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格差社会を煽るマスコミは率先して正社員を増やすべき

1 :1:2006/09/13(水) 11:40:24 ID:12g1W8GR
ワークシェアしろよ

2 :文責・名無しさん:2006/09/13(水) 11:47:59 ID:nOUk6rVl
マスコミと他の業界との格差を問題にすべきだな。

所詮、放送局なんて保護産業。一度氏ね。氏ぬべきである。

3 :文責・名無しさん:2006/09/13(水) 13:11:44 ID:pI9EeHE4
テレビ局社員とADの給与格差、率先して是正汁!
放送業界こそ構造改革汁!

4 :文責・名無しさん:2006/09/13(水) 19:07:52 ID:VdaSqVvg
立ち上がれ2ちゃんねらー

ホワイトカラーエグゼンプション

厚労省は2007年の通常国会に関連法案を提出する意向
・サービス残業の合法化(年収400万円以上は無支給)
・長時間労働の合法化(労働時間規制撤廃)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3

仏で28日に大規模スト〜雇用政策巡り全面対決
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06032203.cfm
仏、若者雇用策を撤回 学生ら「歴史的勝利」
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06041110.cfm


5 :文責・名無しさん:2006/09/13(水) 23:46:55 ID:vuNCtt2f
出世競争で勝ち残った香具師の子供ほど、
フリーターになる確率が高いんだってな。
おやじみたいに他人を蹴落としてでも這い上がろうとする自己中の管理職にはなりたくないと、
思っちゃうんだろうな。その気持ち、わかる、わかる。



6 :文責・名無しさん:2006/09/14(木) 16:15:38 ID:kTKL4FmM
テレビ局ってアニメーターこき使ってるんだろ

7 :文責・名無しさん:2006/09/14(木) 16:34:23 ID:/DVCM2on
「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
 風潮を慎まないと社会は発展しない」
  (小泉純一郎  第89代内閣総理大臣 世襲3世)

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
  (竹中平蔵  第3次小泉改造内閣総務大臣)

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
  (奥田 碩  元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長)

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
  (宮内義彦  規制改革・民間開放推進会議議長 オリックス会長)

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
  (三浦朱門  元教育課程審議会会長)

「格差論は甘えです」
  (奥谷禮子  人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員)

「フリーターこそ終身雇用」
  (南部靖之  人材派遣会社パソナ社長)

「業界ナンバー1になるには違法行為が許される」
  (林 純一  人材派遣会社クリスタル社長)

8 :文責・名無しさん:2006/09/14(木) 17:16:21 ID:RdMEogei
薄給&激務の改善を訴える、制作会社のスタッフスレにやってきて、偉そうに
「局に責任は全く無い。当然何も悪くない、あくまでも制作会社側の責任」
とのたまう奴が出現。局の回し者を懲らしめよう!!

http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/tvsaloon/1123265180/l50

9 :文責・名無しさん:2006/09/14(木) 17:22:39 ID:s/3AltjP
>>5
それ絶対嘘。
勝ち組の子はコネで正社員になる。
テレビ局なんてその典型。

10 :文責・名無しさん:2006/09/14(木) 17:28:08 ID:pwUzRXwg
日本のテレビ局は世界最大の既得権集団なんじゃないだろうか?
公務員の既得権などを批判してるが、自分達の方が
よほどヤバイ。

11 :文責・名無しさん:2006/09/14(木) 19:25:39 ID:SyTkgN5P
そもそもテレビ業界なんて一般社会よりはるかに酷い格差社会だよな。
一部のタレントやキャスターが年収何億も稼いでる一方で
売れないタレントとか下請け制作会社社員は安月給。
そこにどっぷり浸かって年収何億も貰って
格差社会の実感なんてまるでなさそうな筑紫哲也なんかが
格差社会批判なんてしたところで誰も聞き耳なんて持たないわな。

12 :文責・名無しさん:2006/09/14(木) 19:54:49 ID:s0bSMwpm
格差社会問題は具体的な話が全然出てこないんだよな。
例えば筑紫の年収はいくらが適切で、所得税はどのくらい取ればいいのか?

そこまで具体的でなくても年収1000万の人間をどうする?
年収1億は?
年収10億は?

13 :文責・名無しさん:2006/09/15(金) 02:10:33 ID:NHbnVQcM
>12
「格差」とだけ言っておけば、多かれ少なかれ生活に苦しさを感じている庶民を
自分たちの狙い通りの思想にコントロールできる
とか思ってそうだよなマスゴミって。

14 :文責・名無しさん:2006/09/15(金) 10:44:57 ID:yxkGExeb
年収800万の給与を半分にしてもう一人雇っても年収400万

テレビキー局・大手新聞社・大手出版社がこれやれば、
1万人強の雇用増が見込めるんじゃね?

15 :文責・名無しさん:2006/09/15(金) 12:08:36 ID:XPTIS/Bu
格差社会の煽りの将来シミュレーションが必ず消費税アップが既定路線になってる。
対案だす森永のが全然マシだ。

16 :文責・名無しさん:2006/09/16(土) 18:05:56 ID:VT9IsCzN
かつてのNHKは、ギャラはそれほど高くないけれど、外部スタッフをいたわる優
しいクライアントとして知られていました。しかし最近の「外部いじめ」には本当
に目に余るものがあります。ぼくもNHKでよく仕事をさせてもらいますが、仕事
の内容に関係なく受信料収入の減収分をそのまま下に落としてくるので、ギャラは
一律2割から3割ダウン。技術と経験と実績あるベテランディレクターたちを、ま
るで学生アルバイト感覚で使い捨てにして、まさにワーキングプア養成所と化して
います。
http://meinesache.seesaa.net/article/23785151.html


17 :文責・名無しさん:2006/09/18(月) 17:47:57 ID:JF+Kb1Bd
おれもマスメディアを握って世間に説教したいよ。

18 :文責・名無しさん:2006/09/18(月) 18:59:12 ID:JHPF79sd
拝金主義ゼニゲバマスゴミが庶民の味方気取って金持ち批判して
無知な視聴者が共感してたって10年位前まえまでだよな。
あのころも銀行の給料が高すぎだのよくやってたが。

19 :文責・名無しさん:2006/09/24(日) 20:32:49 ID:zhwFZs78

> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、

正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…

経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか?』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います

正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_16bc.html
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_b331.html

20 :文責・名無しさん:2006/09/24(日) 20:52:55 ID:Im4fLObA
正規、非正規の区別よりも、まともな労働組合を普及させるのが先のような
組合自体が存在しなかったり、何故か代表が社長だったり、
政治団体まがいだったりと、ロクな状態じゃないし・・・

21 :文責・名無しさん:2006/09/28(木) 23:50:29 ID:QrmU2CX0
テレ朝!!

22 :文責・名無しさん:2006/10/14(土) 21:05:36 ID:l2rKXJ9h
産経新聞社なんか、小泉政権の間に20%以上も正社員を削減したもんなぁ。

23 :文責・名無しさん:2006/10/19(木) 08:35:07 ID:QjmJDpCd
TBSが高額所得者みのもんたを使って格差社会を煽っていた。
ところが社会保障のために税金を上げることは、
「政府が信用できない」「無駄が多い」から払いたくないだと。
これがマスコミエリートどもの態度。
だったら、おまえらがかわいそうな人達を直接雇用しろ。
こんなこともできないから、やつらの主張は矛盾だらけ。

24 :文責・名無しさん:2006/10/19(木) 08:59:25 ID:JyCZLEjx
親会社職員の給料下げて下請けに回せよ

25 :文責・名無しさん:2006/10/22(日) 15:06:30 ID:MhcoEPQr
知り合いのソープ嬢している子(25歳) は、元の愛車である
平成15年式 セルシオ  C仕様Fパッケージ インテリアセレクション 
からレクサスLS460バージョンU ・Iパッケージ(外装パールホワイト)に
オプションつけて 総額は約1100万円に遂に乗り換えたました!!
セルシオの下取り価格は 購入価格の約6割弱だったので乗り換えは
意外に楽だったと言ってました。
レクサス店のプレゼンテーションルームで納車式してもらった時、
感動して心が躍ったと言ってました。また仕事をより一層頑張ろうという
気持ちになったそうです。

高校の頃からセルシオに憧れていて、それを乗りたくて
今の業界に入り、夢を実現させている、格差社会を打ち破る勇敢な女の子。
ホストもタバコも酒も博打も男貢ぎも一切やらない子で
住まいも地味な団地っぽい感じのワンルームマンションですが、
一点豪華主義って、ホント美しいです。


26 :文責・名無しさん:2006/10/22(日) 15:14:38 ID:gReDNZ2j
高給取りのキャスターは
「金持ちからはもっと税金を取れ!」と絶対に言わないね。
たまに新聞の投書欄に、「食料や生活必需品は消費税免除しる」
「贅沢品にだけ税金かけろ」とか載るけど、それでも
「高給取りの税率をもっと高くしろ」という意見は載らない。

27 :文責・名無しさん:2006/10/22(日) 15:16:11 ID:IJC8RlIh
一番 アホ臭いのはバブル崩壊直後 終身雇用制が崩れ始め、マスコミ連中が
しきりに「これからは アメリカみたいな自由競争社会だ!」とか煽った際に、
「そうだ、そうだ!」と乗せられ、「アメリカ型自由社会なんて勝ち組は上位10%
ぐらいしかいないよ。」と冷静に語った保守系知識人の言説に耳を傾けなかった愚鈍な
大衆が、今は「格差社会だ!」と不平不満を漏らしている姿。

28 :文責・名無しさん:2006/10/22(日) 19:03:17 ID:pY84qRqi
と、思い込みたいマスゴミ連中であったとさw
全部、自分らの妄想の愚民でシミュレートしてるから見解が斜め上になってるんだしw

29 :文責・名無しさん:2006/11/04(土) 02:28:04 ID:HQz7Abhn
新聞社は景気が回復されたら困る業界。景気が良くなると、新聞配達員の確保が厳しくなる。むかしは学生バイトでしのいだが。今は無理。だから産経は夕刊切った。
格差は景気回復で労働者不足になれば解消。もっときつかった五年以上前になんで言わないの。

30 :文責・名無しさん:2006/11/05(日) 13:53:27 ID:sRWurhEE
残業多くて、正社員がめちゃくちゃ働いているところが、多いんだから
残業代と、残業代の踏み倒しの罰則を強化して、逆に人雇った方が会社も
会社の社員も、楽になるように、税制優遇したらいいんだよ。国は、無策過ぎる。

31 :文責・名無しさん:2006/11/05(日) 17:11:51 ID:q/xbL+xo
TV局社員、新聞社社員の給与高すぎだろ!てめえらが格差格差言ってるんじゃねええええよ。ボケ!!!

32 :文責・名無しさん:2006/11/05(日) 17:28:22 ID:NRcjvFhz
TV局社員→28歳年収1000万

派遣AD→35歳年収350万


33 :文責・名無しさん:2006/11/18(土) 15:03:36 ID:OFF3CIOI
【偽装請負】(赤旗ソース)コラボレート4550人の雇用変動届【大量解雇?】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163823789/l50

34 :文責・名無しさん:2006/11/29(水) 08:58:55 ID:pKLRO4Et
夕張市の財政破綻についてまたぞろマスコミが騒いでいるぞ
結論は「国が金をだしてやれ」。
国が金を出す前例を作ったら、破綻を気楽に考える自治体が増えて国家財政が危うくなる。
かわいそうだと思うなら、まず最初に大マスコミ様が寄付と宣伝でもしてやればいい。
相変わらず無責任なやつら、


35 :文責・名無しさん:2006/12/01(金) 22:20:57 ID:eTPtcQlP
「格差社会是正税法」!
生活必需品消費税を5%に据え置き、高級品,贅沢嗜好品の消費税を
15〜50%の消費税とする税制改革を実行します。(正常税制調査会)

http://big-hug.at.webry.info/200611/article_3.html


36 :文責・名無しさん:2006/12/06(水) 23:27:17 ID:fPofhqIE
オーバードクターも記者として雇えばいいのに。
技術系記事の正確性が上がるはず。

37 :文責・名無しさん:2006/12/13(水) 22:44:46 ID:mOXjZOWm
派遣労働の拡大を押し進め、格差社会を助長してきたのは自民や民主です。
非正規雇用や偽装請負問題に関しては自民も民主もてんで駄目です。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化(製造業務など除く)しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html
ことし四月には、複数の企業による一体的なリストラ支援策を盛り込んだ
「改正」産業再生法が、【 自民、公明、保守新の与党と民主党の賛成 】で成立しました。
先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html
例えばリストラ支援の産業再生法です。
政府は一九九九年から二〇〇四年三月末までに、九万四千人以上の人員削減計画に対し
八百七十億円以上の税金をまけてやりました。同法は【 自民、公明など与党の賛成 】で成立し、
二〇〇三年の改悪と五年間延長の際は【 民主党も賛成 】しました。
不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。

38 :文責・名無しさん:2006/12/21(木) 10:00:03 ID:vi+qy5LE
http://www.asahi.com/paper/editorial20061221.html#syasetu1
人口推計 今から本気で考えよう

 さまざまな対策を取る必要があるが、なかでも企業の取り組みが大事だと
考える。若い人が結婚して子どもを持ちたくても、将来の生活に見通しが立
たなければ難しい。正社員への門をもっと広げるべきだろう。


朝日新聞社が雇ってくれよ

39 :文責・名無しさん:2006/12/21(木) 10:07:35 ID:ttyQLt5i
>>1
就職浪人かw

40 :文責・名無しさん:2006/12/27(水) 23:06:44 ID:Ef3aQlNS
さすが労働者の味方、連合(民主党の支持母体になってる労働組合)だな。 労働者にとってとても頼りになる存在! ↓

▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
  ↓  ↓  ↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
  一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
  ↓  ↓  ↓

▼2006年08月09日 連合(高木剛会長)への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
 「蔓延(まんえん)している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
 責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延?
 「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら(労組は)目をつぶっていた。
 言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助(ほうじょ)。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
 「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
 ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
  ↓  ↓  ↓

▼労働組合 Wikipedia
 5 最近の日本の労働組合
  5.6 偽装請負の黙認
  近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
  理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
  正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に(組合員である)正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

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