2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう!19

1 :五十川卓司:2005/06/16(木) 00:19:31 ID:7EqLUy7u
五十川卓司による五十川卓司のための自慰行為中継用電掲です。

誰にも伝わるはずのない言説を、伝える意思もなく、猿の様に
死ぬまで繰り返します。

この電掲で語るのが恥ずかしくない一部の奇特な
昭和63年以降NTTに入社の大卒社員の方々は、ここで不満を
語っても構いません。

以前の電掲:
NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう!18
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1114172881/


2 :五十川卓司:2005/06/16(木) 00:21:33 ID:7EqLUy7u
自分で2ゲット(w

3 :五十川卓司:2005/06/16(木) 00:27:26 ID:gd0twZkt
私の記述ではありません。>>2

私の姓名を偽装する行為には、以下の法令に抵触している危険が
ありますので注意しましょう。

刑法 第二百三十三条

虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又
はその業務を妨害した者は、三年以下の懲役又は五十万円以下の
罰金に処する。

http://groups.yahoo.co.jp/group/nanashi-no-gonbei-11/files/
2005-05-23_TokyoEvening05-A_neighbor.jpg


4 :名無しさん:2005/06/16(木) 00:42:24 ID:1fw8IFct
「イソタク依存症人間が統合失調症患者とたわむれるスレ」
にスレタイを変えたほうがいいと思う。

5 :名無しさん:2005/06/16(木) 02:53:19 ID:p636P6zu
控訴審でのNTT側の反論資料に被告は追いつめられたわけですか?

6 :名無しさん:2005/06/16(木) 20:33:00 ID:2A+r06rW
卓司が重複スレ建てたようだが?

7 :名無しさん:2005/06/16(木) 20:33:52 ID:2A+r06rW
というわけで、63以降のネタは「本スレ」のこちらへ。

8 :名無しさん:2005/06/16(木) 20:34:59 ID:2A+r06rW
卓司の妄想に付き合ってやるボランティアはあちらへ。

9 :名無しさん:2005/06/16(木) 20:36:13 ID:2A+r06rW
なお、タイトルは同じなので>>1の内容で区別するように!

10 :名無しさん:2005/06/16(木) 21:40:13 ID:XGpcd9AY
【注意】
「NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう!19」は
こちらが【本スレ】です。

五十川卓司の五十川卓司による五十川卓司のための
「あと出し」の重複スレは、隔離スレとして利活用します。

卓司ネタは http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1118891653/
おながいします。



11 :名無しさん:2005/06/16(木) 21:53:53 ID:XGpcd9AY
遅ればせながら・・・

>>1さま、スレ建て乙!

12 :名無しさん:2005/06/16(木) 22:25:07 ID:eyoZCHT0
社員の皆さーん、こっちが本スレですよ〜
バカは隔離スレで妄想させておきましょう♪


13 :名無しさん:2005/06/16(木) 22:34:31 ID:XGpcd9AY
・・・でも、あのバカ、書き込みだけは多いからレス数で負けるかもw

14 :名無しさん:2005/06/16(木) 22:50:53 ID:AFJsk8mt
>付記:
>私を偽装して設立された同名の電糸は無効として無視します。

ってくらいだから意地でもこっちには書かんだろ。
という事は元のスレに戻れるというわけだ。
テレビ板でもタクジ名でスレ立てれば平和になるわけだな。

15 :名無しさん:2005/06/16(木) 22:54:40 ID:XGpcd9AY
もう一つ建てたバカがいるよ・・・やれやれ。

16 :名無しさん:2005/06/16(木) 23:05:46 ID:XGpcd9AY
同じメンバーが同じ業務で何も変わらないのに、名前だけ7月からMEになるってどうよ。
結局みんなMEになって、MEが出来る以前の体制に逆戻り・・・なのか?

17 :名無しさん:2005/06/16(木) 23:34:16 ID:93JtCFrY
で、お前らボーナスはどうですたか。今って C+ が平均?
制度がころころかわるからわかんね。

18 :名無しさん:2005/06/16(木) 23:36:33 ID:XGpcd9AY
どっちにしても、昔みたいに毎年上がる事はない罠。
漏れは期待しないことにしてる。

19 :名無しさん:2005/06/17(金) 00:33:55 ID:vyI1u/3s
ぶっちゃけ東電や東ガスとかの最大手インフラに内定もらっても
NTT行く香具師っているの?

20 :名無しさん:2005/06/17(金) 00:36:12 ID:vyI1u/3s
>>19
そっちは給料も勤務地もNTTよりいいのに、行くわけねーだろボケ!!
第一難易度が違いすぎる。東電の推薦取れてやっと同じくらいの難易度か

21 :名無しさん:2005/06/17(金) 00:38:39 ID:cJTUmsku
こっちが本スレ?

22 :名無しさん:2005/06/17(金) 00:45:38 ID:LXIPawX+
>>21
そうですよ〜


23 :名無しさん:2005/06/17(金) 00:47:27 ID:LXIPawX+
というわけで、昨日のお昼に賞与C評価を受けた漏れ(T_T)
昇格した年の評価はデフォでCって本当なのか??

24 :いそたく:2005/06/17(金) 04:19:58 ID:uUKqhr6D
> 23
無能なおめーだけだ

http://www.geocities.jp/isotaku503/

25 :名無しさん:2005/06/17(金) 23:27:31 ID:4yNYuApm
ageとく

26 :名無しさん:2005/06/17(金) 23:31:30 ID:kSU7bLZe
ここって即死判定あるんだっけ?

27 :名無しさん:2005/06/18(土) 00:10:37 ID:SMzDPYGT
>>23
そんなの聞いたこと無いよ。

28 :名無しさん:2005/06/18(土) 00:14:37 ID:FnIQ1qyQ
茄子の評価の差なんて大した額じゃないし、同じくらいの成果を上げても
部署や会社の違いによって高評価の枠の数も全然違うし最初から不公平すぎる
システムで誰も大して気にしていない。
茄子はCでもいいから都市手当を満額ゲットできる東京23区に勤めることの方が
はるかに重要で、その職場がマターリで生活残業つけ放題ならさらにGOOD!

29 :名無しさん:2005/06/18(土) 00:15:41 ID:wc5KwjVp
>>23
その評価者の俺ルールだったりして。

30 :名無しさん:2005/06/18(土) 00:17:04 ID:/hNf+ly1
>>27

マジレスすると。
それは評価者次第。
建前としては当然成果見合いでつけるべきだが、
昇格者はそれで将来に渡って継続的にお金を貰えるので、
一時金の方は昇格しなかったかわいそうな奴らに譲ってくれ
という、トータル平等(?)化を図る上司もいるということ。

デフォルトじゃないよ。
あと、上司が言い訳に使っていることもあるので、23は
勝手に納得しないように。

31 :名無しさん:2005/06/18(土) 01:05:42 ID:SiHt9hb4
A:天才、超人的に頑張ってる人、ノーベル賞かピューリッツアー賞も近い
B:秀才、人並みはずれた成果を上げた人、日経かニューズ・ウィークの記事になる
C:普通に頑張ってる人、目標をクリアした人
D:もう少し頑張りましょう

という言い方を真に受けて、5年連続Cの俺はどうでせう。


32 :名無しさん:2005/06/18(土) 11:35:31 ID:2avjNzYg
>>31 妥当だね。
2:8の法則(パレートの法則)に照らせばね。

おれはずっとAかBだからぜんぜん不満なし

33 :名無しさん:2005/06/18(土) 11:49:26 ID:YEtFwzJt
↑ホントはずっとCじゃねぇのw

34 :名無しさん:2005/06/19(日) 09:26:49 ID:mTaFCxJU
本スレage

35 :名無しさん:2005/06/19(日) 09:41:18 ID:snyzgNY1
ボーナスの振込み教えてくれ。
取立て屋に追われているんだ。

36 :名無しさん:2005/06/19(日) 11:02:30 ID:rHls3p6q
支給日は6/24らしい。

37 :名無しさん:2005/06/19(日) 12:00:36 ID:rHls3p6q
夏になると扇子を取り出すのは一般の民間企業にもよくある風景なの?

38 :名無しさん:2005/06/19(日) 12:51:22 ID:eLgUFtra
>>32
2:8の法則で配分がいくように決めたような気はしているが

実際その2の仕事をほとんどやっている人間がBついているかと言うとそうでもない
実務はこの会社では低級な人間がやることだと思われているし

「パワポにあらずは仕事にあらずじゃ!」
 
と言うカルチャーでは仕事が評価されようもないし、上司も仕事を把握していないので評価しようにも誰が仕事をしているかわからない


39 :名無しさん:2005/06/19(日) 13:01:32 ID:eLgUFtra
2のほとんど仕事をしている人間がいれば

仕事が多いのであまりパワポ作らない→パワポにあらずは仕事にあらずじゃ→こいつ仕事してやがらない

でCが確定するはず。

そしてそのあからさまな仕事量を見極める目をこの会社の管理職に要求するのは現実的ではない
ファンタジーの領域だ

40 :名無しさん:2005/06/19(日) 18:30:37 ID:snyzgNY1
なんか、魅力のない会社だな。
公社時代の無能な上司に評価されていると思うと
苛立ちを覚えるよ。
でも所詮無能な上司に逆らえない部下も無能だな。

41 :名無しさん:2005/06/19(日) 18:47:05 ID:/MxW4mIA
では魅力のある会社とはどんな会社?

ってNTT社員に聞くとトヨタとかキャノンとか
儲かっている大企業という回答になりそうな気がする。

42 :名無しさん:2005/06/19(日) 20:04:59 ID:1gqpmFxp
半民間ではない会社。
半民間だと会社全体が保守的。

43 :名無しさん:2005/06/19(日) 20:38:41 ID:NxharjJH
NTTグループはみんな持ち株が過半数握ってるからどこもいっしょだな。

44 :名無しさん:2005/06/19(日) 20:51:15 ID:olJJE2HX
3年目ですが入社してからずっとCです・・
いつまでこの会社にいさせてもらえるの?

45 :名無しさん:2005/06/19(日) 21:20:53 ID:1gqpmFxp
>>44
施設設置負担金制度が廃止になって事業が傾くまでは大丈夫です。
2007年問題で更に環境は厳しくなるとは思います。

46 :名無しさん:2005/06/19(日) 21:35:48 ID:/DV3F6dW
>>44

2年目ぐらいまではほとんどCじゃないか?
これからですからガンガレ

47 :名無しさん:2005/06/19(日) 22:52:55 ID:Ld5k6nYx
このスレ紛らわしいよ、たっくん!

48 :名無しさん:2005/06/20(月) 07:37:52 ID:J6Rg6Fd+
こちらが本スレです。


49 :名無しさん:2005/06/20(月) 08:59:25 ID:GFUQ0srB
4/1とか5/1で異動の人間は茄子Cでしょ?移動後の部署では成果ゼロだから。
2月までの成果で評価きまるのに、配分は移動後の部署っておかしくね?

50 :名無しさん:2005/06/20(月) 20:05:19 ID:CnL/0HqP
>>49
そんなバカな。基本的には前の職場で前年度下半期分の評価をして次の職場へ申し送りする。
そして新しい上司は前の職場の評価はこれこれですよ、と伝える。
しかし、転出してしまって今ここにいない社員のために高い評価をしてあげようと考える上司がいるだろうか?
結果的には異動直後の評価が低くなるのもやむをえないだろう。

51 :名無しさん:2005/06/20(月) 23:57:10 ID:GbOIK94A
たっくんは今何をやって生計立ててるの?

52 :名無しさん:2005/06/21(火) 01:29:58 ID:Og+492EH
あれ、SAの話題がないぞ。この前言われたのは夢か幻か、ネタか。

53 :名無しさん:2005/06/21(火) 07:26:01 ID:vAS5T7+I
本スレage

54 :名無しさん:2005/06/21(火) 08:56:17 ID:FOtKoiId
【通名】共同だと通名になって朝日だと中国籍まで消えちゃう【国籍】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1119302730/l50

すごいマジック! 本名と国籍が消えてしまう!? 必見!!

それはともかく、理系院卒なのに店頭への左遷ひどすぎる

55 :名無しさん:2005/06/21(火) 10:35:56 ID:44wYDXew
理系院卒なのに!
無能なヤツがのたまわってんじゃねえ!給料もらえるだけありがたく思え!

56 :名無しさん:2005/06/21(火) 18:26:16 ID:buk73gzT
>理系院卒なのに店頭への左遷
くわしく

57 :名無しさん:2005/06/21(火) 19:52:42 ID:cthOELdv
>>56
ムカつく客には八つ当たりしなければやってられない罠

58 :名無しさん:2005/06/21(火) 22:12:40 ID:cQpcTldU
漏れは夏茄子も冬茄子もSA評価なのに通年はB評価
この会社ありえねー

59 :名無しさん:2005/06/21(火) 22:42:14 ID:s24Anm+Q
>>58
おまい、うらやましいヤツだなあ。
漏れなんか通年A評価で茄子がCだぞ、おまいのが全然マシだ。


60 :名無しさん:2005/06/21(火) 23:06:17 ID:5DNIFsFO
たっくんは難しい言葉や言い回しで質問しないと答えてくれないんだね。


61 :名無しさん:2005/06/21(火) 23:19:39 ID:s24Anm+Q
>>60
卓司は別スレに隔離汁!
誘導禁止


62 :名無しさん:2005/06/22(水) 00:05:13 ID:/BgtaDRm
卓司隔離スレ↓
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1118891653/

63 :名無しさん:2005/06/22(水) 01:10:15 ID:s7VyWN/7
本スレage

64 :名無しさん:2005/06/22(水) 02:45:50 ID:njIz1h2q
そろそろステップ2実施の時期だな。
塵界の連中は連日残業してるみたいだしな。

65 :名無しさん:2005/06/22(水) 20:30:41 ID:UjhqP+/X
束の高部豊彦新社長の役割を知っている方ご教授願います。
やっぱり再編成の為の人事でしょうか。

66 :名無しさん:2005/06/22(水) 23:30:26 ID:2e87NFLZ
さっき偽札製造のニュースがあったが、「建設作業員」とのこと。
なんでNTT関連社員だと企業名がつくんだろうな。

67 :名無しさん:2005/06/23(木) 02:35:01 ID:kzhasUWT
>>65
着目すべき点は逆で、いれかわったほうの人を持株社長にするための人事では?


68 :名無しさん:2005/06/24(金) 08:14:52 ID:igl0Triz
>>59
通年がAの方がいいにきまってんだろ
積み上げでずっと引き継がれんだから

69 :名無しさん:2005/06/24(金) 10:35:43 ID:2M/gvmH+
>>68
それはあと何年会社にいるかによる。役職がつくまでの10年未満で転職するの
なら、エキに上がらずボーナス評価と残業で稼ぐほうが楽。


70 :名無しさん:2005/06/24(金) 17:51:18 ID:4fzcromS
採草の人って、茄子や通年ってやっぱりAばかりなんですか?

71 :名無しさん:2005/06/24(金) 23:45:28 ID:Ns4+lUAY
>>69

「転職したいヤツに欲しい人材はいない」
ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334974791/qid%3D1119624008/249-1169305-8588338

早く辞めればいいものを退職届を書く度胸もないもんだから文句ばかりいいながら会社にしがみつく
お前のようなやつこそ一日も早く辞めろ!

72 :名無しさん:2005/06/25(土) 00:33:43 ID:Sjr2FhPb
なすボーCの方が全然いいよ。
駅では総合(通年)が一度Cになると、そこから這い上がるのは並大抵ではない。


73 :名無しさん:2005/06/25(土) 03:11:13 ID:rGRn78KP
一般の場合茄子の評価は一時的なものであり、通年の評価は生涯に渡って積み立てられるため、後者の方が絶対重要。
以前にも投稿があったが、茄子の評価がいい場合、通年評価が落ち、昇格できないケースがよくある。
夏は余り影響ないが、冬にいい評価もらうと2月は危ないと思ったほうがよい。
個人的にはSAなんて必要ない。どうせ成果なんか図りようがないのだから段階をもっと少なくすべき。
で、なければキチンとWeb上で公開すべきだ。組織別の分布も含めて。
それができないなら、いっそ一緒でいいんじゃない。ドコモやデータも含めて。
地域にコストを押し付けてたまたま儲かってるだけでしょ。それを努力だなんて誰が聞いてもおかしいぞ。



74 :名無しさん:2005/06/25(土) 07:50:03 ID:kMZuvMx7
>>73
そのとおり。社会的要請に基づいて機能別に会社を分割したに過ぎないのだから
従業員に対する待遇の格差には大きな違和感がある。

75 :名無しさん:2005/06/25(土) 08:13:04 ID:W9ZrKxsW
>>72
駅3で上がり止めでいいと思っている俺はヘンかな?
昇進して自由に休みが取れなくなるより悠悠自適に暮らしたいのだが。

76 :名無しさん:2005/06/25(土) 09:12:20 ID:ODXoHOS5
駅2でいまだに一般社員のままなのは仕様でつか?

77 :名無しさん:2005/06/25(土) 10:37:23 ID:qq3x3745
>>76
最近異動してない人は据置きの場合が多いね。ってことは、
入社後十数年立たないと役職がつかないってことか。うーん。
>>75
般1のほうがよくねぇ?ボーナス枠ゆるいし。って普通にや
ってると駅3ぐらいには上がっちゃうか。


78 :名無しさん:2005/06/25(土) 12:39:49 ID:oLywywql
本スレage

79 :名無しさん:2005/06/26(日) 17:41:51 ID:CXogDN5x
スレタイとは関係ない話題ですが、書き込む適当なスレがないので
ここで質問します。

私は埼玉にある独身寮に住んでいるのですが、寮の会計を見ると、
NHK受信料(BS契約、割引有)が有無を言わさず寮費として引き落とされている
ようなのですが、他の寮も同じなのでしょうか?
私は自室にテレビを置いてませんが、共同のテレビはよく見ているので、
今のところ何も言っていないのですが、払わなければいけないのでしょうか?
#けち臭いですが、無視できない額ではあるので。。。


80 :名無しさん:2005/06/26(日) 18:14:03 ID:OZ6BMNer
>>79
そのへんは寮毎の裁量だろうから、寮母さんに聞いてみるしかないのでは?


81 :名無しさん:2005/06/26(日) 20:12:02 ID:K8IfINLg

159 :番組の途中ですが名無しです :2005/06/26(日) 15:27:18 ID:Q8pSIUVO0
> 韓国人の他者にたいする態度は 自己中心的でストレートである。
  ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> 一方、日本人は他人の気持ちにまず配慮し、相手の機嫌を損ねるようなら、自分の立場
> が正しくても 引っこめて謝る傾向がある。

> このような日韓のちがいが、両国の歴史認識をめぐる論争でも そのままあらわれている。
> その結果、まちがいのはなはだしいほうが 大声で自己主張しているという、おかしな韓日
         ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> 関係がつくられたのである。 (了)


【 親日派のための弁明 】  草思社 2002年  P.290〜291より

  著者 金 完燮 (キム ワンソプ) 本国の韓国人。 作家。 1963年生まれ。



82 :名無しさん:2005/06/28(火) 00:04:06 ID:Y9yzgGPb
本スレage
ニセスレに負けるなよ!

83 :名無しさん:2005/06/28(火) 23:20:23 ID:wnIBPkcD
>>81
チョンネタは↓(卓司隔離スレ)にどーぞ。
NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう!19
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1118891653/


84 :名無しさん:2005/06/29(水) 07:38:52 ID:Tqx9lhKa
本スレage


85 :名無しさん:2005/06/30(木) 23:33:26 ID:HLyoORdM
光ファイバー加入者増めざし、6千人を出向 NTT東 2005年06月30日20時40分
http://www.asahi.com/business/update/0630/111.html

 NTT東日本は1日付で、工事、営業、総務の3事業に分かれた各地域の子会社を一本化し、そこに同地域の支店にいる社員を
出向させるグループ再編を実施する。社員約1万5000人のうち約6000人が地域子会社を軸に子会社に出向する。
この再編によって、各地域子会社に訪れる客への対応が速やかに進むようにし、光ファイバーの加入者増などをめざす。
 同社は05年度に光ファイバーの加入者数を100万人増やす目標を立てている。30日に記者会見した高部豊彦社長は「目標
達成には工期短縮が必要なので、工事のやり方の改善や経費削減を進めたい。再編によってグループ全体が動きやすくなり、
経営効率化につながる」と再編の狙いを説明した。


86 :トカゲの尻尾切り:2005/06/30(木) 23:54:20 ID:TYBOOSyI
支店は、トカゲの尻尾として切断されました。
経営の失敗を、末端の支店に押し付けるのは、3流経営者のやること。
素直に、株主総会で謝罪後、経営者は辞任して欲しかった。
マスコミは是非、NTTリストラ裁判を取材して欲しい。
そして、絶対に東西の再合併は認めない世論を喚起して欲しい。
1都道府県に1つの割合で電話会社はあればよく、それなら、ソフトバンク
の社員が10人づつ47都道府県で、470人でOK。

87 :再掲:2005/07/01(金) 00:10:06 ID:J8nclcJC
社会不安を 惹き起こすようなリストラを実施して、企業の社会的責任も
クソもあったもんじゃない。腐った牛乳販売していた、雪印の方がまだ
罪が軽いぜよ。あれは一時の社会不安だが、6000人の首切りとなると
永続的な社会不安だ。NTT労組に飼われている民主党の代議士は、都議選
では落とした方がよい。庶民の敵じゃないか。6000人も首を切る
経営者の見方に立っている代議士なんて。自民党よりひどいぞ。おまえら。
都議選では覚えていろ!6000人の首塚とともに沈めてやっからな。

88 :名無しさん:2005/07/01(金) 00:19:11 ID:6t6xx0yt
NTTって本当にやさしいですよね。こんなのリストラって言いませんよ。

日産なんて1万人の工場あっさりつぶしましたよ。
雪印はグループごと解散しちゃいました。恒久的に立ち直れないです。

それを、たったの6000千人、それもちゃんと雇用を確保してくれるなんて。
普通なら失業手当で暮らしても当然なのに。

89 :新入社員?:2005/07/01(金) 00:23:07 ID:e/ee88uA
よく分からないので教えてください。
NTT労組はよく”強い”と言われているのですが、
なぜここ数年のリストラを受け入れ続けているのでしょうか?
なぜ、そんな組合に皆さん入っている(文句言わずに組合費
払い続けている)のでしょうか?


90 :名無しさん:2005/07/01(金) 00:27:00 ID:e9atWi+x
>>なぜここ数年のリストラを受け入れ続けているのでしょうか?
御用組合だから。

>>なぜ、そんな組合に皆さん入っている(文句言わずに組合費払い続けている)のでしょうか?
町内会費、用心棒代みたいなもの。

91 :名無しさん:2005/07/01(金) 00:30:47 ID:6t6xx0yt
ちがうな、やめようとすると恐喝にあうって言う点でみかじめりょうだろ

92 :新入社員?:2005/07/01(金) 00:49:09 ID:e/ee88uA
>>90
> >>なぜここ数年のリストラを受け入れ続けているのでしょうか?
> 御用組合だから。
>
> >>なぜ、そんな組合に皆さん入っている(文句言わずに組合費払い続けている)のでしょうか?
> 町内会費、用心棒代みたいなもの。

僕もまさにその通りだと思っているのですが、自分で考えてて、
上の2つって矛盾してるよなと思うのですよ。
つまり、”御用組合に用心棒代を払う”って矛盾してますよね???

>>91
本当ですか?


93 :名無しさん:2005/07/01(金) 00:57:35 ID:e9atWi+x
御用組合だが893まがいなので、仕方なしに用心棒代を払うというのが本音ですな。
本当は払いたくない。
893まがいとはいえ、まあ労働環境確保されているので払ってもいいかなとも思う。
これが、解雇頻繁にある、年休消化できない、評価基準が明確でない今の成果主義から
さらに給料格差がつく
とか起こり出したら脱退するだろうな
そうなったら暴動起きていそうだがw

94 :名無しさん:2005/07/01(金) 01:03:07 ID:6t6xx0yt
だからみかじめ料だっつーの
とりあえずほかのやーが来ないようになるからまあいいかみたいな。
とりあえずもっともっと組合費を減らして、専従の給料を減らしてもらわないと納得できない
連中も成果主義導入で、ベアやボアをもぎ取ったらSAとか、決めればいいのに。

95 :名無しさん:2005/07/01(金) 01:11:39 ID:BPxg0D2d
我が社の組合は高卒の利益代表団体なので、雇用確保が最優先でつ。


96 :名無しさん:2005/07/01(金) 01:23:27 ID:e9atWi+x
雇用確保だからベアやボアは要求しない?
いや、会社と取引しているのではと思ってしまうがな。


97 :名無しさん:2005/07/01(金) 06:54:13 ID:s5MZ08Vl
>>92
よく考えてみよう。
組合を脱退して昇格した人間が周りにいるか?
組合を脱退するような反抗的な考え方の人間が評価されるような雰囲気があるか?
出世コースに乗っかってる管理者は脱退どころか過去に執行委員を経験してる人が多くないか?


98 :名無しさん:2005/07/01(金) 21:47:11 ID:6pgGOTtQ
>>97

確かに組合対応を間違えると
管理者は一発アウトだからなぁ。


99 :名無しさん:2005/07/03(日) 19:42:05 ID:/zx9Sieo
7/1で新しい部署に行ったやつ、気負わず頑張るんだぞ!

100 :名無しさん:2005/07/04(月) 09:01:53 ID:vPEzYJbp
7/1当日既に十分うんざりして、今日は出社がきついなあ、とか思ってんだろ?

101 :名無しさん:2005/07/04(月) 23:46:03 ID:UjdxpbOU
周りは決算とかで忙しそうだけど、自分はなにしたらいいの??
って感じかな。
気を遣って、一声かけられる人になろう!!

102 :名無しさん:2005/07/06(水) 19:50:23 ID:5wItZ8Aq
勢いからして、あちらが本スレかねえ

103 :五十川卓司:2005/07/07(木) 04:35:48 ID:siEBo8P+
向こうは薬物下駄を履いてるから、そのうち息切れして
急減速でしょう。兎と亀の喩えの如く。>>102

生き急げば寿命を縮めるだけなのに。

104 :名無しさん:2005/07/08(金) 00:05:32 ID:V+QM+dPc
本社の中核だし技術系で高度なスキルをもった人材が沢山いる部署だからがんばれ
と言われて今回異動したのだが、ある程度は予想していたが、想像以上のレベルだったw
いまどきVLANやDNSの仕組みを知ってることが自慢になると思っているとは・・・
世間のITの常識を全く知らないし、知ろうともしないし、それが当たり前だと思ってる。
メーカーに○投げしてサービスの仕様書からNWの設計書まで書かせて作らせている
このクソ会社の馬鹿さ加減にはホトホト呆れた。
つか、あまりの井の中の蛙ぶりに接しててマジで気持ち悪くなった。
さっさと潰して孫でもゴーンでも誰でもいいから大リストラして馬鹿を全員首にすりゃいいんだよ。

105 :名無しさん:2005/07/08(金) 14:23:17 ID:aK02gMuD
そんなことしたら誰も残らないんじゃないの?
レベルが合わないと感じるならとっとと辞めた方がいいと思うよ。

106 :名無しさん:2005/07/08(金) 19:16:40 ID:I+T/zpY/
>>104
設備か研開セか?

107 :名無しさん:2005/07/19(火) 08:19:28 ID:VdzrIwHk
本スレage!
隔離スレに負けるなよ!

108 :名無しさん:2005/07/20(水) 01:06:06 ID:7BqzYTuu
>>104
単なる自慢厨か。放置ほうち。とっとと権にでも再構築されろ。

109 :名無しさん:2005/07/22(金) 22:14:57 ID:+zoLGvfK
もう東やめたいよ。
h9エキ3だが、30過ぎても役なしはつらい。
対外的に仕事もやりにくいし。
そろそろジョブチャレだしな。
誰か募集時期おしえれ。

110 :名無しさん:2005/07/22(金) 22:16:44 ID:Jmqzhep8
ジョブチャレって、社内公募のこと?

111 :名無しさん:2005/07/22(金) 22:20:07 ID:+zoLGvfK
いや、餅主催のグループ内職転職市場の方

112 :名無しさん:2005/07/22(金) 22:22:51 ID:3Vj7d9oD
ドコモに行けたらいいね。
東なんか給料安いし、体質は官僚だし、長居したら浦島太郎になっちゃうよ。
どんなに仕事しても東大・京大が偉くなるし。
東の仕事なんか、中卒でもできるようなものばかりなんだから、大卒は採用するな、
といいたい。全部派遣社員でも十分。いまどきは企画をやってくれる派遣社員もいるしね。

113 :名無しさん:2005/07/22(金) 22:58:22 ID:ZINmUEWQ
東のA採世代は、平成世代にくらべてスペック悪すぎ。

技術力も営業力もマネジメントもコンピテンシー能力もない。
社内で「あの部長は48B入社で参事Bだから、オレの方が優秀。」とか話のレベルが低いっ!

もっとも困った点は、自分が優秀だと勘違いしている点だな・・・
初台、飯田橋で管理職整理して欲しい。

今年度中にでも、管理職降格制度つくれ。
中核30代で優秀な奴があきれて東をやめていっているぞ、いいかげん後進に道を譲れ!

とりあえず、身近なアホ部長をパワハラで組合に訴えて、身分整理してもらうかな。

114 :名無しさん:2005/07/23(土) 00:43:01 ID:kGwyCNho
>>108
104を読んで自慢と受け取られるのがNTTのレベルだ罠。

>>113
お前も無能リーマンだろがw
だから同じ無能でも給料の高いオッサン連中を自分の代わりに追い出したがる。
世間から見ればNTT社員のスペックなんてゴミ同然だということはお前も分かってるんだろ?
だから文句を言う割には転職もしないで会社にしがみついているわけだw

115 :名無しさん:2005/07/23(土) 08:47:09 ID:KBN77UQQ
>>109
対外的には名刺にウソ肩書き(主任等)入れてごまかせ。

116 :名無しさん:2005/07/23(土) 18:13:18 ID:vChayneI
で?
飯田橋の赤字部隊は、いつ放出されるんだ?

117 :五十川卓司は女性の敵だ!社会の敵だ!:2005/07/23(土) 18:38:00 ID:Z4elCOI6
役職定年つくればいいだけじゃ?>>113

惨事B: 40歳、惨事A: 44歳、惨余48歳、とか。

役職定年すぎればみんな曾孫会社あたりで再雇用。
ほとんどいなくなるぞ。その替り、明日はわが身。

118 :名無しさん:2005/07/23(土) 18:57:18 ID:tu3vL27j
そうなると全員みな昇進を拒み、総員全てがタバコオヤヂになる。
しかしそれでも電話系のサービスと売り上げは維持できそうな気がするw

119 :五十川卓司は女性の敵だ!社会の敵だ!:2005/07/23(土) 19:16:07 ID:Z4elCOI6
>>118
いいたいのは、言った事が本当に実現することを考えて発言しようよ
ってこと。どうせ実現されっこないって前提で高みの見物しながら
発言してるんじゃ、えせ評論家:五十川卓司とかわりがない。

そもそも、降格されて部長から落っこちてきた課長の下で
どんな顔して働けばいいのだろう。

そう考えれば、降格するような奴らはいなくなってくれなきゃ
困るはず。アップアンドアウトが似合ってるとは確かに思わないけど、
管理職降格をいうぐらいなら、こっちの方が収まりがいいはず。

120 :名無しさん:2005/07/23(土) 19:33:30 ID:tu3vL27j
>>119
>困るはず。アップアンドアウトが似合ってるとは確かに思わないけど、

アップ・オア・アウトなら知ってるが、アップアンドアウトなんて
概念は俺には考えつかない・・。
あんた頭が良すぎて俺にはついていけそうもないわ。
NTT社員ってすげえなと今つくづく思い知らされたよ。

121 :五十川卓司は女性の敵だ!社会の敵だ!:2005/07/23(土) 19:39:36 ID:Z4elCOI6
-> アップ・オア・アウトなら知ってるが、アップアンドアウトなんて
-> 概念は俺には考えつかない・・。

失礼いたしました。>>120
もちろんアップオアアウトです。


122 :名無しさん:2005/07/23(土) 22:48:27 ID:z4OWz7w5
>117 名前:五十川卓司は女性の敵だ!社会の敵だ!
>役職定年つくればいいだけじゃ?>>113
>惨事B: 40歳、惨事A: 44歳、惨余48歳、とか。
>役職定年すぎればみんな曾孫会社あたりで再雇用。
>ほとんどいなくなるぞ。

すげえなこの会社
ほんとにバカ管理職しかいないんだな、年寄り役つきはみんな会社から追い出しちまえって、降格より全然こっちのほうが普通実現不可能なんだが

>言った事が本当に実現することを考えて発言しようよ
こいつ頭大丈夫かと思ってしまうが、この会社はこれが現実に実現可能なくらい病んでるんだな
潰れたほうがいいなこんな会社

123 :名無しさん:2005/07/23(土) 22:56:16 ID:1M+sk8CF
研究所には近い制度があるが、それがうまく働いてるかというと…。
しかも優秀な人から順に再就職決めてきたりするからね。

124 :名無しさん:2005/07/24(日) 00:01:01 ID:obLEk7Il
114
>世間から見ればNTT社員のスペックなんてゴミ同然だということはお前も分かってるんだろ?
>だから文句を言う割には転職もしないで会社にしがみついているわけだw

管理職のスペックはもっとひどい。現場の話は理解できないし、何ができますか?
と聞かれたら、「部長ができます」と答えるだけだ。ちょっと難しい話をすると、怒るし。
頭悪いのが飯田橋のシステムサービス系の部署の部長としていたりするわな。
まあ、そういったやつも、副社長Tが考える汚いことをやる汚れ役だったりするわけだが。
管理職こそ、会社にしがみつくしかないと思うぜ。ビジネスとかできないからな。
役人として子会社に天下るのだろう。こんな無能な高給管理職を雇っていると高額なシステム
提案になってしまうので、まあ、コンペでは負けるわな〜。まあ、会社がぼろぼろ
であることの責任は、経営陣にあるのだが。早く、県単位で50個くらいに分割した方が
よいでしょうね。そして現在の経営陣は、株主代表訴訟で辞めさせるというのがよいでしょう。
無茶苦茶やって、かなり損させているよ。株主に。出資した子会社が全部、赤字であるし、
こっそり倒産・整理しているよ。その辺つつけば、いくらでもOKだぜ。

125 :名無しさん:2005/07/24(日) 00:28:09 ID:zPN1Kovx
管理職は役人として電電公社に入って役人として何十年も生きてきた人間なんだし、
無能で無気力で使い物にならないのは当たり前だとも言えるが。

どちらかというと124の認識のほうが間違っていると思う。
ただ規模が大きいというだけで、NTTは日本に数多くある特殊法人の一つに過ぎない。
莫大な金を掛けてイメージCMを流しているから一般人が勘違いするのは仕方ないが、
社員になって何年もいるならいい加減に気付けといいたい。

126 :名無しさん:2005/07/24(日) 00:39:49 ID:obLEk7Il
>125
一般社員の方は、入社時はみな優秀だと思うぞ。そういう意味で、人事部
の採用担当の連中はそれなりに仕事していると思う。もっとも、役人文化
に適合できる人しか採用しないので、限界はあるが。
せっかく、入社時は優秀だったのに、なにも訓練しないし、上司たる管理職による
評価は無茶苦茶なので、だんだん腐っていくのがNTTだな。
まあ、早く、完全に分割して、役人を会社から追い出すのがよいですね。
孫正義に社長になってもらった方がよいでしょう。
運輸省に戦いを挑んだ、ヤマト運輸会長のように、孫氏には引き続き、
光ファイバーの開放義務をNTTに負わせて安く払い下げをして欲しい。

127 :名無しさん:2005/07/24(日) 00:43:28 ID:zPN1Kovx
結局最後は実現不可能な妄想話の世界に逃げ込んで何も語らず行動も起こさず
酒の席に行ったときだけは本音をぶちまけるのもNTT社員だけどな。
本当に不思議なんだが、そこまで絶望しているのなら何故転職しない?

128 :名無しさん:2005/07/24(日) 12:08:58 ID:j5qIZeFm
自分の実力に自信があるならこういう会社へ行くなり起業するなりして稼ぎまくればよい。
いまバカだ無能だと叩かれているオッサン連中だって若い頃は同じ類の批判を言いつつ会社を
辞めないで居つづけて今に至っているわけで、ここで副社長Tなり管理職なりを非難してる
連中も年を食えば同じような人間になってるよ。100%間違いない。

http://hechima.asablo.jp/blog/
仕組み 1301 ― 2005年06月01日 15時27分03秒
 新しく入って来た人たちに会社の仕組みを話してくれと頼まれた。なぜ
年俸制なのか説明しろというわけだ。「スポーツ感覚で行こう」で始まっ
た会社である。各人が年度計画をたてる。努力して10か月で達成すれば
1か月は自分の研究、もう1か月は会社の勉強をするのが基本だった。

 経常利益2桁以上も親会社からの至上命令であったから、「自分は年間
1千万円稼ぐ」予算なら、8割がコストで2割を会社に入れる。この8割
はどう使っても良い。全額自分の給料にするなら、この人の年俸は8百万
円になるだろう。風化したようだが、大雑把に言えばこれだけのことだ。

 経営者には、1株利益百円以上のシバリもあった。これは資本金との関
係で社長が考えればいい。で、社長の報酬はどうなるか。各人から出てき
2割分の合計を会社の利益と考えて、その2割が社長の報酬である。約束
通りにやっていれば、おれはとんでもない大金持ちになっていたわけだ。

 だがベンチャーである以上、「年度計画なんかシコシコやっていられる
か。事業計画作ったからカネ出せ」がある。備えておかねばならない。十
分ではないが用意はした。「だから、やり得です。ビビったら損だ。先輩
などエサにして食っちゃえ」とけしかけて締めた。気楽なものである。

129 :名無しさん:2005/07/24(日) 12:52:53 ID:rkMxjwuQ
このプログおもしろい。
Bookmarkにと〜ろく〜

130 :名無しさん:2005/07/24(日) 22:37:21 ID:USQ8DEWZ
>>129
プログじゃなくて、ブログだよ。

131 :名無しさん:2005/07/24(日) 22:47:45 ID:HdPi7dnX
プ

132 :名無しさん:2005/07/25(月) 03:18:19 ID:mCMBdlK+
品川さん。フォントでっかくすればプになるんだよ。

133 :名無しさん:2005/07/25(月) 03:33:04 ID:MzZVRifW
品川さん、笑わないでくれよ。
「ぶ」ですね。

134 :名無しさん:2005/07/26(火) 00:03:36 ID:uKuk/nms
皮かぶったチンポの男と
ヅラかぶった頭の男、
どちらが優秀だと思いますか?

135 :名無しさん:2005/09/03(土) 23:12:53 ID:JgAzv8Q8
age

136 :名無しさん:2005/09/07(水) 23:50:23 ID:Yx0PN0mc
卓司をネタにしなきゃこのザマかよ?


137 :名無しさん:2005/09/08(木) 01:23:54 ID:Qrxn39li
>>136
元々ネタすれなのになにを言うか

138 :名無しさん:2005/09/08(木) 14:49:46 ID:mRg+ixJK
年休消化age
暇だし万博でも行くかな

139 :名無しさん:2005/09/08(木) 19:45:26 ID:WYzo8Bx8
9月中に5日年休を消化しなきゃ。
年休申請した日に出社なんて絶対しないぞ。

140 :名無しさん:2005/09/09(金) 02:39:55 ID:0FKkKeNx
>>139
裁量労働じゃないだけマシ。5日も休んだら給料さがりまくり。

141 :名無しさん:2005/10/02(日) 16:13:30 ID:iclIfLnc
こっちのスレの惨状からして、NTTS63以降スレは結局イソタクのモノか

142 :名無しさん:2005/10/02(日) 16:20:59 ID:ZlYb4W2h
一時内定者スレに住んでた人達がけっこういたんだけどね。

コム解体のリークが出てたけど、ここらへんの人にはあんま関係ない?


143 :名無しさん:2005/10/04(火) 01:44:07 ID:A9ngEmB6
んなことより、腐れアフォ高卒をいかに短期間で排除して、
仕事内容の適正化と、待遇の向上を図るかについて語ろうぜ!

144 :名無しさん:2005/10/26(水) 21:35:01 ID:OKT4Cl06
>>143
高卒っていっても全てが全てアフォではない。
電電のころは学年トップクラスが推薦を受けて入っているので、
結構やるじゃんっていうオヤジも多々いる。
平成バブル世代のかき集め大卒(E・Fランク大)の方がたちが悪い。

145 :名無しさん:2005/10/27(木) 15:13:22 ID:PvqmRuQJ
>>144
昔、同期で某支社管内の高卒採用は一桁人数だったが、全員がそれぞれの出身校のトップだった。
他にも県で一人しか採用しない(倍率数十倍)支社など、スペック上では優秀な人材を確保していた。

ちなみに、支社長・支店長は入社試験の成績を知っている。高卒は採用試験が県単位の組織で
実施されていたからな。今は知らんが。
で、研修で配属された奴の試験成績が、飲み会でポロリ出たりするw

146 :名無しさん:2005/11/01(火) 23:05:52 ID:zc3KGwTI
>>143
自分の方がアホだとわかって逃げ出したようだなw

147 :名無しさん:2005/11/01(火) 23:56:07 ID:05BRWEhj
>>144-146
入社時の試験の成績なんぞを未だに自慢しているのは学歴自慢の阿呆な奴と同じ精神構造だ
ということすら理解できなくらい電々のオッサン連中の知能が低いということはよく分かった。

分かったからサッサと出て行ってくれないか?
そんなに優秀なんだったら採用差別のない他所の会社でも高待遇で迎えられるはずなんだからな。


148 :名無しさん:2005/11/02(水) 00:32:17 ID:HCs05C+n
安定志向だからだろ
優秀だからといって他所へ行かない理由はそこにある

今みたいに安定保障が無いなら絶対志望しないだろ

149 :名無しさん:2005/11/02(水) 00:34:48 ID:hA2o3VHK
大卒でも高卒でもいいけど、口ばかり達者で肝腎なことには糞の役に立たない生意気で偏屈なおやじには
とっとと辞めてほしいね。
でもそういうのが、60歳以降もキャリアスタッフで居残るんだよなぁ。
本当に必要な、慕われる人ほど、すっぱりと去っていくんだよね、皮肉なものです。

150 :名無しさん:2005/11/02(水) 00:37:33 ID:skT/naBr
>>148
嫌味を言われていることすら分からないんだな
マジでこの会社の高卒オヤヂって昆虫よりも馬鹿w

151 :名無しさん:2005/11/02(水) 00:53:01 ID:HCs05C+n
147のようなボヤキをする奴もどうしようもない糞だ罠
電電のオッサンが嫌なら辞めればいいのに
どうせあんたもたいしたことしてないのだろ

152 :名無しさん:2005/11/02(水) 02:25:59 ID:8r/SWfe+
>>147
>入社時の試験の成績なんぞを未だに自慢しているのは学歴自慢の阿呆な奴と同じ精神構造だ

「S63以降入社大卒社員」の君は、大卒が総ソルジャー化したことに不満があるから、高卒の
成績にさえ嫉妬するんだね。俺は>>144-146を読んでも、事実が書いてあるだけで自慢とは
取れないんだが、俺の考え方はニュートラルじゃないのかねぇ。

ま、せいぜいガス抜きでもしてくれたまえ。

153 :名無しさん:2005/11/02(水) 20:33:47 ID:Zzmpf1mT
ねえねえ、みんなが深夜遅くまで残業しまくってるところって多い?

154 :名無しさん:2005/11/02(水) 23:53:35 ID:qEk5FNHS
とりあえず高卒の多いところは定時が基本だよ。
馬鹿ばっかりでウンザリするけど。

155 :名無しさん:2005/11/03(木) 07:58:59 ID:PyWUjeB7
俺様、先月は46時間。
毎月30時間は最低やってるな。
これでも楽な方だと思うけど

156 :名無しさん:2005/11/03(木) 21:49:37 ID:3JTjroQP
俺のピークの頃は、月50時間以上はサービス超過してた。
いまはいいも悪いもなく定時帰りしてるよ。


157 :名無しさん:2005/11/06(日) 01:22:33 ID:EJC7ETk+
マジで高卒って糞だな。

> 電電のころは学年トップクラスが推薦を受けて入っている

って、どこの高校かによるだろ。クソ高校のトップなんてクソだし。
まともな高校のトップクラスは当然の様に大学に行ってるだろ。
40代より下の世代なんて行けてりゃみんな大学行ってるんだし。
杉村タイゾーですら大卒(但し体専w)。
身の程を知れ昆虫。

俺たちの待遇云々の問題じゃない。業務の邪魔なんだ、マジで。
民間企業の生産的活動の害悪の奴が多い。

勘違いスンナよ、使えるオッサンが0って言ってる訳じゃない。
そんな人はちゃんと何歳でも柔軟性があったり、
ルーチンワークにならないように想像力働かせたりしてる。
まぁ極めて少数だが。多分そういう人が自分以外の高卒を一番嫌ってると思うw。


158 :名無しさん:2005/11/06(日) 04:04:42 ID:x4Tsoeuh
だれかH10入社くらいからの最速出世表はっておくれ

159 :名無しさん:2005/11/06(日) 11:28:17 ID:/xl3vpMj
>>158

H10M 今EX3の3年目、来年の2月でEX2に昇級
H10B 今年犯1の2年目、来年の2月でEX3に昇級

160 :名無しさん:2005/11/06(日) 15:06:14 ID:1qEMJlE+
来春2月にEX1に再送で昇給するのって、H7MとH5Bで合ってる?

161 :名無しさん:2005/11/06(日) 15:39:19 ID:x4Tsoeuh
>>159
さんくす
贅沢を言えばH10以外もほしかった。贅沢すんまそ

162 :名無しさん:2005/11/06(日) 16:39:41 ID:x4Tsoeuh
過去ログあさってみたらこんな感じか。訂正や追加あったらたのんます

2006(H18)年2月1日時点

満年齢    23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35
入社年次B 17B 16B 15B 14B 13B 12B 11B 10B 09B 08B 07B 06B 05B
入社年次M      17M 16M 15M 14M 13M 12M 11M 10M 09M 08M 07M
B        4  4  3  3   2  1  1  E3 E3  E2 E2 E2  E1
M        4  3  3  3   2  1  1  E3 E3  E2 E2 E2  E1



163 :名無しさん:2005/11/06(日) 17:13:27 ID:AOLjh3Xf
2006(H18)年2月1日時点

満年齢    23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35
入社年次B 17B 16B 15B 14B 13B 12B 11B 10B 09B 08B 07B 06B 05B
入社年次M      17M 16M 15M 14M 13M 12M 11M 10M 09M 08M 07M
B        4  4  3  3   2  2  1  1  E3  E3 E2 E2  E1
M        4  3  3  3   2  2  1  1  E3  E3 E2 E2  E1

164 :名無しさん:2005/11/06(日) 17:17:04 ID:AOLjh3Xf
2006(H18)年2月1日時点

満年齢    23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35
入社年次B 17B 16B 15B 14B 13B 12B 11B 10B 09B 08B 07B 06B 05B
入社年次M      17M 16M 15M 14M 13M 12M 11M 10M 09M 08M 07M
B        4  4  3  3   3  2  2  2   1   1  1 E3  E3
M        4  3  3  3   2  2  1  1   1  E3 E3 E3  E2

165 :名無しさん:2005/11/06(日) 17:17:46 ID:AOLjh3Xf
2006(H18)年2月1日時点

満年齢    23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35
入社年次B 17B 16B 15B 14B 13B 12B 11B 10B 09B 08B 07B 06B 05B
入社年次M      17M 16M 15M 14M 13M 12M 11M 10M 09M 08M 07M
B        4  4  3  3   3  2  2  2   1   1  1 E3  E3
M        4  3  3  3   2  2  2  1   1   1 E3 E3  E3

166 :名無しさん:2005/11/06(日) 17:21:18 ID:AOLjh3Xf
誰か最遅出世表貼ってくれ
ちなみに58歳で一般1級もいるらしい

167 :名無しさん:2005/11/06(日) 17:23:27 ID:AOLjh3Xf
>>162
般2だけ1年しかないのは何で?
おかしいだろそれ。

168 :名無しさん:2005/11/06(日) 18:15:25 ID:w/omD1jF
>>166
一生犯1のままのヤツもいっぱいいるぞ〜


169 :M朗:2005/11/06(日) 20:07:35 ID:5W8vn5Yu
コアリーダー研修受けたのに面接の連絡が来ねえ。
落ちたってことか?

170 :名無しさん:2005/11/06(日) 20:52:14 ID:uxCaxEmf
>>166
そりゃ高卒C採だろ。

171 :名無しさん:2005/11/06(日) 22:51:44 ID:udqkkiXx
おまいらエキは最低3年のお勤めが必要だぞ。35歳でエキ2は高卒でも
いるぞ。大学出てるなら33歳でエキ2を目指しなされ!

172 :名無しさん:2005/11/06(日) 23:39:18 ID:/QbSmi/4
>>167
適用対象外だった年次もあるけど、般2だけは特昇で1年で突破可能。
>>171
エキの特昇って結局ないの?09B/11M以降の1年遅れは恒久化なのかな。


173 :名無しさん:2005/11/07(月) 01:08:53 ID:iahBo3Wv
で、>>162あってんの?

174 :名無しさん:2005/11/07(月) 01:11:06 ID:iahBo3Wv
>>171
>>162みると32歳で可能みたいですよ
誕生日が2月2日以降の人なら31歳ですよね

175 :名無しさん:2005/11/07(月) 07:24:05 ID:tCP46tPP
>>174
09B/11M以降は無理。


176 :名無しさん:2005/11/07(月) 07:46:54 ID:iahBo3Wv
>>175
09B/11M以降は駅3が最低3年ってこと?
09B/11Mだと2005年2月に駅3になって、駅2になるのは2008年2月が最早?

177 :名無しさん:2005/11/07(月) 09:01:14 ID:tCP46tPP
>>176
般2→般1への1年特昇がなかったから、それ以前と比較すると1年遅い。EX最低
3年は他の代も一緒の筈で08B/10MのEX3→EX2は3年かかってる。

だけれど、微妙に制度が変わった時の経過措置とかがあってわかりにくい。上
のほうの壁(もちろん63Bの壁はあるが、そのしたにもうひとつあったと思う)は
誰か知ってる人補足よろ。

ちなみに10B/12M以降は般3→般2の特昇(特認かな?)がなかったので以下同文。
般2→般1の1年特昇は復活したからそれ以上は遅れてない。さらに下のほうは知
らね。


178 :名無しさん:2005/11/08(火) 00:15:21 ID:3Z+IAsUQ
02Bは最早で今年参与B(担当部長)だが、その1年下の03Bは去年参次Bになったばかりで、早くて来年参次A、
そしてその後2年で参与B。というわけで、その間に2年の開きがある。
現役なら、02B入社はあり得ないので納得するしかないが、もともと02資格がある人で浪人・留年組は結構悔しいはず。
けど、03Bでも採草でこれてればそれはそれで運がいいと思う。運だぞ、あくまでも。
実力による評価なんてNTTには存在しない。そして枠が足りなくなったときのために学歴がある。
学歴が関係ないというなら、人事情報から出身大学(高校)を外すべきだと思う。


179 :名無しさん:2005/11/08(火) 00:40:38 ID:Yd1W2eeH
こんだけ最送話に関心が集中するということはここの年齢層はかなり低いんだろうな。
駅に入る頃になると最送維持者の比率ががくんと落ちるから、大半の人間が関心を失う。
犯1まではアイドリングで上がれるが、駅入りからはヘンな上司に当たったらそれだけでアウトだ。
最送よりも年次別の階級最頻値(平均値ではなく)の論議をする方が現実的だと思うが。

180 :名無しさん:2005/11/08(火) 02:02:50 ID:USk41WVW
入社後各年度の2月1日時点(Mは最初の2つ無視)
各年次の最後が今度の2月1日

07B/09M 4 4 3 2 1 1 E3 E3 E3 E2 E2
08B/10M 4 4 3 2 1 1 E3 E3 E3 E2
09B/11M 4 4 3 2 2 1 1 E3 E3
10B/12M 4 4 3 3 2 1 1 E3
11B/13M 4 4 3 3 2 1 1
12B/14M 4 4 3 3 2 1
13B/15M 4 4 3 3 2
14B/16M 4 4 3 3
15B/17M 4 4 3

あってる?

181 :名無しさん:2005/11/09(水) 00:23:04 ID:AsmqnQzT
>>177
確かに08まではEX3→EX2で3年かかるけど、
09以降はEX3→EX2は2年でいけるよ。(特昇で)
要は般2→般1の特昇がなかった分をEX3→EX2でリカバリーするイメージ。

182 :名無しさん:2005/11/09(水) 01:34:17 ID:Fuf6NQwI
>>179
いや、そんなことないよ。
高卒で多少うまくいっている連中もこういうことを以上に気にしてる連中も多いよ。
他人の学歴とかすぐに気いてくるような、
飲み会での配慮大好きな俗物っていないか?
それで総人労企画系になんとか生き延びてるような奴。

183 :名無しさん:2005/11/09(水) 01:52:09 ID:sPLLHtY9
そもそも大学ってヤツには円がなかったが、あんたらの書いているスケジュールよりはよっぽど早く液3だ。
こんなとこでグダグダ言ってる暇があったら、仕事の勉強でも汁。
えらそなこといってる余裕があれば、自分で起業汁。

悪いが、BだろうがMだろうが、学生の勉強と仕事に相関はほとんど無いよ。
本社組織で学閥ばかり気になって仕事も出来ないクズMの方が給料泥棒だな。
初台にもしばらくいたが、そんな香具師ばっかり。

こんなスレが立ってる自体が、みかかの長男長女会社たる末期症状だと世間に思われても仕方なかんべ。
誰でもみれんだぞ。ここ。


184 :名無しさん:2005/11/09(水) 02:35:06 ID:ctIufj4D
いい年こいて2ch用語(それも死語)を使いたがる空気の読めない
高卒みかかオヤヂについて語るスレにしてほしいのか?

185 :名無しさん:2005/11/09(水) 19:56:41 ID:EUpKe9Aw
>>学生の勉強と仕事に相関はほとんど無いよ。
激しく胴衣

今年の新卒の知識の無さ加減には呆れた。
そういえば新入社員の頃同期のMも勘違い馬鹿だったしな。
確かに知識の吸収速度が多少秀でているのは認めるが。

186 :名無しさん:2005/11/09(水) 20:01:45 ID:EUpKe9Aw
>>184
ここ2chだぞ
お前が空気読めていない

187 :名無しさん:2005/11/09(水) 22:24:48 ID:cJBuS9bg
で、今日の決算発表の話はスルーですかそうですか。
地域会社の本社法人ってみんなコムに移されちゃうの?


188 :名無しさん:2005/11/09(水) 23:50:28 ID:kAJh9EQd
>185 :名無しさん :2005/11/09(水) 19:56:41 ID:EUpKe9Aw
>>学生の勉強と仕事に相関はほとんど無いよ。

↑正確に言えば、学生の勉強と「NTTの」仕事に相関は「全く」無い。
NTTでの実務は高卒でもできるレベルの仕事しかないんだから当然なわけだが。
電話系がIP系に代わっただけで社内の体制はスレタイ通り電電公社のまんま。

高卒にとってはNTTはいい会社なんじゃないのかね?
メーカーだったら高卒は定年までライン工か販社で物売りやるしかないんだし、
実際にはNTTの高卒はかなり恵まれていると思うぞ。

189 :名無しさん:2005/11/10(木) 00:00:36 ID:sPLLHtY9
>>185
Tnx!
次スレ立ってるみたいだし、構う人もいないかと思ったですが。
みっともないんでsageときますわ。

そもそも、この板って「通信行政」なんだよね。
スレのタイトルとも違うし、身内の愚痴やら学歴差別ネタは職業板でカテゴリ
作ってもらうナリしてする話だべ。
熱くなって社内掲示板にしちゃ世間の笑いもの。。。(藁

あ、ちなみにわたしゃ人事ってのは人も内容も苦手。

っつーいみで、スレ立てたり尻馬に乗る前に2chの空気読もうな。
学生ぢゃないんだからさ  >>184

言ってるこたぁじじぃかもしんないけど、まだ30前半だよ。

190 :名無しさん:2005/11/10(木) 00:23:09 ID:lz3N7Ohq
おっさん、あんたしつこいよ
図星なのかどうか知らんけど、
いかにも頭が悪そうだからやめとけば?

191 :名無しさん:2005/11/10(木) 00:32:24 ID:o+AznHk6
↑あんたも何なんだ
いちいちいちゃもんつけなくてヨロシ

192 :名無しさん:2005/11/10(木) 00:40:31 ID:lz3N7Ohq
いちゃもん(これもオッサン用語だなー)つけているわけじゃなくて頭悪そうなことは
やめておいたほうがいいですよ、という忠告をして上げているのが分からんのかな?
忠告に対してまた頭の悪そうなレスを返してしまって俺の努力も水の泡だ。
そもそも、読み返してみたら学歴ネタを始めたのはあんたの学歴コンプ話からだな。

193 :名無しさん:2005/11/10(木) 00:45:41 ID:pJ6OYuCi
>>165
地域会社における各世代の採草割合ってどのくらいだろ???

194 :名無しさん:2005/11/10(木) 00:45:44 ID:o+AznHk6
頭悪そうだの、忠告だの偉そうに。
具体的に論破てきないなら大人しく傍観してろよ。
何が努力だ。どう努力してんだ?おい。

195 :名無しさん:2005/11/10(木) 02:30:11 ID:bvZDJemb
そりゃあんたの頭の悪さをみんなが生暖かく見守ってくれてるんだから、
少なくとも周りはあんたより人間出来ててその意味では間違いなく偉いだろう。

いい加減気づけよ。そもそも一番自分が自らのコンプレックスで
薄汚い書き込みをして、それに周りの皆が眉をひそめてることを。
そしてそれが地頭の悪さの証左であることを。

、、、自分で自分の立場を汚してんだよ、昆虫。ウセロ。

196 :名無しさん:2005/11/10(木) 08:05:11 ID:o+AznHk6

何が生暖かく見守るだ、薄汚い書き込みだ、自分の立場を汚してるだ
そっくりそのままお前にその言葉を返してやるよ、キチガイ野郎め。

197 :名無しさん:2005/11/10(木) 21:01:46 ID:Ar5wHV/c
結局、この学歴コンプで粘着の高卒のオッサンは何が言いたいの?

198 :名無しさん:2005/11/10(木) 22:36:05 ID:ZdUYcgG7
犯1→駅3 サブリーダ研修ってのあったけど
駅3→駅2 は研修もしくは面談があるの?

199 :名無しさん:2005/11/10(木) 23:05:44 ID:s23n+XCo
地域会社の法人がコムにいくと、昇給など差別されるという噂は本当だろうか?

200 :名無しさん:2005/11/10(木) 23:31:43 ID:UlXdYR8r
東西の専用線のビジネスサービスセンタはコムに行くのだろうか。
品目は大口法人向け、小口法人や個人向けもあるけどどうなんだろ。

201 :名無しさん:2005/11/11(金) 01:28:59 ID:eZDGGMCg
固定系はコムへ集約とあるから、専用線や大口割引系は提供がコム、
大口への営業はコム直営、中小への営業は地域会社へ販売委託という形かな?
最近プラチナラインの地域116取次の話が聞こえてきていたし。


202 :名無しさん:2005/11/11(金) 02:03:06 ID:PsXUvdqr
>>196
あ〜ぁ。興奮して差別・放送禁止用語をかいちゃったよ。。。
興奮すると自制できなくなる奴ってマジで高度教育を受けてない連中に高い確率で存在するよな。
大脳新皮質の進化が滞ってるのかね。

なんつーか、そもそもそういうマナーを知らないか。昆虫は。
冷めるねぇ、こういうイタ過ぎ度が度を越えた書き込みは。

203 :名無しさん:2005/11/11(金) 02:04:13 ID:eWYrVpfH
つまり地域がプラチナの代理店契約結んだ、ということか

204 :名無しさん:2005/11/11(金) 19:33:35 ID:aqOx/ii7
>>202
この会社の連中にマナーなんて文字はないだろが。
食うか食われるか
どいつもこいつもお前も昆虫どころか蛆かダニかの違いしかないだろ。

205 :じじいニート:2005/11/11(金) 23:28:46 ID:jxvXDzV1
いやはや汚いスレになってはりまんな。
おまえらそんなに罵りあって何がおもろいねん。醜い憂さ晴らしでんな。
そんなにおもろないなら、とっとと辞めたらどないでん。

ほりえもんに憧れてはいても、羨ましがるだけで、所詮気楽なリーマンからは
抜け出せず、御託だけは人一倍立派なアホ電電まんでんな。

まっ、そうやって年食っていけばいいでんがな。無事生き延びても、
学歴、能力関係なく、そのうちみんな醜いじじいになるさかいな。
はかないもんや人生なんてな。おまえら呆けて寝たきりなっても、うるせー
じじいになるやろな。生ごみやな。

おかげでNTTに見切りをつけて、今年の高値59万3千円で10株投げ売ったわいな。
えらい損じゃが、このところ燃え上ったH工で450万ゲットよかよかわいな。
世間じゃ、アホ組合とチークダンスの会社より、土建屋のほうが信用されてるちゅうこっちゃな。

206 :名無しさん:2005/11/12(土) 06:57:26 ID:mKJfZZtK
>>205
あんな賄賂積んで税金ジャブジャブつぎこんでもらって、
騙し半分の営業で評判の悪い会社頼まれてもいかへんわ。

207 :名無しさん:2005/11/12(土) 13:14:41 ID:JCPc4bvn
>>204 やっぱり感情は抑えられないのね(プッ
そりゃ世の衝動殺人をやっちまうあたりの人間と脳みそのレベルが(ry

自分のコンプレックスを公共にそこまで曝け出せるその精神にカンパイ!教養って(ry
(要するに「下半身裸で昼間街歩けることが平気」みたいなもんですw)

208 :名無しさん:2005/11/12(土) 21:21:33 ID:hCYXPAZl

お前も含めたこの会社の連中が馬鹿と言っているだけだ。

209 :名無しさん:2005/11/13(日) 14:39:43 ID:98PbdPOs
ろくな反論が出来ずに言いくるめられると部外者の振りかい?

あんた何歳だ?高卒が採用されていた年齢から行って中堅以上だろうが、
自分の書き込みを見直したら、あんたらを若手がバカにする理由がよくわかるだろ。

いい年こいて完全に年下に踊らされて顔を真っ赤にしてるやつって、なぁ。

210 :名無しさん:2005/11/13(日) 15:15:29 ID:3gvGrtdB
↑ろくな反論が出来ていないのはお前だろ?
中堅以下が馬鹿だからここまで凋落したのじゃないのか?
如何にも自分は出来る振りしてるが、音頭が下手糞なんだよ。

211 :名無しさん:2005/11/13(日) 15:26:32 ID:RWTIA/ji
中堅以下を批判するとはなかなかにユニークな視点だからほんとに部外者じゃない?


212 :名無しさん:2005/11/13(日) 18:51:51 ID:bIs/kXZl
NTT30歳年収
易3で530万 (全体の10%)
般1で490万 (全体の60%)
般2で450万 (全体の30%)

扶養手当は独身だと0円、
通勤手当はそのまま消えるので意味なし、
住宅手当は寮なので0円。

213 :名無しさん:2005/11/13(日) 22:10:17 ID:4ZL4RAiH
各年の2月1日現在の状況

      08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
07B/09M 4 4  3  2  1 1 E3 E3 E3 E2 E2 E2
08B/10M   4 4  3  2 1  1 E3 E3 E3 E2 E2
09B/11M     4  4  3 2  2 1 1 E3 E3 E2
10B/12M       4  4 3  3 2 1  1 E3 E3 E2 E2
11B/13M         4 4  3 3 2  1 1  E3 E3 E2
12B/14M           4  4 3 3  2 1  1 E3 E3
13B/15M             4 4 3  3 2  1  1 E3
14B/16M               4 4  3 3  2  1 1
15B/17M                 4  4 3  3  2 1

214 :名無しさん:2005/11/13(日) 22:16:14 ID:bIs/kXZl
NTT30歳年収
易3で530万 (全体の10%)
般1で490万 (全体の60%)
般2で450万 (全体の30%)

215 :名無しさん:2005/11/15(火) 00:23:46 ID:GHoJk5H+
はいはい、
>>183
で揮発性燃料投下した優しい口調のおいらが戻ってきましたよ。
身内の愚痴曝してぐちゃぐちゃやるなら職業板か学歴板にでもスレ立てろと
言ってるのわかるかな?やるのは構わないが場所が違うよ?
ニ ホ ン ゴ ヨ 〜 メ マ 〜 ス カ ァ 〜??
ホ カ ニ イ ッ テ オ ヤ ン ナ サ ァ 〜 イ!

>>192
コンプ以前にあんまり良い雰囲気ではなかったぞ。
2chは大卒以下は読まないとでも思った?も一度冷静にスレ読み直してみるとよいぞ。

この板のタイトルも分からず、人の立てたスレに乗って世の中にB/Mと高卒しかいないと思ってる奴らの傷の舐め合いといがみ合いは、板の趣旨にあわないしどっちも
世の中から見たらみっともないと言っておる。
しかも次スレは同じタイトルが2本立ってるし、乱立も含めて更にこっぱずかしくないかね?

おたくの会社には中途採用もいれば、専門学校や高専、短大もいるんだぜ。
あんたらの上にも下にもな。
あ、会社入ってから修士や博士号取った人も結構おる。 < コレ、ドウスルノ??
ステレオタイプと口は災いの元ですぜ。と言う意味で
>>178
には賛同。

あ、天下りも出たり入ったりしてるのも忘れちゃダメだよ。
こんなことしてると、「ごめんなさいよ。ちょっとお利口さんになり損ねて霞ヶ関に行けなかった六大学の人が行く会社の板はここでしたっけ?( ´,_ゝ`)プッ 」
なんて当人たちも不本意な事を思われるのがオチだ。世の中よく見れ。

スレ立てたヤツも微妙に社員では無いかもしれないなんて疑いまで持っちゃうんだが、大量に釣られて馬鹿騒ぎしちゃ(・A ・)イクナイ!。ママに怒られまつよ。
ガイドラインのコピぺまでさせないでね。頼むから。。。

糸冬 了..._〆(゚▽゚*)

216 :名無しさん:2005/11/15(火) 01:20:10 ID:QdHqmMIs
もうひとつのスレで東大の彼とやりあうのがお似合いだと思われ。きっと話が合うよ。

217 :名無しさん:2005/11/15(火) 20:40:30 ID:FEOuW4M5
既に会社の存在自体がみっともないだろ

218 :名無しさん:2005/11/18(金) 00:37:56 ID:Nad5BHUy
犯1→駅3 サブリーダ研修ってのあったけど
駅3→駅2 は研修もしくは面談があるの?

219 :名無しさん:2005/11/19(土) 04:33:44 ID:+qerHs9J
>215
この人暴れまわって電波と恥をさらしてた高卒?の代表の人っぽいんだけど。
文章ににじみ出てるよ。。。コンプレックス。

220 :名無しさん:2005/11/19(土) 09:38:51 ID:ZMFvj/xW
★中高年 キレ方ズルい?

・「キレる」といえば、子どもの代名詞と思っていませんか−。感情を抑えきれなくなった状態を
 「キレる」というなら、年齢に関係はないはず。ほかの年代のキレ方も、もっと注目されていいの
 では。茨城県坂東市の国勢調査員の男性(66)が、担当した調査票をすべて回収できないのに
 キレて、せっかく集めた調査票まで燃やした騒動も記憶に新しい。夜の東京・新橋で、中高年の
 男性に「大人がキレる事情」を聞いて回った。

 酔いをさましていた会社役員の男性(57)は「仕事中はキレることがしょっちゅう」という。怒りの
 対象は若い部下らしい。「二十代はなってない。言葉遣いが悪いし、あいさつができないし、
 自分の都合で休む」。相当不満がたまっているようだ。「本人のためにも最低限のことはきつく
 教えなくちゃ」。話すうちにますます熱くなり、キレそうになってきた。

 スナックでは、今回の国勢調査で調査員を務めた元会社役員の男性(64)に会った。男性は
 「調査票を燃やした人の気持ちは分かるよ」とぽつり。アパートを担当したが「呼び鈴を押しても
 出ない。郵便受けに調査票を入れると、少したってからガサッと引き抜く音が聞こえた」。

 JR東日本東京支社によると、一昨年度まで、駅員に暴力を振るう年代は五十代がほぼ毎年
 トップを占めた。かなりの割合が酔客とみられるが、この年代はキレやすい傾向があるのだろうか。

 聖路加国際病院精神科部長大平健さんは「大人(中高年)は、相手が弱い立場で反撃
 できないとみると、徹底的に攻撃する。ずるいんですよ。乗客に反論しにくい立場の駅員に
 “キレる”のはその典型ですね」と分析する。
 それでも、夜の新橋では「キレるのは個人の資質の問題」など、自分は無関係と断言する
 中高年も多かったですが…。
 質問を重ねると、大平さんは「“義憤”から正当な行為をしたつもりなので、キレた自覚が
 ないのでしょう」と、ばっさり。
 大平さんによると、大人のキレ方は「会社のため」「部下のため」などと勝手な理由をつける
 ところが少年のそれと違うところだという。(一部略)
 http://www.tokyo-np.co.jp/00/thatu/20051107/mng_____thatu___000.shtml


221 :名無しさん:2005/11/19(土) 11:35:54 ID:sEorodEt
03Bで駅3だけど遅い方?


222 :名無しさん:2005/11/19(土) 12:24:06 ID:sEorodEt
扶養手当、増やしてんじゃねーよ!

223 :名無しさん:2005/11/19(土) 13:38:51 ID:mzZ+iw+g
>>222
小梨は大幅減額、配偶者+子1人でも1〜2割の減少だぞ。ちゃんと計算しろ。
配偶者+子2人以上の場合に初めて増えるが、この世相じゃ少ないだろうし
少子化対策を言われている世相からすれば良い妥協点だと思うが。
不満ならお前が扶養家族たくさん持てばいいだけのこと。

224 :名無しさん:2005/11/19(土) 13:50:19 ID:PyezICXu
例によって高卒公社組が実権を握っている組合によるそのセグメントへの利益
誘導だと思う。若い世代で配偶者+子供2人(しかも嫁は専業主婦)とかって63以
降の下がりきった給料ではかなり困難。


225 :名無しさん:2005/11/19(土) 14:02:10 ID:mgwA1oic
同じ仕事しているのに、結婚しているか、子供がいるかで給料違うのおかしくない?
国がお金あげるとかならいいとして、給料に反映されるの変ですよね。

がんばって仕事で成果だして高い評価もらう独身、
だらだら仕事して低い評価なのに既婚で子沢山、
会社が払うお金が後者のが高いのはなんでだ???

226 :名無しさん:2005/11/19(土) 14:15:15 ID:mzZ+iw+g
社会的責任をより多く果たしているからです。CSRの一環ともいえますね。

227 :名無しさん:2005/11/19(土) 14:32:45 ID:mgwA1oic
>>226
ボランティア活動をし、CSRに大きな影響をもたらす独身社員と、
ボランティアには一切興味の無い既婚社員では後者のほうが優遇
されるのはなぜですか?

228 :名無しさん:2005/11/19(土) 14:43:36 ID:mzZ+iw+g
>>227
そもそもボランティアには対価はありませんから。

229 :名無しさん:2005/11/19(土) 15:05:31 ID:mgwA1oic
>>228
結婚と子作りは対価があるものという認識なのですね。

230 :名無しさん:2005/11/19(土) 15:12:30 ID:nNJBOlU4
扶養手当をCSRというのは流石に無理がある。
そんなことをいうならタバコオヤヂに高給払うのもCSRだ罠。

231 :名無しさん:2005/11/19(土) 15:25:47 ID:mgwA1oic
たぶん>>226さんは家族を持つ方で、仕事はあまり熱心にされていないのだと思います。

扶養手当がなくなったとしても、仕事をがんばれば同じ給料をもらえるならば
何も問題はありません。>>226さんはいかに楽をしながら給料をもらえるかを
考えているように思えてなりません。

何もしなくても決まった給料がもらえるNTTの文化をかえなければ、いつかは
会社自体がなくなってしまうことに気づいてほしいです。

232 :名無しさん:2005/11/19(土) 15:25:52 ID:yyjRrYYj
独身は真面目に仕事すると馬鹿をみるということだろ

233 :名無しさん:2005/11/19(土) 15:33:39 ID:mgwA1oic
評価の仕組みも関連しますが、まじめにやればやるほど馬鹿を見る現状を
変えないとこの会社の将来はないですよね。

仕事をがんばるよりも、子供をつくった方が給料が上がる。
仕事をがんばるよりも、ごまをすった方が給料が上がる。
こんな会社にはうんざりです。

234 :名無しさん:2005/11/19(土) 15:35:31 ID:mzZ+iw+g
今の世の中からして、子供と老人の不要に関して手厚くしていく方向じゃないか。
一方で配偶者控除の減額。

世間の方向性と全く一致していると思うがね。
社会的要請にこたえるという意味で、広く捉えればCSRといっても差し支えないだろ。

俺は確かに扶養手当対象だが、全部資格・成果の原資にまわしてもらった方が
明らかに年収増。何も賛成しているわけじゃない。

235 :名無しさん:2005/11/19(土) 15:36:18 ID:mzZ+iw+g
不要で扶養って洒落じゃないよ

236 :名無しさん:2005/11/19(土) 15:40:15 ID:mgwA1oic
>>234
気を悪くされた部分があったら謝ります。すみませんでした。

国の施策と会社の施策がおかしいですよね。
私は、会社での扶養手当は廃止し、配偶者控除は増やしていくべきだと
思っています・・・・

237 :名無しさん:2005/11/19(土) 15:42:59 ID:yyjRrYYj
子供別に少なくてもいいじゃないか?
代わりに老人が働けば
労働力が足りなければ東南アジア人でも連れてこればいいさ

238 :名無しさん:2005/11/19(土) 15:48:34 ID:mgwA1oic
>>236
これからの世の中共働きでないと厳しいのかもと思い始めました。
配偶者控除減らしてもいいから、子供の人数に応じて控除するのが
いいのかもしれませんね。

239 :名無しさん:2005/11/19(土) 15:49:42 ID:yyjRrYYj
扶養手当→18歳までの配偶者と子供分だけ少々支給
扶養控除→18歳までの子供分だけ
配偶者控除→15歳までの子供を持つ配偶者だけ

こんなくらいでいいだろ
働ける奴はパートでもして働け

240 :239:2005/11/19(土) 15:51:37 ID:yyjRrYYj
>扶養手当→18歳までの配偶者と子供分だけ少々支給

18歳までの子供とその子を持つ配偶者に訂正

241 :名無しさん:2005/11/19(土) 16:00:15 ID:mgwA1oic
これでお願いします。

扶養手当→廃止
扶養控除→子供分と、子供を持つ配偶者分
児童手当→控除だけだと足りないなら、子供分を国が支給

子供にはご飯つくってあげたい気もするので、会社としてはお金ではなく、
勤務体系で援助してほしいですね。給料は減額でいいので。
18歳までの子供がいて社員が希望する場合は16時までの勤務とできる等。

242 :名無しさん:2005/11/19(土) 19:39:38 ID:sEorodEt
扶養手当やってるんだから、嫁(専業主婦)も年金払えよな。
何でサラリーマンの嫁は年金払わなくてもいいんだよ!!

243 :名無しさん:2005/11/19(土) 19:43:15 ID:uVdqZ2jQ
>>242
そう思うんだったら扶養配偶者一人と契約すればいい。
もしくは自らが扶養配偶者となれば良い

244 :名無しさん:2005/11/19(土) 20:32:42 ID:I5OHf6ed
屁理屈をこねてグダグダ言ってるけど要するに既得権を手放したくないだけだなw
まあNTT自体が既得権の塊なんだから中高年社員がそういう発想になるのも自然な流れだが。

とりあえずCSRとか少子化対策とか言うなら働かないオヤジどもを解雇して通信料金を下げろ!
その方がよっぽど日本のためになる。

245 :名無しさん:2005/11/20(日) 00:01:30 ID:gkJj8w7s
>>244
大賛成っす。マジで仕事しない、くだらない仕事をさもした振りをする高卒大杉。
特に3割減のあたりから後者のような多少巧みな高卒が増えて見苦しい。
今お前のやっている仕事内容や、あるいは仕事の質が給料に値するか真剣に反省しろYO!

再編で他所グループと同じように、まともな人間とカスを会社で区別して、
カスは子会社で当然の低待遇という社会の常識がまかり通るようにしてくれ。

246 :名無しさん:2005/11/20(日) 00:36:37 ID:swdNM+KV
別に全体で見りゃみかかグループも他の大グループもそれほど数の差はないが、簿ナスや人事制度がドキュソも子会社も一緒ってあたりが、いかにも公務員現業部門臭いよね・・・
まじで首に出来ないんなら、主要会社からカスと低脳を追い出して、待遇を完全に差異付けしてほしい。。






念のため言っておくけど、家庭の事情やなんかで進学しなかった、極めて稀にいる学歴がなくても出来る人、
みかかに数人いるかどうかと思うけど、こういう人は高卒カテにはいんないのでそこのところ混同して、
バカな学歴コンプは暴れないように。

247 :名無しさん:2005/11/20(日) 00:44:56 ID:LxDWE002
そうだ!
日本の未来のためにタバコオヤジを首にしよう!

248 :名無しさん:2005/11/20(日) 02:12:29 ID:9GOBNKqR
給料に見合った仕事してる奴なんて数人だろ
多かれ少なかれ大多数は給料泥棒

249 :名無しさん:2005/11/20(日) 09:42:24 ID:P3DVIvZ7
>>247
じゃあ、オマエもクビだな

250 :名無しさん:2005/11/20(日) 11:09:07 ID:yFw5s7p5
>>248-249
仕事の中身と支払われる給料の乖離が激しいのが高卒の中高年社員だ。
世の中どんどん変わっていってるのにお前ら全く勉強する気がないんだから
ついていけないのは当たり前。
お前ら能無しどもは会社に来ないで家でじっとしてろ。邪魔で邪魔で仕方ねえ。

251 :名無しさん:2005/11/20(日) 14:16:03 ID:HSyW1G30
>>250
しかも組合がそういう高卒中高年社員の利益代表になっているのが、この会社
の閉塞感のかなりの原因になってるんだよね。というのがこのスレ(というかこ
のスレのタイトルの該当者)の統一見解かと。


252 :名無しさん:2005/11/20(日) 14:55:07 ID:9GOBNKqR
>>250-251
嫌なら辞めろ

253 :名無しさん:2005/11/20(日) 15:29:54 ID:HSyW1G30
>>252
それも典型的な組合(あるいは中高年社員)の言い草だよね。

254 :名無しさん:2005/11/20(日) 15:44:17 ID:afM9cmTr
いやだから、253はそれに対して現実に何か声を上げて何かしたの?
NOなら、252に戻るんですけど

255 :名無しさん:2005/11/20(日) 16:15:56 ID:HSyW1G30
>>254
なにそれは唯唯諾諾と腐れた方針に従うか組合雑務をしろとか言ってるの?
それこそ >>253 なんだけれど。社内政治には興味ないよ、馬鹿ばかしい。


256 :名無しさん:2005/11/20(日) 16:34:54 ID:afM9cmTr
批判のフリして愚痴を言うだけなら
サルにでもできると言ったまでさ

257 :名無しさん:2005/11/20(日) 17:19:09 ID:HSyW1G30
>>256
ここはそういうところですが、ネット初心者のしがみつき中高年ですか?

体制の狗のようなもっとくだらない言説(ですらない)で反抗の茅を摘むのがあ
なたの仕事のようですが、組合の狗なのか総人労の狗なのかどっちですかね。


258 :名無しさん:2005/11/20(日) 23:27:35 ID:afM9cmTr
涙目で開き直って粘着するくらいなら、チラシの裏にどうぞw

259 :名無しさん:2005/11/20(日) 23:43:21 ID:HSyW1G30
>>258
初心者じゃないことをアピールするために、慣れない言葉を無理に使うのは恥ずかしいですよ。
254=256=258 を読み直して、どちらがチラシの裏にふさわしいか考えたほうがいいかと。
まぁ、組合や中高年総人労の典型的意見としては多少意味があったかもしれませんが。


260 :名無しさん:2005/11/20(日) 23:54:27 ID:PGBqsIUw
どっちもくだらんなぁ。
まあチューターさんから言わせていただくと、
>>259みたいな発言するやつが一番伸びないし、仕事的にも面白くないのが多いね。
思慮が浅いといいますか。

261 :名無しさん:2005/11/21(月) 00:17:33 ID:C7sjboGM
五十川卓司みたいにならなきゃいいけどな・・。


262 :名無しさん:2005/11/21(月) 00:20:02 ID:9XIjxUxu
>>261
そうなって馘になってくれたほうがいいんじゃね?
タバコオヤジにはそこまでの気概はないだろうけど。


263 :名無しさん:2005/11/21(月) 01:05:29 ID:C7sjboGM
・・・
アレは、気概の問題なのか?

264 :名無しさん:2005/11/21(月) 01:06:14 ID:2ny2Cnxn
タバコオヤヂどもへ

無知で怠け者なお前らを養うために国民は不当に高い電話料金を支払わされている。
善良な市民に不当な負担を押し付けて恥ずかしいと思わないのか?
向上心を持たず一年中サボることばかり考えていて良心の呵責を感じないのか?

265 :名無しさん:2005/11/21(月) 03:11:15 ID:eaMlLosk
つか最近マジでサルでも出来るインターネット(京即ADSLとかなw)が出てきたおかげで、
高卒が一本指タイプで2chに出てくるようになってウザいウザい。
こんなとこで3割減or3割減確定の位置づけ嘆きにこられても付き合ってられないんだけど。

そもそも日本語できるならスレタイ読めるはずなんだけど、
それでも粘着してくるあたりに無教養ゆえのドス黒い嫉妬と妬みを垣間見るね。

また我慢できずにどんな能無しレスをカキコしてくるか楽しみだw。2,3行で内容無でFA!

266 :名無しさん:2005/11/21(月) 20:49:58 ID:MA+Xl7w/
長文書く暇があったら仕事しろ
ま、仕事しなくても誰も何も困らないから一緒かw

>>ドス黒い嫉妬と妬み
そう勝手に妄想してところをみると五十某氏と同じ人種だな

267 :sage:2005/11/21(月) 21:00:50 ID:XUQZRmQ+


268 :名無しさん:2005/11/21(月) 21:05:21 ID:MA+Xl7w/
264、265のような奴も粘着っていうのだろーが

中高年のタバコ親父だっているし、NTTS63以降入社大卒社員にも
タバココヤジがいる。馬鹿な企画やって会社に大損与えているタチの悪い穀潰し社員もいる。
多面的に物事を見れない奴って哀れだな
この会社がどうなろうと知ったことではないから傍観することにするが
総人労みたく親衛隊活動する暇があったら、転職活動でもした方がよいのでは?

269 :名無しさん:2005/11/21(月) 21:16:47 ID:DALr0mwL
>>268
全くもって、同意だな。多分入社数年の、思慮の浅い人間の薄っぺらいやつだぞ。
ろくな仕事も出来ないくせに口ばっかり達者で、思うように逝かないのはみんな他人のせい。
あと5年もすれば、タバコオヤジ以上のごく潰しになるのは間違いない

270 :名無しさん:2005/11/21(月) 23:23:49 ID:IhqYVFhM
>>268-269
こういうミエミエすぎる痛い自作自演を馬鹿の一つ覚えでやってしまうから
低脳だとか昆虫だとか言われる、、ということに気付かないのが高卒オヤジなんだよな〜

271 :名無しさん:2005/11/22(火) 00:00:31 ID:eOJ6VafW
自作自演?ID見ろよ
わざわざISP変えて自演するほどお前みたいに粘着じゃないからな
ひとつ覚えで低脳だの昆虫の揶揄だのしかできないカワイソウナ奴
一方向しか見えていない薄っぺらな思考、何の論拠も無い煽り、
昆虫とはまさにお前のことだよw
昆虫みたいな反射神経でレスする奴はさぞかし総人労に向くのだろうな
確かにお前にお似合いの会社だよ

272 :名無しさん:2005/11/22(火) 00:08:10 ID:Xsl/gORn
とりあえず総人労は関係ないと思うが。
総人労=高学歴だからか?

273 :名無しさん:2005/11/22(火) 00:12:05 ID:eOJ6VafW
何も分からず若気の至りなんだろうが、269が言っているように会社では何もできず
2chで戯言書いている時点で、お前も数年後には立派なタバコ親父だ。心配するな。
せめてもタバコ親父と揶揄されたくなかったら、その昆虫並の反射神経を生かして
総人労にでも囲ってもらうのがよいだろう。

274 :名無しさん:2005/11/22(火) 00:17:17 ID:eOJ6VafW
総人労=事務屋、バ患部親衛隊
単純な思考を持った昆虫みたいな奴にうってつけってことさ

275 :名無しさん:2005/11/22(火) 00:20:58 ID:Xsl/gORn
おっさん、あんたの書いている文章こそ根拠の煽りになってるよ。
小学生よりは国語力が高いと思うなら自分の書いた文章を読み直してみな。

それとさー、総人労!総人労!って会社に対して不満がたまりまくりみたいだけど、
そんなにNTTが嫌ならさっさと辞めれば?
工場のプレス工とか牛丼屋の店長とかバス運転手とか高卒向きの仕事は世の中に
いくらでもあるんだからさ。

276 :名無しさん:2005/11/22(火) 00:26:55 ID:+yHs97u1
>>270みたいな昆虫を飼ってしまう、それが総人労クオリティ
>>272
総人労≠高学歴
総人労=ソルジャー
総人労=歯車

277 :名無しさん:2005/11/22(火) 00:29:26 ID:+yHs97u1
>>275
おっと、差別的発言満点だな。本当に薄っぺら

お前が例としてあげている人たちは、少なくともお前より付加価値を生んでるぞ。
お前は社会に負荷を与えて膿んでる

278 :名無しさん:2005/11/22(火) 00:44:45 ID:eOJ6VafW
お前は、高卒オヤジは低脳だ昆虫だとほざいているだけで根拠を示していない
お前の認識では、高卒オヤジはだいたいタバコばかり吸ってて、俺らより馬鹿な奴
くらいしか思っていないんだろ?
そもそもお前、タバコ親父以上にまともに仕事してんのか?
お前の記述みてると建設的な意見は何も無いからろくに仕事していない
ようにしか思えないがな。
だいたいこの時間、優秀な社員であれば残業でまだ帰宅していないか
2chで戯言なんて書いていない罠。

それに総人労に対して不満があると解釈するな。
お前が総人労向きだと思っただけだ。

279 :名無しさん:2005/11/22(火) 00:58:27 ID:eOJ6VafW
お前の発言は、大学は出たけど職にはついていない、まさにニートが
リーマンを煽っているようにしか思えないのだがな。
己の思慮の浅はかさを認識し、高卒の課長の元から付いて鍛えなおしてもらえ。

280 :名無しさん:2005/11/22(火) 01:02:37 ID:+yHs97u1
高卒の総人労の連中と比べるのは失礼だったな。
彼らはソルジャーとしては超一流。俺にはとてもまねできない業務量だしな。

社内ニートの>>275に俺の付加価値の一部でも持ってかれてると思うと悔しいよ

281 :名無しさん:2005/11/22(火) 01:08:07 ID:eOJ6VafW
275はエリートにもソルジャーにもなれない社内ニートってことでok?

282 :名無しさん:2005/11/22(火) 01:40:39 ID:rugA8FO4
なんかスレ違いの既得権益保持者のレスが増えてきたけど、複数いるのか?
とりあえず空気が読めないことだけは間違いないようだ。情報量もゼロだし。

283 :名無しさん:2005/11/22(火) 02:51:56 ID:ICwmYBHJ
・・・
まだやってたのかよ。流石に呆れるな。



284 :名無しさん:2005/11/22(火) 21:00:06 ID:eOJ6VafW
>誰にも伝わるはずのない言説を、伝える意思もなく、猿の様に
死ぬまで繰り返します。

>>1
に書いてある通りじゃないか

285 :名無しさん:2005/11/22(火) 22:43:50 ID:OYRVzZQM
H9B以降E3→E2の特昇が2年ってオフィシャルな情報じゃないと思うが、
その情報をかきこんでいるやつはどういう根拠があるわけ?総人労な人?

286 :名無しさん:2005/11/22(火) 23:11:17 ID:5VSJfvGs
まあとりあえず高卒のおっさんの主張を聞こうじゃないか。

さあ高卒のおっさん、存分にあんたの意見を語ってくれ。
まさか他人のレスに絡んで粘着したいだけで
意見や主張なんかないということではないよな。

287 :名無しさん:2005/11/22(火) 23:53:41 ID:JlUnb60s
ここですか、高卒のおっさんんが暴れているのは

288 :名無しさん:2005/11/23(水) 00:06:36 ID:UnI6xTWR
>>286
昆虫のような脊髄反射的なレスするのじゃなくて、過去ログ嫁
まず、高卒=馬鹿=タバコ親父という紋切型の浅はかな思考はやめろ
それは>>268あたりに書いてある
お前は馬鹿だろうからもう少し説明してやるよ
お前らが馬鹿にしている高卒が築いた電話資産の既得権益(基本料と通話料)無しに
生きられないくせに偉そうなこと抜かすなということだ
電話収入で穀潰し企画やるくらいならビルの便所掃除した方が会社のために
なるということだ

289 :名無しさん:2005/11/23(水) 00:12:24 ID:HIgJLSMQ
そうだよな。俺もそう思うよ。
もっとどんどん言いたいことを語ってくれ、高卒のオッサン。

290 :名無しさん:2005/11/23(水) 00:19:21 ID:UnI6xTWR
しかし昇級の話題の熱の入れようもたいしたものだな。
総人労の忠犬自慢。結構、結構。
よほど五十某氏の方が視野が広く、思慮深いぞw

291 :名無しさん:2005/11/23(水) 00:25:02 ID:HIgJLSMQ
ん?
結局、高卒を見下すなということと昇格にばかり関心を持つな(五十川卓司を見習え)
という2点が高卒のオッサンの主張なんですか?

292 :名無しさん:2005/11/23(水) 00:33:07 ID:UnI6xTWR
高卒を勝手に見下も、俺はなんとも思わないが、そういう底が浅い思考を晒すなということ。
昇格に興味を持つのは理解できるが、これも底が浅いな、と。
引き出しが多いほど昇格には興味もなくなってくるものだろ。

293 :名無しさん:2005/11/23(水) 00:41:55 ID:HIgJLSMQ
底が浅い思考ですか・・・
よく分からんのですが、底が深い思考とはどういうもの何ですか?

それにいくら自分に引出しが多い人はそれだけ日頃から努力をしているわけだし、
仕事が趣味という人でなければ目的(昇格)があって努力しているんだから
昇格に興味を持つのは当然じゃないですか?
失礼ですが、そういう思考こそ底が浅いような(つか、ひがみのような)気がしませんか?

294 :名無しさん:2005/11/23(水) 00:45:33 ID:UnI6xTWR
今丁度再編の話題が盛んだが、
高卒のおっさんが思うには、国営のレガシー電話・光インフラ会社と民営光サービス会社と分けたら良い。
前者は高卒のおっさんばかり集めて公務員にする。
後者はスレタイにもなっているS63以降入社大卒社員を集めて電力系と激しい競争をやってもらう。
これでお前らが望む高卒のおっさんとS63以降入社大卒社員が隔離されてハッピーだろ?
どうよ?

295 :名無しさん:2005/11/23(水) 00:49:12 ID:HIgJLSMQ
>>294
>前者は高卒のおっさんばかり集めて公務員にする。

もしかして、そうなった場合に今の給料と福利厚生が維持される
ということを前提にしていますか?

296 :名無しさん:2005/11/23(水) 01:01:18 ID:UnI6xTWR
>>295
退職再雇用後の給料〜地方公務員くらいの給料が適当と思ってるがな。

297 :名無しさん:2005/11/23(水) 01:10:33 ID:HIgJLSMQ
>>296
そうですか・・・
私はその場合の高卒のオッサンの給料もMESのプロパー(契約社員)と同じにするのが
労働に対する対価という意味において妥当と思いますが(つまり296の額の半分〜1/3
くらいになりますが)、この考えは間違っていますか?

298 :名無しさん:2005/11/23(水) 01:24:55 ID:UnI6xTWR
>>293
それを安易に僻みとってしまうことが底が浅いと言うんだ。
感情的に”僻み”で割り切ってしまえばそこから先の思考は無い罠。

経験が少なければ分からなくても仕方なかろうが、自分で考えてみろ。
ヒントは自分でも書いてる「目的(昇格)があって努力している」だ。
一見では分からない関係性を見出して本質を考えることが底が深いと考えるがな。

299 :名無しさん:2005/11/23(水) 01:36:17 ID:UnI6xTWR
>>297
君は2007年問題というのを知らんのか?
この会社も例外じゃないだろう。
297には高卒のオッサンの作業が単純作業に見えるかもしれないが、
経験がものをいうものもある。管理的な業務や指導的業務もある。
それを契約社員並の待遇にして、品質、モチベーション、モラルが保てると思うか?

300 :名無しさん:2005/11/23(水) 03:04:00 ID:nkPr4E/W
> 高卒が築いた電話資産の既得権益(基本料と通話料)無しに
> 生きられないくせに偉そうなこと抜かすなということだ

勘違いもはなはだしいな。
大多数が誰でも出来るに近い肉体労働にしか従事していなかったくせに何を言ってる。
その重要なインフラの何を担ったって言うんだ。

それだったら黒部ダムに命を捧げた人たちのほうが、
仕事の合間にタバコだかタバコの間に仕事だかわからない様な仕事っぷりで、
肺ガンに命捧げて最後まで医療費で迷惑かけそうなお前ら昆虫よりよほどましだ。

スレタイ読んでさっさと出てけ。昆虫。

301 :名無しさん:2005/11/23(水) 03:10:27 ID:nkPr4E/W
>>271
ついでに言っておくとその記述はお前の浅はかな知識量を示しているから
恥を忍んで休みが明けたら会社に言って人間様になぜなのかを教えてもらえ。
この業界にいて、そういう恥ずかしい状態になっていることが自覚できない時点で、
すでにお前はゴミなんだよ。

ろくでもない公務員だったくせに内部でしか通らない理屈で
自分を「高卒」扱いされるべきでない存在と位置づけるこの浅はかさ。
お前のような連中が本来は小泉に斬り捨てられるべきなんだよ。
人に反論してみたいなら、他人が納得してくれる反論をしてみろ。

302 :名無しさん:2005/11/23(水) 10:28:34 ID:der5eAec
ざっと読んでみたが結局、高卒のオッサンは公務員に戻りたいだけだな。

バカでも出来る楽で簡単な仕事にそこそこの給料と雇用保証がもらえる公務員の
特権を手放したくなくて、後から入ってきた自分たちより能力も意欲も高い
人間に馬鹿にされて腹を立てているだけ。

高卒のおっさんよ、あんたの頭の中には羞恥心という概念はないのか?
頭が悪すぎて自分の発言の基地外ぶりを自覚することもできないのか?


303 :昔落コボレ副参事:2005/11/23(水) 10:50:53 ID:wasRzw+1
いやはや、久し振りに覗くと、学歴アホ同士の汚いスレになってまんな。
おまえらガキが、今頃から学歴アホしてどないするねん。何を成し得るかを、人生の
テーマに生きはるのが、人間なんやで。それも黙って努力してな。

ちなみにオイラの社員の選考基準は、タバコを吸わんことだけが条件やねん。
去年は、NTT転職3年目高卒27歳が社員6人の上から2番目、年収千4百万やったわいな。
おまえら半役場と違って、基本給はそんなに払えんが、成績に応じて賞与ドンと払ってやる。

今年はその高卒に刺激されて、三流大卒NTT転職が頑張ったわいな。努力してな。
全部で7〜8人、年商10億弱の小企業じゃが、おまえらみたいに、御託憂さ晴らしアホは、
一人もおらんがな。みんな将来を見据えて頑張ってはる。

アホ組合とチークダンスの通信会社より、おいらの社員は、大きく逞しく
裕福にしてやるわいな。それがおいらの、経営者としての努力目標でんねん。
しょうもない学歴自慢より、4年間アホ飯食ったことを恥なはれ。
おいらにとって、アホ職員に囲まれて歯を食いしばった人生が、スタミナ源じゃな。
おかげで歯は半分入れ歯じゃ。

304 :名無しさん:2005/11/23(水) 13:11:19 ID:UnI6xTWR
>>300,301,302
ではお前らが何をしてきたんだ?
肉体労働でも知的労働でもなく妄想だろ?
正直に答えてみろ社内ニート

305 :名無しさん:2005/11/23(水) 13:30:53 ID:UnI6xTWR
>>301
>内部でしか通らない理屈
これはお前の方が得意だろが。
>自分を「高卒」扱いされるべきでない存在
そんな事はどこにも書いていない。過去ログ全部読んでみろや。

>>302
お前らが忌み嫌う高卒おっさんと分離する枠組みを書いたまでだ。
お前らみたいな後から来た昆虫共に既得権益を食い尽くされるよりは、
国民財産として公平に開放した方が良いというまでだ。

306 :名無しさん:2005/11/23(水) 13:39:58 ID:UnI6xTWR
nkPr4E/Wは高卒おっさん以下に無能なリアルニートか?

307 :名無しさん:2005/11/23(水) 13:59:56 ID:VzW8Cp6Q
学歴コンプむき出しのおっさんだから、学歴差別をやめろとか実力主義の人事制度にしろとか
高卒でも能力次第で役員になれるような会社にしろみたいな主張をするのかな〜と思っていたら、
設備を再国有化して自分たち(高卒)を公務員として再雇用しろとはびっくり!
しかもそれが国民の財産として公平に開放する行為だと・・・・
つくづくすげえよな、みかかタバコオヤヂは。五十川卓司も顔負けのずうずうしさだ。

308 :名無しさん:2005/11/23(水) 14:25:21 ID:CVjuB3Va
ネットで興奮ぎみに乱れ打ちしてるようだが、
きっと老眼鏡ごしにひとさし指2本で、
「コノヤロ!コノヤロ!」と打ってそう。

無駄に暑苦しいな。
そうじゃないおじいちゃん社員もいるけど、
大半は被害者ヅラだきゃ一人前のオヤヂたちだもんなぁ。

309 :名無しさん:2005/11/23(水) 14:28:50 ID:+6YTMChl
うちの職場に53歳、犯1のオヤジがいる。

310 :名無しさん:2005/11/23(水) 14:43:15 ID:UnI6xTWR
電話設備の甘い蜜を吸いながら片や不良資産と忌み嫌い
そのことを他所に何がBBだIPだ新規事業だ。
妄想しかしていないのにな。寝言は寝て言え。
十分ずうずうしいのはお前の方だ>>307


311 :名無しさん:2005/11/23(水) 14:51:03 ID:UnI6xTWR
そういう感情論が好きなのはお前くらいさ>>308

312 :名無しさん:2005/11/23(水) 15:00:34 ID:CVjuB3Va
「この泥棒ネコ!若いだけが取り柄じゃないのよ!キキーッ!」
「あーらおばさん、シワが目立ちますわよ!フフフッ」

てな戦いのレベルでして。ワーワー言うとります。

313 :名無しさん:2005/11/23(水) 17:18:50 ID:hjuRi2tF
>>309
たくさんいるよ。NTTはアップオアアウトじゃないから。

314 :名無しさん:2005/11/23(水) 17:49:49 ID:HQweamIm
オイオイ、電話設備は高卒のオッサンのものだなんて誰が決めたんだよ?
お前らは給料もらってAちゃん管理者の下で中学生でもできる単純作業をしていただけ。
電話設備の所有権がタバコオヤジにあるわけねーだろ。

315 :名無しさん:2005/11/23(水) 18:18:45 ID:UnI6xTWR
>>314
所有権が高卒のオッサンのものとまでは言っていない
作ったのが曲がりなりにも高卒のオッサンといったまでだ
電話設備が生んでいる既得権益の甘い蜜を吸いながら、
恥ずかしげも無く、企画ごっこに明け暮れる御託だけは
一人前の社内ニート穀潰しが偉そうに。

316 :名無しさん:2005/11/23(水) 18:28:23 ID:UnI6xTWR
御託は一人前じゃなかったな。
感情まかせの低能な煽りしかできないニートちゃん。

317 :名無しさん:2005/11/23(水) 18:56:44 ID:Y6Lwwvqc
社内ニートってなんだ?

318 :名無しさん:2005/11/23(水) 19:34:29 ID:CVjuB3Va
316の年齢を当ててみようではないか。
お前相当いってるだろ〜
誰か今までの言動からプロファイリングしてみてよ。

319 :名無しさん:2005/11/23(水) 20:23:09 ID:Fhg6vdlx
強制執行の要件
1.債務名義 → 明け渡し訴訟の確定判決で発生
2.執行文(差押さえの効力が認められている債務名義の正本の末尾に
公証機関が付記する文言)をもらう →NTTが手続きすれば完了
3.債務名義が送達されている →最高裁決定が送達済み
4.執行費用が予納されている →NTTが手続きすれば完了

どこにも瑕疵はありませんが。

320 :名無しさん:2005/11/23(水) 20:24:09 ID:Fhg6vdlx
書き込み先を間違えました・・・

321 :名無しさん:2005/11/23(水) 20:40:53 ID:Ng9WimIC
>>318
30代前半って書いてなかったっけ?
叩かれて言い返せなくなって苦し紛れに設備を作ったのは自分たちなのだから
若い大卒は出て行けと言ってるだけで実は平成採用っぽい。
年配のタバコオヤジの口からは既得権益の甘い蜜なんて言葉は出てこないよ。

322 :名無しさん:2005/11/23(水) 23:52:20 ID:uWvt+qaC
ところでボーナスの評価がわかるのいつでしょうか?
入社間もない社員からの質問です。。。

323 :名無しさん:2005/11/23(水) 23:55:55 ID:zNCGf12p
>>322
ボーナス支給日だろ。
今年は12月9日の金曜日。

324 :名無しさん:2005/11/24(木) 01:11:29 ID:au1wmzMu
>>323
事前には分からないということです?

325 :名無しさん:2005/11/24(木) 01:11:51 ID:XRBcsa1m
ehuman 見ればもっと前からわからんか?


326 :名無しさん:2005/11/24(木) 01:14:54 ID:XRBcsa1m
あと基本的には支給前に上長から評価は通知することになってるはず。
もっとも入社1年目は基本的にCと思われ。


327 :名無しさん:2005/11/24(木) 01:21:43 ID:UQ5oFoQM
3日前には明細見れるだろ

328 :名無しさん:2005/11/24(木) 01:27:39 ID:au1wmzMu
>>325
何ですそれ?
>>326
3年目までCって本当です?
>>327
前日では?

329 :名無しさん:2005/11/24(木) 01:30:05 ID:mhLTHSmQ
冬のボーナスの支給対象の評価期間って4〜9月だっけ? 1〜6月だっけ?

330 :名無しさん:2005/11/24(木) 01:32:33 ID:au1wmzMu
>>329
12〜5でしたっけ?

331 :名無しさん:2005/11/24(木) 01:32:56 ID:au1wmzMu
間違えました。6〜11でしたっけ?

332 :名無しさん:2005/11/24(木) 01:38:25 ID:XRBcsa1m
まだ電子化されてないところってあるんだっけ?電子化されてればそのシステ
ム(持株東西はehuman、コムはコンパスだっけ?)で結構前に見れる。

評価期間は4〜9だよ。会社の人事評価用の資料は読んどいたほうがいいかと。


333 :名無しさん:2005/11/24(木) 01:55:54 ID:au1wmzMu
>>332
コンパスは前日から閲覧可能になったと思います。
評価期間が4〜9で、支給対象期間が5〜11です?

334 :名無しさん:2005/11/24(木) 09:47:04 ID:VpxHK0CH
年寄りはehuman操作できないんだよ。
昇進した年寄りは部下に操作させられるが、
昇進しない年寄りは誰にも助けてもらえない。

335 :329:2005/11/24(木) 20:57:21 ID:8vJajRlL
>>332
さんくす。
今年はいまひとつ山も谷もなかったから額は変わりそうにないんだが...(´・ω・`)

336 :名無しさん:2005/11/25(金) 21:38:09 ID:W0NkY3m2
サブリーダー研修の評価っちゅうのは、
E3→E2を最短で行くのに影響あるの??

337 :名無しさん:2005/11/26(土) 12:18:14 ID:0MpxLGPW
高卒でも本社の部長になれるか?

338 :名無しさん:2005/11/26(土) 22:44:39 ID:PTkbK9De
>>336
まぁ「影響ない」とは誰にもいいきれないんじゃないか?
ただ面接を受ける条件ではないが。

339 :名無しさん:2005/11/27(日) 00:46:33 ID:ic2ppDLh
>>337
旧NTTでは役員にいたが

340 :名無しさん:2005/11/27(日) 01:02:31 ID:FtoEv9D4
高専卒の副社長とかいたような・・

341 :名無しさん:2005/11/27(日) 01:09:45 ID:q61HwMyT
>>337
大部長は見たこと無いけど担当部長なら数人見たよ。
あ、漏れはD社です。


342 :名無しさん:2005/11/30(水) 00:21:48 ID:zzPh8vg+
アホアホ支店長の動員力

<もったいない>NTT東日本神奈川支店の社員ら登録
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051128-00000095-mai-soci

343 :名無しさん:2005/11/30(水) 00:31:42 ID:PfMffHS6
退職考えている香具師いる?

344 :名無しさん:2005/11/30(水) 22:02:06 ID:A2BpbS9o
>343
いるわさ。来年の3月31日付けで退職やねん。
じゃ〜ね〜。みんな。せいぜい、オナニー的な売れない商品・サービスを開発してくれ。
漏れは絶対買わんぞ。パソコンだって通機でOEMとして作らせて、NTTのロゴをシールで張ってるだけじゃん。
漏れはいま30台前半だが、40超えたら、確実に1000万もらえる業界に行きますた。
NTT給料安すぎ。そして、業務の内容が頭使わなすぎ。高卒以外採用するなよ。
>342
なんて、脳みそ垂れ流すような作業だぞ。

まあ、せいぜいパワーポイントで説明資料を作りまくってくれ、引き続き。
若手はいい人ばかりであった、と付け加えておく。

345 :名無しさん:2005/11/30(水) 22:27:32 ID:vdmfScfo
<もったいない>NTT東日本神奈川支店の社員ら登録
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051128-00000095-mai-soci

 環境のために一人一人ができる取り組みを自主的に登録する神奈川県の「マイアジェンダ(私の実践行動)
もったいない版」で、NTT東日本神奈川支店(横浜市、岡田昭彦支店長)は28日、社員や家族ら
計1万5006人が登録したと発表した。1企業グループの登録数としては最高で、県内の登録者は3万人を超えた。
 「もったいない版」は電気をこまめに消す、食べ残しを減らすなど10項目の取り組み。県がノーベル平和賞を
受賞したワンガリ・マータイさん提唱の「MOTTAINAI運動」に呼応し、今年6月から登録キャンペーンを
展開している。
 同支店は9月から約5000人のグループ社員に登録を呼び掛けていた。企業挙げての参加は3社目。
【足立旬子】(毎日新聞) - 11月28日20時0分更新

346 :名無しさん:2005/11/30(水) 22:53:13 ID:fXSoLc5k
>>344
>パソコンだって通機でOEMとして作らせて、NTTのロゴをシールで張ってるだけじゃん。

この書き込みが、あなたの知能の低さを表してしまってるんですが・・・
事実そうなんですが、そんな低次元の指摘しかできないんですね。

347 :名無しさん:2005/11/30(水) 23:09:40 ID:7kEB1OW9
じゃあお舞が高次元の話をしてくれ

348 :名無しさん:2005/11/30(水) 23:29:45 ID:6BmbS1n4
http://www.geocities.jp/ken9878989/newpage1.html

くせぇ〜

349 :名無しさん:2005/12/01(木) 20:55:51 ID:3ygXzy1p
>>344
俺にもその業界教えてくれ。
やっぱりIT業界か?
ちなみに研究所採用?

350 :名無しさん:2005/12/02(金) 00:11:31 ID:l1+g4ama
>>349
344のような駄文を書く奴が研採であることはありえない。
通機のサザンクロスあたりをネタにしていることからプロファイリングするに
支店の企画系崩れといったとこだろう。

当たっているかw



351 :名無しさん:2005/12/02(金) 00:27:19 ID:wQLo4joB
344のような類の低脳は泳がせた方が面白いのに、わざわざこの手の奴を
叩きたがるのは「目くそ鼻くそを笑う」の典型。
お前は自覚がないだろうが、それは単にそれを自覚する知力すら持ち合わせて
いないというだけだ。

352 :名無しさん:2005/12/02(金) 19:18:25 ID:d/g5Xrdj
このスレを見てわかるようにみかか社員は相手を批判することが成果につながると
思っているのだ。また、現状に満足することを許されず、無理やり問題点を見つけ
させ(←たいした問題ではない)、改革とほざく。無意味な作業をして何か変われ
ばそれでよいのだ。転属が多く長期的な計画を立てられる人間はどこにも存在しな
いと思われ。

353 :名無しさん:2005/12/02(金) 21:17:36 ID:Oifxuh2c
>>351
泳がせた方が面白いってのは、単にお舞が反論できないだけだろ

354 :名無しさん:2005/12/02(金) 23:03:58 ID:9hDEiPmZ
泳がせればマヌケで笑えるレスが期待できるだろ。
>>353のように。

355 :名無しさん:2005/12/02(金) 23:50:50 ID:Oifxuh2c
>>354
確かにお舞の間抜けレスには笑える

356 :名無しさん:2005/12/04(日) 18:47:03 ID:zAJCyl/O
社内掲示板の匿名投稿や社員のメールを、解析して個人を特定し
上司に告げ口する元NW管理者が現NW管理担当に出戻った。
以前は、上司の通信やファイルサーバの資料もチェックしていた。

こいつのバカで危険なところは、自分の行為を他人にうっかり話して
しまうことだ。以前から怪しいとは思っていたが、第三者から実際の
本人のリーク話を聞いて確信に変わった。

総武線沿いの千葉に近いビルの話だ。今いる元々のNW管理者も
怪しいのにこれではダブルパンチだ。

バカな人担にも困ったものだ。

357 :名無しさん:2005/12/06(火) 00:13:03 ID:mvXPrS1E
>>338
面接を受ける?

詳しく

358 :名無しさん:2005/12/07(水) 20:09:12 ID:trak4xcu
みんなボーナスの評価どうだった?
1〜4級の評価反映額知ってる人いたらください

359 :名無しさん:2005/12/07(水) 21:00:16 ID:NDAV+bXN
Cです。

360 :名無しさん:2005/12/07(水) 21:51:15 ID:9QTfxgwY


もらえる額の計算方法教えれ!
明日になったら額は分かるんだが・・・

361 :名無しさん:2005/12/07(水) 21:58:54 ID:trak4xcu
>>360
基本給×2.2×0.75+評価額

362 :名無しさん:2005/12/07(水) 23:58:06 ID:zn0X7Iu6
副参事A、B、Cって何?
新規任用は無っていうけど、今のエキスパート1級とかの
組合員課長と同等?参事Bの下ってことは

363 :名無しさん:2005/12/08(木) 00:11:42 ID:WhHEdegA
>>362
昔は管理職の入り口が副参事だった。
いまのエキ1課長と位置づけは似てるけど、決定的に違うのが
管理職か組合員かということ。
副参事Cなんてエキ2・3と同等だけど、管理職は管理職
だから、年収が全く違った。
平成入社には全く関係無い話だけどな。



364 :名無しさん:2005/12/08(木) 00:20:06 ID:crcxLPTA
あと、タイトルにもあるS63移行の最速って
どんな感じですかね?
S63Mは、まだ参与Aですか?

365 :名無しさん:2005/12/08(木) 00:24:37 ID:qUCxrCJz
S63Mで副理事はいないだろ

366 :名無しさん:2005/12/08(木) 00:52:21 ID:WhHEdegA
S58M/S56Bで今年理事B昇格が最早。

367 :名無しさん:2005/12/08(木) 00:57:41 ID:crcxLPTA
理事・副理事は 理事A・理事B になったというのは
本当ですか?そうと仮定して、過去の記事から

エキ3→エキ2 3年
エキ2→エキ1 3年
エキ1→参事B 半年
参事B→参事A 2年
参事A→参与B 2年
参与B→参与A ?a 年
参与A→理事B ?b 年
理事B→理事A ?c 年

とすると、来年2月時点では

H12M エキ3 1年目
H11M エキ3 2年目
H10M エキ2 1年目
H09M エキ2 2年目
H08M エキ2 3年目
H07M エキ1 1年目
H06M 参事B 1年目
H05M 参事B 2年目
H04M 参事A 1年目
H03M 参事A 2年目
H02M 参与B 1年目
H01M ?
S63M ?
となり、
?a が2年ならば S63M は 理事B 1年目?
と思った次第で

368 :367:2005/12/08(木) 01:10:13 ID:crcxLPTA
>367

後ろのほう、訂正
H05M 参事B 2年目
H04M 参与B 1年目
H03M ? 参与B 2年目?
H02M ? 参与A 1年目?
H01M ? 参与A 2年目?
S63M ? 理事B 1年目?
となり、
?a と ?b が2年ならば S63M は 理事B 1年目?
と思った次第で


369 :名無しさん:2005/12/08(木) 21:06:59 ID:7/37LOYr
明日はボーナスかぁ。
むかしはボーナス日はそれなりにワクワクしたもんだが


370 :名無しさん:2005/12/08(木) 21:41:54 ID:eU33JymJ
そのうち「ボーナスってのが昔あったよなー」になる可能性が高くなったりして。
さっき今週のニューズウィーク読んでたら、スカイプって結構浸透したなぁとシミジミ思った。
ちょっと前まで固定電話しかなくて、手段の選択肢がなかったのに。

371 :名無しさん:2005/12/08(木) 21:49:10 ID:7/37LOYr
年度末手当て、復活してほしいなぁ。
雑談スマン

372 :名無しさん:2005/12/08(木) 23:36:19 ID:ksy5Fy6G
世の中の景気が上向いているのにここは成果主義導入のドサクサに紛れて賃下げだもの

373 :名無しさん:2005/12/09(金) 00:05:04 ID:2jdU8783
この時期になるといつも出てくる「頑張ってもC、頑張らなくてもC」のAAが見たい。

374 :名無しさん:2005/12/09(金) 00:12:34 ID:3mC8Y+dG
なに?昔は年度末手当なんてあったの?

375 :名無しさん:2005/12/09(金) 00:16:17 ID:EGIFK0p+
年度末手当知らない層がいるんだなあ・・・

376 :名無しさん:2005/12/09(金) 00:17:24 ID:3mC8Y+dG
だって俺H17だもん
あーあ、失敗してる

377 :名無しさん:2005/12/09(金) 13:16:54 ID:WjBLaPNf
最後の一社採用組(H11)です。1回だけもらいますた>年度末手当


378 :名無しさん:2005/12/09(金) 21:52:40 ID:XdJU0uXM
上の、えらい人の最速は何年なんでしょう?
> 参与B→参与A ?a 年
> 参与A→理事B ?b 年
> 理事B→理事A ?c 年


379 :名無しさん:2005/12/10(土) 00:24:03 ID:s0WSyJcf
そういえば昔は 夏2.5 冬2.98 年度末0.5
デフォで6ヶ月だったよなー。

まさか今のような惨状があるとは思いもせず・・・


380 :名無しさん:2005/12/10(土) 09:07:45 ID:AAl1BTfm
電電公社時代は「仲裁手当」ちゅうのもあったんだよ。俗称「漬物手当」
民営化後は特別手当に組み込まれてしまったが、現在の状況を考えれば
廃止に等しい。

ボーナスは、デフォで年間5ヶ月は欲しいなぁ。
留保金ばっか溜め込んで、どうしようってんだNTT。


381 :名無しさん:2005/12/14(水) 10:36:57 ID:EYkQDVaq
年度末手当てって車関連の税金支払いに
便利だったんですよねTT

382 :名無しさん:2005/12/14(水) 12:38:59 ID:Z4pYdwmt
347 :BE自殺:2005/12/13(火) 20:28:38 ID:t7CTDamI
今日、セコム兵庫本部に電話したら業務課長の赤坂というのが出て消
防法違反を認めてたよw 

コントローラーの変更・移設・交換工事において防火対象物の場合、
消防設備士が工事をしなければならないんだが、赤坂の話ではそうい
う指導はまったくしてないって。人命に関わることなのに・・・

とりあえず、神戸市消防局査察課に通報しといた。消防局では具体的
物件名が上がればすぐにでも行政指導するってさ。だれか内部告発し
てやれ。

セコムっていいのか?23より引用
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1133757736/l50

383 :名無しさん:2005/12/24(土) 16:29:26 ID:yO3FmChG
やっと昆虫が出てこなくなったみたいだなw。
学歴がどうとかそんなのどうでも良いけど
(つか、最近採用されてる社員はそれが問題になるようなやつはいないし)
書き込まれる内容が低レベルすぎて、
会社のドキュソ社員ぶりがバレるから恥ずかしかったよ・・・。

まじで同級生と会って同じ現業部門専用の
単細胞生物が採用されていたことを話するのもつれーし。
あ、もう清算用の子会社に消えたから同じ会社じゃないけどw。

384 :名無しさん:2005/12/24(土) 16:33:20 ID:ChZ/LB8V
まだ居るだろ昆虫が。お前だよ。

385 :名無しさん:2005/12/24(土) 17:39:59 ID:MMUneGES
湧いた湧いた高卒沸いたw

なんでそんなコンプレひどいの?
そんなに気にしなきゃいけないほどろくな仕事してないの?

386 :名無しさん:2005/12/24(土) 20:50:40 ID:RZCr3djf
イソタクももう少し違う方法で頑張れば報われただろうに・・・・・
アドヴァイスはあったが聞く耳持たず、あるいは正反対の行動だったな。
俺はあれほど「手の内を明かすな」と言ったのに・・・・

387 :名無しさん:2005/12/25(日) 08:38:22 ID:5cxQxKZV
>>386
その話題は本スレでよろしく。

>>385
学歴しかよりどころがないのかお前は。
20代の俺から見ても、お前の方が恥ずかしいぞ。

388 :名無しさん:2005/12/27(火) 02:56:03 ID:dkwRuYg9
50川の話はココではしないほうが良いかと。 それがルールでしょ>>386,387
それから皆いろいろ思いがあるのはわかるけど、大卒、ってかかれてるのに、その他の立場の人が書き込むのも、ね。
学歴云々ではなくって、それぞれの立場で理解し合える話題が、この会社ではあるはずだろう?
学歴関係ないって書いてる人に噛み付いてる、板にいるべきでない人がいるから問題になってるのでは?>>387

てかいったい何時に書き込んでるの?まともな社員?

389 :名無しさん:2005/12/27(火) 03:17:17 ID:6ESvYdS7
>>388
学生なんだろう。どっちにしろロクなやつじゃないが。

390 :名無しさん:2005/12/30(金) 14:02:35 ID:Jxiy9mKC
ここ最高(>_<) http://love.1ch.cx/

391 :名無しさん:2006/01/05(木) 12:49:23 ID:HefU3W5N
みんな、出勤してるか?
年休余ってる漏れは1/4〜1/6年休とって12連休じゃ。
どうせ、2ちゃんしかやってないが・・・

392 :名無しさん:2006/01/05(木) 16:50:27 ID:cR+08yfQ
NTTのフリーダイアルサポセン最悪〜〜〜〜〜!
月〜金 9:00〜17:00って書いてあるのに・・・・・
正月休みなんて書いてねえよ。勝手に休むな。
詭弁はイランからサポート不履行の慰謝料払え。
こっちは相場3000円の品物に、NTTを信じて
NTT製の7000円の品物を買ったんだぞ。

サポセンの鈴木!

お前のことは内容証明郵便で苦情送るからな。
せいぜい後悔するがよい。

393 :名無しさん:2006/01/05(木) 16:57:27 ID:E1RAQn7V
>>392
奏なのか、と思って探したんだけど、
平日とか、12/29〜1/3を除くとかしか書いてないみたい
どこ見てるの?

394 :名無しさん:2006/01/15(日) 19:10:04 ID:13h8+yG0
下がってるのでage

395 :五十川卓同:2006/01/24(火) 22:01:41 ID:m1a/+ZCj
五十川卓司という者が私の記述を偽装しています。>http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/tvd/1138028249/140

要求を受けたにもかかわらず、人の住居などから退去しなかった
行為には、以下の法令に抵触している危険がありますので注意
しましょう。

刑法 第百三十条

正当な理由がないのに、人の住居若しくは人の看守する邸宅、建
造物若しくは艦船に侵入し、又は要求を受けたにもかかわらずこれ
らの場所から退去しなかった者は、三年以下の懲役又は十万円以
下の罰金に処する。

私の記述は、以下に記載していません。

http://www.geocities.jp/isotaku503/

396 :名無しさん:2006/01/24(火) 22:35:20 ID:satdxpxo
韓国ヒットチャートでランキング1位を獲得した反日ラップ
http://www5d.biglobe.ne.jp/~dvl_lab/c_zapan.html
http://blog.goo.ne.jp/yoonjoon/e/3fbe5f3d12eafa1e6ec3a3d150c40e98

俺、韓国人(私は日本人です)
おい、おまえ、アルロビュー(※2)言ってみな(アイラビュー)
違う!アルロビューだって!(アイラビュー)
おめえ、障害者(※3)か?発音も出来ないのか?(はい)
お前、本当に障害者か?(はい)
「元々、お前の国が障害者なのか?(はい)
はーい、チョウセンジン兄さん...チョッパリ(※4)野郎ジャップス
さっさと殺しちまうか?兄さん?シーバル(※5)!!
このチン○に値するオ○ンコ野郎ども
ここ日本に住むチン○みたいなオ○ンコやろう
ジャップスはビッチ障害者馬鹿ビッチ達
世界で倭奴(※6)の書かれたチョッパリビッチ、チョッパリビッチ
自国の歴史まで騙す(※7)の?(ハイ)騙すの?そう、騙せ!騙せって!
お○んこ野郎ども!どれだけチョッパリなら騙すのか?チョッパリなら騙せ!
お前、父さん母さん全て騙せ!父さん母さん全て騙せ
食う?お前の母さんも食う?(ハイ)良いか?良い良い目茶良いって
障害者ビッチよ!目一杯てんかんやってろ!
野蛮なジャップ、てんかんみたいなjapanese
ねずみのチン○のジェプJapan is our toilet!!「日本は我々のトイレ」...ファック!
おい、敗戦国(※10)(ハイ)美しい我々のアガシ(※11)の足の前で数百名
並んで待って待って待っっていた障害者たち(障害者、障害者、障害者たち)
ジャパニーズガール達、ホントに不味いねー貰っても食えない繕った出来損ない
ダーティーコリアンプッシー達もお前達は食わない!チン○が小さくて食わないよ
ジャップ!街にゃすっかり核をくらった爆弾たち
広島bomb!長崎bomb!東京bomb!ジャパンbomb!
ボン!ボン!ボン....
核落としてやるからな!核落としてやるからな!

397 :名無しさん:2006/01/25(水) 07:34:15 ID:NCboNrVx
おはよー
今日内示貰わなかったら、今年も昇格がないのかしら?
(「今年も」というのが悲しいけど・・・・・)


398 :名無しさん:2006/01/25(水) 20:34:35 ID:oBF9WkQx
昇格の内示は前日の午後だろが

399 :名無しさん:2006/01/26(木) 22:26:28 ID:ZrCWLPsA
誰か昇格の基準教えて

400 :名無しさん:2006/01/27(金) 22:50:44 ID:gcr4MExs
>>399
その前にオマエの職能を教えろ!

401 :名無しさん:2006/01/27(金) 23:43:08 ID:CboS56tq
昇格のことばっかり考えているとすぐ転職したくなるぞ!

402 :名無しさん:2006/01/28(土) 00:49:41 ID:1O0XhXV9
>>399
まずは貴様の職能、年次を聞いてからだ。
ふたケタ入社以外なら話にならんがw

403 :名無しさん:2006/01/28(土) 10:01:32 ID:WBPdv7/K
やっと駅になった。
警官で言えば、やっと巡査から巡査部長になったというところかな?

404 :名無しさん:2006/01/28(土) 11:40:49 ID:Z4g/q/OO
>>403
警部補くらいじゃね?

405 :名無しさん:2006/01/28(土) 18:56:07 ID:Z4g/q/OO
ざっくりとだけどこんなイメージが近そうだ。
取締役:警視総監
理 事:警 視 監
参与A:警 視 長
参与B:警 視 正
参事A:警   視
参事B:警   部
----組合員の壁----
エキ1:警 部 補(新課長)
エキ2:警 部 補(主査)
エキ3:警 部 補(担当)
----一般職の壁----
一般1:巡査部長
一般2:巡 査 長
一般3:巡   査
一般4:巡   査


406 :名無しさん:2006/01/28(土) 21:44:24 ID:1O0XhXV9
>>405
うまいね。

407 :名無しさん:2006/01/29(日) 09:57:41 ID:6xtrNObJ
>>405
>>406に同感。

自衛隊バージョンも教えてください。

408 :名無しさん:2006/01/31(火) 19:51:24 ID:83gI2QlL
明日、昇格だね。
漏れには関係ないけど・・・

409 :名無しさん:2006/01/31(火) 19:57:30 ID:/JJdqK0V
昇給しない昇級意味無し

410 :名無しさん:2006/01/31(火) 21:12:01 ID:TMCveYXK
明日はいつも通り10:00出勤ですが何か?

411 :名無しさん:2006/01/31(火) 21:50:20 ID:Y4ESMVoi
2階級特進の漏れは3月でクビです。

412 :名無しさん:2006/01/31(火) 21:54:04 ID:83gI2QlL
>>411
詳しく

413 :名無しさん:2006/01/31(火) 23:24:41 ID:fJa3w2Xa
H.17なんですけどなんにもなかったです
淡々と一日終わりました

414 :名無しさん:2006/01/31(火) 23:33:58 ID:sqUFki0T
>>413
17じゃあるわけねーだろ( ・∀・)

415 :名無しさん:2006/01/31(火) 23:35:34 ID:QE4hrMLc
自衛隊バージョン作ってみた。
いまいちうまくはまらないが許して・・・

代表取締役:陸上幕僚長
常務取締役:陸将
取締役(平):陸将補
----天上界への壁----
理    事:1等陸佐
副 理 事:2等陸佐
参 与 A:3等陸佐
参 与 B:1等陸尉
参 事 A:2等陸尉
参 事 B:3等陸尉
----組合員の壁----
エ キ 1:准陸尉
エ キ 2:陸曹長
エ キ 3:1等陸曹
----一般職の壁----
一 般 1:2等陸曹
一 般 2:3等陸曹
一 般 3:陸士長
一 般 4:1等陸士
一 般 5:2等陸士
----正社員の壁----
内 定 者:3等陸士


416 :名無しさん:2006/01/31(火) 23:57:49 ID:bOR9Ay8c
63Bの連中って今どの辺が平均なんだ?分社されてドコモなんてとかほざいてた連中が一番葉ぶり良さそうだがw

417 :名無しさん:2006/01/31(火) 23:58:07 ID:fJa3w2Xa
>>414
いや、俺に何にもないのは分かってたんだけど周りも含めて何もそういう騒ぎはなかったの

418 :名無しさん:2006/02/01(水) 00:01:37 ID:Kk4ORm5a
>>414
でも16はあるらしいyo

419 :名無しさん:2006/02/01(水) 00:06:57 ID:KB+Y57z8
H.16はどれくらいの人が対象になったんだろう

420 :名無しさん:2006/02/01(水) 00:27:28 ID:e38IZ4MO
H16で昇級あんのか…知らんかったぞ

421 :名無しさん:2006/02/01(水) 07:10:01 ID:RSaLdFj2
16M・・・かな?

422 :名無しさん:2006/02/01(水) 18:59:14 ID:rMQc8Cc/
CCBCCって一般3→2に上がれないんだっけ?

423 :名無しさん:2006/02/01(水) 21:00:22 ID:YMoj8AnT
H16Mは大抵あがっていたみたいだね。
中にはそうじゃない人もいたみたいだけど。

他支店の情報無いんで、あくまで周り、ね

424 :名無しさん:2006/02/01(水) 21:05:06 ID:0NGjGTHW
>>416
犯1

425 :名無しさん:2006/02/01(水) 21:09:44 ID:quS9N/Gm
>>424
わろた。平均www

426 :名無しさん@明日があるさ:2006/02/01(水) 21:43:35 ID:KB+Y57z8
>>423
ってことは2年ともAAってこと?
そうじゃなくてもあがる?

427 :名無しさん:2006/02/01(水) 22:11:02 ID:0NGjGTHW
H4B、今日、犯1に上がりました

428 :名無しさん:2006/02/01(水) 22:32:06 ID:X2BU+7F0
新宿の労基署に、もっとちゃんと調査しろ、と
手紙を書いてみよう。
サービス残業した額の給料が帰ってくるぞ。

429 :名無しさん:2006/02/01(水) 22:36:18 ID:oWDF2Rv9
犯2から犯1へ上がらなかった。
復活は可能でしょうか?
ちなみに12Bです。

430 :名無しさん:2006/02/01(水) 22:43:27 ID:e/INjHAu
今のNTTグループで昇進してなんかいいことあるの?
昇進しても責任ばっか増えるばかりでいいことないから
液2にとどまる種差(スーパーバイザ)続出よ?

431 :名無しさん:2006/02/01(水) 22:45:01 ID:0NGjGTHW
>>429
あきらめろ

432 :名無しさん:2006/02/01(水) 23:05:02 ID:2sODtZQb
>>430
責任は増えない。何があっても誰も責任とらなくていい会社だから。
上にいけばいくほど楽。下に○投げするだけ。

433 :名無しさん@明日があるさ:2006/02/01(水) 23:05:51 ID:KB+Y57z8
えー周り見てると偉くなると給料上がらないけど仕事量増えるっぽいし

434 :名無しさん:2006/02/01(水) 23:28:48 ID:2sODtZQb
企業でいえば、Nほど偉くなればなるほど給料と仕事量が反比例する会社は無いと思うぞ
役所もそうだが

435 :名無しさん:2006/02/02(木) 00:25:45 ID:lgkLxb1l
>>424
平均じゃなくて最長不倒記録じゃねーか・・・

436 :名無しさん:2006/02/02(木) 06:53:59 ID:RFTomAxy
>>435
そんなことない
けっこういるぞ

437 :名無しさん:2006/02/02(木) 21:12:03 ID:an9ZMMNT
>>426
いや、一年目はCとかこの掲示板できいたから
H16Mは基本的に特昇ってやつじゃない?

少なくとも俺のいる支店(西)のH16Mは
大抵あがったみたいだね。

438 :名無しさん:2006/02/02(木) 21:33:22 ID:i77sXgCw
>>436
63Bでいまだ主任ってどーすんだよと・・・・よっぽどのカスでもなきゃ駅かその上に普通にいねーか?

439 :名無しさん:2006/02/02(木) 22:19:34 ID:an9ZMMNT
>>438
東西には多いよ。
というか、大多数。

440 :名無しさん:2006/02/02(木) 22:38:38 ID:i77sXgCw
新タバコ爺の一翼を担っていると・・・・・

441 :名無しさん:2006/02/02(木) 23:02:33 ID:an9ZMMNT
上の記述からすると
63Bの多くが犯1
H16Mの多くが犯2か・・・

ま、両者の生産効率の差からすれば大して
不思議ではないが、それでもねぇ



442 :名無しさん:2006/02/02(木) 23:26:19 ID:bYX8PHkm
主任も廃止だしね・・・

443 :名無しさん:2006/02/02(木) 23:59:21 ID:i77sXgCw
切ないよな・・・やっぱ


444 :名無しさん:2006/02/03(金) 01:32:54 ID:zqhIz1JJ
H16Mの犯2hはないだろ
妄想乙です

445 :名無しさん:2006/02/03(金) 19:28:02 ID:ZTHyW/kz
後輩の方が級が上だと心中穏やかに仕事できねーだろ

446 :名無しさん:2006/02/03(金) 20:23:38 ID:fJuOLbKG
>>445
ほう、君のお勤めしている会社は先輩が心穏やかに仕事をするために先輩の方が必ず級が上なのか?


447 :名無しさん:2006/02/03(金) 20:43:31 ID:ZTHyW/kz
>>446
”先輩が心穏やかに仕事をするため”って、目的は書いていないのだが
級が先輩より上の後輩はさぞ仕事ができるのだろうから、先輩など無視して仕事するかw
先輩が後輩にライバル心で指導はしないし、できないということ

448 :名無しさん:2006/02/03(金) 20:56:35 ID:kIHSGm2i
>>444
いや、俺の部署にリアルでいるんだけど

449 :名無しさん:2006/02/03(金) 22:33:17 ID:3+2txs+c
休職してた、とか?

450 :名無しさん:2006/02/03(金) 22:48:07 ID:TVxMdt3G
コム、H2B、犯1ですが何か?

451 :名無しさん:2006/02/03(金) 23:47:30 ID:Zz67zBfv
>>450
おまい上司への年末年始の付け届けとかちゃんとやったのか?

452 :名無しさん:2006/02/04(土) 07:07:44 ID:YJi7Bxu/
>>450
コムではめずらしいのでは?
東西高卒組では普通だけど

453 :名無しさん:2006/02/04(土) 07:12:00 ID:YJi7Bxu/
>>444
いや、H16Mは基本今回犯2に昇格しているっぽい。
入社2年目の初昇進だから、これまでどうりなのでは?
・・・というか、しなかったらこれまでと違うということで
それも可哀相だね

454 :名無しさん:2006/02/04(土) 07:47:21 ID:Rmtc8z6Q
>>444
他所の会社のひとですか?

455 :名無しさん:2006/02/04(土) 07:49:24 ID:7PgrAFRd
コム、H3M、エキ3ですが何か?

456 :名無しさん:2006/02/04(土) 11:47:46 ID:Kup06WFc
ちょっとまってくれ!
16Mは2年目に般2になれるようになったの?
15Mまでは最早でも3年目で般2。
ということは15Mと16Mは早くも並んだ状態(般2の1年目)なのか・・・・・?


457 :名無しさん:2006/02/04(土) 11:49:14 ID:Kup06WFc
ひょっとして16Bも今回般3になったの?

458 :名無しさん:2006/02/04(土) 14:39:08 ID:YJi7Bxu/
>>456
少なくともH8はMは2年で犯2になっていたが、
H15は違うのか?

>>457
うちの職場じゃ、上がったのはMだけだね。

459 :名無しさん:2006/02/04(土) 16:56:05 ID:Wtm77Ktv
63Bも3年目には判3に上がったが・・・古いねたでスマン
で4年目に辞めたwww

460 :名無しさん:2006/02/04(土) 17:57:49 ID:Rmtc8z6Q
12Mも2年だったとおも

461 :名無しさん:2006/02/04(土) 19:38:20 ID:HWvZGp7u
俺11Mだけど2年で犯2になったよ

462 :名無しさん:2006/02/04(土) 19:39:02 ID:nzbuGBjj
H15の話をしてるのにH8の話がそのまま役に立つと思ってるとは……>>458

人事のあれこれが入社年次ごとに全然違うのを知らないだけでは
なくて、周囲に全く関心を払ってないことが透けて見えてくるなぁ。

H8Mといえば採草なら来年10月に管理職予定。
もっと周りを見て仕事した方がいいぜ。

一生懸命仕事をしてるつもりで,周りの邪魔にしか
なってない悪寒が、、、

463 :名無しさん:2006/02/04(土) 20:29:42 ID:Kup06WFc
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1053757551/459

NTT 各年の2月1日現在の状況

      08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
07B/09M 4 4  3  2  1 1 E3 E3 E3 E2 E2 E2
08B/10M   4 4  3  2 1  1 E3 E3 E3 E2 E2
09B/11M     4  4  3 2  2 1 1 E3 E3 E2
10B/12M       4  4 3  3 2 1  1 E3 E3 E2 E2
11B/13M         4 4  3 3 2  1 1  E3 E3 E2
12B/14M           4  4 3 3  2 1  1 E3 E3
13B/15M             4 4 3  3 2  1  1 E3
14B/16M               4 4  3 3  2  1 1
15B/17M                 4  4 3  3  2 1

これを見ると11Mまでは般2になるのに2年 それ以降は3年だけど、
16Mからはまた2年になったってこと?
12〜15Mの4年は不遇の年の入社になるのか





464 :名無しさん:2006/02/04(土) 21:11:58 ID:7PgrAFRd
採草の話ばかりせずに最遅の話もしてみないか?

465 :名無しさん:2006/02/04(土) 22:43:21 ID:nzbuGBjj
おまえ頭ついてるのか?制度わかってものいってるのか?

最長在級年数はこの3月で廃止されるんだから、
遅い奴は限りなく遅くなるに決まってるだろうが。>>464

466 :名無しさん:2006/02/04(土) 23:16:19 ID:Bcp4zt59
ということはだ、自衛隊みたいに退職記念昇級みたいなのもやりゃしねーよな?

467 :名無しさん:2006/02/04(土) 23:34:27 ID:YJi7Bxu/
いや、ずっとCっていうのが実質最遅になるんだろうね。
5点ずつ加算=1階級上がるのに概ね6年。

最遅といいながら、これがスタンダードになるのか?うちの会社は。

今もM入社社員は、最初の昇格まではデフォルトA評価なのかい?
>若手社員

468 :名無しさん:2006/02/05(日) 00:05:01 ID:OAfMKbee
>>467
16Mの犯A昇格はないはずだけどなあ。


469 :名無しさん:2006/02/05(日) 00:19:43 ID:MlQmAN3Y
D評価を知らない奴がいるのカー。>>467

あとさー、最長在級年数をなくすなんていう最中に、
点数だけそのまま残ると思ってること自体、かなり
お気楽ではないかな?

470 :名無しさん:2006/02/05(日) 01:27:15 ID:xH+LeLHz
D評価になるヤシってどんなヤシ?
通信労○の人?

471 :名無しさん:2006/02/05(日) 01:30:26 ID:h063T72I
>>469
Dなんて、よっぽどじゃないと付かないだろ。
長期病欠とか無断欠勤とか、それに準ずる場合と理解しているが?

最長在級年数をなくすってのも大半の人間(C以上の人間)には
関係ない話と思われ。Dを取り続ければ永久に上がれないという
オプションを付けただけ。


472 :名無しさん:2006/02/05(日) 01:48:11 ID:RHVFkA3t
Dがつくヤツなんざ、イソタク級のアフォでないと

473 :名無しさん:2006/02/05(日) 07:30:54 ID:SgxVHvUq
>>467
入社後、最初の評価はCになるはず。
C⇒Aで半2 でしょ。

474 :名無しさん:2006/02/05(日) 09:55:18 ID:HTs8AQLo
D評価すらつけるのがもったいないという
漏れが通貨しますね。

475 :名無しさん:2006/02/05(日) 10:52:09 ID:h063T72I
>>474
H16Mは今回皆A評価なのか?

476 :名無しさん:2006/02/05(日) 11:07:29 ID:xH+LeLHz
>>475
実績あげてもないのに全員A評価なんて変だよ。
こんな制度さっさとやめてしまえ。

477 :名無しさん:2006/02/05(日) 11:41:31 ID:h063T72I
まぁ、それだけ今のNTTにはマスターを繋ぎ止める魅力が
無いのだろうね。
優遇なしじゃ、止めちまうだろうなw

478 :名無しさん:2006/02/05(日) 11:42:33 ID:IMAxuTRP
実績あげなくてもA評価の奴なんていくらでもいる
というかそういう奴ばかりなのがこのシステムの
実態なんだから別にいいと思うが。


479 :名無しさん:2006/02/05(日) 13:53:03 ID:S5iFRqej
>>467
C C A ときて般2になりますた

480 :名無しさん:2006/02/05(日) 13:53:19 ID:OAfMKbee
つーか、まじで16Mは全員Aなの?
さすがにへこむな。
by 12B

481 :名無しさん:2006/02/05(日) 14:17:08 ID:S5iFRqej
>>480
同じくへこみます
by 15M

持ち株東西コム どの会社でも16Mの最早は般2ということですよね?

482 :名無しさん:2006/02/05(日) 14:18:16 ID:aLPlVsr5
早めに昇級昇格させとかないと未来の管理職がいなくなるだろ
プロパー少ないんだから

483 :名無しさん:2006/02/05(日) 14:26:52 ID:S5iFRqej
15Mと16M両方が般2の1年目で並んだ状態みたいだけど、
来年の特昇のありなりが違うと信じたいと思います。

★予想★
    今年         来年
10M 駅2(1年目) (4月から主査)
11M 駅3(2年目) 駅2(1年目)
12M 駅3(1年目) 駅3(2年目)
13M 般1(2年目) 駅3(1年目)
14M 般1(1年目) 般1(2年目)
15M 般2(1年目) 般1(1年目)←特昇あり
16M 般2(1年目) 般2(2年目)←特昇なし

484 :名無しさん:2006/02/05(日) 15:00:22 ID:MlQmAN3Y
>>482
そうそう、本来でいえば30代の取締役を出せないだけでも
ダメダメ会社と社外ではいわれてるのに、NTTグループでは
遅い昇進をさらに遅くして35歳にならないと管理職も出せない
制度に改悪されてる。

最近の最若手はそれよりさらに遅い制度で運用されてるん
だから、適当なところでゆり戻さないと、業績を云々する
以前に制度で会社のオペレーションがとまっちゃうだろうが。

#まぁ今の第五部門をして、ここまで会社を傾かせたとも
#いえるのだけど。

485 :名無しさん:2006/02/05(日) 15:38:27 ID:h063T72I
俺の周りにH16Mで今年Aとっても、
昇格しなかった香具師がいるよ

486 :名無しさん:2006/02/05(日) 15:41:53 ID:h063T72I
>>479
昇格点数足りなくない?
5+5+15=30??

487 :名無しさん:2006/02/05(日) 16:05:29 ID:S5iFRqej
>>486
詳しい仕組み知りませんが、他の同期もCCAで3から2になってました。


488 :名無しさん:2006/02/05(日) 16:06:59 ID:S5iFRqej
>>485
16MはA評価の人が多いけれど、般2になった人と般3のままの人が
いるってことです?

489 :名無しさん:2006/02/05(日) 16:16:18 ID:h063T72I
>>487
そうなんだ。
特昇の一種かな。3年目がAだと初めは必ずあがれるのかな?
というより、CACとかだと同じ点数でも上がれないってことなのかな

>>488
会社や組織によって異なるみたいだが
その様ですね。

490 :名無しさん:2006/02/05(日) 20:27:11 ID:+3h7JaUV
西でH16Bですが、評価Cでした。
ナス評価はC,C,Aだったんですが・・・
Bの中でもそうとう遅れを取る事になるのでしょうか?

491 :名無しさん:2006/02/05(日) 22:31:11 ID:h063T72I
>>490
採草から外れたのは、間違いないが
「そうとう遅れを取る事」ではない、と思われ。

むしろC評価が大半の会社なんだから「一般的」なのでは?
(Nで管理職になるのは、ほんの一握りなんだし・・・)

確か新制度では、遅くても(Cを取り続けても)
最初の昇格は5年で来るはず。
ま、若いんだしがんばれ。


492 :名無しさん:2006/02/06(月) 00:11:08 ID:9Lja42Nh
>>489
東16Mで犯2昇格はなくなったと聞いたが。



493 :名無しさん:2006/02/06(月) 01:12:52 ID:BQh33sFd
持ち株・東・西・コム各社の16M昇級情報教えてください。

各社とも15Mの最早が般二になったとこだと思いますが
16Mの状況が知りたいのです。般二に上がったという
情報知ってましたら、持ち株・東・西・コムのどこであるかと
あわせて教えてください。

494 :名無しさん:2006/02/06(月) 01:23:09 ID:N99B41A6
>>五十川さん級のアフォって何ですか?
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/tvd/1139079181/81n

> 94 :五十川卓司 :2006/02/05(日) 22:10:39 ID:Y9zGtkyC
> 回答
>
>NTTの組織に反逆して、その組織ぐるみの犯罪である通話明細
>の蓄積漏洩を内部告発した結末として、人事処遇で左遷や冷遇を
>されている状態を意味しています。
>
>その結果、残業を事実上禁止する数年間の軽減勤務が反復され、
>3ヶ月の長期病欠を数回を業務命令された挙句に、業務成績不良
>を捏造されて通常解雇されたということです。
>
>その当時の私の勤務評定は、ずっとD評価でしたし、最期の直属
>上長であった****は、私に対して、「お前は何をやってもD
>評価だ」と暴言していました。
>
>ということが、「五十川卓司級の阿呆」です。

http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/tvd/1139079181/94n




495 :かかり#:2006/02/06(月) 03:08:26 ID:KIWHBR0G
おやすみなさい

496 :名無しさん:2006/02/06(月) 19:56:07 ID:h+DRjh3e
>>493
ちょっと、怖いよ、君w
そんな他社の後輩の動向を知ってどうするんだ?

それに15Mの「採草」って、、、15Mは今年殆どが犯2に
なったんじゃないのか?
・・・それとも昔と違ってM卒ってだけじゃ、あがれないの?
平成二桁の動向には疎くてね。

497 :名無しさん:2006/02/06(月) 19:58:23 ID:h+DRjh3e
あ、そうそう、
東の某支店づとめだが、「H16B」の昇格はうちではなかった。
H16M社員は、いないので情報提供できずにスマソ

498 :名無しさん:2006/02/06(月) 19:59:58 ID:8nKz48qa
平成二桁どころかH09Mぐらいの大昔でもみんながみんなあがってた訳じゃないよ。>>496

こんなにしつこく毎年刻々とかわってるといってるのに、まだ自分の年次が
そのまま一般化できると思ってる馬鹿は塗る薬を考えた方がいいぞ!

499 :名無しさん:2006/02/06(月) 20:06:24 ID:h+DRjh3e
>>498
そうか。
最近の若いモンは報われないな。

皆というわけじゃないが、06の頃は
とりあえず9割くらいは上がっていた感覚があったが。
正直、平成二桁代には心から同情するよ。
間違いなく、俺らの若い頃より優秀なんだけどね。

今って、最初の採草割合ってどれくらいなのかい?

500 :名無しさん:2006/02/06(月) 20:22:22 ID:8nKz48qa
今の若者が優秀というのはいえてる。>>499

GEとかに幹部候補生学校があるとかきくけど
彼らをみてると育成して30すぎで部長とかに
取り立てればいいのにと本気で思うけど、
そういうことすると自分たちがとってかわられる
オヤジ多数だからやらないんだよねぇ。

株主総会で株主利益を盾にがんがん突き上げでも
すれば、多少は効果あるのか、それも効かないのか、、、

501 :名無しさん:2006/02/06(月) 20:43:13 ID:BQh33sFd
>>496
15Mは大部分般二になったと思います。
ただ同じタイミングで16Mも般二になったという書き込みを
見て気になって質問しました。
他社のことが気になるのは、再々編で同じ会社になることが
考えられたからです。他社というよりも将来の同じ会社の社員です。

502 :名無しさん:2006/02/06(月) 22:14:02 ID:utClShxu
犯2から犯1はどれくらいの割合であがりますか?
ちなみに再送の場合を教えてください。

503 :名無しさん:2006/02/06(月) 23:52:36 ID:LWIoxkYd
H16MでAだったけど、昇級したかどうかわからない・・・
何も言われなかったから、ダメだったのかorz

504 :名無しさん:2006/02/07(火) 00:13:06 ID:NSpnyIYk
>>503
昇級すると部長(not担当)クラスから直接口頭で発令されるんですよ。

505 :名無しさん:2006/02/07(火) 00:13:32 ID:oixrtN7f
>>503
昇級したら2月1日の朝に発令みたいなの出るので部長さんに呼ばれます。
周りの人たち呼ばれてませんでした?

506 :名無しさん:2006/02/07(火) 00:17:06 ID:HF3XSmdR
>>504-505
なるほど。じゃあダメだったみたいですねorz


507 :名無しさん:2006/02/07(火) 00:23:22 ID:oixrtN7f
>>506
これ見て気楽にど〜ぞ^^ >>463


508 :名無しさん:2006/02/07(火) 00:36:02 ID:HF3XSmdR
まあ、これからは気楽に生きていきますよ。
早い段階で見切ってくれてよかったと思うようにします。
それにしてもうちのMは全員ダメだったと言うわけか

509 :名無しさん:2006/02/07(火) 00:45:38 ID:oixrtN7f
>>508
今年の16Mの昇級がない会社なのかもよ
1年前の15Mの昇級はなかったし

510 :名無しさん:2006/02/07(火) 00:50:27 ID:HF3XSmdR
>>509
あんまり言うと特定されるので、言えませんが、
過去レス見てみると、上がってる人もいるようなので、
昇級がある会社です。オツカレです。
株でもやって地道に稼いで、日陰で生きていきます。

511 :名無しさん:2006/02/07(火) 23:27:27 ID:3WtjzqMI
一般3から一般2を2年でいこうとするとAA
一般1からEX3へ2年でいこうとするとAA

じゃないとだめなのか?

BAとかCAでもOKなのかな

512 :名無しさん:2006/02/08(水) 00:12:52 ID:rGSZB0L/
組合から春闘の資料もらってると思うけど、評価と給料の関連については書いてあっても、
評価と昇級昇格の関連は書いて無いでしょ?
という事は昇級昇格の基準は会社は組合と協定を結ぶ必要が無くて
経営者と人事担当で好きなように決められるんじゃないの?
だから過去のルールが今もそのままあてはまるわけじゃないと思うんだがどうかな?

513 :名無しさん:2006/02/08(水) 00:23:34 ID:bL/ChBs5
>>511
H16MがCAで一般3から一般2にあがったことを考えると、
なんとも言えないんじゃないか。

514 :名無しさん:2006/02/08(水) 01:06:05 ID:d/m2luk3
>>513
結局16Mであがったやつどんだけいるんだ?

515 :名無しさん:2006/02/08(水) 05:12:25 ID:u/MGTt5a
>>514
餅、コムはデフォ

516 :名無しさん:2006/02/08(水) 06:46:59 ID:1wgjg+mY
>>515
徹夜ですか

517 :名無しさん:2006/02/08(水) 08:31:51 ID:ojUC3ubL
>>510
>株でもやって地道に稼いで、日陰で生きていきます。

株で稼ぐことはどう考えても地道じゃないなw
今時の新入社員の感覚だと株は地道な手段なのかな。

518 :名無しさん:2006/02/08(水) 13:53:51 ID:F4zhEhv9
そうか?>>517

無職で僅かな財産からデートレードでもして株で稼ぐのは
地道ではないと確かに思うが、評価が悪いながら一応の
給与所得があり、さらに財産ポートフォリオにも目配せ
するのって、遮二無二働けばいいことがあるに違いないと
勘違いしてるだけの再送/自走野郎と比べても、十分堅実
で地道だと思うぞ。

会社なんか頼れるものじゃないという当たり前のことに
気づいてるだけでも。

519 :名無しさん:2006/02/08(水) 19:29:29 ID:5LFhEiwj
いや、そういうことじゃないんだな。
採草落ち組が株にすがるくらいしか自尊心を維持する道がないのは理解できるが。
今は上げ相場だから儲かっている人がたくさんいるように見えるが、
当然ながら永遠に今の状態が続くわけではない。
株がゼロサムゲームであり、プロも素人も同じ土俵で競い合っている以上、
プロ並に努力し続けないと長い期間に渡って勝ち残ることはできない。
サラリーマンしながら株で10年間勝ち続けることは、NTTで採草を維持するより間違いなく難しい。
そんなに簡単に稼げるなら誰もストレスためこんでサラリーマンなんてやらんよ。

520 :510:2006/02/08(水) 19:34:17 ID:nTYKeL+x
>>517
地道という表現が間違っていたかもしれないけど、
去年は株で割と稼げたので、等級の違いによる
給与の面はあんまり気にしてません。
そもそも採草ですら、うちの若手の給料ってかなり末期的デスよね。

なにかしら自己で対策とらないと、結婚すらままならないと思いますが。。。

521 :名無しさん:2006/02/08(水) 20:57:28 ID:FlHaUzC6
エキ1から管理職に上がる時の基準ってあるの?

522 :名無しさん:2006/02/08(水) 22:44:54 ID:Q3CMnRzI
 

523 :名無しさん:2006/02/09(木) 00:16:04 ID:6JkrHWLH
NTTの給料で結婚できないというんだったら、日本中の中小企業のリーマン
(全労働者の8割)は全員結婚できないことになるな。

君らはそんなにNTTの給料を馬鹿に出来るほど有能だったり高学歴だったりするのかね?
もし本当にそうならさっさとNTT辞めて高い給料を払ってくれる会社に転職したほうがいいよ。
転職は若いほど有利なんだから早く退職届を書きなよ。誰も(本気では)止めないよ。

524 :名無しさん:2006/02/09(木) 00:22:07 ID:UvscLKka
「給料が安い」の話になると、いつもこんな流れになるな。
さらっと流せないもんかね。

525 :名無しさん:2006/02/09(木) 00:33:34 ID:t+L+MFqi
>>519
株は上げ相場でしか儲からないと思っているのか
こいつ何にも分かってないな。。

526 :名無しさん:2006/02/09(木) 00:55:07 ID:UvscLKka
>>525
でもまあ基本はそうだからね。
どちらにせよ、>>510がどれぐらい株で稼いでるかによるな。
自尊心保てるほど儲けてるのか。

527 :名無しさん:2006/02/09(木) 19:29:32 ID:/XJ5v7OM
>>523
いや、NTTの若手の給料(残業込み)は平均サラリーマンを下回っていると思うが。


528 :名無しさん:2006/02/09(木) 20:46:45 ID:GRDXnm8E
国税庁
ttp://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/h16/minkan.htm

従業員 5千人以上の企業
年齢 平均給与 
20-24 2,655(千万)
25-29 4,639
30-34 6,097
35-39 7,516
40-44 8,220
45-49 9,095
50-54 9,147
55-59 9,033
60- 6,947
>>527 比べてみろよ 十分上回ってるだろ


529 :名無しさん:2006/02/09(木) 21:17:29 ID:CUdIuI38
>>510
君もしかして、去年売買益の税金で100万円以上持ってかれたH16Mか?

530 :名無しさん:2006/02/09(木) 21:19:12 ID:dH6LaVz1
>>521

531 :名無しさん:2006/02/09(木) 21:48:35 ID:45cTpmlj
犯1歴10年の漏れが来ましたよ

532 :名無しさん:2006/02/09(木) 22:07:21 ID:0Vrpl8ty
(A)1日中ほとんど何もすることがなく机に座ってネットを眺めてボーっと過ごして実働2時間で
定時退社の毎日。もちろん評価はCのまま。30歳からずーっと年収500万弱のまま。主査で定年。

(B)毎日9時出社で22時退社。自粛日は仕事持ち帰り。実質の超勤時間は30の1.5倍。
上司の発言と酒とゴルフの誘いには絶対服従。評価はAかB。43歳で年収4桁万円越え。参与Aで定年。

どっちがいい? >>527

533 :名無しさん:2006/02/09(木) 22:18:04 ID:45cTpmlj
>>532
Aに決まってるジャン

534 :名無しさん:2006/02/09(木) 22:31:07 ID:wLcPqa+v
>>528
(千万)って・・・

535 :名無しさん:2006/02/09(木) 22:57:29 ID:CUdIuI38
>>532
AかBの中間ぐらいがちょうどいいな。年収600万でいい

536 :510:2006/02/11(土) 00:10:18 ID:c485Kcwu
>>529
特定されそうなので、それ以上はやめて下さい。。。

537 :名無しさん:2006/02/11(土) 23:21:56 ID:ClX+2H3L
>>535
駅3で4年目、ボはAでも総合は精一杯でB。
もうすぐ40代で支店主査。残業年間150で年収720万
漏れってAとBのヂャスト中間層?

538 :名無しさん:2006/02/11(土) 23:58:07 ID:65O6gGjM
35歳 犯1 だが、他企業の研究所へと転職しました。
650万→800万円へと給与アップ!(残業はほとんどなし)
やっぱ、安すぎますね。ダイナミックループの給料は。
大学院とか出ているような頭が良い人は、転職しちゃった方がいいね。
パワーポイントで嘘の説明資料作って、決裁のサインをもらう
ようなくだらない人生に終止符を打てて良かった、としみじみ思う。

奥が分かっていないのに、口出しするアホの相手も疲れた。
分からないことは否定する管理職の相手するのももう、たくさんだ。

転職できて良かった。。。。ダイナミックループよ、さようなら。
そのロゴ通り、1日に5時間も6時間もぐるぐる廻る会議をしてください。



539 :名無しさん:2006/02/12(日) 01:21:29 ID:aZ9Vzn/q
>>510
株で税金100万以上持ってかれたのが事実なら、
売買益は大台に乗ってるはずだから、
給与+株の売買益で、2年目にして年収は支店長クラスだな。
それにしても種銭いくらで始めたんだ?

540 :名無しさん:2006/02/12(日) 06:08:10 ID:5LoOtYIR
駅入学ってAAで2年なの?
なんか昇格する可能性がある都市だけAつけて上げるってきいたんだけど、、、


541 :名無しさん:2006/02/12(日) 09:19:59 ID:FdrnvkaZ
>>538
そんないい条件の転職先
どうやって見つけたのですか?

542 :名無しさん:2006/02/12(日) 16:12:34 ID:PoVDvyJB
>>538
釣られてみる。

痛件で35歳犯1なんて人いるのか?


543 :名無しさん:2006/02/12(日) 17:27:32 ID:He+r/MXg
ゴネル爺どものおかげで年金切り下げができなくなった。
あなたがたはどう思う?

544 :名無しさん:2006/02/12(日) 18:07:46 ID:noa9JSi+
優秀なら若いうちに辞めたほうがいいというのは間違いない。
ただし、優秀≠採草 なのはお忘れなく。

545 :ヂャスト中間層:2006/02/12(日) 21:56:09 ID:6D9O9dME
>>543
電電時代からぬるーい仕事の上にあまーい汁をたっぷり
啜ってきたOB爺どもよ。
退職時犯一で年収800越えの、退職金3000越え。
その上年金は公務員管理職で退職レベル。
多少年金切下げても生活困るヤシはいねーだろ。
ちっとは年金支えている後輩のことも考えろ!

546 :名無しさん:2006/02/12(日) 22:01:10 ID:nEMs+yoG
>>545
退職時に犯1だと年収800越えも退職金3000越えもないでしょ。
せいぜい年収700弱に退職金2000弱ってとこじゃないかな。
計算すればすぐわかるのになあ・・・どこでそんな話が出てるのよ?

確かにこれから支えていく我々後輩のことを考えろっていうのは禿同だが。


547 :ヂャスト中間層:2006/02/12(日) 22:31:25 ID:6D9O9dME
>>546
「計算」といっても58歳で慣例定年、その歳まで年齢賃金の
上昇があった時代の話。しかも、4月になるとベア1〜2マソ
アップ。退職金は歳を重ねただけ&ベアで上昇した月給に一律
60ヶ月。ボその他は年間6ヶ月弱。なにかあれば「手当て」。
昔の賃金体系資料を見るとムショーに腹がたつ。

548 :名無しさん:2006/02/12(日) 23:29:32 ID:yCNkzlMs
>>545
話の腰を折ってすまないんだが、その年金受給者側からも
減額に同意の書類もらってたらしいぞ。

549 :548:2006/02/12(日) 23:49:34 ID:yCNkzlMs
これ。2/3の同意。
ttp://news.goo.ne.jp/news/asahi/shakai/20060211/K2006021004400.html?C=S

550 :ヂャスト中間層:2006/02/13(月) 22:19:58 ID:FYTgniHP
年金減額に同意した2/3のOB爺の皆さま。
ハラダダシサで目に入りませんでした。スマソ

立腹から回復したのは、今日、部丁から受けたフィード面で
駅3、4年目にして総合A。
これで>>548の記事にあった年金減額位は月額UPじゃ。

551 :新課長:2006/02/13(月) 22:36:40 ID:hG9QWztc
お前らネタ信じすぎ
東西コムFCWのH16Mでは基本犯3、来年犯2
入社後1年目は東大卒だろうと総合C
入社後最初の昇格は一度の総合AでOK、CCAで昇格
本社は特認枠が多いから30点をBA、45点をBAAなどでOK


552 :名無しさん:2006/02/13(月) 22:48:30 ID:bzYa3tAQ
>>550
今頃、面談?

553 :名無しさん@明日があるさ:2006/02/13(月) 22:50:48 ID:/LArMHGt
>>551
2年目もCって噂聞いたけど

554 :五十川卓司:2006/02/13(月) 23:21:44 ID:/RGNb+Nl
皇統譜を神武天皇氏まで辿っていき、万世一系の男系に限ると110代目が
父の五十川倶之になり111代目が五十川卓司になるそうです。

皇室典範が改正されなければ将来私が第127代天皇秋篠宮文仁氏に次ぐ
第128代天皇に即位する可能性があります。

しかし秋篠宮紀子氏の皇子が男子であれば私が年齢的に即位する可能性
が低くなります。

555 :名無しさん:2006/02/13(月) 23:30:26 ID:vy1ncCCg
イソタクのネタは専用スレでやってくれ

556 :名無しさん:2006/02/14(火) 02:13:26 ID:lFp66GY8
入社後最初の昇給の話の最中に申し訳ないが、駅入学と本課長への条件を教えとくれよ。

557 :名無しさん:2006/02/15(水) 20:35:58 ID:k4Gn5GAS
>551
> 入社後最初の昇格は一度の総合A
Aとったのだが、昇格なかつた。

558 :538:2006/02/15(水) 22:15:29 ID:7msUp8EJ
To 541

学会で知り合った人に釣られて、移りました!
学会活動による人脈形成は、重要です。
事業部の人は学会活動はあまり興味がないかもしれませんが。。。

559 :名無しさん:2006/02/15(水) 23:02:29 ID:chUdGuMh
職場に学会活動に熱心でそのまま会社やめたヤツがいたよ。






















創価学会だが(w

560 :名無しさん:2006/02/15(水) 23:12:16 ID:YPg8d11j
つまらんオヤジギャグはタバコ部屋だけにしとけやオッサン

561 :名無しさん:2006/02/15(水) 23:24:04 ID:chUdGuMh
どの辺がオヤジギャグなのか説明してくれ、事実を述べただけなのだが。
お前はそっちの学会員か?

562 :名無しさん:2006/02/15(水) 23:26:56 ID:vkUcb/I2
>>556

563 :名無しさん:2006/02/15(水) 23:35:23 ID:JTyFb8Ap
>>559
あまりに程度が低すぎる部分といい無駄な改行といい、オヤジギャグレベルと同等とみなされたのでしょう
使い物にならないと烙印が押される前に頑張って犯を抜け出してくださいね まる

564 :名無しさん:2006/02/15(水) 23:40:49 ID:chUdGuMh
職場に創価学会員がいてそっちの学会活動に熱心で居辛くなってやめたやつがいるって
書いたつもりだったんだがね、改行については素直に反省するが。
こういうネタは嫌われるようだな、自粛する。

あと、残念だけどだいぶ前に犯は卒業してますので。




565 :名無しさん:2006/02/15(水) 23:59:00 ID:JTyFb8Ap
>>564
犯を卒業されて駅なのかその上なのか存じ上げませんが程度が問われる内容であることには間違いありません
最後の一行を拝見させていただく限りとまだまだ青いですね、将来のタバコオヤジ予備軍となら無いようにごちゅういくださいね まる

566 :名無しさん:2006/02/16(木) 00:05:04 ID:jhFbI7GO
しょうもないことに食らいつく方もどうかと思うが
と、俺も釣られてみる

567 :名無しさん:2006/02/16(木) 00:36:47 ID:NddVFoR+
みかかスレではこの手の幼稚なやり取りが定期的に繰り返される。
内定者にはこの会社の社員のレベルが何となく伝わっているだろう。

568 :名無しさん:2006/02/16(木) 00:51:11 ID:swIqPhfG
【新撰組】京都御苑で職務質問【コスプレ】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news7/1139724920/

569 :名無しさん:2006/02/16(木) 01:47:02 ID:njQN45BX
しかたがないよw
多少頭のできが良い分、人間形成が遅れた子供が
NTTという更なる毒を加えられて出来上がった結果は
口だけ達者なタバコ爺シリーズw

570 :名無しさん:2006/02/16(木) 08:36:50 ID:7SfIinBv
>556
総合評価AAAで駅1に上がった人でも本課長に上がれないこともあるから
本課長になる明確な基準はないんじゃないの。


571 :過労死カウントダウン:2006/02/16(木) 22:21:31 ID:Wo1yHIZz
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

  NTT労働組合は仕事しろ!!!!!!!!

NTTデータにはサービス残業で死にそうな社員が大勢いるぞ

 ダチはNTT東だが水曜でさえ0時帰宅が頻繁

NTT東でさえサービス残業当たり前なのだから、NTTデータがどれほど悲惨かわかるだろ?

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

寮で夜中に吐きまくってる奴とかいるし。
もしかして過労死や自殺者既にでてるんじゃないのか?
自殺しても心臓麻痺とか交通事故とか発表するんだろ?


572 :名無しさん:2006/02/16(木) 22:34:07 ID:ORlY1TRi
>>571
過労死や自殺者なんて、昔からいるよ

573 :名無しさん:2006/02/16(木) 22:41:31 ID:jhFbI7GO
夜中に掃きまくっている奴は飲み過ぎの奴

574 :名無しさん:2006/02/16(木) 23:59:40 ID:TQJWF7Og
2/22発令3/1着任の内定、内々定はあったかね?

575 :名無しさん:2006/02/17(金) 00:48:40 ID:7hwCSH7p
>574さん

え?そんな人事って結構ありましたっけ?
4/1着任が大多数では?逆に教えてください。

576 :名無しさん:2006/02/17(金) 00:55:37 ID:7raIdD37
>>558

事業部の私ですが、創価にはあまり興味ありません。

577 :名無しさん:2006/02/17(金) 01:01:31 ID:BeA36p6Y
コムもキツい部署は相当キツい


578 :名無しさん:2006/02/17(金) 19:29:04 ID:apdPcwAe
今日も強制サービス残業してます胃が痛くてめまいがして頭がおかしくなりそうです
たすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけて
たすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけて
たすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけて
たすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけて
たすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけてたすけて
見回りにきて見回りにきて見回りにきて見回りにきて見回りにきて見回りにきて見回りにきて見回りにきて
見回りにきて見回りにきて見回りにきて見回りにきて見回りにきて見回りにきて見回りにきて見回りにきて
見回りにきて見回りにきて見回りにきて見回りにきて見回りにきて見回りにきて見回りにきて見回りにきて


579 :名無しさん:2006/02/17(金) 19:47:46 ID:1lZdYgXY
見回りにきたら、2チャンに夢中。
おまけに、組合事務室から、一応職場役員なんちゃって。
ええ会社や、ほんま。

580 :名無しさん:2006/02/17(金) 20:15:47 ID:cAFxDwKw
次のジョブチャレンジで西本社を狙ってますが、
サービス残業多いですか?
コムはサービス残業ほとんどなしで楽勝なんですが・・・
やめたほうがいいですかね。

581 :名無しさん:2006/02/17(金) 20:52:47 ID:JibPqkNf
ここで叫ぶより労基署に駆け込んだ方が良いと思うが

582 :名無しさん:2006/02/17(金) 21:36:31 ID:lGNURpiC
>>581
そのとおり!労基署は一発やし、すぐかけこんでくるで!

583 :名無しさん:2006/02/17(金) 23:06:45 ID:1lZdYgXY
労基署から、もう少し真面目に仕事しなはれ と言われるぜ。


584 :名無しさん:2006/02/17(金) 23:14:27 ID:BeA36p6Y
>580
どうしても地元に帰らないといけない事情がある
とかじゃない限り、本社はやめとくのが無難じゃないか?



585 :名無しさん:2006/02/17(金) 23:16:09 ID:cAFxDwKw
>>584
やっぱり、コムでのほほんと過ごしたほうがいいか。

586 :名無しさん:2006/02/18(土) 00:00:49 ID:A4nNXSYB
いつまでのほほんとしていられるか、わからんがね
組織改変とか、さいきん動きが早いし。

587 :名無しさん:2006/02/18(土) 01:10:11 ID:RO5d7iWq
組織整備情報ってまだ漏れてないの?法人関連いじるの7月とかだよね。


588 :名無しさん:2006/02/18(土) 01:16:28 ID:A4nNXSYB
アレは噂を聞くたびに中身が違ってる感じだな・・



589 :名無しさん:2006/02/18(土) 01:55:26 ID:QrRsb8aK
>>587
東は既に終わってるし、西は東の真似じゃないのか?

590 :名無しさん:2006/02/18(土) 02:07:59 ID:RO5d7iWq
>>589
そっち(小規模案件を地域会社へ移管)じゃなくてソリューション(大規模案件をコムへ移管)のほう。
飯田橋は丸ごとという噂は聞いたけれど、西のほうの情報がまったく入らない。


591 :名無しさん:2006/02/18(土) 02:17:04 ID:A4nNXSYB
西はもう顧客の再配分とか動きだしてるという噂も聞いたぞ

592 :名無しさん:2006/02/18(土) 02:18:35 ID:QrRsb8aK
憶測でしかないが、コムが難色を示しているとか?

593 :名無しさん:2006/02/18(土) 02:29:30 ID:RO5d7iWq
コムに難色を示す権利はないような……。


594 :名無しさん:2006/02/18(土) 08:22:00 ID:yiPYg6Jk
>>592
バカか?今回のは、あきらかにコムの救済措置。
誰に聞いてもホッとしていると答えるぞ。
コムの地盤沈下はひどいものだからな。

595 :名無しさん:2006/02/18(土) 09:47:39 ID:+BrkqDEV
ゴムにその手の救済措置をいくらしても無駄なのだが。


596 :名無しさん:2006/02/18(土) 10:36:11 ID:yiPYg6Jk
ソニーにおけるソニーマーケティングみたいにするつもりなんじゃないの?

597 :名無しさん:2006/02/18(土) 12:48:10 ID:QrRsb8aK
コムの置かれている立場は別としてプライドが許さないのではと思ったわけだが
コムはプライド高そうだからなあ

598 :名無しさん:2006/02/18(土) 16:09:16 ID:yiPYg6Jk
>>597
プライドがどうこう言っていられるような余裕はずいぶん前からないんだけど?
外の人からはわかりにくいのかも知れんけどね

599 :名無しさん:2006/02/18(土) 18:02:35 ID:0SN0RG0j
コムはグループ外の会社に売っちゃえばいいんじゃないの?ベリオと一緒にw
何かって言うと「コムの社員は優秀だから」とのたまう人たちなんだから
高値で買い取りたいという会社は世の中にいくらでもあるはず。

600 :名無しさん:2006/02/18(土) 21:51:02 ID:lwMZt26v
要求4.5で妥結はどのあたりだろ。
組合は去年に引き続きストライキだあと頑張っているようだが。

601 :名無しさん:2006/02/18(土) 23:10:32 ID:yiPYg6Jk
>>600
4.5でようやく昨年と同率だろ。
4.5+αがないと労組の存在意義なし。

602 :名無しさん:2006/02/19(日) 01:07:12 ID:ubOL3/bI
つ 定率減税廃止


603 :名無しさん:2006/02/20(月) 06:47:02 ID:Hb7dDPeU
週刊現代に荒川静香の親父がNTT東日本の幹部だとか書いてあったが、
調べてみるとめっちゃ営業支店の社員やし。組合幹部でもやってるんか?
ttp://www.tv-asahi.co.jp/mother/contents/100/144/


604 :名無しさん:2006/02/20(月) 21:45:04 ID:y6wsJKZT
NTTスレの中で、それを知ってどうしようというのか。

605 :名無しさん:2006/02/20(月) 22:27:31 ID:Hb7dDPeU
いや、みんなで応援しよう!ということで。所属はプリンスホテルだけど。

606 :風のハルカスレ にて:2006/02/21(火) 00:09:37 ID:JizU5VNw
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/tvd/1140233617
208★★東京大学法学士・五十川卓司さんに質問★★
イソタクのおじちゃんはどうして働かないのですか?
■■209 :五十川卓司
誰か給料や料金を支払してくれる人は居ませんか?

268★★東京大学法学士・五十川卓司さんに質問★★
それは寄付を募っているのか求職しているのか明確ではありません。
五十川さんはどのような職種と年収換算の賃金(各種税金および手当込み)を希望しているのでしょうか?
■■277 :五十川卓司
宗教的な寄付と政治的な寄付(政治献金)とが有りますが、そのどちらが良いでしょう。
年収800万円以上となると、難しいのでしょうかねえ。

288★★東京大学法学士・五十川卓司さんに質問★★
五十川は包茎?
■■397 :五十川卓司
いいえ。違います。

299★★東京大学法学士・五十川卓司さんに質問★★
先日、東京都内の小学校近くで兎(雪乃輔氏)http://www.koto.ed.jp/tatsumi-sho/2003.11.7001.jpg
が同校卒業生の未成年A氏、未成年B氏、未成年C氏に蹴殺され三氏は動物愛護法違反で逮捕されま
した。http://news.tbs.co.jp/20060215/headline/tbs_headline3226831.html
このように小動物の兎(雪乃輔氏)を虐待致死させる行為と> 11,> 266のような根拠もない暴論をレスす
る者には何か共通する背景が潜んでいると感じますが、五十川さんはどのように考察されるのでしょうか?
■■397 :五十川卓司
両親や周囲の人々から大事にされていない児童が、周囲の児童や動物の人権を大事にせず、蹂躙する
行為は見られるようですね。NTTの組織内部でも、個人の人権が蹂躙されることから、顧客者や利用者の
人権も蹂躙されると言えます。


607 :風のハルカスレ にて:2006/02/21(火) 00:10:21 ID:JizU5VNw
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/tvd/1140233617

401★★東京大学法学士・五十川卓司さんに質問★★
薬物による去勢とは五十川さんの精子生成活動を停止させる行為と解せます。
それほどまでして五十川さんの子孫繁栄を阻止する動きがあるのは以前、神武天皇の男系をたどると五十
川卓司が111代目にあたるという調査報告がありました。女系天皇を仕立て権力復古しようとする薩長軍閥
にとって五十川さんが邪魔な存在となり、去勢行為はその壮大な計画の一環であるのではないでしょうか?
■■403 :五十川卓司
★★は、元妻女氏に精神薬物を食事に混入させるように命令を していたそうです。薬物の服用期間は、精通
が停止しました。
それから、私が、天皇一族と血縁が有るなどという説については、私は知りません。私が、東京大学に入学し
た当時の宴会芸で、私の容貌が天皇裕仁氏に酷似しているからと、手を振ったら、笑納されたという事実は
有ります。一人の男性が、「不遜だ」と激怒して、宴席を離脱しました。

408★★東京大学法学士・五十川卓司さんに質問★★
現在の天皇氏は神武天皇の父兄子孫ではないことは文部科学省の検定教科書にも記載されています。
仮に、その事実が誤認とはいえそのような事実を薩長軍閥が認知していてNTTに勤務する一会社員の存在を
知れば薬物による精通停止行為を仕掛ける可能性は否定しませんか?
■■430 :五十川卓司
NTTの組織人事が、血統世襲による配慮や優遇をしている実態が有るとは言え、そういう犯罪行為の原因には
為らないでしょう。
私への「精神疾患」への冤病での薬害による、傷害行為は、通話明細の蓄積漏洩という組織犯罪の隠蔽工作に
起因していると認識することが相当であると言えます。


608 :風のハルカスレ にて:2006/02/21(火) 00:10:56 ID:JizU5VNw
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/tvd/1140233617

431★★東京大学法学士・五十川卓司さんに質問★★
 五十川のおじちゃんどうしてはたらかないの?
■■448:五十川卓司
NTTと裁判をしている状態であるため、勤務先や取引先に迷惑が波及する危険が有るからです。NTTが蓄積漏
洩する通話明細を廃止させないと、その迷惑が波及する危険を、排除することができない状態です。
AUM真理教事件の首謀者として暴力団山口組の広告塔にされ、性的犯罪の被害者等を信者として斡旋されてい
た松本智津夫被告についても、拘置所内で精神薬物を処方されて廃人状態にされているようですが、その廃人状
態にされた精神薬物の食事混入での投与の犯行が露顕する「危険」を防止するために、「精神科医」が、松本智津
夫被告の健康状態や心理状態について、嘘偽の報告をしているような事態も観察されています。

438★★東京大学法学士・五十川卓司さんに質問★★
衝撃の精通停止と非包茎の真実を公表した五十川卓司さんに質問します。
精通停止の定義とは精子が含まれない精液を射精したのか、精液自体が陰茎を通過しなかったのかが明白ではあ
りません。このとき自慰あるいは性逢行為(せっくす)による快感はあるのでしょうか?
薬の副作用として大変重要な事項で世間に訴えるものがありますので回答願います。
■■449:五十川卓司
精通停止とは、精液も生産されずに、精神薬物により神経伝達を抑止抑制して、性的欲望を減退させた状態を、発症
させた状態であったのでしょう。


609 :名無しさん:2006/02/21(火) 00:32:26 ID:EnrwxlNQ
イソタクネタをイソタクの湧いていないスレに持ち込まんでくれ


610 :風のハルカスレ にて:2006/02/21(火) 00:43:50 ID:JizU5VNw
455★★東京大学法学士・五十川卓司さんに質問★★
しかし医学的な矛盾もあります。精液生産停止は性的欲望減退に起因することはありません。
投薬時の年齢が30代前半も通常男子であれば精液生成はされると思います。夢精していたと考えられます。
また猿が動物の愛護及び管理に関する法律第27条の虐待動物にあたらない理由を実験動物であるかと考察しておりま
すが、猿ではなくガチョウを虐待した場合にも罪にならない説明になりません。
この二つの疑問に五十川卓司さんならではの再考を願います。
■■480:五十川卓司
精神薬物の代謝を阻害する機能により、前立腺液の分泌の停止をさせているのかもしれませんね。性的欲望の減退も、
その異常を受忍させている危険が有りそうです。夢精はありません。
条文を読みました。猿は、哺乳類で有るので、動物虐待罪の対象となるでしょう。

■■397追加:五十川卓司
通話明細の蓄積漏洩という顧客者や利用者の人権を蹂躙する犯罪
行為を隠蔽するにおいて、妻女や両親を恫喝し、精神薬物を強制
的に服用させ、薬物により去勢しようとした行為にも、露顕して
いる事実であると言えるでしょう。

611 :名無しさん:2006/02/21(火) 23:30:09 ID:78D2wrfF
ipxp の電子社員録新しくなったけど、
開発を請け負ったのはどこで、3週間も遅れたのはなんで?

612 :名無しさん:2006/02/22(水) 01:28:32 ID:f54UQ9R9
>>611
レゾじゃなかったっけ。ってことは開発したのは実質データとかかな?


613 :名無しさん:2006/02/22(水) 01:41:23 ID:ljdDxahM
明日(というか今日)発令の異動のバイバイ会が金曜にあるんだがマンドクセ。

614 :名無しさん:2006/02/22(水) 06:03:59 ID:Wzdwf2nm
【政治】 "NTT解体"も視野…竹中平蔵懇談会、NTTグループ形態見直しで一致
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1140546449/

ケケ中を総務相にした意味はここにあったのですね。
もう終わりましたね。我々に豊かな老後はありはしませんわ。

615 :名無しさん:2006/02/22(水) 21:14:13 ID:i39OdH+s
NTTの利益はしょせん交換機がちゃりんちゃりんと稼いでいるのであり、社員は
500人しかいらないのだから、さっさと解体したらよいと思うよ。


616 :名無しさん:2006/02/22(水) 22:29:57 ID:VTzyFzET
>>615
最近はみんな固定電話は使わなくなったから交換機すら不良資産になりつつあるがw
MJから局舎までの基本料金で稼ぐ会社になりつつある。

617 :名無しさん:2006/02/22(水) 22:41:54 ID:TkUWDnKG
損正義が提唱する光公団に入りたいです!

618 :風のハルカスレ にて:2006/02/22(水) 23:25:00 ID:Fuml6wZ9
690-691 ★★東京大学法学士・五十川卓司さんに質問★★
> 480の認識違いを踏まえて精通停止の考察と、同じ野生のあひるとガチョウを虐待して
あひるを虐待した方には刑罰が科せられるのにガチョウを虐待した方には刑罰が科せられ
ないことの差異はどのような違いがあるのか東京大学法学士である五十川卓司さんのご
見解と考察をお聞かせください。

756■■:五十川卓司
いずれにせよ、精通が停止をしたのは事実であり、故意による「誤診」により精神薬物を服
用させられ、薬害での傷害行為の被害者にされたという事実が有ったと言うことです。
758
野良犬や野良猫、野良兎、野良牛、野良馬、野良豚、野良羊やら、野良山羊やら野良鶏やら
野良鳩やら野良家鴨は、日本域内では、野生動物というよりは、占有離脱動物である可能性
が高いという前提や、一般常識として、人間に愛護されている動物に該当するというということ
なのだろうと思われます。野良猿は、どちらかと言うと、天然記念物での対応になるのでは。
それ以外は、害獣として駆除の対象にされるということなのでは。
あなたは、日本政府に飼育されている行政職員として、猿であるのですか?

776-777 ★★東京大学法学士・五十川卓司さんに質問★★
行政職員は国家公務員法で原則として日本国籍を有する者でなければなりません。猿は日本
国籍は有し得ないのでその命題は成立しません。
精神薬による精通停止現象の解除後は正常に自慰若しくは性逢行為で射精停止解除に至り
現在も続いているのでしょうか?
拾い犬、拾い猫、拾い兎、拾い牛、拾い馬、拾い豚、拾い羊やら、拾い山羊やら拾い鶏
やら拾い鳩やら拾い家鴨を自己の所有にしたら占有離脱物横領(罪)に問われるのでしょうか?


619 :風のハルカスレ にて:2006/02/22(水) 23:25:34 ID:Fuml6wZ9
816 ■■:五十川卓司
法律上、人間は、動物では有りません。人と物とは峻別されます。人間は、動く物では無いから
です。行政職員に雇用されなければ、人間としての証明ができないわけではないので、そのよう
な定義は、むしろ、傲慢でしか無いと言えるでしょう。「行政職員で無ければ人間では無い」という
ような平氏の愚劣な暴慢が、あなたに露顕していると言えるでしょう。
服用を停止してからは、精液や精子の品質について、医学的検証をしていませんが、外観的には
問題は有りません。
家畜と通常認識されている動物について、愛護の規定をしていると見ることができるでしょう。家畜
動物と野生動物との境界線の設定の問題でしょう。獣医関係の規定が関係しているのでしょうか?
刑法の観点から、占有離脱物横領罪については、その動物に所有者や占有者の姓名等が記載さ
れた管理名札が付加されているかどうかによるでしょう。

847 ★★東京大学法学士・五十川卓司さんに質問★★
精神薬を服用を停止してからは精液や精子の品質について外観的には問題がないといいますが
精通停止解除後は自慰および性逢行為の精通時に性感的にも問題はありませんか?
859■■:五十川卓司
女性にとっては子宮内膜症に相当すると思われる、陰嚢外膜症により、陰嚢の外膜が黒変して剥離
するという症状が、継続をしています。

881 ★★東京大学法学士・五十川卓司さんに質問★★
陰嚢の外膜が黒変して剥離するという症状が継続しているということは五十川さんの"金玉"の皮膚が
黒くなっているようですが、この症状と精嚢に蓄積される精通停止とは直接関係ないと思います。
ところで> 847での自慰および性逢行為での快感について記載がありませんが薬物による勃起停止
状態に至ったので検証ができなかったと言いたいのでしょうか?
897■■:五十川卓司
菌性の黒変では無く、皮膚代謝による剥離です。性的快感については、離婚以後の行為が皆無なので
不明です。


620 :風のハルカスレ にて:2006/02/22(水) 23:26:35 ID:Fuml6wZ9
886 ★★東京大学法学士・五十川卓司さんに質問★★
五十川卓司は自身の行動の正当性ばかり主張するが、相手に過失があったとしても人命が失われる
事は不幸であり、関係者として死者に追悼・冥福の意を表すべきではないのか?
897
遺族の方々には、誠意と尽力と充分にいたしましたので、第三者のあなたから、そのような暴言を言われる
筋合は無いということです。 ましてや、NTTでの通話明細の蓄積漏洩という組織犯罪、及び、その組織犯
罪を指摘して告発した私への、精神疾患への冤病行為による人権侵害と傷害事件とについて、隠蔽しよう
とする目的で、 交通事故を持出とは、故人や遺族への冒涜でもあるでしょう。

899 ★★東京大学法学士・五十川卓司さんに質問★★
五十川さんはこれからもNTTと戦い続けるの? いっそのこと内部告発者が一人損をするこんな国捨てちゃ
いなよ
901■■:五十川卓司
NTTの組織を分断して、人事権や財務権で、組織を牛耳をしてきたような愚劣で馬鹿(無能)で阿呆(無知)
な総人労(業務系、共通系)関係者による統制支配を打破することにより、総人労(業務系、共通系)関係者
が、不正犯罪や不祥犯恥を隠蔽する行為により、愚劣な事務系関係者に高額の給与を支払する体制秩序は
崩壊することになるでしょう。


621 :風のハルカスレ にて:2006/02/22(水) 23:49:50 ID:Fuml6wZ9
参考
「風のハルカスレ」とはテレビドラマ板・「NHK連続テレビ小説 風のハルカ」について語るスレです。
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/tvd/1140233617

最近は収入源を800万円以上寄付で賄おうとしたり、包茎でないことを公表したり>>606、精通が停止
したことを公表したり、精神薬仲間の松本智津夫の弁護をしたり、精神薬物により神経伝達を抑止抑制
して、性的欲望を減退させた状態を、発症させた状態と主張したり>>608、夢精してはいないと公表した
>>610、薬害での傷害行為の被害者にされたといい、野良犬や野良猫、野良兎、野良牛、野良馬、
野良豚、野良羊やら、野良山羊やら野良鶏やら野良鳩やら野良家鴨は野生動物というよりは、占有離
脱動物である可能性が高いと主張したり>>618、陰嚢の外膜が黒変して剥離するという症状が継続して
いると公表したり、 性的快感については、離婚以後の行為が皆無と発言したり>>619、精神疾患への
冤病行為による人権侵害と傷害事件とについて、隠蔽しようとする目的で、 交通事故を持出とは、故人
や遺族への冒涜でもあるでしょうと言ったり、総人労(業務系、共通系)関係者が、不正犯罪や不祥犯恥
を隠蔽する行為により、愚劣な事務系関係者に高額の給与を支払する体制秩序は崩壊することになる
と予言したり>>620していますが
五十川卓司とは何者なんでしょうか?

622 :名無しさん:2006/02/23(木) 00:16:22 ID:E4g3NgA5
そういうのはタクジスレでやってほしいものだ。スレ22とか。

623 :名無しさん:2006/02/23(木) 01:45:06 ID:pxDf5Syo
いやあ、ついにというか、やっとというかだね。
まったく恐竜のように遅いよ、この巨大団体は。

制約多すぎて動けずっていうか、皆、周りに内情をひた隠しており、いざ動こうとすると、実はなんて話で、まったくもっと早めに言えよ
ってこと多くないですかっていう今日この頃みなさんいかがですか。

あたま多すぎなんだよね。つまるところ。和田爺なんてなにも掌握できてねえじゃねえか。

望みはトリプルプレイか

624 :名無しさん:2006/02/24(金) 01:29:26 ID:+g5wHEbi
落ち目と貶めたいゴムに目立つ仕事を持ってかれるこの矛盾。。。
NW期間技術とかをやりたい連中以外は、東に残っても詰まんないパワポのよかーん。
フレッツスクェア死守しようぜ、との思いが周りに多数。

625 :名無しさん:2006/02/24(金) 07:38:44 ID:siiLhUO5
>>612
コムウェアかと思ってたけど。
クソい社内システムはコムウェア製で刷り込まれてる

626 :名無しさん:2006/02/24(金) 08:20:54 ID:VgmGDiFS
>>625
これまではコムウェア救済意図でお金を流してたけど、
最近はデータも傾いて来たのでお金を流さないといけないってことかも。

>>624
目立つ仕事は儲からないからね。
会社の未来はあきらかに東西のほうが明るいだろうけど、
若手は東西ではつらいよなー。

合併がないとすればこの一年が東西とコムの間で転籍するラストチャンスのような気がするが、
どうしたものやら。


627 :名無しさん:2006/02/25(土) 05:14:33 ID:ZnEMCcMt
>>626
あ、よかったコンフさんとかじゃなくって、まともな返信もらえてるよ。
ぐるぷもまだまだだね。ウレシス。

いやー東も明るくなんてないですよ。
西はもっと違った意味でそんなこという気になれないだろうしね。
オオバケがあるのはゴム。でも完全に沈没もゴム。
でもさ、ギャオみてると動画系のサービスもってかれるのはつらいやね。
いくら放送局がドコモとつるんだって、
このまま行けば先はゴムの持ってく仕事とともなんかありそうだしさ。

一応若手だと、そういうのに惹かれるしなー。
はっきり言って東西にいたほうが賭けに勝つ確率が高そうなのは、
管理職以上って気がする。リストラ候補はどっちにいても×。


628 :名無しさん:2006/02/25(土) 05:18:57 ID:ZnEMCcMt
おーそーそー、荒川部長?殿の娘マンセー!
世界のどこかで日本人ががんばっていたら、
漏れも日本のどこかで「繋ぐ」仕事をがんばれるってもんだ。

629 :名無しさん:2006/02/25(土) 11:07:36 ID:sqQ417ON
>フレッツスクェア死守しようぜ、との思いが周りに多数。

↑馬鹿w

630 :名無しさん:2006/02/25(土) 11:08:27 ID:sqQ417ON
>このまま行けば先はゴムの持ってく仕事とともなんかありそうだしさ。

↑こいつも馬鹿w

631 :名無しさん:2006/02/25(土) 12:48:48 ID:Y5AUL7HY
>>627
明かるいというのは相対的にね。多分感じてることは同じだと思う。

もっと夢のない話をすると、東西には給与カットではあるが十分な天下り先
を確保できるかもしれないけど、コムとか大丈夫かな?

BBやレゾ(古くはマビ)の末路を見てるとねぇ。ていうか同じ連中な気もするが。
結局インフラ抱き合せのビジネスでしか勝てないという歴史を見てる限り、
コム(+レゾ)で勝つのは難しいと思う。

失敗した連中が責任を取ってないのが問題なのか。



632 :名無しさん:2006/02/25(土) 17:56:08 ID:IbefEeUd
>失敗した連中が責任を取ってないのが問題なのか。

失敗した連中が責任を取ったのを見たことがないが。

ま、ゴムだろうが東西だろうが、どっちみち会社にしがみつくしかない
人生なんだし、どっちでも大差はないよ。

633 :名無しさん:2006/02/25(土) 18:09:59 ID:ZDbpCqZS
この間のコムの大手町の長時間故障でも、けっきょく
社長会見がなかったくらいだしな

信頼してシステム預けた得意先に、どれだけ迷惑かけたか
現場がどれだけ謝って回ったか


634 :名無しさん:2006/02/25(土) 21:54:59 ID:0KTro5nk
>631
>結局インフラ抱き合せのビジネスでしか勝てないという歴史を見てる限り、
>コム(+レゾ)で勝つのは難しいと思う

同感だが、インフラ抱き合わせのビジネスでも勝ったことはほとんどないのでは?
結局、インフラという回線提供&保守運用業者にすぎないんではなかろうか?

レゾの前進のNTT-Xから通算して2回目の会社清算という名のNTTゴムへの救済合併劇
だろ?ポータルとかできないというか、向いてないのにひつこくやるところは
役人根性という感じ。ポータルビジネスで苦労している連中のことを、NTT東の
本社初台の連中は、苦労しているのに昇格せず、ご苦労様・・・俺達は、封建社会
の中で唯々諾々と従っていれば、昇進するぜ!と想っているよ。。
NTT東も1県に1会社で完全解体すべきだと想うが。


635 :名無しさん:2006/02/25(土) 22:12:53 ID:BF37MC3W
NTTって、役所と一緒でPDCAってものが存在しないからな。
崇高な計画をして、ステークホルダに捻じ曲げられたものを実行して、
失敗したころには当人たちは異動になっていて、後のものが尻拭い。
この繰り返し。

636 :名無しさん:2006/02/25(土) 22:17:40 ID:lbi2Vfz4
>>633
鈴木正誠よりはマシだろw

ゴムといえばベリオ買収
6000億の現金をドブに捨てておきながら
辞任どころか意気軒昂!

まあ誰も責任追及しないということは
誰もが今の自分の地位はオイシイ(→手放したくない)
と思っていることの裏返しなんだし
居心地のいい会社ということなんじゃないの

637 :名無しさん:2006/02/25(土) 23:02:29 ID:Y5AUL7HY
>>634
レゾについてはもうちょっと微妙な話らしい。どっちかというとコム救済のた
めの側面の方が強いとか。

まーマビの連中は中でそれほど評価されなかったとしてもあんだけ金使えてま
だ存続できてるわけだから勝ちだと思うけどな。外に転職できてる人も多いし。


638 :名無しさん:2006/02/26(日) 03:34:51 ID:aEhbUe7i
>>637
違うよ。まごうことなきレゾ救済だよ。はっきりいって。Wの戸外がゴムで失敗の火消しやるっつーしんそうだっつの。
ブロー場の後始末なんて誰もやりたくないよな。
先行きはともかくとして、別にゴムって今の今はそれなりに収益でてるみたいだからねぇぇぇ




>>636
はげどー。聞くところによるとまだ焼く印に残ってるらしいージャン。信じられん。
でもそれいったら何処藻の立川なんて1兆以上スッてんだけどね。儲かってるとそれが話題にならないことが恐ろしい。
まさか636はそれを知らないわけじゃないだろう?


639 :名無しさん:2006/02/26(日) 03:43:47 ID:MOG9pTla
レゾの立ち上げには、スキルのあるSEとか現場から
引っこ抜かれてたな

けっきょく何やってたの、という感じ


640 :名無しさん:2006/02/26(日) 09:59:10 ID:eLgkd8CQ
>>639
>スキルのあるSE
これ自体が妄想で、元々そんな人材は存在しなかった。

641 :名無しさん:2006/02/26(日) 10:04:31 ID:5TtNR+vm
>>640
そうそう全部外注任せ。
外注をたたいてナンボの世界。

642 :名無しさん:2006/02/26(日) 11:52:20 ID:1Td9A4fH
>>638
たしかにまだ役員に残っているな。
http://www.ntt.com/aboutus/officer.html

しかしまあ、6年間も経営やって資本金の数倍の損失を出した社長が
退任後に平取で残ってる役員会ってどうなのよ。
ここまで厚顔無恥でスペシャル無責任体質の会社は聞いたことがないね。
そりゃ今の社長だって大手町の長時間障害くらいで頭下げるなんて嫌だというだろ。

643 :名無しさん:2006/02/26(日) 12:05:00 ID:/gcJ7umI
>>638
> 別にゴムって今の今はそれなりに収益でてるみたいだからねぇぇぇ

バランスシート的にやばくなったから今回の再編みたいっすよ。
結局日銭を稼ぐ仕事でプラスにしないと駄目みたいで。


644 :名無しさん:2006/02/26(日) 12:07:15 ID:/gcJ7umI
>>639
公募を大々的にかけたから、支店とかで腐ってたそこそことがった人材が流出
したというのが真相かと。ジョブポスの常連だったし > レゾ&BB
去年末のジョブポスではゼロになったのには笑ったけど。


645 :名無しさん:2006/02/26(日) 13:10:45 ID:5TtNR+vm
失敗しても出世する人は、出世する。
要するに企業は成果主義という施策を打っているが、
無名大卒、低学歴者の出世を遅らせるための材料で
しかないということ。
それを無理やり社員にフォローアップ面談で納得させる。


646 :名無しさん:2006/02/26(日) 13:51:55 ID:LcBolD5s
>643 込むの幹部資料でもそんなことにはなっていないです。ただし、先々の見通しの話は別だけど。
今回の再編は今日明日のそんな数字の話が理由ではアリマセン。

647 :名無しさん:2006/02/26(日) 14:37:29 ID:/gcJ7umI
>>646
○○がショートして×××に怒られたという話はデマ?

再編自体は持株としてはずっとやりたかったのを、
コムがチョンボしたのでこれ幸いとばかりに一気に動いたということかね。
BB のときのドタバタを見てればわかるけど、ISP 統合はコムの反対でできず、
光直利用会社は東西の反対でできずという状況が長らく続いてたから。


648 :名無しさん:2006/02/26(日) 19:19:16 ID:Ctb7dU1b
それ、あのクラスの企業で起こしてたら基地外だよ。子供の遊びじゃあるまいし。
経営陣や財務いらないじゃんw。

BBでモメてたころは、まだ込む&鱸に力があったので、
全部を込むにやらせるか、どうかで揉めた挙句、
別会社にやらせるがおcnの契約者とブランドもやらん、
という始まる時点で死んだ藻同然の状態になったわけ。次世代網もほぼ実質棚上げ。
もろもろあって持ち株の勢力が変わったことや海外の事で、鱸も退任し機が熟したんだろうな。
が、結局ウワモノ事業は込む集約、社長はレゾ上がりと奇妙な結論になったもんだ。

いんじゃね、次世代網とウワモノ、需要確定と賭け。住み分けって事で。
法人だけが良くわからんが、儲からなかったときの持参金ってとこか?
まぁ、なんつーか傷つかないように出来てるわけだな、中核会社だとさ。

649 :名無しさん:2006/02/26(日) 20:30:07 ID:rYRnGREj
ゴムの法人もなあ。
大口顧客を全部ゴムに持たせているんだから、儲かりませんでした
なんていうことはあり得ないだろう。
あれだけの金の成る木を割り当てられていてKDDIに負けているとしたら
もう土管貸し商売以外は何をやっても駄目という結論になる。

650 :名無しさん:2006/02/26(日) 20:39:33 ID:MOG9pTla
負けてるっつーか、法人は割引勝負が続いてるしな
中小企業もフレッツ回線ベースの安いサービスにどんどん
乗り換えてきてるし


651 :名無しさん:2006/02/27(月) 00:58:06 ID:/oYnKJ09
>>649
それ本気で言ってるんならあんた市場を知らな過ぎだよ。
法人は今一番儲からない仕事だろ。もともとコムに行く前ですら、
NAクラスはそことお付き合いがあることが大事という扱いだったからねぇ。

>>648
レゾBBの頃はほんと5大各社の幹部のエゴだらけだったようだね。
A氏やS氏、W氏なんか辺り。
でもS氏がいなくなったら、結局あれだけこだわってたことの半分を
結局コムにやらせてんだから若手にとって焼け太り的に見えるのもわからなくない。
結局痛みわけ。

652 :名無しさん:2006/02/27(月) 01:17:16 ID:RpTCHkFQ
>>651
>レゾBBの頃はほんと5大各社の幹部のエゴだらけだったようだね。

Nグループで患部のエゴだらけじゃない会社があるかよw
元を辿れば事業も患部も全て電電公社とその天下り先なんだし。
お前もゴム以外の会社に出向する年齢になれば分かるよ。

653 :名無しさん:2006/02/27(月) 09:11:13 ID:ZI94jQyv
結局東の幹部が持株を乗っとることによって、なんとか一体経営の目が見えてきたわけだが、
なんか釈然としないものはあるよね。

654 :名無しさん:2006/02/28(火) 02:07:01 ID:mkOXjq4S
>653
いや乗っ取ったってわけでもないんじゃないの。
輪陀さんって元東系の人とははっきり距離あるでしょ?
にらみ合いってとこじゃない。今は込むがそっちに取り込まれてるってとこで。

655 :名無しさん:2006/02/28(火) 02:09:53 ID:FuD4jTIg
>>654
1部門長と2部門長は東だし、コムの人はいなくね?東に社長送り込んだりとか。
記者会見でも突っこまれてたけど。

656 :名無しさん:2006/03/01(水) 01:09:33 ID:5GVSHl3F
>>654 だからA氏とW氏の事について書いているのでは?
東系と今はそれを利用しているけど、決して一心同体じゃない人
だからゴムの社長は、、、


657 :名無しさん:2006/03/01(水) 23:22:31 ID:IJuIJigJ
このスレ、デマと実話が両極端で混在してますね。
特に評価とかね。

658 :名無しさん:2006/03/02(木) 22:59:20 ID:DLioS5/Z
3/17スト予定って主要4社全部そうなの?

659 :名無しさん:2006/03/02(木) 23:16:01 ID:09vLCc7T
以前から一斉にやってなかったか?

660 :名無しさん:2006/03/03(金) 00:10:42 ID:vf4z6spu
次世代ネットの検討をやっているグループがあるんだけど、ちらっとのぞくと4社で
話が全然まとまっていないみたいだね。最初から会社を区切ってるとエゴ丸出しの
検討になって意味ないし、餅株は独自の領域で進めて調整もしてないし。

いまだに餅株は、自分たちのオナニーを事業会社が喜んで受け入れると思って
いるんだよな。メーカーと事業会社が直接検討して、餅株仕様以外でやっても別に
いいんじゃないのかなー。

事業会社は事業会社で、シミュレーションやら積算やらやっていても、その
プロセスを検証できる人間が不在だし検証をしようともしないから、信じて進めたら
途中で予算や技術面で大きくこける可能性がありそう。

シミュレーション結果を出すこと自体に目的が成り下がっているから、いつか、
1担当者のミスがどれほど致命的であるかを皆で痛感するだろうな。

ああいうものは、いかにも専門面しているが自分の器の中でしか仕事ができない
伝送や方式部門にやらせないで、素人にやらせたら斬新だな。で、素人の斬新で
一見無謀なアイディアを実現するために、ベテランが汗をかく。


661 :名無しさん:2006/03/03(金) 01:22:20 ID:q6NNoImM
研究所なんてグループ会社と関連会社に合法的に負担金をまわすパイプ組織なんだから、
理由付けが内部で完結してりゃいいんですよ。事業会社の事はシラネ

ともかく、NGNという次のネタのおかげで
レゾナントネットワークを目立たせずに終了できてよかったですよ。

662 :名無しさん:2006/03/03(金) 07:27:29 ID:wQG88uWn
NGNのNTT仕様=RENAですが

663 :名無しさん:2006/03/03(金) 11:49:22 ID:pNdXPAz1
>>662
対外的にはそう説明してるの? 知らんかった。
仕様的には無関係だけど、
RENAやってた組織がNGNに水平移動したので、
そう言い訳する必要があるのかもしれない。

664 :名無しさん:2006/03/04(土) 06:41:25 ID:5FDUnci+
>>663
RENA公表当時の研究所資料に、NGNと明記されとる。
ネットでも閲覧できるよ

665 :名無しさん:2006/03/04(土) 09:00:56 ID:Q3Nk7iLb
>>664
対外的に公表している資料を信用している外の人間に説明するのは困難。
3月でレゾナントサービス利用評価実験が終了するという事実から理解できなければ
もういいです。

666 :名無しさん:2006/03/04(土) 13:07:17 ID:cLEWXnOk
RENA はレナとレゾに分かれたあげく、レナのほうは死語になってる。レナと言っ
ていた時は研究所成果を事業に入れるという昔ながらの>>660のような形態だっ
たが、それがこけて今は事業会社設備系(第二部門)の下働きと化しているのが
現状なので、>>660 の希望通りにはなってるよ。それがいいとは俺は思わんが。

おかげで暇になった研究所トップが ITU-T に立候補しちゃったよ(w


667 :名無しさん:2006/03/05(日) 09:43:37 ID:0DLoN2HF
そういえば、○賀のおばさんはNTT東日本−東京の社長とか。
そのうち取締役になるのだろうなあ。

Lモードのことなんかもうすっかり忘れているだろう。


668 :名無しさん:2006/03/07(火) 20:06:17 ID:uKDntajp
組合新聞の真ん中ページ下、疾病共済やすらぎの
娘のオパーイで抜きました。

669 :名無しさん:2006/03/07(火) 22:41:02 ID:fu06kIpM
1990年夏 劇団山城組に盗聴しても社内の人だったら罪にならない
       といわれる。そのころから横須賀市武1234−1 通信網研究所知識処理部
で金田と恵のいやがらせがはじまる。
1990年11月 山崎へ「殺されちゃっても仕方ないし」と脅迫の
メールが稲村浩からはいる。
1990年12月 戦争になるぞといわれた。かも。
1991年1月  相談をもちかけようとする私をちゅうーたの藤原
工大(現慶応理工学部が無視:恵ちゃんもおなじ学部)
1992年2月 山崎商店より と今田美幸からへんなメール
次の日おっさんが近くの山崎商店うろうろ。
1992年2月 電車の中できりつけるまねをするおっさん。
2005年8月 NTTデータ関西内で殺されかけるが
そいつは殺してもよいと上司もさけぶ
砂山藤田花蜜つじもと大山松井(キャリアパワー)
2005年9月 さいさんのといあわせでも
大阪府システム作成インすとチームに藤田いませんと山城部長が
内密にしらべているので安心してくださいとのめ−るあり
2005年10月 その人事者がやめたといい藤田もいないという
ビルまでみにいく 藤田いた。
2006年2月 へんなひとたち。
早稲田大学第一文学部 卒 はせがわともこやまちどろぼうかたくしんにゅうしたひとにしべ
服部文夫河岡司大野加奈代ひさまつそのふじんかとうやすひさ
いなむらこうじ
おばちゃん
おのさんひゅーまん研究所ちしきしょりぶのやまざきのこぶんばにーがーるのかっこうせい!もううぜい。
津田塾大学ではオールナイト日本にでたら退学ですが
なにか。
おかねください。


670 :名無しさん:2006/03/08(水) 00:42:25 ID:ynxA6oAw
669ってなに??

671 :名無しさん:2006/03/08(水) 01:29:37 ID:j7BlCVV6
イソタク見て競争心に火がついた統失さんじゃなかろうか
まあ、そろそろ春だしな

672 :名無しさん:2006/03/08(水) 02:17:00 ID:ffQRv7R6
AT&Tのベルサウス買収は一応、NTTにとっては追い風だよな。
じゃあ、SBのボーダフォン買収は?

A採なき63以降社員よ。
これからのNTTグループはどうあるべきか、率直に語ってみよう。

変な内部告発じゃなく意味ある議論を望みたい(たまには)



673 :名無しさん:2006/03/08(水) 12:47:17 ID:29AUu/Iw
春だね〜 92から05までずいぶん開いてるけど、長い冬眠してたのか?

>>672
若いっていいな。
社長が総務省の腐れ役人のいいなりだから「次に期待する」か?

674 :名無しさん:2006/03/08(水) 23:33:47 ID:K0J5H8Sf
たまには、議論するの良いですね。

テーマでも決めません?例えば、何の根拠もない「事業計画」を
どうすればよいかとか、「シーズありきの商品ばかりなぜ作るのか」
とか、「代理店営業のより良い活用法」とか「マジでタバコおやじを
きる方法」とか「無意味報告書」削減法などなど。

ここでできる範囲のテーマ募集で・・・。

675 :名無しさん:2006/03/08(水) 23:47:38 ID:H3dJEjr4
上が責任回避能力のみ優秀なのはなぜか

676 :名無しさん:2006/03/09(木) 00:55:15 ID:fUqPg6Dx
なぜかここでは書かない、完全スレ違い「風のハルカ」での記述
------------------------------------------------------

194 :五十川卓司 :2006/03/07(火) 02:39:07 ID:RaBu0kdA
五十川倶之との会話を収録しました。

http://www.geocities.jp/isotaku503/ithyou/NTT_Restructions/20060306TomoyukiIsogawa.htm

通話明細の蓄積漏洩を情報仕組本部で犯行していた潮田邦夫が、
NTT東日本法人営業本部長に出世昇進し、その人事権限を濫用
して、情報仕組本部で、その不当を内部告発していた私(五十川
卓司)を、その配下の組織に配属して、不当な評価をした挙句に、
不正に解雇をする画策をしていったという事実がこの背景に有る
のです。


677 :以上、「風のハルカ」スレより:2006/03/09(木) 01:05:23 ID:fUqPg6Dx
[★東京大学法学士・五十川卓司さん【39歳】が直接回答した過去のQ&A(一部抜粋)](一部伏字・一部編纂)
Q・収入(483万5371円/2002年)に対して5億円もの慰謝料は高すぎると思わないのか?
A・生涯賃金の総額を考慮して、慰謝賠償と損害賠償とを考慮するとその程度の金額にはなるでしょう。
 ・内部告発による左遷により、不当に安価な給与を支給していたということです。

Q・東京都立戸山高校卒業後、受験した大学-学部の合否は?
A・現役時・・・×東大-文T ○早大-政経
  浪人時・・・◎東大-文T ○早大-政経 ○早大-法
 (◎=合格進学、○=合格進学せず、×=不合格)

Q・連絡先を公開しているが手紙や電話による嫌がらせはあるのか?
A・私に、そのような手紙をだせば、域跨網絡に掲載されて糾弾され、反論される危険があるので、そういうことはしてこないようです。

Q・子供のころ一番楽しく過ごせたところは?
A・兵庫県西宮市ですね。

Q・剣道の段位は?
A・9歳から始めて、段位は三段までですね。

Q・憲法9条の改正には賛成か?
A・反対です。

Q・まだ離婚してなかったのか?
A・離婚はしています。2000年5月のことです。

Q・普段の収入源は?
A・貯金だけで生活しています。

Q・現在貯蓄はどのくらいあるのか?
A・秘密です。


678 :名無しさん:2006/03/09(木) 23:41:31 ID:9wlZMvRG
まずは社内NWの規制を解除して、2chにアクセス可能とすること。
議論はそれからだ。

679 :名無しさん:2006/03/10(金) 00:13:52 ID:toqfT5Fj
自宅にBフレで公開プロクシの鯖を立てる。
sslでおれおれ証明書認証を行って自分だけが使えるようにする。

680 :名無しさん:2006/03/10(金) 02:14:48 ID:ONpNXRFS
全高卒の問答無用OS会社行き賃金カット、
能無し昭和・電電世代A採および今各世代で最も速い速度で昇給した連中の
ブラインド社外評価による大量虐殺&降格w

681 :名無しさん:2006/03/10(金) 11:28:28 ID:toqfT5Fj
>>680
全滅しちゃうYO!

682 :名無しさん:2006/03/10(金) 20:08:24 ID:s4QlT7J5
>>678
混むは2chにアクセスできるよ

683 :名無しさん:2006/03/10(金) 20:59:52 ID:5mtvWxcE
>667
正確には「NTT東日本−東京中央」の社長だな。
○賀がNTT東の取締役なんて絶対ありえないなー
現在のNTT東−東京○○」の社長が言っていたぞ
http://www.ntt-east-tokyochuo.co.jp/
(社長のブログなんてマジかね。「○モードで○十億円損させました」って書くのだろうか




684 :名無しさん:2006/03/11(土) 20:56:35 ID:9BZVwuBM
>>681
平成世代のまともな人は残るよ。もちろん上の世代でもそうだけど。
あんまり僻みととられるとヤだから書くけど、
数は少ないけど、まともな人もちゃんといるよ。もちろん再送自走でもね。

でも問題はもっと多数の、社外では仕事できそう、って思われるような人を
腐らせてることは確実。そのうち目ざとくて学歴に自信がある人は結局出て行くってオチ。
昇給か一時的な金か、どちらかでも与えないといけないだろ、実力者には。

まーだってそりゃそーだわな、身近でみてる上司
(これがボンクラとか人間のクズだったらもう終わりだけど)
がどんなにいい成績付けよーが、
わけのわからない修正とやらがかかって、意味不明の評価になるんだから。

部長以上の連中には結局自分に説明に来てるやつしか顔覚えてないんだろ、
と突っ込みたくなる。
結局部長に説明によく来る茶坊主がばっかりがかわいがられるってことよ。
どうせなら逆にしてみたらいんじゃねw。

はっきり言って俺なら自分に真っ先に酒を注ぎに来るやつと
説明に来る回数が多すぎる奴は警戒するね。
少なくともその他の部下の育成と仕事の配分がきちんと出来てないって、
直属の課長を注意するよ。

685 :名無しさん:2006/03/11(土) 21:20:17 ID:/nbKgmZM
>>684
まあ、この会社は設備が金を稼ぐ事業モデルだしな。
能無しに高評価を与えて優秀なのを低評価にしても経営には何の影響もない。
だったら自分が好きなタイプの人間に高評価を与えるかということになるんだろうよ。

つか、お前のところはまだまだマシだよ。
俺が前にいた部署なんて露骨に、そこそこ可愛い顔した女性社員はA/Bでブス顔の女は皆Cだったし。
そんなクズに忠誠を誓って昼飯と飲みに誘われる男はAで、クズに反発した奴は当然C。
支店ならともかく本社でこれだからな。
いま思い出しても腹の立つ話だが、しかし、みかかではありふれた話だろ。

686 :名無しさん:2006/03/11(土) 22:30:19 ID:xNt3xcN0
みかか本社系で可愛い顔した女なんてほとんどいねーだろww

687 :名無しさん:2006/03/12(日) 00:52:01 ID:ZRFTEXTR
よし、漏れが地下組織を作って必殺仕事人になってやる。
藻前らの恨みをどんどん語ってくれ。依頼を待っているぞ。

688 :名無しさん:2006/03/12(日) 13:52:34 ID:2/DFYOYQ
社内の床屋を復活させてください

689 :名無しさん:2006/03/12(日) 14:09:48 ID:VG1/LpDa
通研の人?

690 :名無しさん:2006/03/12(日) 20:41:27 ID:qOySgnfb
>>689
お前はR&Dセンタしか知らない頭でっかちタイプだな。
そんなものどこにだってあったよ。

691 :名無しさん:2006/03/13(月) 18:30:00 ID:Nbj0ngX5
>>689
堂島

692 :名無しさん:2006/03/13(月) 19:53:11 ID:IIf+J6nI
>>687
派遣女子が所帯持ちばかりなのでつまりません。
未婚のかわいい子をたくさん派遣してください。

693 :名無しさん:2006/03/14(火) 16:39:33 ID:ymI9AAgJ
ゴムの装弾厄が自分の秘密を握っている元年を外資系ソフト会社に
逃がしたという噂はマジ?

694 :名無しさん:2006/03/14(火) 18:09:40 ID:p+9A7p+V
超勤拒否だからって早く帰っても何もする事がないな。
2ちゃんねるには2ちゃんねらしかいねえしな。
オナヌーでもするか。

695 :名無しさん:2006/03/14(火) 19:04:16 ID:bmNBwCmg
>>694
ズバリ言うわよ!
あんた34歳ね

696 :名無しさん:2006/03/14(火) 19:17:01 ID:9XKcgOne
>>694
ストってどうせ筋書き決まってるんだろ。
5万円の一時金認めてはい終了。

697 :名無しさん:2006/03/14(火) 22:13:58 ID:gTrVogyn
>>694
みんなで飲みに行ったりしないの?

698 :名無しさん:2006/03/14(火) 23:00:22 ID:BlVyYcPl
食堂で決起集会があったよ

699 :694:2006/03/15(水) 18:07:18 ID:+n1d2thi
連日のオナヌーは体に悪いから
今日は先週購入したPCのセットアップでもするか

700 :名無しさん:2006/03/15(水) 20:20:21 ID:59Qy3Nkj
妥結した??
あしたも超勤拒否かな・・・

701 :名無しさん:2006/03/15(水) 20:35:35 ID:+mTUDUi/
去年はスト前日に妥結したような希ガス

702 :名無しさん:2006/03/15(水) 21:40:45 ID:2IVjINK/
>>700
まだ
今年はストやるよ

703 :名無しさん:2006/03/15(水) 22:45:29 ID:hYKrIauz
会社側は一時金じたい払う気がないようだ。
成果を反映しない一律のものだから、とか。

毎年弄繰り回す割りに実体が伴わない評価システムを
放り出しておいて何を・・

今年はストまでいくかもな。

704 :名無しさん:2006/03/15(水) 22:46:00 ID:dZ2gKiam
ストなんてしなくていいから総解散しろ。

705 :名無しさん:2006/03/15(水) 23:00:55 ID:dHuEuAFH
いかに御用組合といえども、たまには存在感を見せないといかんというわけか。

706 :名無しさん:2006/03/15(水) 23:03:47 ID:pN4CyJZd
成果ってゴマすり成果?

707 :694:2006/03/16(木) 18:20:37 ID:WO7NCik8
スト回避
一時金が結局どうなったのかわからない
中一日空けたから「エッチな4610」をオカズにオナヌーしよ

708 :名無しさん:2006/03/16(木) 18:54:04 ID:BsSaGKNv
明日、個人的にストライキに入ります。

709 :名無しさん:2006/03/16(木) 19:00:56 ID:CYtfKa2k
主要7社は4.5ヶ月で妥結。

710 :名無しさん:2006/03/16(木) 19:06:17 ID:QggVDRea
5マン円はどこいった?

711 :名無しさん:2006/03/16(木) 19:12:06 ID:CYtfKa2k
>>710
さらにいつのまにか算出に扶養手当が除外されているので、人によってはもっと下がる。


712 :名無しさん:2006/03/16(木) 19:38:07 ID:WO7NCik8
プラス5万円じゃ折り合いがつかないので
5万円という額を0.?月分に転換して4.5月分に上乗せするという形に提案を変更したらしいのだが
そのあとどういう結論になって妥結したのかよくわからないんだよなあ

713 :名無しさん:2006/03/16(木) 19:41:14 ID:4QOXDouD
4.4+0.1とか書いてあるが、実質来年以降は賃下げってことでOK?

714 :名無しさん:2006/03/16(木) 19:48:26 ID:QggVDRea
漏れは年中ストライキやっています

715 :名無しさん:2006/03/16(木) 19:54:43 ID:KQfAT25A
まあ4.5でもがんばったほうじゃね?
年々人件費は減っているはずなのになぁ。
減収減益のほうが速度が速いのかな

716 ::2006/03/16(木) 20:31:06 ID:SuWeYBlK
人件費がもったいないと想って出さないだけだよ

717 :名無しさん:2006/03/16(木) 20:47:29 ID:CYtfKa2k
データはストするみたい。


718 :名無しさん:2006/03/16(木) 22:37:36 ID:Tu3uA93l
電話局以外でストしても自分たちの首を絞めるだけで
経営側は困らないのでわ

719 :名無しさん:2006/03/16(木) 22:42:42 ID:eCD6vQ2c
よし、交換機を止めるか。

720 :名無しさん:2006/03/16(木) 22:58:27 ID:uwcWAHYx
明日から時間外拒否は無くなるの?
やだなあ・・・・・・・

721 :名無しさん:2006/03/16(木) 22:59:21 ID:WKjH5j6a
一時金では管理職には付かないし交渉の最初の段階で消えたのだろう。

0.1は4.4の0.23%だ。
自分の茄子にこの数字をかけて5万円以下の奴は負け組。


722 :名無しさん:2006/03/16(木) 23:04:35 ID:QggVDRea
負け組みだから5マソには期待していたのだ
ヘタレ労組め
お詫びとして組合費1年間無料にしろ

723 :名無しさん:2006/03/16(木) 23:26:24 ID:yxYEhyvH
>>721
夏冬各5万だから10万以下の奴は負けだろ?

724 :名無しさん:2006/03/16(木) 23:48:18 ID:WO7NCik8
N社員ごときが勝ち負けって?

725 :名無しさん:2006/03/16(木) 23:51:48 ID:yxYEhyvH
>>724
数学苦手だろ?

726 :名無しさん:2006/03/17(金) 00:17:21 ID:RQUPD6E5
君が財務省主計局の役人なら勝った事にしていいよ

727 :名無しさん:2006/03/17(金) 00:24:09 ID:yTjq1A/o
比較対象のトップが財務省役人か
やっぱここは役所だな

728 :名無しさん:2006/03/17(金) 01:26:16 ID:ftFNtsFB

 やい、もまえらの部署のWinny対策を語れや!

729 :名無しさん:2006/03/17(金) 23:11:05 ID:3NekYDeT
詳しいことは知らんが、職場のPCはすべてリモートで
監視されてるはず



730 :名無しさん:2006/03/17(金) 23:23:37 ID:9KIF34sw
こっちの職場は通信はモニタしてるかもしれないが、
監視ソフトのインストールは義務付けられていないゾヌ

731 :名無しさん:2006/03/17(金) 23:31:33 ID:fAp7RqLm
今年の春闘は基準内賃金(扶養手当は含まない)の4.5ヶ月で
妥結したけど去年は基準内賃金の4.4ヶ月?

732 :名無しさん:2006/03/18(土) 00:52:15 ID:UDvhpWdn
トラヒック監視していれば、P2Pはパターンで大体わかるし
警告受けた奴も居るようだ

セキュリティ強化で何か問題が起きたら職場単位で責任
問われるようになってから、以前にくらべると雰囲気は
ずいぶん変わったのは確かだ

メールウイルス騒ぎも最近ないし、IMとか使ってるのも
最近は周囲に見かけなくなった

733 :名無しさん:2006/03/18(土) 06:57:32 ID:/l74DzLe
>>731
基準の賃金が全員下がっているから、去年と同等というレベル

734 :名無しさん:2006/03/18(土) 09:50:15 ID:7yEUpJGt
>>733
扶養者いない人は基準内賃金下がらないよね
現行の基準内賃金の4.5ヶ月だから、新給与体系では数値が変わるはず

735 :名無しさん:2006/03/18(土) 10:12:58 ID:3jS7NP4h
>734

年齢賃金の一部が成果手当に移るから減るんじゃね?

736 :名無しさん:2006/03/18(土) 10:32:34 ID:sKHHDgEU
>>733-735
そんなことホザイテモしょうがネーべ。
どうせ御用組合なんだし。満足してる組合員なんて一人もいねーべ。
モチベーションアップとか言ってるけど今回の妥結で餅ベー所ん
アップした奴いるんかな?

737 :名無しさん:2006/03/18(土) 11:14:16 ID:7yEUpJGt
>>735
旧体系で4.5ヶ月として妥結し、支給時には新体系要に換算する
ことになったって回答のはず

738 :名無しさん:2006/03/18(土) 11:50:23 ID:Vqjeb833
その通り。
しかしSBの禿の唱える「NTTは1兆円もの経常益を出しているくせに
経営が苦しいから接続料を値上げするという理屈はおかしい」
という主張は俺もそう思う。
あの手この手で社員の給料を下げて料金も値上げして馬鹿みたいに内部留保
しまくって一体どうしようというんだ?この会社のアホアホ経営者は。

739 :名無しさん:2006/03/18(土) 14:40:57 ID:Q1ZGXwZS
>>738
禿が正しいかどうかどうかは別として
(だってSBなんて社員を省みずにゴミ扱いするブラックの典型じゃないwライブと何も変わんない品。)

単純に考えて社員とか入社希望者にたいして、何をアピールするつもりなんだろうなぁ。
給与は今は採用したいと思う大学の生徒が行く企業の中で底辺に近づいてるし。

実力主義とか言ってるが、その評価手段はまったくもって客観的でも合理的でもないってのは
すでに2ちゃんで嫌と言うほど学生に知れ渡ってるからなw。
だから最近は優秀な連中にははっきり避けられてるだろ。陸やってるとわかるよなー。

740 :名無しさん:2006/03/18(土) 16:45:35 ID:UDvhpWdn
商品開発ひとつ見ても、市場見ないで社内の都合ありきで
やってるのがわかるしな


741 :名無しさん:2006/03/18(土) 17:38:43 ID:RHKfzgx0
しかしこの会社は、無難な選択しかしなくて面白みがないよな。
部長クラスに昇進しても、決定権が少なく、改革をできる人材が
いない。何十年もこの会社の仕事に就いていれば、世間一般の
考えを忘れ、非常識が常識に思えてくる。
社外取締役を採用して、改革をするべし!
そうすれば、今の若者のモチべもあがるだろう!

742 :名無しさん:2006/03/18(土) 20:02:41 ID:8qRiCM3o
若い社員の餅ベーコンが上がろうが下がろうが
売上にも利益にも影響しないのがこの会社。

743 :名無しさん:2006/03/18(土) 20:13:54 ID:vZUvXDu8
CM流しても
売上にも利益にも影響しないのがこの会社。

744 :名無しさん:2006/03/18(土) 20:42:46 ID:UDvhpWdn
コムなんて何をやってる会社なのか、いまだ世間には正体不明

せいぜいが「OCNの会社?・・ああ、あとぐっさんが0033とか
踊ってた」ていどだし

イメージCMでもいいから、社外にどう認知してほしいのかもっと
真剣に考えろよ、と

745 :名無しさん:2006/03/19(日) 15:03:29 ID:o5klkmnr
>>744
社員でも何やってるか分からん部署が多い。
もっと人減らせるんじゃねーか?

746 :名無しさん:2006/03/19(日) 15:43:06 ID:WWDjm/8q
>>745
減らすと厚生労働省から苦情が出るし、利益を上げると総務省から苦情が出る。
扶養手当だって廃止するつもりがなぜか少子化対策で上げる羽目になってるし。
さすがは労務上がりの社長だ。


747 :名無しさん:2006/03/19(日) 21:59:57 ID:mJrfThoP
ウチの組織の一番エラい人は仕事良く知ってます。
それは尊敬に値します。一応。
だけど、実際に実務に携わっている漏れたちにとっては、それは決して
いいことではないですねw

748 :名無しさん:2006/03/19(日) 22:48:50 ID:/lpWzZW0
イチローに球を投げつけた
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/mlb/1142753388/l50

252 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/03/19(日) 18:13:22 ID:1KEZ7dM9
日韓戦の九回の表、イチローがファールフライになった直後ファールを捕球した韓国選手が、
ベンチに引き上げるイチローにボールを投げつける場面が米(ESPN)で何度もリプレーで流され
その様子を米解説者が 「まるで高校生がやるフットボールの時のような幼稚な報復行為だ」
とコメントしています

ソース:ESPNの動画
http://www.mctv.ne.jp/~bibikoko/ichiro_didnt_react.wmv

七回ダイジェスト、小笠原への故意なデットボール有り
http://a1503.v108692.c10869.g.vm.akamaistream.net/7/1503/10869/v0001/mlb.download.akamai.com/10869/2006/open/wbc/topplays/031806_jpnkor_jpn_7th_350.wmv?ct1=mlb


http://sportsnavi.yahoo.co.jp/baseball/jpn/headlines/20060319-00000063-kyodo_sp-spo.html
しかし、今大会における韓国選手たちの振る舞いには闘志をかき立てられていた。
 例えば2次リーグで日本に勝利した後、太極旗をマウンドに突き立てた者がいた。この日、5打席目の
邪飛を捕球した三塁手は、そのボールを打者のイチローに向かって投げつけた。それ以外にも敬意を
欠く行為が連続。大好きな野球が冒とくされた、と強く感じていた。

749 :名無しさん:2006/03/20(月) 00:30:46 ID:KcgBIuX0
ああ、嫌だなあ。偏執狂のような人がTOPだと。
ああ、鬱だ鬱だ鬱だ鬱だ鬱だ・・・・・・・・・・・・・・・

750 :名無しさん:2006/03/21(火) 22:46:43 ID:Ir2/cZHM
>739
同意。みかかの昇格の仕組みと社内の体質を知りたきゃ、過去ログを丹念に
読めば、大方のことは書いてあるなあ〜〜。もちろん、何しても責任とらなくて
いいという利点はあるが、優秀な人にとっては自分の能力が発揮できない組織
形態になっているという点で、入社しても幻滅して、転職してしまうんでしょう。
入社してから転職するくらいなら、初めから自分の能力が発揮できる会社に
行くのが最近の傾向ですね。リクやっていると分かります。。。。
(嘘つけないですね。。学生に対して。。。)

751 :名無しさん:2006/03/22(水) 01:09:07 ID:ZDd2l38o
NTTが人事制度の改革案を発表、若手社員を管理職へ大量登用
http://book3.2ch.net/test/read.cgi/bun/1085545234/

752 :名無しさん:2006/03/23(木) 23:11:06 ID:osx5C+gl
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/tvd/1142950004/150
(テレビドラマのスレにて)

150 :五十川卓司:2006/03/23(木) 00:29:46 ID:0IXMZI6y
昨日(2006年3月22日)来月からの就職先が決まり安堵
しております。住まいを生誕地の大分県に移しこれから東京の
社宅からの住居移転手続をしなければならなくそのため電掲へ
の記述回数も退行することになるでしょう。

次回作の「純情綺羅利」には当初興味がありませんでしたが時
代が薩長軍閥が跋扈していた時代であることを鑑み現在の政治
的右傾化に警鐘を鳴らし精力的に評論していこうと考えていま
す。


753 :名無しさん:2006/03/25(土) 01:00:09 ID:zrGtQvKw
今週評価に関するFlash見たけど、まともな評価ができてないのにこのような業績に
基づいて評価していますってウソばっかり。見ててむかつく。実際の評価は
上司の好感度
部署に割り当てられるポイント
前年度までの評価
このへんがベースで評価は決められてる。まったく公明正大ではない評価だから
昇格の辞令もこそこそ行われるし、受ける方も昇格しても喜びを出したりせずに
粛々と受ける。みんなわかってるんだよね。でたらめな評価だってことを。不満に
思ってるってことを。だから祝えない、おおっぴらにできない、そのことをオープンに
話せない。

754 :つづき。:2006/03/25(土) 01:02:18 ID:zrGtQvKw
人事部の連中とかここ見てるんだろ?早くなんとかしろよ。今のままだったら
昔のほうがよかったぞ。出来レースってみんなわかってたら納得も
いくが、ちゃんと業績に基づいて評価します、って言っておきながら
されてない現状にみんな不満を抱いてるんだよ。B↑の評価をもらってるやつは
いいだろうけどC評価のその他大勢は不満に思ってる。7割だか8割の
人間は今の人事制度に不満を抱いてるってことだ。不満に思ってる人が多いんだ。
じゃあいい評価をもらってる人間はどう思ってるかっていうと、俺はがんばってる
からそれなりの給料をもらってあたりまえ、と思ってる。今以上にがんばらない。
がんばれない。悪く言ってるんじゃない、そういうやつらは給料とかレベルの低い
次元ではなく、自ら湧き出るモチベーションに支えられてがんばってるんだ。
単純に金が欲しくてがんばってるんじゃない。いろんな仕事を、難しい仕事を、
やり遂げる達成感、やれたという達成感、自らのプライド、責任感、それらを求める
モチベーションで動いてるんだ。そのモチベーションは金じゃあ上がらない。
引き出せない。維持できない。その代わり残業代をきっちりつけてやれ。
時間になったらきっちり帰れというんじゃあない。がんばるやつには仕事が
やりやすい環境を提供して、その分の給料を払ってあげろってことだ。
やりたいことができて、見合った給料が入る。満足できるだろう。即効性だ。
本人のやる気に見合った報酬。当然結果も伴うはずだ。その時無理しすぎないように見て
あげるのは管理者の仕事だ。時間になったら追い払うように帰らせるのが管理者の
仕事ではない。勘違いしてはいけない。コスト削減をごまかして業績に見合った報酬なんて
言うんじゃあない。会社をよくしたいと思ってるなら、ごまかすんじゃあない。

755 :名無しさん:2006/03/25(土) 01:08:42 ID:hdp2oynE
どこをたて読みすれば・・・

756 :名無しさん:2006/03/25(土) 01:35:45 ID:b+IED1zD
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/tvd/1142950004/675
(『風のハルカ-31』スレ)

675 :五十川卓司:2006/03/24(金) 23:15:30 ID:/4/jllEa
東京から大分への引越し費用が概算で六十万円に達してしまいました。
しかしまあ、あれですなあ。江戸幕府は遠方地域有力外様大名の力を
削ぐために参勤交代という大名行列を行わせましたが、それと同じで
やんすなあ。私の潜在能力(ぽてんしゃる)を行政当局は相当恐れて
いるようです。


757 :名無しさん:2006/03/25(土) 02:04:31 ID:MwrlKMyq
漏れは時間になったらきっちり帰りたいから、いくら忙しくてもA,B連中を尻目に
躊躇無く帰るし、自分の成果に結びつかないことは成果・業績主義を盾にきっぱり断る。
成果・業績主義は頑張ってもC連中にも都合の良い面もある。

758 :名無しさん:2006/03/25(土) 13:53:23 ID:HEdetvEd
>753
みかかで昇進して行く人は以下のような人だろう。

・学歴(東大とか旧7帝大かどうか)
・上司の好感度(=従順かどうか+サービス残業をいやな顔せずやるかどうか)
・部署に割り当てられるポイント
 (=ランクが高い力のある出世しそうな部長のチームにいるかどうか)
・前年度までの評価(=その年だけ頑張ってもだめ)

というわけで、最初からA評価やB評価は決まっていて、
最初から出世させたい人は決まっている。業績とかあまり
関係ないんじゃない。東大出て従順に仕事を夜遅くまで
していりゃ自動的に管理職になれるのは間違いない。
逆にそれ以外の経歴の人が管理職になるには、相当な苦労と
努力が必要で、なれないかもしれない。努力が無駄になるかもね。。


759 :名無しさん:2006/03/25(土) 21:30:27 ID:vtiCy9LV
>>758
ということは、低学歴者はいくらがんばっても駄目だということでしょうか。
内情を見ててもやっぱりそんな気がしてました。

760 :名無しさん:2006/03/25(土) 22:24:00 ID:67HhjKL3
>>757
まともな職場でいいな

A,B連中がアホすぎて
C評価の俺しか仕事ができないから帰れないんだがな

俺が仕事をしなければ職場が崩壊するしな
それで困るのはA,Bのアホではなくて周りの部署のC評価の人間だ
俺には見殺しにはできん

761 :名無しさん:2006/03/25(土) 23:03:57 ID:dHAljJUR
>>760

それだけの責任感があれば、どこかで報われるよ。
N社の人事評価に反映しなくとも、周囲の人を助けていれば、人生の
どこかで上手く行くさ。


762 :名無しさん:2006/03/26(日) 00:15:59 ID:JsJlyLyJ
>>760
あんたイイ人杉

でも周りもイイ人なんだろうな
俺もイイ人になったらつけあがられて駄目だった

763 :名無しさん:2006/03/26(日) 02:17:50 ID:6azG+t6x
>>757、759
頑張っても「C」、やんなくても「C」だと確かに、人事制度の設計が
おかしいというか早く帰ったもの勝ちか?20代の頃は、それでも
旧7帝大じゃなくても、頑張れば管理職になれる、と思って頑張る
かもしれないが、だんだんと東大卒同期との差がついてきてあほらしく
なり、徐々に隠れて仕事に手を抜き始めるのが実情・・・
 まあ旧7帝大じゃないと非常に苦労する割には、リターンが低いの
がみかかでしょう。みかかは、そういった人々の苦労に支えられてきたのだが、
それもあほらしくなってくると早く帰るか、転職するかだね。

764 :名無しさん:2006/03/26(日) 02:31:43 ID:MDbOjsz2
自分が能無しなのを学歴のせいにしているだけだろがw
実力があるのに評価されないというならサッサと転職すればいいだけの話。
早く退職届を書けば?誰も止めないし。

765 :名無しさん:2006/03/26(日) 02:35:59 ID:MNKY7+Es
>>764
お前ナニサマ?

766 :名無しさん:2006/03/26(日) 03:03:06 ID:kSaATydi
世代間ギャップのほうが激しいから同期間の学歴による差なんて誤差だと思われ。


767 :名無しさん:2006/03/26(日) 04:52:10 ID:tEJyOfSY
なんか若干怪しいのが、いまどき7帝とかいってるあたりで。
当・今日、位までならともかく学歴で優遇されているのはそれくらいの気がするが。
高卒臭がするなぁ・・・

まーでも成果評価があまりにも、あまりにもいい加減なのはほんとにヘドが出るね。
まともに仕事を評価できる仕組みがまったく出来てない。

組合ってドキュソ高卒の為に雇用確保とか、
ボヌスがいくらとか取れもしない世迷言を言ったりほんとの意味でまったく役に立ってないよね。
まともに仕事をしている世代や若者にとっては正当でない評価の拙速な導入
とかの方がよほどの問題だったのに。よその企業じゃ組合が強いところは、
そういうところできっちり争ってるよ。

A,B連中がバカでバカでって書いてる人、
ホントならその職場、君ごと航空機ハイジャックに突っ込まれて
この世から消滅してよ。
俺の職場はそこまで酷くなくってA,B連中は確かにがんばってるよ。
でもね、何をがんばってるか、が結局企業にとって大事なんだろ。
自分のところに説明に来る回数が多い奴が、重要なわけじゃないだろ。
くだらないシステムやサービスを企画して、その説明にばっかり来て、
最終的にはうまくいかなくってムダ金使いました、そんな連中評価してどうすんだよ。バカか。

たとえば元東のO賀、お前とお前にLの許可出した連中なんて、戦犯だろ。マジで。
何でのうのうと暮らしてんだよ。



768 :名無しさん:2006/03/26(日) 04:55:54 ID:tEJyOfSY
あーそーそー>764お前も今は何か気持ちよく過ごしてるのかもしんねーけど
お前みたいなタイプがちょっと躓くとぶーこらぶーこらいうタイプだろ。

自分に問題なくても、会社として問題があるならば、そういう所に意識持てるようになれよな、クズ。
想像力と洞察力、現状認識のあまりの甘さは罪だわw。


769 :名無しさん:2006/03/26(日) 09:06:26 ID:w4zlpLUE
せっかくスト回避したんだから、取れなかった分については
スト準備金から補填します、と、それぐらいの意気込みを示してほしいね。
幹部は報酬返上でヨロ

770 :名無しさん:2006/03/26(日) 09:36:24 ID:MNKY7+Es
>>768
それは言えてる。>>764は経験が浅く、現状認識が甘いのかな。
部署を転々と異動すれば直ぐに気がつくはず。
今の部署で思う存分楽しめ!異動先は知らんがな。

771 :名無しさん:2006/03/26(日) 09:44:44 ID:6azG+t6x
>764
 4月から導入される新たな人事制度によって、頑張っても報われない
人はやる気をなくすのでは?そもそも、A評価やB評価の枠は決まって
いて誰がその枠に入るかも大体決まっているのに、実力主義・能力主義
に基づく評価というのはおかしい。頑張っても報われない人々が、(ある意味
騙されて)一生懸命働くことによって、みかかは支えられてきたのだが、
その仕組みももう当てにできないね。「内側からみた富士通」という本が
あるけど、それと一緒だね。力の強い部長が、悪い評価を相手の弱い部長に
押し付け、自分のところではAやB評価枠を確保しようとし、自分のところに
説明に来た回数で評価している現状では、評価の客観性なんかないに等しい。
 ボーナスの額を決定するA評価と昇格を決定するA評価は別。
昇格は望めないのにボーナスをちょっと多くもらうために、無茶苦茶
働く人は上手く利用されて働かされているに過ぎないね。


772 :名無しさん:2006/03/26(日) 09:47:38 ID:MNKY7+Es
若い人で出世できる人の特徴
・人の気持ちを理解せず、生意気な態度を維持する。
・相手を思いやることを知ったら出世は不可能。

今までノホホーンな人材しか採用していなかったから、
生意気な社員は珍しく
生意気な社員=発言力のある社員=優秀な社員
と勘違いしているバカ管理者が多すぎ。
要するに生意気であれば、考えた内容なんてどうでもいい。

773 :名無しさん:2006/03/26(日) 09:59:02 ID:qlfOkgeZ
成果主義という名の人権差別をしている会社はここでつか?

774 :名無しさん:2006/03/26(日) 11:03:58 ID:Fu55flry
>>767
>たとえば元東のO賀、お前とお前にLの許可出した連中なんて、戦犯だろ。マジで。
何でのうのうと暮らしてんだよ。

それは話がちょっと逆だな。
この話の出所は当時のI社長だったわけで、Oは言われてお鉢が回って来ただけ。
上司の妄想というか馬鹿げた思いつきに平身低頭しなければならないのはペーペーもあの階級も同じことだよ。
あの人も所詮はまともな知識も経験ももたないでドンドン昇進しちゃう電々役人だから、これでドコモのMに対抗できる
と思って喜び勇んで引き受けたのかもしれないけど。

775 :名無しさん:2006/03/26(日) 14:17:24 ID:EFaV3YpR
>>771

>ボーナスの額を決定するA評価と昇格を決定するA評価は別。

これは昔からしってた。

>昇格は望めないのにボーナスをちょっと多くもらうために、無茶苦茶
>働く人は上手く利用されて働かされているに過ぎないね。

そういわれると本当にそうだ。
出世組は決まっているから、昇格をAにする。
出世組ではなく、がんばっている人には、昇格Aを与えることが
できないので、ボーナスをAにして昇格をBとする。
なるほどね。おかげさまで理解できました。


776 :名無しさん:2006/03/26(日) 14:58:02 ID:JsJlyLyJ
総合C、業績Cだと救いようが無いですか、そうですか。
ありがとうございました。

777 :名無しさん:2006/03/26(日) 15:30:14 ID:Jq9gN4kf
>>776
あんたH16だろ?心配しなくていいよ

778 :名無しさん:2006/03/26(日) 15:46:59 ID:zjWlrz8J
昔は採用時から、上に行く枠が決まっていた。
その他一般社員は、それで割り切っていて、
現場は自分たちが回すっていう自覚があった。

今は、成果主義なんてうたって、若手を騙す。
初めから、同じ土俵に乗せるつもりもないくせに。 最悪だ。

779 :名無しさん:2006/03/26(日) 17:35:27 ID:6azG+t6x
 みかかの経営陣は、人事部に対して「成果主義を取り入れた新たな賃金体系を検討しろ!」
とか指示を出したんだろう。単細胞にもアメーバみたいに成果主義という世の中のトレンド
に反応してしまったんだな。。
 そもそも、イニシアティブ・協調性・リーダーシップ・創造性・適応性・積極性・創造性
とかの評価項目で人事考課をいまだにやっているあたり、いくらでも情意人事がまかり通る
んだな。「内側からみた富士通」みたいに、社内が混乱しなければいいけど。
 人事考課の評価項目は、労働の量・労働の質と技術的能力・職務知識・仕事上の責任・
仕事の手続きと目的に関する知識・特別のプロジェクトの完遂、といった評価項目で為される
べきだが、そうすると東大出たA採用の人でも昇格できない人が出てくるわけで
そういう人が会社に定着しないと人事部の責任になるので、無理やり部長推薦とか
いう制度まで導入して昇格させようとするんだ。
 成績考課・情意考課・能力考課の比率を変えて、成績考課の割合を増やすなら
業績を出したものを昇格させろよ!業績はボーナスにしか関係なくて、昇格には
無関係なら、みかかの人事考課は、「情意考課と能力考課の2本立てで、成果主義は
ボーナスにのみ反映されます。」と宣言してほしい。嘘言わないでね。



780 :名無しさん:2006/03/26(日) 18:37:50 ID:JsJlyLyJ
↑みかか、までは読んだ。

781 :名無しさん:2006/03/26(日) 20:01:18 ID:GLkoRVp/
所沢の美原寮ってどんな感じですか?電気とか自分で引かなきゃ
いけないのかな??

782 :名無しさん:2006/03/26(日) 21:12:59 ID:w+/Ko8mv
新所沢には寮がたくさんあるからなんともいえんが、
電気は引かなくていいと思うよ
電話は引く必要があるね

783 :名無しさん:2006/03/26(日) 22:09:16 ID:GLkoRVp/
えっ電話会社なのに電話は引く必要があるんですか。てっきり光も
導入済みかと思ってました。

784 :名無しさん:2006/03/26(日) 23:07:37 ID:w4zlpLUE
>>783
NTTグループ全体にいえるが、通信関連のメリットは一切ないよ

785 :名無しさん:2006/03/26(日) 23:32:03 ID:Jq9gN4kf
>>783
電話は引いてありますが契約は自腹です。。。
>>784
家族や知人に売れっていう指示もらえるだけだよね。。。


786 :名無しさん:2006/03/26(日) 23:39:57 ID:weoK+XLC
それメリット言わんw

787 :名無しさん:2006/03/27(月) 00:34:40 ID:XrmFGB/w
>>768-771
本当に不思議に思うのは、お前たちみたいに文句ばかりいっている連中が
転職をしようとしないことだ。
評価制度の不合理性にそんだけ不満があるんだから実力に自信があるんだろ?
NTT辞めて「まともに」評価してくれる会社に転職すればいいじゃないか。
それとももしかして辞めても他所の会社で通用しないからNTTにしがみつくしかないのに
それなのにそんな不満を抱え込んでいるのか?
だとしたら、ちょっと不健康だと思うぞ。

788 :名無しさん:2006/03/27(月) 01:14:58 ID:IFBafhDi

日本が良い事ばかりの国ではないのに日本人を辞めないのと同じ

789 :名無しさん:2006/03/27(月) 01:15:11 ID:rV/nSywx
>>787
そんな話題はスレ違いでしょ。こうい人が定期的に湧いてくるけど、会社の
犬なのか空気が読めない可哀想な人なのかどっちなんだろう。


790 :名無しさん:2006/03/27(月) 01:26:41 ID:cgxzd/vY
春厨だろ


791 :名無しさん:2006/03/27(月) 02:08:47 ID:V49XgyDc
787は、きっと会社の犬なんでしょう(-<>-)
定期的にこういう掲示板を見張るのが業務とは、悲しいね。
会社案内の立派なパンフレットで嘘ばっかり書かないで、
この掲示板で暴露されているように、何点取ったら犯1から企画職能
にあがれるとか、そういう本当のことを書けよ。
そして、A採用とか学閥のことも書けよ。建築の背番号がついてないと
NTT都市開発には出向したくでもできないとか、そもそも都市開発は
NTTファシリティーズの既得権益だとかさ、そういうことも書けよ。


792 :名無しさん:2006/03/27(月) 02:19:07 ID:jJV5a8Df
平成世代に背番号なんてあるのか?
10年くらい前、研究/開発/設備/AMの4分類ならあったが。

793 :名無しさん:2006/03/27(月) 21:04:30 ID:vb5VYr44
>>787のような考えが世間の常識。

俺の場合、直属の上司には露骨に嫌われていたが、
総合評価はAかBしか取ったことがない。
結果を出してしぶしぶにでも自分を上司に認めさせればよい。
それができない半端者がここの常駐者なんだろう。

794 :名無しさん:2006/03/27(月) 21:40:33 ID:Xq0A0x8x
今日、本社への異動が発令されたH16新入社員のみなさんおめでとう。
残った皆さんとは、早くも差がつけられてしまったということでしょうか?

一生ドサ周りのおじさんより。

795 :名無しさん:2006/03/27(月) 22:39:55 ID:V49XgyDc
>793
それはお前が、A採という特権階級だからだよ。
直属の上司の評価が低くて、総合でAとかBがつくことは普通あり得ない。
それが世間というかみかかの常識。

796 :名無しさん:2006/03/27(月) 22:42:15 ID:LOeNxo3L
>>788
国籍と勤め先を一緒くたにするとはww
お前にC評価を下している上司の判定は全く正しい。
自分の能無しを自覚しようとせず上司を逆恨みするなど
負け犬サラリーマンの典型だな。
だから会社の悪口をネットでぶちまけながら会社にしがみつくわけだ。

797 :名無しさん:2006/03/27(月) 22:51:58 ID:V49XgyDc
>796
40%から50%の人はC評価なんだよね。
成果主義とか言うなら、成果を出した人全員にA評価をつけるべき
なのに、どうしてA評価は上位10%、B評価は上位30%等の
相対評価枠があるの?どうして絶対評価じゃないの?
絶対評価だと最初から出世させる予定の人に対して、
昇格の割り当てが廻らなくなるからじゃないの?
そうだとしたら、いままでと何が変わったの?
何も変えないためにすべてを変えたの?
―ヴィスコンティの『山猫』みたい―

798 :名無しさん:2006/03/27(月) 23:39:45 ID:ds40eM2G
>>797の改行がきれいに斜めになっている件について

799 :jc:2006/03/27(月) 23:40:06 ID:cRtTRIr+
ジョブ茶れ希望者へ!
募集元は社内からは人材が集まらないから、社外に門戸を開いているだけ。
受験者は一律評価2階級↓

以上06M犯1


800 :名無しさん:2006/03/28(火) 00:10:22 ID:27DmOIGF
>>799
1もとの職場で上司たちにきらわれる
          ↓
2ジョブチャレンジに応募してしっぱい
          ↓
3もとの職場でひたすらC評価

2なくても同じだったんじゃね?

801 :名無しさん:2006/03/28(火) 05:50:32 ID:2kcv0vEX
>>796
ここにも犬が
サラリーマンなんて皆寄生虫だからな

802 :名無しさん:2006/03/28(火) 07:32:02 ID:cIJ/AcsH
>>799
06Mで犯1か、遅いな

803 :名無しさん:2006/03/28(火) 20:53:59 ID:rrIlJhaM
H6Mなら一般3級開始で、6年後に2級、さらに4年後に1級。
最長在級年数消化乙。

804 :名無しさん:2006/03/28(火) 23:16:47 ID:romuvUv1
>>803
違うでしょ。
駅入学できずに犯1でずっと引っかかっているのでは。
犯1で一度でも総合C取ると、リカバリーに最低2年必要だからな。


805 :名無しさん:2006/03/29(水) 00:07:04 ID:wop1zfbE
>>796
異動辞令が下ったのは、H16Mが中心。
Bは殆ど動きなしだよ。

つまり、H16Mで動かなかった香具師はorz

806 :名無しさん@明日があるさ:2006/03/29(水) 22:37:44 ID:nMzylASd
>>805
H16Bで辞令が下ったって事は優秀?

807 :名無しさん:2006/03/29(水) 22:45:36 ID:xICb/yA5
>804
H6Mなら、課長になっていてもおかしくない年齢。
入社して5年〜7年以内に転職すべきだったかも。
電電公社みかかで出世できなかった人は、実は体質が合わず、
普通の民間企業では優秀だったりする。
(逆立ち・転倒した評価がまかり通っているので。)
株価が50万円前後をうろうろしているのも、電電公社体質が
抜けず、市場経済に適応できないから。そういった体質に染まらず、
転職した人にはエールを送りたい。
みかかなんて、電話網のお守りしかしてないんだから、500人も
いれば、十分。電話網が稼いでくる金を使って、ビジネスごっこ
しても株式市場は評価しないよ。

808 :名無しさん:2006/03/29(水) 22:57:27 ID:FKbz9JkR
H7Mで駅3ですが、遅すぎ?

809 :jc:2006/03/29(水) 23:04:25 ID:yYRCKl+u
799つづき
過去の通年評価は、A3、B4、C5で犯1
ちなみにジョブ茶れ合格でA→C
何故だかわからん。。。

810 :名無しさん@明日があるさ:2006/03/29(水) 23:13:17 ID:nMzylASd
初年度はとりあえずCみたいな感じじゃないの?

811 :名無しさん:2006/03/29(水) 23:29:39 ID:OAD9h3/K
>>809
新しい職場の人から間違えて合格にしちゃったって
思わせるようなDQNなんでは?
それかジョブチャレ前のAはなにかの間違いか

812 :名無しさん:2006/03/29(水) 23:41:12 ID:hz40fRAv
>>807
>みかかなんて、電話網のお守りしかしてないんだから、500人も
いれば、十分。電話網が稼いでくる金を使って、ビジネスごっこ

実際には電話網のお守りも子会社に丸投げしているんだが・・。
それから30代半ばでも転職に成功した人を知ってるよ。
もちろん例外中の例外だろうけど。
そもそもみかかで普通に5年も過ごしたらもう転職は下方向しか望めないと思う。
普通に転職成功できそうなのは第二新卒までじゃない?

813 :名無しさん:2006/03/29(水) 23:44:32 ID:i+Rm90hm
>>812
>第二新卒まで

30までなら何とかなるけど
NTTのやり方に染まってると他で潰しが聞かないのも事実だな orz

814 :名無しさん:2006/03/30(木) 00:18:50 ID:mcyyOYJb
本当に転職活動したこと無いのが丸わかりだなw。
何歳まで転職できるかは結局のところどんな仕事をしてるか、だが。

> NTTのやり方に染まってると

そういう自分の周囲5mしか見てないような紋切り型の思考は
なんであんたらが成功しないかを証明することになりかねないから、
実際の人生の中でも注意した方がいいよ。

別にみかかの中でも創造的であろうとしている人や仕事の仕方はいくらでもあると思うよ。
自分の歩んできた会社人生の道程が
あまりにくだらない職場や先輩ばかりだからといって、
それがすべてとは思わないことだよな。

ただまあ企業規模と業界とかから社外でイメージされる度合いに
まったく応えられていないっていうのがイタイ限りだが。
とにもかくにもどうしようもない中間管理職の粗製濫造状態には恐れ入る。
支配系統の伝達経路機能すら出来ないようなヤツラだし。

はっきり言って人事改革とは名ばかりの完全なる人件費削減なんか進めてるくらいだったら、
残ったタバコ親父は当然としてゴミ高卒管理職あたりも含めて
さっさと待遇の悪い子会社に詰め込んで、
出来た原資で残った社員には、
むしろ今以上に研修制度や福利厚生、給与そのものを向上させないと、
本当に誰も来なくなるぞ、こんな内情の会社。
リクで採ろうとしているレベルの大学に対して失礼な位待遇が悪い。

815 :名無しさん:2006/03/30(木) 00:28:40 ID:rHNGor7T
>何歳まで転職できるかは結局のところどんな仕事をしてるか、だが。

まさにそれが問題なんだが。
この会社に入ってからまともな職務経歴書を書けるようなコースはあるのか?
あったら具体的に示してくれ。いや、ちゃかすわけじゃなくてマジで。
俺には転職の面接どころかチャレンジシートの面談でさえ四苦八苦せざるを得ない
職場しか見えないんだが。。

816 :名無しさん:2006/03/30(木) 00:38:03 ID:D8fmBOCj
そういう>>814も紋切型思考なわけだが
高卒管理職でひと括りにバッサリ斬って、
実績のない「リクで採ろうとしているレベルの大学」卒は高待遇ってか。
おめでてーな。人事スタッフの回答としては合格かもしれんがな。

”NTTのやり方に染まっていると”
問題意識があっていいじゃねーか
逆にそういう思考が持てない奴こそが問題なんだよ

817 :名無しさん:2006/03/30(木) 01:38:33 ID:JNXmHnYn
>>814
僅か2行の文章から俺が転職暦が無いと断言できる慧眼には呆れるよw

残念ながら、俺はとっくの昔に別に移った人なのでね
外部からみてそう思うことが多いから書いたまで周囲5M?
お前のような周りばかり見て文句かいてる奴の方がフィルター掛け捲りだな
俺も一応4異動させてもらって本社もいったけどさぁみんな頭は良いよ
頭は良いけどそれまで、俺の言うNTTのやり方という意味がお前には
理解できないみたいだし、それこそとがNTTに染まりきった証拠ご愁傷様

お前もそうだけど頭は良いのだろうけど?でも本当に仕事をするという意味での
実力あるの?外に出て己が本物かどうか試す勇気あるのか?
大体な、タバコオヤジがどうとか色々ほざいてるがそれは言い訳
本当に嫌で将来を見えないなら他にうつりゃ良いのさ俺みたいにな

2chで匿名性を生かしてあれだこれだって文句ばかり垂れ流して
恥ずかしいと思わないか?結果が伴わないのかどうかしらんが
そんなものはお前の問題だ

外に出た人間として言わせて貰えば、研究云々は別として
一般的な各部門においては机上の理屈なんて所詮理屈だ
その理屈を進めて結果を出して売上ナンボをたたき出してみろ

口だけ達者な癖にいざとなるとしり込みしたり尻尾巻いて逃げたり
責任逃れをしたり、そんな奴らが群れてりゃ今の体たらくは当然だろ?



818 :名無しさん:2006/03/30(木) 07:07:37 ID:3Z0GcjCR
転職したのにこのスレに書き込んでいると主張する人はタマにいるけど、
ホントだとしたら未練があるのですか、ご愁傷様としかいいようがない。


819 :名無しさん:2006/03/30(木) 07:30:22 ID:9qprsXI3
>>817
断言まで読んだ

820 :名無しさん:2006/03/30(木) 21:10:34 ID:DvsT4pT7
>814
>別にみかかの中でも創造的であろうとしている人や仕事の仕方はいくらでもあると思うよ。
若手が創造的な企画を考えても、みかか管理職のフィルターによって、平準化された
凡庸な総花的な企画書へと変換され、若手がやる気を失い、やってもC、やらなくてもC
という結末になっているのが問題なのでは?逆に、どうでもよい時代遅れで総花的な凡庸な
企画であっても、熱意を持って何度も管理職に説明しているとA評価がつく。
だから、駄目会社なんだよ。みかかは。内容じゃなくて人柄とか熱意とかの
情意考課人事なんだよ。

>815
>この会社に入ってからまともな職務経歴書を書けるようなコースはあるのか
んー。交換とか伝送とかのコースならあるよ(-<>-)。
転職するとき、交換とか伝送とか線路とかでキャリアアップしてきました!と
言っても、「ハァー?」っていぶかしがられるだけだろう。
所詮は、電話網に維持メンテで何もしなくても交換機が稼いでくる電電公社
なんだから、キャリアパスとか存在しないのでは?
三菱地所の友人が言っていたけど、「何もしないのが仕事だ!なぜなら、
何もしなくてもビル賃貸に伴う家賃収入は入ってくるから」だそうだ。
みかかもそれと似ているね。何もしなければ、わけのわからないプロジェクト
でお金を掏ってしますこともあるまい。

821 :名無しさん:2006/03/30(木) 22:44:51 ID:TNrUtNOC
採草の話は良く出るが、
採遅の人って全体のどれくらいいるんだ?
俺は採遅なんだが・・・Orz
ちなみに低学歴現場です。

822 :名無しさん:2006/03/31(金) 17:39:12 ID:PsU6C4uP
>>818
別にドロップアウト組が見ていけないなんてルールは無いだろう?
未練がどうとか名無しで煽ってるお前もタバコオヤジと同類ときがつくべき

823 :名無しさん:2006/03/31(金) 18:13:46 ID:ypM4hgbj
>>822
誰も悪いと言ってないのに自分で落伍者と名乗るとは。たいへんだね。


824 :名無しさん:2006/03/31(金) 18:49:17 ID:hHcRWqZW
>>823
ドロップアウトが表現悪いならスピンアウトとでも言えばよいのかな?
口だけ達者な奴はこれだから駄目なのだけど理解できませんか?
頭だけ良いお前みたいなのが巣食っている所は大変だな

825 :名無しさん:2006/03/31(金) 19:05:10 ID:mPQAUzgo
>824
>口だけ達者な奴はこれだから駄目なのだけど理解できませんか?

そんなことはない。口だけ達者な奴が評価されるのかみかかの特徴。
法螺話の多いこと多いこと。。。100億のビジネス?ハァ?
1000万円のシステムだって受注するのがもはや困難だよ。
でも事業計画では本当のことは書けないから、誇大妄想的な
ことが幹部の耳に入る。。。本当の実態は、株式市場の方がよく
知っていて、株価が低迷しているのは、新規ビジネスなんて
何一つうまくいかず、リストラで社員数を減らして、回線収入
からの配当が増えでもしなければ、ずるずると後退せざるを
得ないんだよ。そもそも、3年で管理職も異動したりするのだから、
前任者の始めたプロジェクトでは自分の評価にならず、そういった
前任者のプロジェクトは叩きつぶして、新たに何かやったことが
成果になるという仕組みだろ。これって、消費者から見れば、
3年経ったら、サービスが停止されるということだ。そんなサービス
なんか怖くて申し込めるわけないだろ。見抜かれているよ。
変なことにお金使って、経常利益減らして税金対策していることも。
あまり儲けてはいけないことも。


826 :名無しさん:2006/03/31(金) 19:13:47 ID:/V5ZcPpV
>>825
口だけ達者じゃ人間としても疑われる資質に思うが

827 :名無しさん:2006/03/31(金) 19:20:15 ID:JYhQO9zQ
>>825
それでも市場は甘く評価している方じゃないか?
利益の出し方、将来性、需給からみたらまだ割高だと思うが
今の株高の流れに乗っているだけだろうけど

828 :名無しさん:2006/03/31(金) 19:44:31 ID:677W+gZS
821  俺も、採遅だよ。
俺は、63年入社の大卒(高専から編入)だが、一般職の2年目。
もう、会社やめるために、資格の勉強をやってるよ。
会社の飲み会も1年半ぐらは、出てない。

829 :名無しさん:2006/03/31(金) 19:49:22 ID:QM42GST3
実は、たったの24時間で、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
あなたの今後のネット収益を倍増するスキルがあります。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
それを知りたい方は、他にいませんか?


アフィリエイトを使わずにホームページとEメールだけで3,000万以上稼いだ
インターネット・マーケッターの宮川さんが、

巨大な現金の山を作り出す門外不出の一生涯使えるノウハウを
下記のサイトで公開しています。

その内容をお知りになりたい方は、下記をクリックしてください。

【たったの24時間で
 あなたの今後のネット収益を倍増するスキルとは? 】


http://infostore.jp/dp.do?af=moneyclick&ip=successpreneur&pd=01

830 :名無しさん:2006/03/31(金) 20:33:44 ID:v6cLGE6U
>>828
あんたの年齢で会社辞めてそれだけで食っていける資格なんてあるの?
まさかCCNPだなんてことはないよね?

831 :名無しさん:2006/03/31(金) 20:49:27 ID:677W+gZS
司法関連の資格だよ。

832 :名無しさん:2006/03/31(金) 21:41:04 ID:ejqod6QZ
一般職2年目ってのはするってーと何かい
H16入社の大卒と同じなのかい?


833 :名無しさん:2006/03/31(金) 22:26:01 ID:KPMHdLQR
>>828
一般職1級の2年目でつか?

>>832
H16は入社段階で一般職1級でつか??

834 :名無しさん:2006/03/31(金) 22:36:21 ID:677W+gZS
833
一般職1級の2年目だよ。
やっぱり、俺が、採遅だよ。

835 :名無しさん:2006/03/31(金) 22:39:49 ID:ypM4hgbj
>>824
わざとやってるんだったら面白いけど、天然なんだろうな。
無知な自覚があるのだったら辞書ぐらい引いたほうがいいよ。
ほんとにスピンアウトした会社の社員だったら謝るけど。


836 :名無しさん:2006/03/31(金) 22:41:48 ID:KPMHdLQR
>>834
年収聞いていいでつか?

837 :名無しさん:2006/03/31(金) 22:54:01 ID:nwAseAKy
おまえは脊髄から上に細胞がないのか?
昆虫よりは賢いと思いたいならそれくらい自分で計算しろ。

>>834
たしかに最遅っぽい。
光線出身の同期で液2より上になっている人沢山いると思うけど
何が分かれ目だったと思う?

838 :名無しさん:2006/03/31(金) 22:57:21 ID:ejqod6QZ
>>833
一般職4級ですよ。入社時は一般職1年目。入社2年目は一般職2年目
>>837
もう光線のHでさえ課長がいるよね


839 :名無しさん:2006/03/31(金) 23:01:06 ID:/V5ZcPpV
>>835
嫌味な言い方といい、本当に糞NTTカラーに染まったクズだな
ああいえばこういう自分より下を見つけて自己満足するアホ
今何年目なのか知らないが、潰しが利かない自分に気がついてない
哀れな奴としか言えん

840 :名無しさん:2006/03/31(金) 23:12:34 ID:iRIaZb7w
>嫌味な言い方といい、本当に糞NTTカラーに染まったクズだな

ワロタ

言い方という観点では、835と839はどうみても同類。

841 :名無しさん:2006/03/31(金) 23:16:19 ID:ypM4hgbj
>>839
あらら、もうギブアップですか。

この煽り耐性の無さと2ch的文法への不慣れさは、年配の方っぽいね。
若い連中が会社批判をするのに腹を立ててるというパターン。タバコオヤジ?


842 :名無しさん:2006/03/31(金) 23:17:10 ID:lxv55Jdj
>>834
63Bで犯1の2年目は殆どいないと思ってたが
あの当時は犯4スタートで7年×2で犯2、3年やって
昨年度犯1に昇級で桶?

>>835
スピンアウトなら謝るとは何?見苦しい
他人を怒らせて喜んでる小学生じゃあるまいし
本当にこういう頭でっかちな奴が多いな
もう少し人間としての社会勉強したらいかがかな?


843 :名無しさん:2006/03/31(金) 23:27:43 ID:yZQN9boI
いい加減やめんかい、見苦しい


844 :名無しさん:2006/03/31(金) 23:39:16 ID:lxv55Jdj
>>841
ギブアップではなくもう話にならんと切り捨てられただけだな
それでも噛み付いてる段階でお前の負けだよ
それとも先日の内示で昇級できなくて憂さ晴らしでもしてる訳?

タバコオヤジと煽り立てている事自体も見苦しい
お前の10年後はそのタバコオヤジになってるから安心しろw

>>843
すまんね〜久しぶりに覗いたらイソタクも消えて平和になったのに
質の低い煽り厨がいたものでついw

845 :名無しさん:2006/03/32(土) 00:06:09 ID:FKVJaFAS
一般4級・・7年
一般3級・・7年
一般2級・・3年
-----------------
この時点で入社17年目(S63入社が丁度その頃?)
一般1級・・?

846 :名無しさん:2006/03/32(土) 00:10:04 ID:hZoHgRYd
目くそ鼻くそを笑うとはまさにこのことだな。
最近は内定者も見ているんだから、これ以上若い連中が萎えてしまう
ような駄レスの応酬は自粛しろ、低脳のごく潰しどもが。


847 :名無しさん:2006/03/32(土) 00:12:46 ID:crS6QK+O
新制度だと同じ級にノーマルレンジで停滞するとベースアップがゼロになるので、
さっさと1級になってから停滞している人と、ちんたら1級まで上がる人で給与が逆転しそう。
最長在級期間が廃止されるから1級に届かない人が増えるんだろうけど。

848 :名無しさん:2006/03/32(土) 00:12:49 ID:FKVJaFAS
2006/03/32(土) ってすげー

849 :名無しさん:2006/03/32(土) 00:14:08 ID:FKVJaFAS
>>847
どっちが得?

850 :名無しさん:2006/03/32(土) 00:18:01 ID:7gDn+7/L
>846
どうせ萎えるなら、早い方が転職に向けて積極的に動ける
ので、全部バラシてしまった方がいいんでない?
嘘八百の絵空事を言う能力だけ長けても仕方あるまい。
あまり、やりがいの感じられない会社というか、
どちらかというと生活協同組合(COOP)みたいな
半官半民の体質なんだからねー。会社の犬みたいなこと言うなよ。

851 :名無しさん:2006/03/32(土) 00:28:21 ID:Hc3XtLJX
>>845
S63=H0と考えてちょ

852 :名無しさん:2006/03/32(土) 00:33:23 ID:hZoHgRYd
実際に転職した人間が言うならまだ説得力があるけどな。
うじうじ文句ばかり垂れて何にも行動しないで会社にしがみついて
少しでも建設的な発言が出ると会社の犬だと称する人間のいうことなど
N関係者でなくても誰も聞く耳をもたんだろう。
とりあえずまずは月曜に会社いって退職届を書いて課長に提出しろ。
お前のようなタイプの人間の場合は、話はそれからだよゴミクズ君。

853 :名無しさん:2006/03/32(土) 00:40:10 ID:crS6QK+O
転職者だと主張するが具体的な情報を出さない人と、恥ずかしいから内部情報を書くなとか、
文句言うなら転職しろとか言う人はだいたいにおいて会社の狗なので相手にしないのが吉。

>>849
後者のほうがかかる労力に対しては得だろうけど、若い時に頑張って出世したけど途中で出世
をあきらめてしまった人より、最初からだらだら働く人のほうが得な制度はどうかと思う。


854 :名無しさん:2006/03/32(土) 01:01:52 ID:dRxoTdMi
”会社の犬”から建設的な意見が出たことなんてあったか?

2chなんだから建設的なことも愚痴でも会社では語れない
本音の不満をぶちまけて、議論やストレス発散すればいいと思う。


855 :名無しさん:2006/03/32(土) 01:08:20 ID:pKhhAbo7
なんつーかさ、漏れの周りにも転職者(成否はいろいろだけど)はいるけど、
総じてこんなところに書き込んでる暇なやつはいないね。
純粋民間を肯定している割には、
民間はこんなところでかつて所属していた、
今はどーでもいい組織相手にウダウダ言ってられる程
暇じゃないことを知らないらしい。
しかもなんだよ、ここ2,3日くらい粘着してるじゃねーか、このバカ。
どうしようもねぇな。コンプレックスが溜まった上に、詐称とはな。


話は変わるけど、これだけ広いグループの中でステレオタイプに
職場と社員の傾向を決め付けられる連中の思考も理解できない、
というかそれじゃ社会で認められないワケだわ、と思う反面、
会社の狗とか創造性のかけらも無いイケてない言葉は使いたくないものの、
異常なほど社内の問題点を取り上げようとしない姿勢の連中もまた意味不明だな。
そもそも転職することと、今現在属している企業の問題点を整理することとは、
何の関係も無いだろう。何でそれがイコールになるんだ?


856 :名無しさん:2006/03/32(土) 01:19:36 ID:crS6QK+O
>>855
要点はもうちょっと短かく書いてもらえるとありがたい。
前半は同意だけど、後半は意味わかんねーぞ。


857 :名無しさん:2006/03/32(土) 01:22:22 ID:dRxoTdMi
だいたい”会社の犬”が2chで本音から建設的な議論にもっていこうとしているのが間違い。
建設的な議論なんて会社でやれよ。
2chなんて便所の落書き。ストレスの掃き溜め。
便所の落書きを消したければ、社内でひそかに潜む不満分子を地道に宥めるしかないと思われ。


858 :名無しさん:2006/03/32(土) 01:31:03 ID:0IJeesIh
ねえねえ、ロジカルで的確なアウトプットよりも、誰よりも長い時間会社にいて「無駄」に頑張る方が評価高いの?

859 :名無しさん:2006/03/32(土) 08:56:24 ID:crS6QK+O
>>858
部署(というか上司)によるだろうけど、一般には前者は総合評価が、後者は業
績評価が高くなる傾向があるのでは。


860 :名無しさん:2006/03/32(土) 09:02:08 ID:oowuMbfa
>>849
基本的に、昇級スピードが遅い方が報酬が多くなるなんて事態は起こらんよ。
 「常にA評価でだらだら上がる VS 常にC評価ですぐ1級に達する」
なんて、異常なシチュエーションでも想定しない限り。

このスレ全体にいえることだが、新制度が全く分かってないなら素直にそう書けよな。
847のことだけど。

861 :名無しさん:2006/03/32(土) 09:45:05 ID:QjkVY3x9
>>860
新制度のことなんてしらねーが
評価を複雑にして社員に分からなくするあたりが、
社員の不満を増加させることを未だにわかっていない。
もっと誰にでも分かりやすい評価にすべきなのに。

862 :名無しさん:2006/03/32(土) 09:47:28 ID:QjkVY3x9
この会社から転職して成功している人って
どんな業界に転職してるの?

863 :名無しさん:2006/03/32(土) 09:52:16 ID:7MmWMRcJ
>>858-859
ロジカルで的確なアウトプットが必要とされる部署は総じて不夜城だから、誰もが長い時間
会社にいて無駄なく頑張らないと仕事が回らない。これはNTTに限らずコンサル会社も同じみたいだが。
お前たちも本社にくれば分かるよ。

864 :名無しさん:2006/03/32(土) 15:37:30 ID:O+1TsOOx
グループだが死人が出ても職場改善しない組合をどうにかしてもらいたい

865 :名無しさん:2006/03/32(土) 18:40:42 ID:qogZYhVw
>>864
無理だよ。今年も春闘で会社と握り合ってるにもかかわらず、
批判を浴びかねないバカな目標を掲げた結果、まったく達成が出来なかったくせに、
専従の雇用を増やすためのまったく無用な機関紙で自画自賛。
お前らタチの悪い公務員と何が違うんだよw。

職場の執行委員とかも長々やってるやつに限って何であんな偉そうなんだ?
業務時間中に四六時中組合と称して分会に行ってサボってるくせに。
高卒ドキュソで今の時代上にいけないとなったら、組合に媚びて
分会長か専従になって金を稼ぐわけだよ。

東西のみだが昔のタバコ親父どもをだいぶゴミ袋に詰めたのはいいが、
昔の電電時代の無能な中間管理職はいまだに癌として残り、
社員の見方のはずの組合はダニよろしく組合費やスト費用という特別会計で
潤い続けるわけだ。

ほんとに組織としては瀕死の状態だよ。ここは。

転職可能?仕事の種類?まともな職場のまともな社員なら、
曲がりなりにもトップキャリアとしての構築や運営経験で、
次の職がないなんてことはない。バンクじゃあるまいし。

866 :名無しさん:2006/03/32(土) 19:41:51 ID:crS6QK+O
組合は高卒の利益代表なので期待するだけ無駄。


867 :名無しさん:2006/03/32(土) 22:01:38 ID:pBwA7AY7
>>865
だったら組合やめればいいじゃん。
組合員でない管理職でさえ首にならないんだから
金を払って組合員を続ける必要はないでしょ。

868 :名無しさん:2006/03/32(土) 22:57:44 ID:crS6QK+O
>>867
「やめればいいじゃん」は非建設的だってば。

869 :名無しさん:2006/03/32(土) 23:07:18 ID:A74FFWyy
>>867
つまらねー人間だな。
正論でしか答えられず、お前みたいな奴がいても
何の発展もない。

870 :名無しさん:2006/03/32(土) 23:28:11 ID:crS6QK+O
>>869
トンチンカンな解雇の話とかしてるから、組合の実状がわかってない部外者じゃ
ないかな。組合に歯向かう≒会社に歯向かうだもんな。御用組合ここに極まれり。


871 :名無しさん:2006/04/02(日) 00:56:52 ID:mX8D40B9
会社ー>転職すりゃいいじゃん
組合ー>やめりゃーいいじゃん

はぁーなんでこんな単細胞バカが溢れるのかね、このスレは。
現状への問題点を述べ合うことが出来ないようなテイノウがいるから
この会社はうまくいかない、って気がしてくるよ。

872 :名無しさん:2006/04/02(日) 01:22:09 ID:u2oXJZMk
>>871
そういう連中は現状追認の社畜か犬か手遅れな人なので無視すればいいかと。

873 :名無しさん:2006/04/02(日) 13:05:27 ID:5y9IFZMp
>>871
これこそが天下時代のNTTの考え方なんだな。
お客が不満言ってるぞ!って聞けば、解約すればいいのに!
って平気で考える。よその不満を聞く耳持たない社員多すぎ。
これぞ、半民間会社(独占企業)の考え方なんだな。
まぁ単細胞精神をうまく引き継いでいる>>867には、
素直でえらい!と褒めといてやろう。

874 :名無しさん:2006/04/02(日) 13:46:32 ID:lVfB/FZM
出世ゲームのルールが分かってんなら、そのルールの中で
上手くプレーできなかった香具師に問題があると思われ。
競技ルールを変えるより、自分に合った競技に転向した方が
前向きだと俺も思うが。

上に書いてあったが、最近入ったH16Mもすでに
今回異動できた香具師と出来なかった香具師で
ハッキリと明暗が判れたらしいし、既に入社したときから
ゲームは始まってる。
自分の負けが濃くなって、ルールのせいにするのは
いかがなものかとw


875 :ad:2006/04/02(日) 14:04:33 ID:ScJVhSON
実は、たったの24時間で、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
あなたの今後のネット収益を倍増するスキルがあります。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
それを知りたい方は、他にいませんか?

アフィリエイトを使わずにホームページとEメールだけで3,000万以上稼いだ
インターネット・マーケッターの宮川さんが、

巨大な現金の山を作り出す門外不出の一生涯使えるノウハウを
下記のサイトで公開しています。

その内容をお知りになりたい方は、下記をクリックしてください。

【たったの24時間で あなたの今後のネット収益を倍増するスキルとは? 】
http://infostore.jp/dp.do?af=moneyclick&ip=successpreneur&pd=01

876 :名無しさん:2006/04/02(日) 16:27:46 ID:A9BpRdTE
出世できないー>簡単なルールの理解が出来ない

はぁーなんでこんな単細胞バカが溢れるのかね、このスレは。
現状への問題点を述べ合うことが出来ないようなテイノウがいるから
この会社はうまくいかない、って気がしてくるよ。

これまでのスレで誰が簡単と言ったのだろうか・・・
論理性がない、客観性がない、一貫性がない、
ってな話は何度も出て、それを修正できない人事がアフォって話は何度も出たがね。

そうそう、なんか評価優良事例集みたいなのが出たらしいが、
書いてある内容が、ぜんぜん論理性がない、客観性がない内容で、
いくらでも恣意的に評価をずらせる内容だったらしいのに大笑い

、、、自分で不備を認めるようなもん出すんじゃねーよw。ゴミ人事。
おめーらのワク確保以外は仕事じゃねーんだろうがな。
来年度にはさりげなくフェードアウト確実だな。

877 :名無しさん:2006/04/02(日) 18:47:48 ID:V24U8Cs5
>>876
そのダラダラした文体に句読点の使い方も駄目な文章なんとかしろや
しつこい粘着煽りなネラー社員なんて恥ずかしいだけw

偉そうに他人を馬鹿にして自己満足したいお前みたいなアホが
NTT社員とは素晴らしい採用基準だっただね〜ホント

878 :名無しさん:2006/04/02(日) 19:26:05 ID:211ccGnt
ID:hZoHgRYd=ID:pKhhAbo7=ID:qogZYhVw=ID:A9BpRdTE
この数日のレスを読んでるとこいつ同一人物だと思うけど
やたら好戦的な内容に読めてしまう
口先だけのタバコオヤジ予備軍が昇進辞令が出なくて暴れてるのか?

異なる発想に対してはやたらと煽って煽り返されると
更に逆上していい年してるのに子供過ぎ

こういうのが採用されてから10年以内の社員だとしたら本当に酷いな



879 :名無しさん:2006/04/02(日) 19:47:23 ID:3rX+jk7r
IDチェックまでして粘着するエネルギーを他に向けたらどうなのかねまったく。
誰がどう見たってお前のやっていることは負け犬の遠吠えに過ぎん。
実に見苦しく、読んでいる側がウンザリしてくる。
社会人にもなって甘ったれるのもいい加減にしろクソガキ。

880 :876:2006/04/03(月) 03:09:08 ID:DEiKRWy/
>>879
仕方ないよ。反論を見てごらんよ。中身がまったくなくって誹謗中傷だけ。
困ったら「タバコ親父」を持ち出せば皆が賛成してくれるって思ってるらしい。

他人を批判できる仕事をしてるとは到底思えないドキュソぶりだな。
しかも連続カキコ。それこそ句点のまるでないクセのある文章ですぐに判るのだが。。。(ダサッ


881 :名無しさん:2006/04/03(月) 16:08:07 ID:AzUcXfkH
>>879=880な訳だがw
お前の方が癖が目立ちすぎですが何か?
最後の最後で捨て台詞残してそれだけで飽き足らず
自作自演ですか?見苦しいのはお前ですよ。

2chでの煽り耐性がないとか散々言う割に耐性がないですね?
苛めっ子気取りの馬鹿社員なんてこんなもんさw

882 :ad:2006/04/03(月) 16:14:51 ID:es3LVW+o
実は、たったの24時間で、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
あなたの今後のネット収益を倍増するスキルがあります。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
それを知りたい方は、他にいませんか?

アフィリエイトを使わずにホームページとEメールだけで3,000万以上稼いだ
インターネット・マーケッターの宮川さんが、

巨大な現金の山を作り出す門外不出の一生涯使えるノウハウを
下記のサイトで公開しています。

その内容をお知りになりたい方は、下記をクリックしてください。

【たったの24時間で あなたの今後のネット収益を倍増するスキルとは? 】
http://infostore.jp/dp.do?af=moneyclick&ip=successpreneur&pd=01

883 :名無しさん:2006/04/03(月) 16:50:38 ID:IGO3vowA
>>876
評価制度については最近本当に洒落にならない話をいくつか聞くので
大幅な変更か廃止になると思うが。


884 :874:2006/04/03(月) 22:14:41 ID:VeDUpOCV
>>876
「出世ゲームのルール」とは社内共通のルールじゃない。
評価(制度)は、人事が画一的に決めてると考えている時点で
お前は本質が見抜けていない訳だがw

お前の評価は、誰が決めているのかい?・・・少しは考えろw

評価者のルールに則って生活しとけば、自然といい評価がもらえる、
と言っているんだよ。
強いて「社内共通のルール」を求めるなら、
【ボスが自分に求めている事を把握した上で、戦略を考え行動すれば
いい評価は貰える】ってことだ。
独りよがりな「自分流の評価物差し」は早く捨てるんだな(プケラ

885 :名無しさん:2006/04/03(月) 23:44:32 ID:3gPBunqx
wをやたらに付けたがる奴と粘着度合いには強い正の相関があるの法則
だいたい昼間から2ちゃんに書き込んでいるようなダメ人間が出世を語るとは片腹痛い

886 :名無しさん:2006/04/03(月) 23:58:00 ID:UwLfoELX
出世=上司に忠誠を誓い、下僕としてくだらない作業を反復した
という証明だろ?特にみかかの場合は
というわけで馬鹿にならないと出世はできないだろ

887 :名無しさん:2006/04/04(火) 00:26:12 ID:7E8y2Qy6
で?



お前は五十川卓司か?

888 :名無しさん:2006/04/04(火) 00:30:02 ID:+/CarDMx
イソタクでは無いが何か?

889 :ad:2006/04/04(火) 01:02:11 ID:U9YnfLo7
 実は、たったの24時間で、
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
あなたの今後のネット収益を倍増するスキルがあります。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
それを知りたい方は、他にいませんか?

アフィリエイトを使わずにホームページとEメールだけで3,000万以上稼いだ
インターネット・マーケッターの宮川さんが、

巨大な現金の山を作り出す門外不出の一生涯使えるノウハウを
下記のサイトで公開しています。

その内容をお知りになりたい方は、下記をクリックしてください。

【たったの24時間であなたの今後のネット収益を倍増するスキルとは? 】
http://infostore.jp/dp.do?af=moneyclick&ip=successpreneur&pd=01

890 :名無しさん:2006/04/04(火) 01:31:11 ID:L02WVwo1
ついに自分を否定する人間は全員工作員視。
この辺りも狂粘着性疾患の特徴ナリ。変な理論も生み出し始めて・・・

891 :名無しさん:2006/04/05(水) 13:41:05 ID:iLJannTB
今年の新入社員の研修教材としては最適
幼稚な論理で揚げ足鳥やったり糞ガキ呼ばわりする行為が正しいと
思い込んでいる馬鹿な奴にはなるなってか?

程度の低い分析する前に自分を省みろ。

892 :名無しさん:2006/04/05(水) 16:20:43 ID:CPxZ3rY2
肩書きとブランドでしか仕事が出来ない奴こそ必要ないのだが、そういう奴ばかりなのがNTTの実態。
理論武装して自分の手を汚さないという駄目社員体質は昔も今も変わってないのだなと合えて苦言を呈す。

893 :名無しさん:2006/04/05(水) 16:24:48 ID:CPxZ3rY2
合えて苦言を呈す。→×
敢えて苦言を呈す。→○

訂正しておく。
誤字脱字や用語ミスをネタに話をそらす子供社員もいるので嘆かわしい限りだ。

894 :名無しさん:2006/04/05(水) 19:14:31 ID:4dQxLnKl
入社1,2年の社員は年の近い先輩に指導を仰げよな
俺はお前らが忌み嫌う犯おじさん社員だ
池に落ちた犬は徹底的に叩いてやるから楽しみにしてろよ

895 :名無しさん:2006/04/05(水) 23:08:56 ID:BFkoVY4l
このスレはいつから入社数年程度に毛が生えたお子様が
デカイ面して他人を叩くようなスレになったのですか?
その腐りきった性格が全ての元凶だと言われているのに
哀れな駄目社員見苦しいです。

NTTに長らく浸かると、こういう風に腐りますという事例としては
的確ですから是非やってください。

・何かと細かい重箱の隅をつついて揚げ足鳥を繰り返し
 自分の精神的優位を保とうとする。
・理論武装は立派だが論調が常に他人を馬鹿にする姿勢。
・相手が折れないと最後はタバコオヤジ、糞ガキ呼ばわりを行う。
・自分の考えと異なる人間は全て的なので徹底的に叩く。

こういった方が立派なNTT社員像だそうですから、お恥ずかしい話ですね。















ありがとうございました


896 :名無しさん:2006/04/06(木) 00:52:36 ID:D9UFb3GU
2chで何を言い出すやらw
そういう不毛な言い合いが好きな奴が集まってるだけだろ

そもそも本当にNTT社員なのかどうかすら定かじゃないのに

897 :名無しさん:2006/04/07(金) 00:07:20 ID:LrmWMPnU
自分の嫌いな会社に毎日行って辞める事もできずにしがみついて
家に帰っても嫌いな会社のスレにいりびたりとは
ご苦労なこった
死ぬまで粘着してろ低脳クズ人間

898 :名無しさん:2006/04/07(金) 00:43:07 ID:EsjooE1h
はいはい、お犬さん今日も乙

899 :名無しさん:2006/04/07(金) 01:11:43 ID:2HY5LG4y
精神病にも木の芽時ってあるんですか?
それとも年中木の芽時なんですか?

900 :名無しさん:2006/04/07(金) 02:12:33 ID:+crvk1zr
でも高卒社員はマジでイランよ。本人は一生懸命なつもりでも、仕上がった仕事のレベルが低い低い。
打ち合わせと称して外出して時間だけ潰して帰ってくるか、高卒の現場同士で電話で適当な話をまとめるだけだからアラが出る出る。
資料くらいロクなのつくれよな。落書きみたいじゃねー自作のやつ。
そのくせ上司の目のつきそうな仕事には何とか噛もうとする卑しさだけは人一倍あるんだよなー。
まともに仕上げるんなら文句は言わないが,,,

でももっとも情けないのは、自分は出来るつもりで、同類のタバコ親父バカにしてることかな。
同類が中で順位をつけたがる醜さがなんとも言えんのぅ。それで初めて軽蔑し始めたYO!

901 :名無しさん:2006/04/07(金) 02:36:03 ID:m/W9NIfj
>>899
春先におかしくなるのが通説です

>>900
お前がそこまで問題を把握しているなら使えるように鍛える。
お前が上役ならその仕事をやってないのか?
その高卒と同じレベルで扱われているならご愁傷様♪

902 :名無しさん:2006/04/07(金) 20:29:59 ID:rFMY5c3D
すいません誰か教えてください。
私はこの春入社した修士卒です。H18Mというやつですよね?
研修が終わったらどこかの事業部等にOJTまたは配属になると
思いますが、H17Bにはどのように接するべきでしょうか?
今は同期のH18Bとはお互いタメ口で、年齢的に同じなH16Bには
年齢的な差がなく社会人経験に大きな差があるということで
H18MからH16Bは敬語、反対は後輩のように扱ってもらっても
構わないと思っています。しかしH17Bは年下ではあるけれども
社会人としては先輩でどのように接するべきなのか悩んでいます。
悩んでいるものの基本的には敬語でと思っていますが、H17Bから
見たH18Mは単なる後輩で敬語を使うこととかもないのでしょうか?

学部と修士・入社年度による上下関係は通常どのようになっているか
教えていただければと思います。

903 :名無しさん:2006/04/07(金) 21:32:41 ID:lZlAr5gV
>>902
何も難しいことはなくて、年次が上なら先輩。年齢や学位は関係なし。
「後輩のように扱ってもらっても構わない」んじゃなくて、紛れもない後輩。
「基本的には敬語」じゃなくて、常識ある人なら敬語のみ。
H17BがH18Mに敬語を使うこともないです。

しばらく経つと、職位で逆転したりということも起こるけど、人付き合いは
基本的に↑のままだよ。
もちろん仕事上は、組織として上が下に指示を出すわけだけど。

904 :名無しさん:2006/04/07(金) 21:35:14 ID:28EaXSiY
そんな下らんことを2chで長文書いて質問する時点で終わってる。

905 :名無しさん:2006/04/07(金) 22:23:52 ID:co3mH60t
最後にYO!って付いてて、初めてラップしてたんだとわかった。

今井メロにでも歌ってもらえば?

906 :名無しさん:2006/04/08(土) 02:45:19 ID:WrGdvgVU
>>903
「H17BがH18Mに敬語を使うこともない」っておまえ常識なさすぎ。
入社直後はH18Mは右も左もわからないだろうからただの後輩に
見えるが、H17BはH18Mを敬うべきだろ?敬語使わない奴も多い
のが現実かもしれないが2〜3年もしたらH17Bのアドバンテージ
なんてほとんどないしな

細かいとこつっこむと「しばらく経つと、職位で逆転したりということも
起こるけど」って書いてあるけど、基本的には職位は常にH18Mが上

907 :ad:2006/04/08(土) 03:28:10 ID:C8pWUTfu
ちょっと、想像してみてください。

もし、あなたが、このアフィリエイトノウハウをつかみネット起業して、ガンガン稼ぐことができたら・・・・
そして、そのアフィリエイトノウハウで稼いだお金で好きなものを買うことできたら・・・・

考えただけで、ワクワクしてきますよね!!

■「不労所得であるアフィリエイト収入をもっとアップさせて、良い生活をしたい!!」
■「ネット起業するために、まずはリスクなく稼げるアフィリエイトノウハウを身につけたい!!」

という方のみお読みください。

http://infostore.jp/dp.do?af=moneyclick&ip=1taitaicom&pd=002

908 :名無しさん:2006/04/08(土) 11:01:32 ID:TzRJSncU
>>902
くだらねーこと聞いてねえで、仕事しろ!仕事!
生意気なら生意気なりに仕事できればいんだよ!
仕事できねーくせに生意気は許されネーがな。
上下関係が厳しく高卒の上司にも一生頭さげる会社だから
プライド高い奴は合わないな。

909 :903:2006/04/08(土) 16:00:08 ID:lle5BgYP
新人向けに噛み砕きすぎたかな。
年次による先輩・後輩と、職位等による組織上の上下関係は独立で、
敬語使うってのには両方の文脈がある。
902はそれが分かった上で(馬鹿馬鹿しくも)聞いてるんだと思うが、
後者のみをステレオタイプに単純化すると906か。
逆転の話は、万年主査を追い越すようなケースを想定してくれると嬉しい。

17B/18Mに限定して言えば、学位差の初期職級への反映は、機械的ゆえ
貢献0の18Mが偉ぶれる程の説得力をもって周囲から認知されているとは
言い難い。17Bは形式上でも先達としてたてておけ。
実績を積めば、仕事の振り方等において周囲が相応に扱うようになるが、
その時点で17Bへの接し方を豹変させるのは、人間として寒い。
ま、その頃になれば自分で判断できる。今は口より手を動かせ。

910 :名無しさん:2006/04/09(日) 01:15:10 ID:VZAafq0s
H17Bです。(ほんとうは16年入社ですがなりきりで質問)
H18Mが来たらパシリのようにつかうの普通ですか?
「コピーとっておいて」とか「これ送っておいて」とか頼んで
いいですか?

911 :名無しさん:2006/04/09(日) 01:16:56 ID:z3dBZeUY
>>910
適とうにやれば。正解なんてないし。
そんなこと気にしてたら疲れるぞ。

912 :名無しさん:2006/04/09(日) 01:21:06 ID:VZAafq0s
>>911
ですよね。ぶっちゃけ初期配属以外で人が異動し始めたら
周りの人が何年入社かさえもわからないの私だけではないはず。

913 :名無しさん:2006/04/09(日) 09:24:30 ID:ZVcv06tD


914 :名無しさん:2006/04/09(日) 15:26:32 ID:nMf9YOlp
段々ネタスレ化している希ガスw
年次と年齢が逆転している香具師の対応ネタで釣りを繰り返すアホ社員登場でつか?

915 :名無しさん:2006/04/09(日) 16:59:52 ID:ZVcv06tD
結論。

年次で社員を呼ぶ風習から、最もプライオリティーの高いのは「年次」。
若い人ほど昇格はしにくいシステムになってるし、
一年でも早く会社に入ったもんが、えらい訳。

以上

916 :名無しさん:2006/04/09(日) 22:37:28 ID:Yd4OUK/d
ここのところ意味不明の理屈をこねる連中がいるなと思っていたが、反論の論旨が整ってなさ過ぎて意味不明だな。レベルが低すぎ。
すまんな、どうやら俺は君の卑屈な実態を指摘して刺激してしまったみたいだ。
申し訳ないが、文脈を理解してもらえれば判ると思うが、君たち高卒をすべてをバカにしてるわけではなくって、無能力であるにもかかわらず同じ仲間を見下す醜い人間を見限ってるだけなんだが。

いるんだよ、本社とか企画部門に言い訳の為に紛れ込まされているにもかかわらず、他人以上にそれを自負している自意識過剰の君みたいなタイプが。
・・・・・文体を賢げに整えても内容がないとダメだぞ。

917 :名無しさん:2006/04/09(日) 22:56:24 ID:GDyCVZ88
↑、リアルで人望が無い理由を理解できないとは哀れな人だね。
肩書きとブランドで仕事をしているにすぎん、それを取っ払った時、魅力ゼロということだ。


918 :名無しさん:2006/04/09(日) 22:56:34 ID:VQz97I9d
「入社年度」と「年次」をごっちゃにしてるやつがいるな


919 :名無しさん:2006/04/09(日) 23:15:07 ID:QHpuuaS8
>>916
お前自分の事書いて何が楽しいの?

しつこい釣り行為を繰り返す駄目社員さん乙!



920 :名無しさん:2006/04/09(日) 23:29:40 ID:ycdE4QJa
ネタスレ化に微妙に加速がかかったようなw

921 :名無しさん:2006/04/09(日) 23:31:28 ID:m2t/5EGV
>919
他人と同じカエシをしか出来ない時点で恐ろしく無能だな・・・・・
しかも超個人的なレスに瞬時にゴミ反論が2つ。(ニヤニヤ

922 :名無しさん:2006/04/10(月) 00:32:54 ID:3Wt/2hBi
>>918
解説よろ

923 :名無しさん:2006/04/11(火) 00:47:19 ID:08Kpca7r
>>921
工作員必死だなw
使えないアホ社員が他人を見下して自己満足と?
給与昇級無かったからってそんなに必死になるな、自業自得だ。

924 :名無しさん:2006/04/11(火) 00:59:17 ID:ADW5TxRh
>>923
高卒連中のなかでも極めて狭いターゲットに書かれた批判に反応する辺り、
図星の自意識過剰ヴァカっすか?
それぐらい想像出来ないあたりの皺のない脳がすべてを物語るわな。

ろくな反論すら出来ないほどアフォなのはご勝手にだが、
もう少し踊るにしてもましに振り付けできないかね。
それくらいしか出来ないんだから、もう少し楽しませろYO!

925 :名無しさん:2006/04/11(火) 01:08:43 ID:b+T7PP0O
つか、醜い言い争いは止めなさい。後、sage位覚えろ。

ところで923さんとかに純粋に疑問なんだけど、スレタイ読めば判ると思うんだが、どうして対象外のスレに書き込むの?
大卒スレは大卒スレでそれでいいと思うんだけど。
お互い気分も悪いし、なぜ高卒スレを作らないの?自分たち同士の話とかもあるでしょう?
他人の邪魔をするのは感心しないにゃぁ。。。

926 :名無しさん:2006/04/11(火) 02:06:14 ID:IaaZWoOt
頭が悪い奴ほどすぐ煽り返すものだが、
>>924の書き込み時間を見ると即反応しているっぽい。

>>925
高卒認定しちゃっていいのかな?とだけ、君らも相当節穴な目をしているのか?と逆に思った。

927 :名無しさん:2006/04/11(火) 02:14:27 ID:YWR7XSVW
相手かまわず絡む姿は、926の学歴に関わらず
もの凄く見苦しいのですが・・



928 :名無しさん:2006/04/11(火) 03:13:43 ID:HpbLWXUP
>>926
どうこう言うよりまずまともな日本語が書けてない時点で負け。
モチツケ。それから君が高卒であることは、君以外の皆がわかっているから。


929 :名無しさん:2006/04/11(火) 11:02:15 ID:HsSMJ9co
>902

なかなか学生っぽい悩みだな。
数年すると、君も同じことをいうやつを馬鹿にするだろうけどな。

年齢、入社年、役職、どれかひとつでも上の奴には
敬語をつかっとけ。
意図しなくても変な敵を作るとサラリーマンやりづらいぞ。
俺もマスター入社だが、入社が一年上の高卒(5歳下)にも敬語を使ってた。
今は主査だが、年上の部下へは敬語だぞ。
相手も敬語を使ってるが。

930 :名無しさん:2006/04/11(火) 19:27:25 ID:XhFeUoKN
>>928
自分がまともだと思ってんの?世間知らずの駄目社員ちゃんw

931 :負け犬君がしつこいw:2006/04/11(火) 19:51:24 ID:LjMTAbLW
923 名前:名無しさん[] 投稿日:2006/04/11(火) 00:47:19 ID:08Kpca7r

924 名前:名無しさん[] 投稿日:2006/04/11(火) 00:59:17 ID:ADW5TxRh

何この時間差w

926 名前:名無しさん[] 投稿日:2006/04/11(火) 02:06:14 ID:IaaZWoOt

927 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2006/04/11(火) 02:14:27 ID:YWR7XSVW

928 名前:名無しさん[] 投稿日:2006/04/11(火) 03:13:43 ID:HpbLWXUP

お暇な部署の方ですか?
自分に対して否定的な意見が出ると、日本語が駄目(2ch特有の程度の低い煽り)
高卒認定とはね。君らは余程虐げられているのだな。


932 :927:2006/04/11(火) 23:14:37 ID:YWR7XSVW
926とも928とも別人ですよ。
どうせ信じないんでしょうけど。


自分に意見する人がすべて同一人物に見えているのなら
それはもう被害妄想の域だと思います。


933 :名無しさん:2006/04/12(水) 00:47:05 ID:21EzxORf
どうしようもない高卒が一匹迷い込んでルナー。皆に相手にされなくなって、全員を同一の敵とみなす辺り、日本で最もいいといわれる大学の最高の学部を卒業して今はニートのあの方を思い出すな。
最低学歴と最高学歴の精神疾患患者が同様の行動とは。世も末じゃ。

934 :名無しさん:2006/04/12(水) 01:05:43 ID:PWaYj4sf
まさに目くそと鼻くそがお互いを嘲笑しあっている状況w

お前ら二人でメッセンジャーで会話してろ。
準公共の場である2chのスレを使うなバカ。


935 :名無しさん:2006/04/13(木) 00:39:50 ID:nVDjdQTN
↑高卒さんですね。2chってそういうところですよと

、、、どうしようもねぇなぁ。本人は大真面目なんだろうなぁ・・・。
周りから見てると尻丸出しにしか見えないんだが(禿ワラ

936 :名無しさん:2006/04/13(木) 02:38:38 ID:CDHa4BQX
本当に馬鹿が必死なネタスレ化中w
第二のイソタク誕生か?口だけ達者な中途半端な若造じゃ無理か?

937 :名無しさん:2006/04/13(木) 23:50:27 ID:iHSFVigR
いや、すでにイソタクの隔離スレにはアレを擁護する変人が出現しとる
せいぜい2号候補というところ。

しかしアレを支持するとはな。
・・イソタクが自演を覚えたのかも知れんがw


938 :名無しさん:2006/04/14(金) 01:34:11 ID:rGIuGMbS
>>936 いい歳こいて2chで学歴コンプレックス晒してる中年が早くいなくなればいいのにね。
そんなに気になるならこんなところで役立たずっぷり顕わにしたりせずに
社会人学生にでもなって勉強すればいいのに。その気概も能力もないか。


939 :名無しさん:2006/04/14(金) 07:22:29 ID:HPwJ72u3
旧帝大=最草 とかって図式で考えてる連中が多すぎる気がする。
そういう連中が評価がちょっとでも低いと、評価がおかしいだの会社が間違ってるだの、
わめき散らして鬱陶しいったらありゃしない。

940 :名無しさん:2006/04/14(金) 08:22:21 ID:SDI0VyR6
>>939
一般論としてはそのとおりなのだが、この会社の場合S63以前はそれだけの理由
で旧帝大卒は管理職まではほぼ無条件に行けたから、そういう上の連中を見て
るとそう言いたくなる気持はわかる。

けど、バブル崩壊以降は旧帝大卒のほうが多数派だし、上のポストも空かない
から常識的に考えればそうはいかないのもわかるだろう。ま、にちゃんだし。


941 :名無しさん:2006/04/14(金) 19:06:02 ID:szV/tdBj
学歴云々で盛り上がるのもさすが2ちゃんならではだよな

942 :名無しさん:2006/04/14(金) 21:44:48 ID:I8VCfDqd
>933
「どうしようもない高卒が一匹迷い込んでルナー。」??

って、その逆で正当化してんのもあんた一匹だけだぞ。

943 :名無しさん:2006/04/14(金) 22:09:47 ID:HPwJ72u3
>>942
学歴信奉者のおこちゃまになに言っても無駄さ

944 :名無しさん:2006/04/15(土) 01:03:00 ID:VdY/jpMu
学歴なんてどうでもいいけど、この会社の死に至る病、癌の一つが高卒職員であることは誰も否定できないと思われ。
もう一つが今や主体でもないそれらを擁護し続ける高卒が主体の組合。
最後がポテンシャルは高くとも、実社会で認められる実績を積み上げる経験を一つもなしてこなかった、祭り上がりエスカレーターA採のゴミ中間間管理職。
使えないのにコンプレックスたっぷりでアフォA採に媚びる事で生きてきた男芸者高卒低級管理職もだが。

あ、まだあった、諸悪の根源総人労w。特にクソ人事はひどいな。ビジョン無、理論無、正義無、おまけに自分らだけは勝ち逃げしようとしてやがる。

こうやって考えると内患だらけのほうがよほど問題だな・・・・


945 :名無しさん:2006/04/15(土) 01:19:08 ID:zfBvnxPr
嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!
嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!
嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!
嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!
嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!
嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!
嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!
嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!
嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!
嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!
嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!
嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!嫌なら辞めろ!


946 :名無しさん:2006/04/15(土) 08:28:11 ID:+5Fp4vSh
総人労が癌なのは散々外出

947 :名無しさん:2006/04/16(日) 01:57:17 ID:ppP1ZdbL
この会社は一旦コースを外れると決して取り戻せない会社だからな。
反対から言うと入社して男芸者に徹した連中はその後も再評価されることなくエスカレーター。

成功体験のない中間管理職は自らを省みてエスカレーターとレッテルを肯定するわけだ。
そうすれば自分の人生も否定しなくていいし、
評価を変えたことによる風当たりも自分がかぶらなくていいからな。


948 :名無しさん:2006/04/16(日) 02:00:07 ID:ppP1ZdbL
おかしな話だよ、職位が早く上がればあがるほどプレッシャーがきつくなるどころか、
任された仕事がオーダーのプロセス改善とか、
収益に何にも関係ない傷のつかない仕事(海外とかね)
人事とかコストセンターでしかないような職場でエスカレーター。
もうね、バカですか、と。

企画でもほんとに任された領域の事業の企画してるんだったら、
別にいいんだよ、評価されても。重要な仕事だしね。
でも結果がでなかったら潔く責任取れよ。
そして成果を出したり能力を示したやつが逆転して追い越してけよ。
意味がわからないよ、この会社のシステム。
よその会社は逆転なんて当たり前だぜ?
そうやって甘くなりがちな日本の生え抜きシステムの中でも鍛えられるようにしてんだよ。

おい、いるんだろ、時々出てくる人痰のアフォ若手。
悔しかったらくだらない書き込みする前にまともな見解を示せよ。

949 :名無しさん:2006/04/16(日) 02:42:29 ID:BjURAIFp
大卒の頭でっかちの馬鹿が会社が潰れるのは高卒だと全部責任なすりつけてやがるw
高卒が居なくなったら今度はどこに責任おしつけるの?組合?

お前ら外の空気吸って頭の中身リフレッシュした方がいいぞ、この意味が判る奴だけなw

950 :名無しさん:2006/04/16(日) 14:18:10 ID:4ojI6BB2
「会社が潰れるのは高卒だと」

酸素吸ってリフレッシュしないと日本語がおかしくなってるぞw。
顔真っ赤にして一本指でキボド叩いてる暇があったら、
周りを黙らせる業績を示せ。大多数がそうじゃないから擦り付けられる。

自分を振り返ってみろよ。
仕事残して残業せずにとっとと帰ったり、外にでてダラダラしてねぇヵ?
タバコすってくっちゃべってる間に一日大多数過ぎてないかね。
周りの民間の知り合いの話を聞いてみろ。公務員以外では通用しねぇ話だ。


951 :名無しさん:2006/04/16(日) 19:32:45 ID:vUPouveJ
次スレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1128513938/l50

952 :名無しさん:2006/04/19(水) 22:34:28 ID:EVV6YFtt
>>950
人の悪い所は良く見えるものだがね、それすらも判らないでつか?
自分の事は全く棚上げなのか?哀れな人だw


953 :名無しさん:2006/04/22(土) 22:16:41 ID:LGD0czhq
ソフィア会かよ、馬鹿か・

954 :名無しさん:2006/04/23(日) 07:24:13 ID:JJ6izNi3
時代遅れのスレですか?

NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう!22
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1140620946/

NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう!23
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1145744451/


955 :名無しさん:2006/04/23(日) 08:09:44 ID:nE0MruRe
>>954
そっちは隔離スレ

956 :名無しさん:2006/05/01(月) 07:32:38 ID:PNOVXTEM
今日明日と年休取ってるやつが多いんだろうな。
それがNTTクオリティ。

957 :名無しさん:2006/05/01(月) 22:42:00 ID:my7pLXhE
年休とってるけど、出てますぜ。
明日も。

958 :名無しさん:2006/05/01(月) 23:05:40 ID:ooRYJS+y
労組か労働基準局にうったえろ!

959 :名無しさん:2006/05/02(火) 07:27:29 ID:Mw/8v+Xq
うちの職場、GWは社員は俺以外全員年休、
派遣社員は全員出社。

960 :名無しさん:2006/05/02(火) 08:29:21 ID:RQe1TEVQ
君たちはそのうち年金 貰えなくなるゾ!

NTTが国を提訴…OB年金の減額申請却下不服で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060501-00000005-yom-bus_all

961 :名無しさん:2006/05/06(土) 17:55:54 ID:bx5/+/+z
Bフレッツマンションタイプに入ってるんだが、
4日の昼過ぎからつながらない。
VDSL集合装置が故障みたい。
連休明けまで修理が来ない。
土日祝まで、修理派遣しろよ!
社員でも腹立つよ。
おかげで、ネットカフェだよ。
ネットカフェの代金払え、NTT東!

962 :名無しさん:2006/05/06(土) 19:23:13 ID:0qlOOg/X
だから料金安いのよね

963 :名無しさん:2006/05/06(土) 20:39:01 ID:fIIi9+z5
モデムまでは回線業者の責任だし、電気通信事業法で公平なサービスとか
いろいろ決められてて罰金刑とかもあるから、回線の故障を放置するのって
犯罪になるんじゃないですか?

964 :名無しさん:2006/05/06(土) 20:55:37 ID:Gp8T6rpd
○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○
このレスをみたあなたは・・・3日から7日に
ラッキーなことが起きるでしょう。片思いの人と両思いになったり
成績や順位が上ったりetc...でもこのレスをコピペして別々のスレに
5個貼り付けてください。貼り付けなかったら今あなたが1番起きて
ほしくないことが起きてしまうでしょう。
コピペするかしないかはあなた次第...
○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○


965 :名無しさん:2006/05/06(土) 21:12:11 ID:fIIi9+z5
○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○
このレスをみたあなたは・・・3日から7日に
ラッキーなことが起きるでしょう。片思いの人と両思いになったり
成績や順位が上ったりetc...でもこのレスをコピペして別々のスレに
5個貼り付けてください。貼り付けなかったら今あなたが1番起きて
ほしくないことが起きてしまうでしょう。
コピペするかしないかはあなた次第...
○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○

966 :名無しさん:2006/05/06(土) 21:14:41 ID:fIIi9+z5
>>964
で、コピペしたおまえはどうなったんだ?

967 :名無しさん:2006/05/13(土) 18:59:15 ID:Jv70Gs3u
そろそろ評価を告知される時期か

968 :名無しさん:2006/05/14(日) 10:44:45 ID:1xisvGBW
次スレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1128513938/l50

969 :名無しさん:2006/05/16(火) 08:32:49 ID:vPcYfDnl
>>967
いつごろ?

970 :名無しさん:2006/05/16(火) 10:01:20 ID:MjHEoDgN
6月のナスボーまでには評価通知があるはず

971 :名無しさん:2006/05/19(金) 06:59:39 ID:jChn+udE
近未来通信の役員メモ

5/16(火) 15:11
近未来通信、というIP電話等の営業をしている会社がある。
「サーバに出資すると通話料バックがもらえる」 などの、まるで平成電電のような商売をしている
ことでも知られる会社だ。 先日、国税庁が近未来通信に調査に入ったが、
このたび内部告発者から、調査の際の経理部長メモを入手することが出来た。

これは子会社の入出金などに関して示されているとされるが、詳細は読んだ方が判断していただきたい。

見方だが、下の「×」をクリックするとPDFファイルが開くのでそれでご覧いただきたい。
http://www.j-cia.com/pc/dispatchArticle.cgi


972 :NTT大卒川柳:2006/05/19(金) 09:03:48 ID:TrfMDylp
気がつけば 媚びへつらって 過ごす日々
転職を 語るも虚し 絵空事
昇進を 願って溜まる 嫉妬心 
刑務所の 中から世間は 見えぬもの
血の通う 仕事も出来ず 墓の中
高卒と やってることは 変わりなし


973 :名無しさん:2006/05/19(金) 20:34:52 ID:gWdHDyLR
はやくシャバの空気吸えるといいネ!

974 :名無しさん:2006/05/21(日) 05:20:23 ID:nrsUOYAi
天気が良さそうだからって独身寮で朝の5:20に洗濯機を回すのはいかがなものか

975 :名無しさん:2006/05/21(日) 15:36:55 ID:vToymzFg
朝から寮でセークスしてるヤシもしたな。
目が覚めたら(*´Д`)ハァハァしてる声がしたから
思わずオナヌーしてしまったよ。

976 :名無しさん:2006/05/30(火) 16:14:06 ID:1fSeHVja
今って C+ が平均?

977 :名無しさん:2006/05/30(火) 19:25:36 ID:pRQ0SX0c
C++ か C#

978 :名無しさん:2006/06/01(木) 23:36:53 ID:M0bB/NDr
今後のCはこれまでのC♭の価値。BがC+程度となると思われ、、

979 :名無しさん:2006/06/04(日) 12:15:38 ID:LN2N9qoF
ttp://www.sanspo.com/sports/top/sp200605/sp2006053003.html

980 :名無しさん:2006/06/06(火) 12:15:19 ID:QYF+YZkb
早く日本テレコムに抜かされろ

981 :名無しさん:2006/06/06(火) 23:28:52 ID:9ht0BlcR
>>980
ニホンテレコム?そんな会社まだあったっけ?


982 :名無しさん:2006/06/07(水) 00:24:48 ID:P6uk1jUB
JTは客離れでネットワークがスカスカだから
スループットには自信があるらしいぞw

285 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)