって流石に会社も指名解雇みたいなことはできないだろ。

270 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 11:11:53
アホポンの統合企んだアホ役員。
役立たずの社外役員も無駄金だけ。
リストラの前に、役員みんな、辞めろよ。
それが、社員に対する、社会に対する責任の取り方だ。
それか、武田の子会社にしてもらうか?

271 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 11:18:46
>>270 本来こういう事態なったら
役員総辞職は当然なんだがな

まさかここの役員らは、全員現状維持しようと必死ですねーw



272 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 11:32:34
役員は、どうしょうもない連中の吹き溜まり。
優秀な人材から、先に、左遷されるのが伝統の会社。
残りは、ゴマスリだけ。
医薬営業本部もアホなら、
製品戦略、経営管理、総務人事、法務、経理もアフォばかり。
責任は人におしつけ、怒鳴るだけの部長、副部長のオンパレード。
海外医薬営業本部も、何やっているか、よくわからない。

273 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 11:36:40
役員・幹部がアフォだらけ、と言うのは、
当社のトップシークレットだろ。
それを、ばらしちゃ、懲戒ものだよ。
いや、公知たる事実か?

274 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 12:26:29
リストラ回避は、会社の責任だよ。


275 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 12:51:23
ここの会社は、役員は、自分らの手を汚さず
社員をうっぱらう事を平気でする会社だったわけで



276 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 16:19:06
>232 他の会社→合併をする。多少の希望退職を募っても強要しない。
第一三共→合併するだけかと思いきや、元々の社員を子会社へ転籍させ 思いっきり給料を下げさせる。(そこらの一般女子社員並にボーナスカットw)
畑違いに飛ばし、社員全員のプライドもモチベーションも愛社精神も喪失
だがw役員は、お咎め無しw ここまで社員の生活など度外視、バラバラのズタズタにした会社も珍しいよw
これが一流企業と豪語してたのかと笑わせるなw

残念ながら、どこもいっしょのようです。少なくとも明日では。

     

277 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 16:35:45
ヒント:社員にとっての一流企業と株主にとっての一流企業は違う

278 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 17:07:42
ヒント2:社員の幸せと会社・株主の幸せは違う。

ヒント3:会社に頼って社員が全員幸せになれるのはいい会社だけ。

279 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 17:32:34
就職するなら、目先の給料にとらわれず、
1に公務員
2に財閥系


280 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 18:00:06
>>275
ひどい会社だ。医薬品会社は、どこも、ひどいな。
これじゃ、社会の信頼はえられないよ。

281 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 18:39:54
      /  , -''"´     \
  / /  /  ,. ‐'''""~´ ̄ ̄\
 V /   /  /             }
  ∨ /  / ,,.. -一ァ',二二二{
   V  ,..,/ ,.ィ彳 f==<r'二二二{、    | ̄ ̄              __|__ |
   ∨| ヘ`<=''~   弋ッ-ミ'''テ~ナ/    |ー― \/ ´ ̄| 「 ̄`  |   | \/
    〉'| | ト、   i{   ,..`二/ =|/''′     |__ /\ 匚]__ !__,  |_ |  __/
   //ヽヽぅ   ヽ     {   =|
   //匚 ̄]〕       丶,-‐ ,>      ( そ の と お り で ご ざ い ま す )
  /´r┐|__,|ト、       、____`7´
__人..二.」'   l>、    ヽ`,二/
     ´"''ー-論\  ∠三ノ
―-、__        ``ヾニ='′
     `ヽ      /、
       |‐- ...__   /ヽ\_
         \    ̄   `ヽ \


282 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 19:01:02
日本有数の悪徳会社

283 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 19:03:48
何か、社員の悲鳴がひびいてきそうな掲示板ですね。
南無阿弥陀仏・・・・

284 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 19:26:48
明日はここと同じ位腐ってるのはわかるけど、竹はどんな感じなの?
次のリストラの時までに研究所を関東に持ってくるから、その時に転職したいんだけど。

285 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 19:57:23
うっせーデブ、品川に帰れ!

286 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 19:59:50
やかましいハゲ、小名浜に引き篭もってろ!

287 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 20:00:53
デブとハゲの喧嘩( ゚∀゚)<アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \


288 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 20:11:04
>>276 明日何が起こる?

289 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 21:30:40
少しはお役に立てますか?
http://blog.livedoor.jp/sr_muraoka/archives/50660436.html
勝手にリンク貼ってしまいましたが



290 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 23:06:54
やめるぞー。

291 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/23(木) 23:24:18
>>289 この4項目曖昧だしな。
ここまで決めたなら、満たさない場合は無効にするべきだ
今回解雇回避の努力って どこにあったっけ?w

292 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/24(金) 08:53:14
ヒント:一応新しい仕事が用意されてるので解雇にはあたらない

293 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/24(金) 09:53:13
まあさ、事例で、一番これから子どもの金とか
掛かり、年収の上がる30代40代で、首チョンする会社って
公表しちゃったようなもんだからなw。

今後、まともで実力のある奴なんか入ってこねーなwww

真っ先に社員始末する会社なんか嫌だもーんw




294 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/24(金) 13:35:03
ここはΦ坐以下の会社ですか?

295 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/24(金) 14:26:39
その通りですが何か?

296 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/24(金) 16:31:55
焼肉将軍様課長ww

297 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/24(金) 20:09:36
φに失礼じゃないか、ハゲ社員共w

298 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/24(金) 23:00:46
不法転籍ってDもSもどの部署が多いの?

Dの研究所は比較的少ないのだけど開発はかなり転籍。あと知財やスタッフ
部門もそこそこ。営業は少ないって聞いているけど。

Sはドウなのよ。Sも研究所は安泰って聞いたけど。

299 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/24(金) 23:08:09
RDアソシエ転籍って人いますか?何するところ?本体にも開発ってあるし…

300 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/25(土) 01:11:31
300


301 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/25(土) 08:25:13
昨日、労働基準監督署に行ってきました。

302 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/25(土) 09:29:42
>>298
修士以上は安泰。学卒、高専卒は全員転籍。
学卒、高専卒で東大の博士より優秀な人材でも機械的に転籍させられてる・・・・

303 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/25(土) 10:23:16
経営管理、総務人事、法務は、部門ごと無くそう。

304 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/25(土) 10:44:36
修士卒でも転籍迫られてるぞ

305 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/25(土) 11:16:15
>>301
詳しく

306 :情けない...:2006/11/25(土) 19:06:36
ネガティブな意見が多いけど気に食わないなら早く転職すればいいのに。
今までちゃんと仕事していた人なら当然同業他社からお誘いがあるでしょ。
会社のやり方がどうしても気に食わないけど行き場が無いという人は
結局今まで会社にぶら下がっていただけなんじゃないの?
自分の実力を会社が評価してくれず機械的に転籍させられるなら
その自信を持っている実力を武器に自分を評価してくれる企業に行って
力を存分に発揮すればいい。

私はそうする。

307 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/25(土) 19:20:10
>>306 毒男は気楽だなw

308 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/25(土) 19:22:59
>306 て居残り役員で、晒されたく無い奴だろw
腰抜けが

309 :306:2006/11/25(土) 20:13:17
>>308 居残り役員ではありません。単なる一般社員です。
腰抜けでもありません。
残留を提示されましたが退社します。

310 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/25(土) 20:57:24
>>306 転職を安直に語るなよ

311 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/25(土) 21:12:48
一番評判の悪い役員の実名をあげて。

312 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/25(土) 21:17:21
>>309
オマエみたいな独善的なバカは退社してくれてありがたい

313 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/25(土) 21:31:32
朋●の親。ヒント:三共社長

314 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/25(土) 22:36:26
>306
お若い方や人並み以上に能力がある方はどうぞ転職してください。
自分は普通だ・・・と思う方は転職先を見つけてから退職を
することをお勧めします。人生そう甘くないですからね。

315 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/25(土) 22:49:39
今回のリストラで気になるのは早期退職募集より、いかにも将来
切り離されそうな子会社を幾つか作ったこと。

将来次の合併があるときはきっとこれらは切り捨てられるよ。
だって生産部門や研究開発のサポート部門等の子会社って2つも
要らないでしょ。

316 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/25(土) 23:45:27
次の合併って、一体どこが拾ってくれると思ってる?
吸収する側に回れるとも思われないし。

317 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/25(土) 23:47:31
ヒント 国策

318 :306:2006/11/26(日) 00:09:00
>>310
安直に見えるような書き方をしてしまいました。
しかし、つぎの生活はもちろん確保した上で家族全員の同意も得ています。
好きだった会社の仲間が「納得がいかない」「会社はおかしい」という
あまり建設的ではない、発展性のない書き込みをしているのを見て
私のような方法もあることを示したかったのです。
お許しください。

>>312
どこが独善的なんでしょうか。

319 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 00:20:54
306は職場の嫌われ者で、転職先は外資系かジェネリックに3000リゲイン!

320 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 00:25:31
>>306
あんたは正しい。でもそこまでわかってんなら、そのまま頑張れば良いのに。

321 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 00:37:44
自分に発揮する力があると思っている306が痛々しいw

322 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 00:39:04
↓涙目の306の必死の反論

323 :306:2006/11/26(日) 01:25:31
涙目の必死の反論w
あえて書き込みます。
>>319
嫌われているかもしれませんね。
ちなみに3000リゲインは親の総取り、私のものです。

>>320
すみません。もうその情熱がなくなってしまいました。

>>321
同情ありがとうございますw。
しかし、今までの社内での評価や社外からの求人評価をシビアに判断し
違う環境でも発揮する力は十分あると考えています。

もうSで頑張らないことになった私が書き込むことを僭越だと感じる方も
多いでしょう。ただ2月までは社員なので会社のためにやれるだけのことは
やろうと考えています。この書き込みもその一環です。
茶化している方はたぶんおもしろおかしく眺めている部外者の方だと思われ
ますが、もし社員なら会社の問題点と改善案を具体的に挙げて書き込んで
みても良いのではないでしょうか。

もちろん機密漏洩には注意が必要ですがぼやくだけでは希望がないですよね。

324 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 10:21:46
正解です

325 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 11:52:02
世間は甘くないからな、4月からの内定といったってさ
内定取り消して事もあるから


326 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 13:19:53
第市山峡さん

早期退職の時点でこの騒ぎですか・・・おやおや

本当の修羅場は合併後2年間は続くんですよ。これからが本番なのに前哨
戦でこの騒ぎでは思いやられますね

                              by明日



327 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 13:42:25
社員をこういう目に遭わせないのが役員の仕事だろ


328 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/26(日) 18:13:35
役員と部長は全員やめろ。
By:面談で「今回、会社は若返りをはかるため退職をお願いしたい」と言われた社員

329 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 18:35:55
>>326
アホ、5年続くんだ!
別の明日

330 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 18:47:11
弊社は統合時に膿を出し切らなかったばかりに(働かず、早期退職にも手を挙げず
居残ったバカども多数)、今になって、再度人員調整を行おうとしています。
同じ轍を踏まないように、御社にも忠告します。「クズは何が起こってもクズのまま」

331 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 18:57:46
膿を出し切っちまえ!

332 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 18:58:58
>>330酎我意?

333 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 19:06:58
no,astellas

334 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 19:45:44
明日照す様は合併時に1000人以上早期退職して、合併後もどんどんやめてるの
にまだ膿がいるんですか?

弊社なんか今回人員減らしてもまだ9000人もいますよ。

335 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 20:19:51
はい、未だに働かないオヤジ、オバンがごまんと居ることが顕在化しております。
御社も統合時だからこそ手を抜かないで、そのような輩を追い出すべきと存じます。
「タスキがけ人事」とか「温情」は、ろくな結果を生みません。

336 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 20:22:56
で、あんた誰?

337 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 20:28:58
だからastellas

338 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/26(日) 20:47:19
結局切ったのは、40代以下のばりばりの働き盛りw


339 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/27(月) 18:37:02
今になって遅いけど、本当に対等合併かな?
統合は対等と同義語??
Dの方が切られてない???

340 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/27(月) 19:19:32
>>339 今頃気が付いてんの?

341 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/28(火) 00:26:05
>>335
「そして だれも いなくなった」状態ですなw

「絶対辞めません!死んでも辞めません!辞めさせるなら労基所に訴えます!定年まで居ます!」

こういうのが、結果として一番得する様に出来てるんだよ。製薬会社なんてそんなものですw。

342 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/28(火) 09:09:14
おまえら前向きに退社できないの?
合併しなきゃやっていけないような会社に居残る理由なんてないだろ。
今まで培ってきた営業手腕売りにしてさ、もっとランクの高い企業に売り込めやいいじゃんよ。
今の会社以上の給料出すように交渉してさ。
俺はめちゃくちゃ稼ぐぞ?と強きになれるでしょうよ。今までの実績とかも具体的に提示してさ。
製薬に限らず廃品回収や新聞屋の勧誘とかいくらでも仕事あるんだから、
自分に合った職種を見つめ直す時期だよ。

343 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/28(火) 13:43:29
結局チキンぞろいかよ
会社のいいなり
アホか

344 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/28(火) 16:29:44
サラリーマンに期待すんなってw
給料下がるのは当たり前だろw

345 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/28(火) 16:41:03
>>344 当たり前か?普通上がるもんだよw世間では

346 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/28(火) 16:56:44
第一三共入社希望の香具師は、数年したら、首チョンされるから気を付けなw


347 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/28(火) 19:09:51
>>346
今入社できる新人は超エリート。
むしろ切られるのは30代〜40代のとりあえず頭数だけで採用していた時代の社員。
社員番号が200まである世代はマジで使えない。

348 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/28(火) 20:53:42
新人は入れるよ。ロートルの尻に火付けるためにね。
新人と大差ない稼ぎで嫌われてたり苦手な得意先があるんなら、
過去のしがらみが無い新人の方がまだ切り込める可能性がある。
実績や経験も大事は大事だけど、新人もベテラン並みに活動できるよう情報共有徹底してるからね。
新人でも本社からのエビデンスやレジュメ持ってって見せるだけで信頼される。

349 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/28(火) 21:03:30
しゃくおしゃく

350 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/28(火) 21:08:29
新人は毎年少しでも入れてくれんとね
今でもかなり歪な年齢構成だけど、少しづつ改善して欲しい

まぁ入ってくれる香具師がいればだがw

351 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/28(火) 21:53:43
規制業種は寄生ギョウチュウとも言われる。
金融しかり、建設しかり。
今までのぬるま湯の生活はこの際忘れましょう。
宿主が弱っているんだから仕方ないね。
私は転職することに決めました。
第一の皆さん、お世話になりました。
三共の皆さんと一緒に働きたくはありません。
さようなら。

352 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/28(火) 22:38:49
>303
経営管理、総務人事、法務は、部門ごと無くそう。
マジその通り!
こいつらは自分だけは残れるように人数を多めに設定している。
あと信頼性品質とかもね。
他の部は椅子取り合戦で必死だというのに・・・。


353 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/28(火) 23:08:55
30〜50代の少しずつ昇格していった奴等をごっそり切って
単価安い新人入れて人件費削ろうって腹だろ。

安い単価で仕入れられた新人も十数年後ギロチンw

こんな会社まともな奴入ってくるわけねーだろw



354 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/28(火) 23:19:25
こんな合併辞めちまえ

355 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/28(火) 23:29:45
でも株価はまずまずだね。
まだ阿鼻叫喚という雰囲気ではないな。
平和な会社じゃ・・まったく。

356 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/28(火) 23:50:57
>>353
むしろ安い単価を払う価値しかない人間を年功序列で昇級させたのが問題。
単純労働に対しては安い賃金で済ませるべきで、賃金を上げる必要なんてない。

専門性のある人間・利益を上げていく人間にもっと金を落とせば会社はもっとまともになる。

357 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/29(水) 00:10:26
利用者が増えるに従って、頭のおかしな人もそれなりに出没するようになって来ています。
頭のおかしな人に関わるとなにかと面倒なことが起こる可能性があるので、注意しましょう。


頭のおかしな人の判定基準

・「みんなの意見」「他の人もそう思ってる」など、自分の意見なのに他人もそう思ってると力説する人
 他人が自分とは違うという事実が受け入れられない人です。自分の意見が通らないとコピペや荒らしなど
 無茶をし始めるので見かけたら放置してください。

・根拠もなく、他人を見下したり、差別したりする人、自分で自分を褒める人
 他人を見下すことで自分を慰めようとする人です。実生活で他人に褒めてもらう機会がないが
 プライドだけは高いとか、匿名の掲示板しか話し相手のいない人です。可哀想なので放置してください。

・自分の感情だけ書く人
「〜〜がムカツク」とか自分の感情を掲示板に書くことに意味があると思っている人です。
何がどのようにムカツクのか論理的に書いてあれば、他人が読んでも意味のある文章になりますが、
そういった論理的思考の出来ない人です。もうちょっと賢くなるまでは放置してあげてください。



358 :名無し@お腹いっぱい:2006/11/29(水) 00:32:29
三共はもうだめだ…

359 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/29(水) 01:02:39
内勤です。年下のMRから使われてます。
あなたたちがめんどくせ〜って言ってる事を黙々とやってます。
MRってそんなに偉いの?
あなたたちが経費で飲み食いしてる影で、給料減らされてる私達。
学術内勤って空しいなー 

360 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/29(水) 01:12:32
>>359
気の毒とは思うがそれが世間だ。仕事が大変かどうかではなく
その仕事をやれる人口が多いか少ないかが給料を決めるんだよ。
つまり替えがきくかどうかなのさ。寂しいがそれが資本主義社会だ。


361 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/29(水) 12:24:25
>>359
ドサ回りは何かと消耗品に金かかるじゃん。
交通費や接待費は会社から出ても、毎週末ゴルフの送迎でマイカー乗り潰したり
冬寒けりゃ衣類も買うし歩いてるんだから靴だって減りが早い。
もちろん毎日気力も体力もプライドもすり減らしてるんだから、
ストレス解消にも金が掛かる。
話のネタに趣味でも持とうと思えばまた金だ。
無趣味で自宅と会社を行き来するだけの内勤者と比べたら全然金掛かるわけ。

362 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/29(水) 18:01:51
>>356 そんな言ったら、元々一般職の総務とかの女を
男女共同参画だなんだの流行に乗って、
家族養ってる奴等と同じ金、小遣いでパラサイトにやってんだから
足りなくなってんだろ。

別に年功序列で、倒れそうになるような会社w
どっちにしろ将来無いよwwwwwww



363 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/29(水) 21:57:41
子会社の者です。
wkdやDの非医薬品事業売却を見て、
わが社もいつ売却されるのか?情報を欲しています。
社内ではDS系出向の課長クラスが解雇だとか、
さまざまな噂が流れています。
子会社の売却の情報を知っている方情報お願いします。
サプライチェーン外でもかまいません。

364 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/29(水) 22:44:44
子会社てどこ?

365 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/29(水) 22:53:51
まずは子会社名を名乗れ。話はそれからだ。

366 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/30(木) 06:31:56
社名出さない方が良い。
どちら側かくらいにしたほうが無難。
残ってるのは中規模以下だから、本人特定されちゃうよ。
本社関係は自分の事でいっぱい×2。
本体の開発不調でこうなったのに、子会社の面倒なんか興味無い。
知ってる人そういないと思うけれど、知ってる範囲で書き込んであげれば?
どこが残りそうとかは良いじゃない。
(残る方が幸せとは断言できないけれど)

367 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/30(木) 10:03:21
ようは、来年のM&Aのためで合併したは口実で、
経営危機に陥ったのを役員は隠蔽したんだな。

合併にかこつけたただのリストラ劇
最低だな役員は

368 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/11/30(木) 23:48:07
スレ落ち着きましたね〜。
早期退職の締め切りを間近に、皆様もう気持ちのフンギリがついたころなんでしょうか?
オイラは転籍同意書を提出しましたけど、やっぱこういう会社にはいたくないって気になったきたよ。
明日、早期退職に差し替えてもらう。

369 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/01(金) 00:12:56
よろこんで受理してもらえるだろう

370 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/01(金) 00:29:50
転籍同意書?
部外者乙www

371 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/01(金) 12:12:48
部長人事みて絶句した。
なんだこりゃ?

372 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/01(金) 17:55:15
正式に合併締結ですよ。
ttp://www.yakuji.co.jp/entry1742.html


373 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/01(金) 19:01:29
正式も何も持ち株会社つくった時点で事実上後戻りできんよ。
社名をいじらず、既成事実(入れ物)をつくってのプロセスに役員以外ははめられたのよ。
一年前からよく考えなかった人はいまさらは会社提示の選択しかないよ。
のこってもこれからまだまだ。退職金も削る。この板の盛り上がりはまだ先。
決めたら、後ろをみるな。他人は他人だ。

374 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/01(金) 19:17:01
自主退社促したプロパガンダ笑える

375 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/01(金) 19:32:56
DS=だめだめ

376 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/01(金) 20:06:30
>370
転籍同意書を知らないの?
お前こそ部外者だよ。

377 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/01(金) 20:10:46
>371
部長発令を見て倒れそうになりました。
あんな部長だったら本体っていわれたけど早期退職にしておいてよかった。
終わってる。。。
GLの発表が出たら更にのけぞりそうだ。


378 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/01(金) 20:35:37
何であいつが支店長?解雇との噂があったのに!

379 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/01(金) 21:01:10
同意書つーか、確認書だな。
サインなんてなかったぞ。したヤツいるの?

返事を保留してたが、今日の発表で決めたよ。
来週からのに応募する。


380 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/01(金) 23:17:08
辞める人が出たら最初の配属が変わるってナメテルよね!結局はゴネ得なんだよ!どうしてもこの糞会社にしがみつかないと後が無い人最後にもう一度ゴネてみれば最初の提示先と違うところに行けるよ!まぁーふざけた話だけど…

381 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/01(金) 23:43:30
>379
転籍同意書にサインとハンコ押して出しました。
周りは結構出してますけど。

382 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/01(金) 23:51:16
>380
早期希望退職者が予定を大幅に超えているの
だから会社も想定外だったんだよ。
この前肩たたいた人でどうしても残りたいって
人は残すようにするよな。それはゴネ得とは
違うように思う。でも、まぁーふざけた話だけど。


383 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/01(金) 23:58:37
人事戦略部長
人事部長
・・・・・なんで人事に2つの部があるのか誰か教えて。
結局、自分の人事は保証するって手っすか?

384 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/01(金) 23:59:55
>>381
へぇ、サインとハンコか。事業所によって違うのかな。
こっちは「よろしくお願いします」「一寸考えさせてください」だけだよw

385 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/02(土) 00:05:06
ハンコはシャチハタじゃ受け付けません!とのことですたい。

386 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/02(土) 00:18:18
Sは合併前に組織と人をイジりすぎて社員を怒らせちゃったね。
今、愛社精神のある社員はほとんどいないだろうね。
愛社精神があるとしたら、今日の辞令で発表された部長どもくらいか。

387 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/02(土) 01:27:36
>>383
もし、あんたが社員ならの前提だが、これは前からオープンになってるでしょ。いまさら言うなよ。おかしいのは言うまでもないが.

388 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/02(土) 01:37:53
愛が消えたなら去ったほうが良い。
愛の無い結婚生活が売春であるのと同様に
食い扶持のためだけに愛せなくなった会社に居続けるのは
魂を売り渡す行為となる。

「世の中そんなに甘くない」というご意見もあろうが、
甘いのは世の中ではなく魂を売り渡しても安住しようとする怠惰な自分自身。
「大人になれよ」というご意見もあろうが、
大人とは安易な妥協を排して道を切り開く力ある者であって、
世知に長けた口先だけの小物のことではない。

今の会社の状況が気に食わないのであれば外に出ればいい。

今になってどれだけ自分が会社に頼ってきたか気付き、
急に恐ろしくなってパニックを起こして悲鳴を上げている姿は
同じ社員として同情はするが情けなさでしらけた気分にもなる。




389 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/02(土) 01:39:40
愛社精神なんてあるわけないよ。ある人のほうが奇特な方でしょ。
業革だの何だのl理由付けて社員を締め付け過ぎてんだから。
オレ達はロボットじゃないんだから・・・もうちょっと人間的に扱ってくれや。

390 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/02(土) 02:23:54
http://chiba.tm.land.to/up/src/up0012.jpg.html
\(^o^)/

391 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/02(土) 08:25:03
>>377
>>386

数年前にやめた元S社員です。
部長のリストみたし。

392 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/02(土) 08:32:36
時代に逆行する部署乱立組織

本当にありがとうございました

393 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/02(土) 10:13:25
Sは「業務改革」「適材適所」をやって一気に社員の志気を落としたね。
こんなことやらずに、今回の機会に希望退職募ったほうがよかったのに。

394 :お気楽内勤:2006/12/02(土) 10:53:59
平和に忘年会ができそうです。

ざまーみろ!

395 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/02(土) 12:25:39
>394
どうせ統合後のリストラで首チョンだよ。
そん時は上乗せも少ないからね、ご愁傷さま☆

396 :お気楽内勤:2006/12/02(土) 12:32:54
名無しさん@お腹いっぱい :2006/12/02(土) 12:25:39
>394
どうせ統合後のリストラで首チョンだよ。
そん時は上乗せも少ないからね、ご愁傷さま☆


そのまんまお前に返してやるよ、俺様は安泰安泰

397 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/02(土) 12:51:54
>>396 と思ってた奴等が首チョン

398 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/02(土) 13:39:26
>>391
あらぁ〜。見せてさしあげてよ。
私は現社員だけど、お休み中だったから、自宅アドレスに送ってもらってよ。
感想はそうねぇ。ジーパン刑事の言葉を借りるなら、『なんじゃ、こらぁ』って感じ

399 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/02(土) 15:36:22
>>398
不惑の年代乙

400 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/03(日) 21:12:29
いよいよ明日から本当の早期退職の期間だけど、
噂ではすでに提出してる人が多いとか。
今の時点で何人いったのかなぁ。
案外定員オーバーで期間半ばで打ち切りになったりして。

401 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/03(日) 21:35:42
>>400
噂じゃなくて、受付開始前に提出した人の分は順次受付決済したみたい。
各部署の退職希望状況を人事に提出するのが11月末〆切だったって。
予想外に退職希望者が多かったみたいで、返答保留組への残留遺留面談が
始まってます。

402 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/03(日) 21:36:17
案外と言うか、案の定と言うか想定よりも多いらしいという噂

403 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/03(日) 21:55:51
という事は、未達による追加募集は無さそうだね。
実際、満たないんじゃないかという噂も流れていたからね。
この結果は、部署長の努力の賜物という事か。やれやれ。

404 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/03(日) 22:12:31
明日から退職受付ってことを忘れてました。
というのは、部内では既に受付が終わったかのような雰囲気が漂っているからです。
私は転籍同意書を早く出せと部長に迫られましたし、退職意思を表明した人も
気持ちが決まってるなら早く書類を出せといわれたそうです。
でもって、もう書類集計表を作成してましたよ。
うちの部長がおかしいのか、それとも他の部も同様なのか???

405 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/03(日) 22:15:32
転籍強要するような会社、まともな新入社員入ってこないからw



406 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/03(日) 22:30:21
>>403
いや、単に会社への不満と先行きの不安を抱いてる人が多いってことでしょ

>>404
ウチも同じだよ
二次面談までに決めて転籍同意書出せって感じだった
それじゃ三次面談までのタイムスケジュールは何だったのかと

407 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/03(日) 23:35:13
やっぱ会社の先行きはグレイなのかなあ・・・
残ってもいいことなさそうだけど、かといってやめるのもなんだかなあ・・・

408 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/03(日) 23:38:09
転職先の内定が、まだ決まってないから
博打みたいになりそう。

409 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/04(月) 01:23:40
>>408
先方の企業に内定を出すか不合格か早く決めてもらったほうが良いのでは?
退職決定後にD/S残留というカードを失った状態で転職先と賃金交渉すると
足元を見られますよ。

410 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/04(月) 10:22:04
409さんの言う通りですね。
もちろん在籍中に自己研鑽や業務にまじめに仕事していた事を前提にすれば
まず移籍(残留)転籍関わらず、希望退職を選択した場合、コンサルを通じて先方の企業に内定か不合格を決めて貰ってからの方が
締め切り後「D/S移籍(残留)だったのに・・・」「転籍でも希望地域残留だったのに・・・」と言われない様、最後のカードは取って置く物です。
面接者の口実に煽られて早まって失った状態で転職先と賃金交渉すると最悪な結果です。
皆さんが移籍(残留)するにしろ転籍するにしろ良くお考えください。

また、業革〜今回のリストラ期間中、職場内つぶしあい、足の引っ張り合い、領域選定漏れによる強制的な異動が原因で
パイプラインはズタズタ、お陰でやる気がた落ち鬱や精神障害など健康を害された社員について、
対応不足、見てみぬ振りしてこの場をやり逃げとしているその職場の上長(部所長・役員)は職場管理環境改善努力不足
として転籍すべきでないし、移籍も×とすべきです。
陰湿な恫喝・怒鳴るだけの者、「諭し屋」と呼ばれるこれら「リストラさせ組」は低レベルなお方、
会社が掲げるイノヴェーションの為に現有資産を有効に使わず更に高コストのリノベーションを図った上司も同罪だと思います。

僭越な考えで申し訳ないですが、移籍や転籍でとんでもない地域や職場への配属を提示された方々は全国に居られるのではないでしょうか?
「希望は受け入れられない」と言うのであれば、一つの考え方ですが自分のこの会社で貢献出来る事をアピールし、社会の中の最小限の人生のライフプランシュミレーションを観て
本体中央、または都市部近郊勤務の社員で地方出身者はこれを機会に移籍先や転籍先を出身者それぞれの故郷近辺の職場へ帰られ会社に貢献したほうが宜しいかと思います。
ソレこそ社員の精神的リスクを抑える無血合併、またはリストラ回避の一つではないでしょうか?
甘い考えかもしれませんが・・・
私は病で苦しんでいる人の笑顔を取り戻す為なら「おれはこの会社で○○業務に遣り甲斐を持って会社、社会に貢献し生きて行くんだ!」と言う信念があれば人生設計の範囲内で給料少なくても食える程度でもらえて生活できれば十分だと思います。




411 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/04(月) 14:30:04
結局会社のいいなり。
組合は飲み食いする集団だっただけ
社員に権利も無い会社w
会社が儲かってるのに、賃金が安いのが何よりの証拠

412 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/04(月) 15:59:06
禿が悪い なんちゃって組合では何もできない(笑)

413 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/04(月) 19:08:22
研究所勤務です。
確かに賃金は減らされる、組合費は高く飲み食いされるはで踏んだり蹴ったりですね。
今回の件で減額されて泣いている香具師が居るけど
端から見れば役割給のベースが高いのにソレくらい減ったからってガタガタ言うのもみっともない気がします。
それだけ今まで恩恵にあずかり贅沢してきたんだから、役員、組合も節制して戴きたいものです。
上層部含め天下りの外部役員さん、いつまで甘い汁吸っているの?
組合もいつまで組合員の血(組合費)を吸いつづけるの?
そろそろ辞めて欲しいです。



414 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/04(月) 19:14:32
天下りは、追放。
天下りで、どっかの教授とか、
何で、こんなの役員なの、
社員全員の不思議。

415 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/04(月) 19:26:29
今日も特に変わった雰囲気なかったね。
何人削れたのか速報出してほしいくらい。
Dだけど、とんでもない人が子会社の役員になってて驚いた。
切るべき人を切れないんだからこの人事も意味ないね。
役員、部長それぞれに備考欄でも作って、なぜ当確したのか
理由を書いてほしいわ。部下になる人がかわいそうだ!!

416 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/04(月) 20:18:59
今回こんな大きな大リストラしたのに、
まさか役員居残るは、道理が合わないだろ?

この会社の役員には倫理観という物が無いのか?

417 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/04(月) 21:00:35
100%子会社の取締役って何するんだろう。
出来る出来ないという以前に仕事をしない人が取締役になっていた。
成果は出ないで金だけは流れ出ていく構造が泣けてくる。

従業員は強くならなければいけない。
そして仕事をしないで報酬を取る方に対しては厳しい態度で臨む必要が
あるだろう。
そうしないとまた同じ悲劇が繰り返される。

申し訳ないが、居ても成果・収益に貢献しない方は仲間ではない。

418 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/04(月) 21:20:20
>415
役員当落通知・・・笑える!というか、社員の投票で決めたいよね。
部長もリーダーも同じく。


419 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/04(月) 21:24:00
>410
激しく共感!

業革〜のリストラ期間中、職場内つぶしあい、足の引っ張り合い、領域選定漏れによる強制的な異動が原因で
パイプラインはズタズタ、お陰でやる気がた落ち鬱や精神障害など健康を害された社員

周り見ててもこんな社員ばっかりです。
社員をこんな不安な気持ちにさせておいて、自分だけのポストだけは確保しようとしてる
わが上司が見苦しくてたまりません。
自分は本体の部長や課長に居座って、部下には転籍や早期退職を強要する。
最低だよ。お前が責任とって退職しろや。

420 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/05(火) 08:03:55
領域選定漏れの部員の扱いも部によって特色があるよ。
  A部:地方MR
  B部:遠方工場転籍
  C部:中距離工場転籍
  D部:モニター
しかも部によって取り扱いがワンパターン。
面談者が退職して、領域を作ってやればよい。

421 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/05(火) 12:13:05
結局、今回の大リストラ劇の責任誰がとったの?
社員に押しつけただけ?

本当にありがとうございました。



422 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/05(火) 12:16:28
あらら 何だか大変そうですねぇ
同じ会社になったんだから仲良くしましょうね!

423 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/05(火) 13:43:43
残れた人限定だけどなw

424 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/05(火) 14:02:04
もちろん!
だって残れなかった人はそれなりの人でしょ
ウミは出してもらわないと!

425 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/05(火) 18:19:03
>>420
遠方工場って飽きた?
まだ大阪,静岡ならマシだけど…
工場の連中も7工場になってサバイヴァルだな…

426 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/05(火) 18:38:11
組合の委員やっているくせに、早期退職する私が来ましたよ。
何か聞きたいことはありますかー?

427 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/05(火) 19:30:45
>426 嘘付け

428 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/05(火) 20:28:19
>>420
実際に転籍する人はいるのか?

429 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/05(火) 20:53:49
キ○ガイだ、お前等みんなキ○ガイだ!

430 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/05(火) 21:23:10
首吊るなら、支店長屋かなあ。それとも

431 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/05(火) 21:24:58
しかしwここの役員の連中は責任取らなかったなw

432 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/05(火) 21:26:32
>428
本当になにも知らないんですね。
転籍する人はいっぱいいますよ。

433 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/05(火) 21:27:54
>>432
工場でも?MRでも?

434 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/05(火) 21:28:59
スマソ。間違った。
MRは転籍じゃなかったな。

435 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/05(火) 21:29:15
忙しくて組合機関紙見てなかったけど、目を通して飽きれた
中央執行部は会社側に完全制圧されてるんですね、ほんとうにどうもありがとうございました

436 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/05(火) 21:31:13
1人1人面接して、隠蔽して手が混んでる

437 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/05(火) 21:59:24
あらら 組合の禿は何処いっちゃったのかなww 音沙汰なしですね 用無しですな

438 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/06(水) 12:51:33
天下りはゴマンといるからね。社外取締役としてね。〇平さん、本店(某〇札用語)在籍していたのにまだ民間にいるのですか?

439 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/06(水) 14:29:42
官僚の腐ったみたいな役員ばっかりなんだな

440 :MR:2006/12/06(水) 18:50:16
所長とREDSの研修がクソで、何回やっても万点取れません。
こんなクソ研修、合併で変わるんでしょうか?

441 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/06(水) 20:02:44
うーん、よっぽどの毒男でないと無理じゃない?MRといっしよで永遠に研修でしょ?

442 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/06(水) 20:09:40
いつからボーナスで、厚生年金と健康保険料をこんなに搾取されるようなったんだっけ



443 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/06(水) 21:04:52
専従もそうだが各支店にいる組合の仕事してる女性はどうなるのだ?
もちろんクビだろ??

444 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/06(水) 21:23:15
先住の禿には退職金なしで辞めてほしい

445 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/06(水) 22:28:44
この粗悪な労働条件は、すべてこの禿が原因 退職金を返上して辞職しなさい

446 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/06(水) 23:31:28
>>417
ヲイヲイ、
ならもう少しマシな奴を子会社へ送ってくれ。
D/Sにはいい人材がいないようだな。
最終処分場じゃないのだよ子会社は。
私利私欲に走る裸の王様しか見たことないが。

447 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/06(水) 23:42:23
焼肉課長マンセー

448 :名無しさん@お腹いっぱい。::2006/12/07(木) 06:03:41
転籍を提示された場合、12/15までの期間内に移籍へ変更できる。
転籍を提示されたヤシはA希望:B希望:C希望:希望退職と4種の希望を聞くことが出来る。
移籍を提示されたヤシは転籍は出来ない。移籍を飲んで残るか、希望退職制度を飲むかしかないって事。
つう事は転籍の方が選択が多いって事か・・・
「MRや転籍で工場へ・・・」と言われた連中には勤務先等々詳細を言わないのが面接者のルール。



449 :名無しさん@お腹いっぱい。::2006/12/07(木) 06:26:58
>>419
社員いじめた結果がコレとは・・・
パイプライン見たけどナニこれ?!「合剤作って売れば良いやっ」て時間稼ぎもいいとこ。
そうやって上は逃げるんだよな・・・。
それ以外はPhU前後がいっぱいじゃない?
>>自分は本体の部長や課長に居座って、部下には転籍や早期退職を強要する。
最低だよ。お前が責任とって退職しろや。
転籍もそうだが、同罪の移籍者も辞めて欲しい。


450 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/07(木) 07:40:15
↑なんか被害妄想入ってるなあ。
まあ、追い詰められたヤシって、こんなもんかもしれんがねw

451 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/07(木) 08:15:20
>450
部外者乙。
基本的に社員は追い詰められてるんです。
本体に残留した人も、
「仕事が増えて大変になるし、転籍者みたいにまとまった退職金ももらえないし」
って悩んでる人が多いよ。
子会社の役員にいたっては、多すぎるよ。
本体部長で兼任してる人なんか、ちゃんと子会社の面倒を見れるわけがない。
小遣い稼ぎに過ぎないんだから、こんなポスト作らないでほしい。


452 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/07(木) 09:56:45
こんな程度悪い会社だったっけ?
三共の影響?最悪だな

453 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/07(木) 18:19:39
合剤は今ブームなんだからやるしかないでしょ。
真面目に新薬だけ作ってたらバカ見るしね。
それに今申請出てる合剤って、片方は自分のとこのだけどもう一方はよそのじゃん。
合剤という建前のおかげで、よその後発品を堂々と作る言い訳にもなるわけ。
こんなおいしい話ないよ。
何だかんだでアムロジピンだけの後発品もやるんじゃないか?


454 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/07(木) 21:29:11
希望退職に応じず、転籍にも同意しなかったら
どんな扱いになるの?

455 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/07(木) 22:07:35
>454
早期希望退職が1400名を超えているので、
そのような人は「移籍」に切り替わります。
つまりDS残留。ただし、給料は格段に安くなる
ことは覚悟しておいてください。特に幹部職なら!

456 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/07(木) 22:09:23
早く逃げろよ

457 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/07(木) 23:12:06
何年か前にいた
ヒラ取工場長を何年かでクビになった香具師はどこへいった?

458 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/07(木) 23:15:21
さあ?

459 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/07(木) 23:37:34
>455
何割減ですか?幹部職は。
一般職はさほど変わらないようですが。

460 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/07(木) 23:59:59
1億もらっても、愛する会社を
俺は辞めないよ!!・・・




なーんて、うそよ!

461 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/08(金) 08:19:48
GLクラス↓で8万位引かれる。でもベースが高ければ、贅沢せず堅実な生活してれば問題無い範囲では?

462 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/08(金) 10:15:00
>>461 そりゃ役員の言い分か?w
今時、厚生年金だ所得税だ兼行保険だ値上がりしている上
ローン金利も上がるってのに
子どもの学費諸々一番金かかる30〜40代の
給料思いっきり下げておいてw

こんな危ない会社誰もまともな奴入ってこないからさ

ベースが高いっていくらだったら高いんだよw
お前みたいな田舎役員が家持ってるからって
お前から給料引け



463 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/08(金) 20:50:42
辞めるならいましかない!
SDにもこっても給料は減るし・・
残ったって将来性はないぞ。

464 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/08(金) 20:57:59
>>463 減らないだろ
転籍組だけ減俸したくせに

465 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/08(金) 22:48:01
>>464
ばかだな〜
残業がほとんどなくなるだろう。
っつうことは減るんだよ。馬鹿が!!しね。
扶養もなくなるしな!!
よく考えろ!!一般社員は残ってもこれからは給料上がらないし。
他のメーカーに遺跡したほうが給料かえっていいんだよ!!
SDにのこるメリットはない!!!
あるとしたらプライドだけだがな!!!
特に三京はかなり頭のわるい会社だからその遺伝子を
引き継ぐ会社の愚か。
そして明日照らすと合併してまたリストラ。
このSDには将来なし。
わが障害にくはなし。


466 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/08(金) 22:50:16
5th面談:「このまま希望退職にも応じず、転籍にも同意しないと
残ってもつらいよ。厳しいよ。」と言われました。
厳しさって・距離系?畑違い系?賃金系? 全部?


467 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/08(金) 22:52:20
>>466
どこを提示されたんだ?

468 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/08(金) 22:53:22
shimada city

469 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/08(金) 22:57:03
ロシア


470 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/08(金) 23:08:39
>>466
今は事務職?
転籍先は工場?


471 :damepo:2006/12/09(土) 00:46:12
差野フィにきても安いよ給料

472 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/09(土) 00:50:58
現在出向している社員はクビで
DS本体で首切り、
関連会社に島流しって気がするなw

473 :age:2006/12/09(土) 08:29:28
age

474 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/09(土) 08:48:44
焼肉は、社内一態度がデカイ雑用係 こういう野犬を飼う余裕は残ってる

475 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/09(土) 11:06:42
>>465 本社に居残った癖にw何贅沢な事言ってんだこの糞

476 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/09(土) 11:35:16
>>465 出来ない奴が残業して残業代付けるから足りなくなったんだなw
お前辞めろよ会社wwww



477 :守銭奴:2006/12/09(土) 21:43:17
野犬?そんなにワシを褒めないでくれ 世の中肉と金とゴマスリだ

478 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/10(日) 19:02:36
そんな奴ら、P社は採用しないぞー!

479 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/10(日) 19:19:41
GSKにおいでー

480 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/10(日) 19:25:55
ランエボの装備充実グレード?

481 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/10(日) 19:26:33
>>1氏ね

482 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/11(月) 00:29:23
退職は決めたんだけど、他社から誘いがあるわけでもなく。
やたら強気の発言の方が多いですが、そんな人多くないですか。
結構まじめな情報交換をしたいのですが・・。

483 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/11(月) 00:30:46
退職は決めたんだけど、他社から誘いがあるわけでもなく。
やたら強気の発言の方が多いですが、そんな人多くないですか。
結構まじめな情報交換をしたいのですが・・。

484 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/11(月) 00:37:15
転職先がきまっていないけど退職するということですか。
今から転職先を探すなら足元を見られないように注意したほうがいいですよ。
複数の企業を受けないと条件面で足元を見られる可能性があります。
参照→>>409,410

485 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/11(月) 12:55:04
焼肉食う野犬飼う暇と金あるなら、焼魚や煮物食っている方が健康的だよ、現場に回せよ。

486 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/11(月) 13:53:50
>>485 独り言なら自分のブログかなんかでぼやけよ

487 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/11(月) 18:07:28
》477のスレを読んでみれば解るでしょ? そんだけ金と時間、エネルギー余ってるなら天下りや責任取らないヤシにやらず、組合費控除無しで、現場の社員に還元したほうが良いですよ。

488 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/11(月) 19:28:29
いいんだよリフレッシュすればいいんだから。
支店には数人ベテランがいれば十分。
定番薬と定型ドキュメントさえあれば、年末年始の郵便局みたいに
高校生のアルバイトだってできるんだからさ。

489 :名無しさん@お腹いっぱい。::2006/12/11(月) 20:54:32
≫454
≫466
455のすれ読んだ?
転籍を提示された人で、このまま希望退職にも応じず、転籍にも同意しない
そのような人は「移籍」に切り替わります。
つまりDS残留。ただし、給料は格段に安くなる
ことは覚悟しておいてください。特に幹部職なら!
何処提示されるかも不明、「会社の命令呑めなきゃ辞めてね」です。


490 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/11(月) 21:43:03
会社の命令呑めなきゃ辞めるのは社会人として当たり前だろ(プッ

491 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/11(月) 22:46:19
>>489 転籍にしろ移籍にしろ
辞めてねwじゃないのか?
会社も随分なご都合主義なんだよなw
社員を奴隷かなんかとしか・・・・。



第一も社員第一お客第一は宣伝のためのキャッチフレーズだっただけ
第一ってそんなひどい会社だったんだーが
周囲の評価wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


三共は元々陰湿会社なのは有名だからwwww




492 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/11(月) 23:29:36
なんか今にして思えばK村社長のころのほうがマシだったな
バカ息子さえ引っ張りこまなきゃなぁ

493 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/12(火) 00:37:36
最近部外者が多いねぇ。そんなに面白いかい?

494 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/12(火) 02:36:17
もうこの会社終わったね!今頃になって引き留めやってどうするの?この会社をみきったから辞めるのに…恥の上塗りだよ!

495 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/12(火) 02:48:06
sage

496 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/12(火) 09:05:57
辞める人は辞めれば良いと思うよ。その前に、文句を言うほどの仕事をしてるのかな?
ここで他人を中傷してる人は・・・自分も同じ様に見られてるって事じゃないかな?
結局自分じゃなーーーーーーんもできないくせに、顔が見えないところでコソコソと小言を言ってる人!
貴方ですよ!人間として失格ですよ。ってことで・・・社会人としても失格ですね!
サラリーマンなのに一国の主みたいな事を言うぐらいだったら、自分で会社を立ち上げては?



497 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/12(火) 09:58:36
赤ら顔禿!尤もらしい建前の前に、その犯罪者顔を伏せなさい

498 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/12(火) 10:41:13
尤もらいしい事かぁ・・・正論に反論できないあなたが悲しいですな!
顔の文句はいかん。いかんねぇ・・・貴方は少しでも正論を言えるのかな?
反論されたらまさしくこういった部類は切れちゃいそうだね。
遠吠えが無理なら消えろって?まったくくっだらない。ここに投稿してる私も
もしかしたらくっだらない時間を過ごしてるのかも・・・


499 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/12(火) 22:57:53
ここの話に限らないけど
名前コロコロ変えるのは早く収まらないかな・・・正直メンドイ
別に売るモン変わるんでもないし早いとこ落ち着いてほしい
下請けはこういうの辟易してんだよね

500 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/12(火) 23:29:41
どこも合併したからって
細々子会社で切り離しなんかしてないんだよな


ここのバカ会社以外

501 :益田:2006/12/13(水) 10:19:47
イーライ・リリー社と統合は現実味がない?
抗うつ薬(PROZAC)などの販売などもあるし。

502 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/13(水) 19:59:42
社員より
こいつら、面白がっているでけだから
反応すんじゃねーぞ。特に情報は漏らすな。
もう、内部では話は決まっているから。
余計なことは、他言無用。

503 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/13(水) 21:05:14
>>502
他言無用確かに。
33歳で早期退職3000万近くもらえるのも漏らさないほうがいいよな。

504 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/13(水) 21:23:58
積極的に会社に残ったり、転籍に従ったりする人っているのかなぁ
早期退職したいけど次の職探しに不安があったり、猛烈な引き留めにあったりで
仕方なく残る人がほとんどだよね?

505 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/13(水) 21:29:08
>>502
>もう、内部では話は決まっているから。
「どの辺まで」話が決まってるの?
今回の「次」位までくっ付く段取り決まってんだったら教えてplz
無理だったら取引先の担当で知ってる人いたら「先方にチョロッと
リークって感じで良いから教えといてあげなよ」って言っといてよ
早めに分かってないと面倒こうむるのは先方なんだから

ほんとにたのむよorz

506 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/13(水) 22:03:22
はいはい、ガス抜き終了。
各自自分の道でガンバロー。
行動するなら最低一年前だったね。
来年春は役員みんなで乾杯!!


507 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/13(水) 22:09:07
とりあえず移籍あるいは転籍の人が一番多いと思われる。
様子を見て脱出してもいいし。
若者なら早期といってもそれほどの金額じゃないはず。


508 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/13(水) 23:02:24
さて、今回のリストラ面接データの資料を持ち逃げ、どこかへドロンするかな♪

509 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/13(水) 23:07:20
とりあえず移籍〜。
自分に、じゃなかったけど、あんなひどい扱いを
社員にする会社はもう信用できない。

510 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/13(水) 23:08:08
オレも様子見で残留
最悪の場合、脱出先(転職先)のアテはあるので、もうちょっとこの沈み行く船の末路を
生暖かく見守ってみまつ

511 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/13(水) 23:34:32
あほくさ

512 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/14(木) 00:12:00
まあこのゴタゴタは
目場路珍で胡坐をかき保守的になったSの社風と
生き残りを早い段階で模索していたDの差が出ている希ガス

513 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/14(木) 00:33:00
腹立つ。

514 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/14(木) 01:05:21
今回離脱することにしまひた。
一挙に1400人も出たら、いくとこあるんかいな??
どの会社も面接の待合室はDSだらけだったりして・・

515 :kusojijiii :2006/12/14(木) 10:33:01
枯れた森の木、剪定するしかねーんだよ、ギャギャーさわぐな

516 :IMAJINE:2006/12/14(木) 11:12:28
剪定され椙て誰もいない森に意気撒いている木一本、慈愛や謙虚の無い可哀想な方ですな。

517 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/14(木) 11:51:26
1400人ったって、定年直前の人もいりゃ、お気楽主婦OLや薬剤師の資格もったMRがかなりの割合しめてるだろ
やめても問題ない人がほとんど

518 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/14(木) 11:58:58
>>517 実質転籍させられた人は、家族養ってる大黒柱
お気楽主婦OLは居座ってるのねw


519 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/14(木) 13:31:13
転籍の人は職はあるだろ
やめる人の話だよ
喜んでやめる人もいっぱいいるだろ

520 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/14(木) 13:38:28
お気楽で態度デカイ我儘主婦OLは辞めてほしい。真面目主婦OLに可哀想だ。

521 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/14(木) 14:10:35
どこから我が儘でどこから真面目なんだかwwww
家の仕事ちゃんとしろよw

ほら風呂がカビだらけだぞ



522 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/14(木) 20:07:18
すまん、オレんちの風呂もカビだらけだorz・・・

523 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/14(木) 23:13:07
そろそろ、出すか早期退職・・・

524 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/14(木) 23:17:36
オレんとこのババァは、早期退職拒否! 転籍拒否!して移籍を
もぎとったみたいだ。ゴネ得ってやつだな。若い子なら歓迎するけど

いらん・・・・あんなの


525 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/15(金) 01:42:23
>>524
若くても小生意気で口の利き方も知らない
女子内勤者も即刻辞めてほしい

526 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/15(金) 16:08:56
男女雇用均等法でそういう小生意気な使えない内勤も
そこらと同じ給料貰ってるっというトリックw

527 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/15(金) 23:06:35
だって顔のでかいいつも会社で長靴はいている
夕シ三なんて親のコネで転籍履がえしったんだぜ。
言う事聞く会社も会社。おかしいんじゃないの?


528 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/15(金) 23:51:11
薬屋なんてこんなものだろ。
異業種に行く勇気がある人はさっさと決断するわな。

529 :カロヤン:2006/12/17(日) 18:47:38
私も残ることにしました。
行く所ないし。


530 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/17(日) 22:44:27
会社が紹介した再就職支援ってなにしてくれまんの
期待してよかですか???

531 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/18(月) 10:28:25
転職支援会社はハローワーク以下です。そこの社員は、リストラされた人間
ばかりでやる気全くありません。

532 :カワ○ ○○:2006/12/18(月) 15:10:32
二〜三年後には明日テラスと合併。更なる非常なリストラが起きるでしょう。その時にはMRも半減されるでしょう。辞めるなら今でした。

533 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/18(月) 16:25:41
>>532 じゃ?明日テラスと合併の時は、早期退職加算がまたあるのか?
一番いいのは、今回転籍して、数年後の合併で早期退職加算貰って辞める

・・・今50歳くらいが一番お得なんだな。



534 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/19(火) 18:28:36
あ〜早期退職、だしとけばよかった…

535 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/19(火) 20:34:26
明日テラス「いらねーよ。だいたい社名どうすんだよ。」

536 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/19(火) 23:44:04
第一明日照らす三共


…ダメぽ

537 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/20(水) 00:22:10
Sの子会社どこ切られんの?

538 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/20(水) 10:41:28
Sの奴ら調子に乗るなよ。Dを下に見やがって。実力的には完全にDの方が上。SのMRなんて金、接待、ツケマワシで薬を売ってるだけ。経費がなくなったら全く使い物にならないでしょう。Dの皆さんものおじせずにSのしょぼさを追求しましょう。

539 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/20(水) 10:47:32
いやだから吸収合併だからwwwwwwwwww

540 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/20(水) 11:32:12
万有に移る予定です。給与は若干下がりますが、希望勤務地採用なので
妻は教員辞める必要が無くなりました。でも、MR資格持っていれば転
職は割と簡単ですよ。

541 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/20(水) 12:21:26
>>539 そう思ってる三共が痛いんだよw


542 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/20(水) 19:43:35
事実だからww

543 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/20(水) 20:18:09
>>538
Sです。

「実力的には完全にDの方が上。」
→根拠不明

「経費がなくなったら全く使い物にならないでしょう。」
→経費があって売れていたという事実があっても経費が無くなったら全く
 使い物にならないという結論はだせない。経費以外の実力を想定して
 いないからこそこのような結論が出てしまったのでしょうか。
 ご自分の営業活動をよく振り返る必要がありそうですね。

「Dの皆さんものおじせずに」
→物怖じしていたのですか?すみません。

人にものを伝える、心を動かす、行動を変えるためにはどのように語りかける
ことが必要なのか。もう少し考えて書き込んだほうが良いですよ。
あなたの未熟な思考・スキルがDのMR全体のイメージを落としました。

おせっかいとは思いましたがこれから一緒にやっていくのであえてまじめに
レスしました。

>>538ものおじせずマジレスください。

544 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/20(水) 23:57:50
やはりDの方が上でしょう・・・
Sは目馬が出たとき何もしなくて売れまくっていたと話を先輩から聞いたことがあります。
その頃の連中はまだしもその後の奴等は全く仕事をしらないでしょう。
勝手に売れたから・・・
だから今 尾瑠目が今一いやいや今三くらいか・・
他毛田・野馬が強いでしょう??

545 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/21(木) 12:41:24
>>539>>542
どうみても部外者です。乙ww

546 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/21(木) 18:22:17
株価が急上り…株板連中は喜んでいるが、社員はパンドラの箱開けてしまいそうでアボーンが恐いです。心配なのはモザイクパッチワーク状のライン初の先発品の動き次第です。ここは静観が吉でしょう。

547 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/21(木) 20:06:22
>>545
現実を受け止めろよwww

548 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/21(木) 20:58:01
>>544
Sです。

@論理が成り立たない
 「目馬が出たとき何もしなくて売れまくっていた」(≒勝手に売れていた)
 「その頃の連中はまだしも」
 「その後の奴等は全く仕事をしらないでしょう」
 「勝手に売れたから」
 分かりやすくつなげると
    ↓
 勝手に売れていた頃の連中はまだしも、
 その後の奴等は、勝手に売れたから全く仕事をしらない

 どちらも勝手に売れていたのだとしたら差が無いと考える方が自然でしょう。
 もちろん勝手に売れるはずはありませんが。


ADの方が上だということを説明するならば客観的なデータでDとSを
 直接比較する方が自然でわかりやすいでしょう。
 例えば尾瑠目が出る前の時期のAコールと子走るを比較し、
 そこから両社MRの実力を推測するという方法はどうですか?
 別にSのMRの優位性を主張したいわけではありません。
 ただ片方だけを取り上げてくさすというやり方はMRとして恥ずかしい
 手法なので、新社では厳に慎んでいただきたい。

>>543で、「人にものを伝える、心を動かす、行動を変えるためにはどのように
語りかけることが必要なのか。もう少し考えて書き込んだほうが良いですよ。」
と書きましたが、もう少し基本的なレベルでの訓練が必要と思われます。

頭にある考えが浮かんだら、少し批判的に考えてみる訓練をしましょう。



Dの皆さんがこのようなレベルでないことを信じたい。

549 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/21(木) 21:48:14
≫11

550 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/21(木) 23:29:57
うちの上司、
得意先に
「アステラスは合併してから人を切ったけど、うちは合併前に人員整理してますからねぇ」
と得意げに語っていた。
冗談じゃないよ、自分だけ残って。

551 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/21(木) 23:36:18
ほんと、課長や部長だけがノウノウと残ってるね。
Sの課長の平均ボーナス230万円だってさ。
ふざけてるよ。

552 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/21(木) 23:47:03
>>548
S必死だな!
吸収した側だから落ち着けよ

553 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/22(金) 00:36:31
某大学D担当者です。
少し前に合同説明会しましたががっかりです。
MEGA−STUDYを本気でエビデンスと自信を持って説明してました。
やっぱエビデンスの無い会社とは一緒になりたくないね。
所詮金と気合で売れって事だよ。


554 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/22(金) 00:42:58
お前らカスがやめてくれるおかげで株でウハウハ
おまえらありがとうねん
他のカスどもも早くやめてね^^

555 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/22(金) 00:51:01
>>552
必死ですよ。
端から見ているとちょっとおかしなノリになっていますかww
でも論理構成が余りに酷く一緒にやって行くことに少し不安を覚えたので
ちゃんと理解できるように丁寧に書いてみたんですよ。
単なる文章構成の稚拙さではなく、思考力そのものに問題があるように
感じてしまったので。
また、根拠の無い悪口や不公正な説明など基本的な態度がなっていないと
思われたので。

仲間になるんだからちゃんと教えてやろうと思ったのですが、
暑苦しいと思われていそうなので退散します。

>>548さんはDの方ですか?部外者の方ですか?
もしDの方なら私の必死な姿を笑わないでください。
一所懸命頑張りましょうよ。必死でいいじゃないですか。
滑稽に見えるかもしれませんが結構いいことありますよ。

556 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/22(金) 00:58:19
>>548さんは→>>552さんは の間違い。
失礼しました&さよなら

557 :552=第一:2006/12/22(金) 01:41:48
>>555
お前見たくウザイ奴と仲間になるなんて憂鬱だ。
何も教えてくれなくていい、うちにはうちのやり方がある。
さっさと退散してくれ。

三共にはおまえのように正義感の意味を勘違いした
森田健作がいると4月からウザイよ。

おまえが本当に本物の三共の人間ら、悪いことは言わないから
第一出身者に話しかかるな。

俺たちが一番嫌いなタイプだ!市ね


558 :552=第一:2006/12/22(金) 01:46:55
>>555に重ねて言う!
第一には三共の野郎と一緒に頑張ろうなどと
思っている奴はどこの部署にもいない。

表面上、あわせているだけ・・・

559 :552=第一:2006/12/22(金) 01:46:55
>>555に重ねて言う!
第一には三共の野郎と一緒に頑張ろうなどと
思っている奴はどこの部署にもいない。

表面上、あわせているだけ・・・

560 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/22(金) 02:09:56
>>557
君はやめないの?ねえやめないの?やめてくれない?足手まといなんだけど

561 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/22(金) 02:10:42
俺様、天下の武田だが420マソ茄子あったぞ。

562 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/22(金) 02:29:15
>561
素敵!
何歳?部長さん?


563 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/22(金) 09:55:32
自分たちの利権を死守するために、
社員を売り払ったD役員
元々自己中の固まりのS社
それを怪訝するD社員、会社に裏切られた感が拭えないD社員

・・・この合併うまくいなねーんじゃね?


いっそ辞めれば?



株主の理解も得られないだろ



564 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/22(金) 19:51:16
希望退職、1412人だとよ、、、
そんなにぴったり予定どおりいくなんて、おかしくないか?
期間中、工場提示から突然ひっくり返った奴が何人もいたもんな。

565 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/22(金) 19:54:14
そりゃ色々と工作もしてるでしょうよ
希望退職ったって純粋に本人の希望だけであるはずがない

566 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/22(金) 22:34:50
>>564
>希望退職、1412人

うそくさくね。ざくね。

567 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/22(金) 22:38:36
>>564
>希望退職、1412人

うそくさくね。ざくね。

568 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/22(金) 23:31:45
おかしいと思うね、1412人。出来すぎ。でも対外発表しちゃったしね。後は2回目に乗るしかないんじゃない?

569 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/22(金) 23:34:49
>>564 つ圧力


570 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/23(土) 01:08:21
555から引継ぎをうけますた

>>552=第一よ、おまえ>>538>>544だろ。大丈夫か?
何べんやってもダメさがにじみでてるな。もうあきらめろ。

「三共にはおまえのように正義感の意味を勘違いした森田健作がいると4月からウザイよ。」
「おまえが本当に本物の三共の人間ら、悪いことは言わないから第一出身者に話しかかるな。」

どうしても日本語が苦手なようだな

「うちにはうちのやり方がある」
「俺たちが一番嫌いなタイプだ!」

甘えん坊かおまえわっ!!我々わぁ〜って言うやつにろくなのいねー
Dでは一人称で語れないとダメなんだろ?www



ちょっと笑えんな。これじゃ憂鬱にもなるわな。

571 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/23(土) 01:19:47
>>558
> 第一には三共の野郎と一緒に頑張ろうなどと
> 思っている奴はどこの部署にもいない。
そんな広範囲をどうやって調べたんだ?ん?

> 表面上、あわせているだけ・・・
・・・ってもう少しシャキッとしろよ。おまえは恥らう乙女かっ!
あわせんでいいよ。ぶつかってこ〜い!

by森田健作

572 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/23(土) 01:29:35
Sキモっw

573 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/23(土) 01:35:02
>>557 つっこみどころ満載だな
「さっさと退散してくれ。」っていってるが


555:「暑苦しいと思われていそうなので退散します。」
556:「失礼しました&さよなら」


ってすでに退散した後じゃね〜かよwww
居ないやつに吠える姿に哀愁を感じるのは俺だけか?


Sゴコロwwwをくすぐるのび太キャラ。

574 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/23(土) 02:04:57
1412人か。
想定外でいなくなる→工場提示がひっくり返る を繰り返して無事着地ってとこか。
オセロじゃねーんだよ

575 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/23(土) 11:07:17
結局工場提示がひっくり返らなかった残念者です。
ゴネたらよかったのかしら。

周りは希望退職者がいっぱいだけど、退職せざるを得ない勤務先の提示されてるんだからね。
本当の希望退職じゃないよね。
こういうやり方だったら、はっきり
「リストラです、あなたは」
って言ってくれたほうがマシですよ。
関東流の手の込んだネチネチしたやり方は許せません。

576 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/23(土) 11:35:36
>>575
>結局工場提示がひっくり返らなかった残念者です。
>ゴネたらよかったのかしら。

ごねた方がよかったんじゃない?
うちの事業所はまだごねてるやつ、いますぜ。おつ


577 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/23(土) 12:04:06
まだごねてる奴いるのか?
みんなで承諾書取り返そう

578 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/23(土) 21:28:07
2月頃、通達で配属先が知らされるんですよね?
工場行きの話は噂じゃなくて本当だったとDS残留の同期等に
知らせる良い機会になると思ってます。
今回の会社のやり方を全社員に知らせる唯一の方法でしょう。


579 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/23(土) 21:32:12
>>578どういう意味?

580 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/23(土) 22:14:44
不買だとか言ってる医者うぜーー

581 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/23(土) 22:27:35
信用失楽したよな

582 :イマイ所長:2006/12/23(土) 22:57:13
女は残せ!

583 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/23(土) 23:01:57
女こそイラネ

584 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/24(日) 13:56:20
私は今回ひどい人事をされ辞める事となったSのMRの社員です。今まで一生懸命働いてきましたが無念です・・必ずリベンジします。

585 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/24(日) 14:14:33
>>584 どうリベンジするかムチャ興味ある〜
役員放火か?株買い占めて乗っ取りか?


586 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/24(日) 14:39:25
リベンジは法に触れるような事は絶対にしません。今後の俺の人生全てをS社員への復讐とします。10年以内に必ず頭を下げさせてみせます。

587 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/24(日) 14:54:44
「人を呪わば穴二つ」言うてな
気持ちは分かるが、早く気持ちを切り替えてしまうことよ
ツマラン奴に拘り過ぎて自分の人生までツマラン物にしてしまっては本末転倒だし

588 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/24(日) 15:00:34
>>587 ただDSに就職してくるくらいな奴は、
そこそこ受験勉強もそれなりやってきて
20代は遊んで〜っていうそこらのチャラ男とは
線引きし自分を律して入ってきてた奴なわけじゃん
一生骨埋めるつもりで。しかもそれに値出来る会社だろうと
信用してさ


こんな役員等が揃ってるとはつゆ知らずな

589 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/24(日) 19:22:52
>>584 ひどい人事ってどんな?MRだとよっぽど評価がひどくないとむちゃはされないよね。
俺はとめない。復讐ガンガレ。早いとこ済ませて第二の人生もガンガレ!

590 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/24(日) 21:07:03
ま、DもSも五十歩百歩。
一緒になっても、数年先には外資系ですよ。
残留して安心してる皆様。馬鹿ですねぇ。
私は優秀なので早期退職金貰ってオファーのあった外資に行った方が賢明と判断。
結局武田じゃない限り内資の未来は一緒なんだから。
サノフィーDSかなぁ。一番あり得るのは。
そのときに接待営業しかできない皆様。見事にリストラですな。


591 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/24(日) 22:38:10
>>590 武田だって似たりよったいじゃないの


592 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/24(日) 22:44:17
>590
任天堂と合併して
ニンテンドウDS!

593 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/24(日) 23:11:04
>私は優秀なので早期退職金貰ってオファーのあった外資に行った方が賢明と判断。

これはイタいw

594 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/25(月) 17:39:21
痛い奴は、勘違いして辞めて貰えばよろしい

595 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/25(月) 20:00:28
わざとだろ。ヒマな部外者だな。

596 :名無しさん@お腹いっぱい:2006/12/25(月) 20:42:47
みーんなやめて、財務内容を良くしてくれ。
本日の株価3,700円なり。
もっとー、もっとー


597 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/25(月) 20:52:23
Risdax見た?13500人でも未だ余ってるんだって

598 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/25(月) 22:55:18
やめるぽ

599 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/25(月) 23:05:57
狼生きろ、豚は氏ね

600 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/26(火) 00:09:59
↑懐かしいなぁ

601 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/26(火) 11:04:40
某エージェントですが、君らの会社がいっぱい押しかけてますが、ほとんど
使い物になりませんね。特に三共出身者はだめ。

602 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/26(火) 11:05:36
社員は首にしちゃえばいいのに。あとはイノベックスで十分だろ。


603 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/26(火) 11:07:45
変な合併するからイノベックス乗っ取り計画は進まなくなっちゃったよ。
せっかく50人まで増員できたのに。どうしてくれるんだ。
来年の正式合併後はまたイノベのMRが固めるようだ。
使えないMRを辞めさせるのに高い退職金払わなくて済むしね。

604 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/26(火) 14:45:22
早期退職1400人、バンザ〜イ!受け皿ないと思うよ!

605 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/26(火) 15:30:25
三共も会社を辞めればただの人。
いかに名前で売ってきたかわかるよ。ほとんど使えない三共MR。

606 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/26(火) 16:30:27
暗い会社

607 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/26(火) 17:39:50
ほんと暗いMRが多いな。話しかけても反応ないし、人間性が疑われるよ。
辞めたら大変だぞ。今の給料の半分がいいとこだ。
イノベックスでもおことわりだ。


608 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/26(火) 18:30:36
DSの今後の噂。二年後にもう一度早期退職制度を募るとの事。理由は明日テラスとの合併に向けた人員減らし。明日テラスとの合併会社の予定社員数は現両社社員数の80〜85%であり、MR数は3000名程度にするのではとの噂。次のターゲットはMRか・・・

609 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/26(火) 18:42:56
すまん。MR数は3500の誤り・・

610 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/26(火) 20:49:54
イノベックスってどういう意味ですか?

611 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/27(水) 00:27:01
>>601>>605
wwwwwwww

612 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/27(水) 00:32:09
闇を切り裂く光でなんとかならんか?

613 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/27(水) 07:03:17
厚労省薬食審薬事分科会 全品目の承認を了承、1月正式承認

厚生労働省の薬事・食品衛生審議会薬事分科会は12月26日、全審議品目および
報告品目の承認を決定した。来月中に厚労省が正式承認する。ノバルティスフ
ァーマのコムタン(パーキンソン病)と、サノフィパスツール第一ワクチンの
アクトヒブ(インフルエンザ菌b型による感染症予防ワクチン)は、新有効成
分かつ類似薬がないため、審議品目だった。

また、報告品目は10月、11月の薬食審医薬品第一部会、第二部会を通過した品
目で、ファイザー/アステラス製薬のセレコキシブ/セレコックス(関節リウ
マチ、変形性関節症)、中外製薬のコペガス(C型慢性肝炎、ペガシスとの併
用)、日本イーライリリーのアリムタ(悪性胸膜中皮腫)などが含まれている。
世界で最初に承認された新有効成分はなかった。


614 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/27(水) 12:25:52
つかさ、国が勘違いしてるのは
全部外国に売り渡す政策ばっかりしてるじゃないか

第一産業も第2産業も、医薬医療界も
労働者も・・・

日本沈没も近いな



615 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/27(水) 20:06:55
次回の人員削減時には、もう少し水準(適切な定義は難しい)の高い方法が取れないものかと思います。
ま、薬品企業の実力はこの程度なのでしょうが。

616 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/28(木) 01:29:35
>>601は三流女衒会社だろう。
既にちゃんとしたやつは売れちゃってるんだよ。
その残り汁がおたくにまわってるわけ。

> 某エージェントですが、君らの会社がいっぱい押しかけてますが
だいたいその日本語でどうやって仕事すんだよww
全部晒さなくていいから会社の規模と設立年だしてみ。
雨後の竹の子のように出てきた人材紹介業者にろくなのいないから

いや、まてよ...
おまえ>>552>>538>>544だろww

617 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/28(木) 12:06:40
社員の士気を落として平気で役員続けてるような会社
将来たいした事無いからw


618 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/28(木) 15:18:57
東京本社の大手製薬会社長野営業所のMRがパワハラで鬱病になり記者会見。会社に謝罪と慰謝料を要求。これってどこの製薬会社?

619 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/28(木) 15:24:20
カスペの件についてどう思うの?

620 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/28(木) 15:51:00
死にたい

621 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/28(木) 21:35:37
>619
明日、CEOの侘状がでますよね。

622 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/28(木) 23:08:37
>>619
別に何とも思わないw
あれくらいで騒ぐなよな
みっともない

623 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/28(木) 23:16:54
  \         /_ /     ヽ /   } レ,'        / ̄ ̄ ̄ ̄\
  |`l`ヽ    /ヽ/ <´`ヽ u  ∨ u  i レ'          /
  └l> ̄    !i´-)     |\ `、 ヽ), />/        /  地  ほ  こ
   !´ヽ、   ヽ ( _ U   !、 ヽ。ヽ/,レ,。7´/-┬―┬―┬./  獄  ん  れ
  _|_/;:;:;7ヽ-ヽ、 '')  ""'''`` ‐'"='-'" /    !   !   /   だ.  と  か
   |  |;:;:;:{  U u ̄|| u u  ,..、_ -> /`i   !   !  \   :.  う  ら
   |  |;:;:;:;i\    iヽ、   i {++-`7, /|  i   !   !  <_      の  が
  __i ヽ;:;:;ヽ `、  i   ヽ、  ̄ ̄/ =、_i_  !   !   /
   ヽ ヽ;:;:;:\ `ヽ、i   /,ゝ_/|  i   ̄ヽヽ !  ! ,, -'\
    ヽ、\;:;:;:;:`ー、`ー'´ ̄/;:;ノ  ノ      ヽ| / ,、-''´ \/ ̄ ̄ ̄ ̄
                 ̄ ̄ ̄            Y´/;:;:;\


624 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/29(金) 00:12:16
あす照らすのように、MRリストラから始まる地獄でしょ。
来期から100%達成の重みが違うな・・。
で、10年以内に外資からのTOB。
だって所詮、「暗ビットと目場路チン」で持ってた会社。
「折る目」だって所詮どんどん次が出てくるARBのうちのひとつ。
「+ぐれるは」、、日本じゃ売れないでしょ。
日本の医者は効果の強さより、
皮肉にも使い慣れた「地黒ぴ人」に似た「黒ぴどぐれる」を好む。
特に開業医は。

さ、外資どこが買うでしょう?オッズは・・
差のフィー(1.2倍) F座ー(3倍) ・・・・田毛田(大穴150倍)

血の海地獄が待ってるぜ。


625 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/12/29(金) 00:19:15
木村健太の早急な逮捕が必要である。

この男がやっている事は凶悪犯罪であり
許せる範囲を超えている。

この人物を採用した小野薬品に何年でも抗議する
こんなやり方は許されんぞ



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