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デイサービスですが何かあります?Part5

1 :ななしのフクちゃん:2006/07/05(水) 20:51:26 ID:ZdSsrhxb
前スレおちたのでたててみました。

2 :ななしのフクちゃん:2006/07/05(水) 20:53:49 ID:ZdSsrhxb
過去スレ
デイサービスですが何かありますか?Part4
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1129105406/
デイサービスですが何かありますか?Part3
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1101116292/
デイサービスですが何かあります?Part2
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1068938210/
デイサービスですが何かあります?
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1040905321/

3 :ななしのフクちゃん:2006/07/05(水) 20:56:54 ID:ZdSsrhxb
関連スレ
☆☆☆デイサービスの独立開業本気トーク☆☆☆
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1119835152/l50

デイサービスの利用者様を増やす方法
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1106746328/l50

レクリエーション、出し物情報交換スレッド
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1020400167/l50


4 :ななしのフクちゃん:2006/07/05(水) 20:58:27 ID:ZdSsrhxb
関連スレ追加

デイサービスでのレクリエーションって
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1124837793/l50


5 :1:2006/07/05(水) 21:06:39 ID:ZdSsrhxb
利用者・家族・職員・施設長・ケアマネ・制度・レク
デイサービスについてまったりと語り合いましょう

6 :ななしのフクちゃん:2006/07/07(金) 21:07:13 ID:RWG2XTZW
う〜ん

7 :ななしのフクちゃん:2006/07/07(金) 21:25:42 ID:WP67U7d0
デイサービスって、ヘルパーに清潔・不潔を看護士が教えてあげてるんすか?

8 :ななしのフクちゃん:2006/07/08(土) 21:12:46 ID:C+jhVsko
く〜ん

9 :ななしのフクちゃん:2006/07/08(土) 21:28:53 ID:2LTTJ/LW
>>7

看護士 ×
看護師 ○

10 :ななしのフクちゃん:2006/07/09(日) 10:46:45 ID:g+8mBezc
待ってました

11 :ななしのフクちゃん:2006/07/09(日) 14:05:32 ID:OJ6D/9kf
む〜ん

12 :ななしのフクちゃん:2006/07/10(月) 15:00:55 ID:rvPPRsWp
。 o 彡川出川三三三ミ〜 プゥ〜ン   
 。 川出川/゜∴゜\ b〜 プゥ〜ン    
 。‖出‖.゜◎-◎゜|〜 ゜  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  出川‖∵∴゜。3∵゜ヽ〜<  オレがボらンテぃア削除ほウろウ人です!
。 川出∴゜∵∴)д(∴)〜゜ | 僕とメールしませんか?
 。出川∵∴゜∵o〜・%〜。   \________________
o 川出‖o∴゜〜∵。/。 プゥ〜ン
 川出川川∴∵∴‰U 〜 プゥ〜ン
。U 〆∵゜‥。 ゜ o\。゜〜。プゥ〜ン
。。/∵\゜。∵@゜∴o| 。o゜。゜ o。 ゜
 /::::∴/:::::::::::‥ ∵゜ | 〜 。o〜プーン
(:::::::: (ξ:  ・ ノ:::・/:| 。゜o 。。
o\::::: \:::::::∴。 (::: | o。゜ o。〜プゥーン
 /:::\::::: \::: ∵゜ ヽ| 。゜。゜
/::::   \::::: \::: ヽ )∴ シコシコシコシコシコシコシコシコシコシコシコシコ
|:::∴o゜  \::   ̄ ̄⊇)__ 〜
|::::::: ∴゜∵。\;;;;;;;;;;;(__(;;;・) 〜 モワー
\::::::::::。ξ(;;; );; ) ゜。。   〜
∵\::::::::::::。∵ ) ) ゜o゜ o。〜プーン
。o。。):::::∵゜ // 。o。゜〜プーン
。゜ /::::::::: // 。 ゜
 /:::::  (_(_ 。o

     ↑
    ボらンテぃア削除ほウろウ人


13 :ななしのフクちゃん:2006/07/10(月) 18:30:47 ID:4ytQ1BSK
デイサービスって儲かるんですか??
看護介護経験者です。
本気でやる気あり。



14 :ななしのフクちゃん:2006/07/11(火) 07:08:32 ID:mmdRb6Yz
今度実習でデイサービスに一日行きます
現在は特養実習中。
デイの方へ、実習生としてこれだけは気をつけて欲しい、という事何かありますか?



15 :ななしのフクちゃん:2006/07/12(水) 17:28:42 ID:JIs6Fobe
ディサービスでの入浴って大変ですか?

16 :ななしのフクちゃん:2006/07/12(水) 20:52:42 ID:yTZlHFYd
設備によるかな

17 :ななしのフクちゃん:2006/07/12(水) 22:38:17 ID:r0JCgdFd







 。ρ。            チョー大都会金沢マンセー!
         ρ         ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         mドピュッ
        C|.| /⌒⌒⌒ヽ/~ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
      /⌒ヽ⌒ヽ___   |  ∴ヽ  3  )
     ./  _  ゝ___)(9     (` ´) )
    /  丿ヽ___,.───|彡ヽ ―◎-◎-|
    _/ )          (   Y ̄ ̄ ̄ ̄)
   (__/           \____/
           削除屋@放浪人のひと夏の経験






18 :ななしのフクちゃん:2006/07/12(水) 23:19:25 ID:WaX0JSuh
14、とにかくコミュニケーションだね…デイは。15、デイは毎日違った利用者さんがいらっしゃるので入浴時の状態観察が大変かなぁ。

19 :ななしのフクちゃん:2006/07/13(木) 14:33:33 ID:Q1blN5e5
ディサービスの仕事で日給で9000円って安いですか?

20 :ななしのフクちゃん:2006/07/13(木) 18:46:19 ID:4eQRi8QH
いいんじゃね?

21 :ななしのフクちゃん:2006/07/13(木) 20:11:00 ID:C1ERJui/
>>19

かなり高い。社員でももらえるかなっていう数字。

22 :ななしのフクちゃん:2006/07/13(木) 21:44:40 ID:Q1blN5e5
でも、交通費とか諸手当なんもつかないんですよ。
もちろん賞与もなしですよ?


23 :ななしのフクちゃん:2006/07/14(金) 12:45:17 ID:CrarhLio
ディケアの正社員ってみんなどれくらい貰ってるんですか?
ボーナスありますよね?普通。

24 :ななしのフクちゃん:2006/07/14(金) 19:07:20 ID:CrarhLio
ないんすか・・・

25 :ななしのフクちゃん:2006/07/14(金) 20:40:26 ID:+NTv+gbz
あると思いますよ
普通

26 :ななしのフクちゃん:2006/07/14(金) 21:47:45 ID:XraJVSfe
お金のことばかりですね。

27 :ななしのフクちゃん:2006/07/14(金) 21:48:58 ID:XraJVSfe
お金のことばかりですね。

28 :ななしのフクちゃん:2006/07/14(金) 22:07:46 ID:CVJkwzPP
デイは楽とか聞いてたけどやっぱそれなりに疲れるよ。あ〜あ。

29 :ななしのフクちゃん:2006/07/14(金) 22:21:31 ID:XraJVSfe
疲れるよね…。本当。。。

30 :ななしのフクちゃん:2006/07/14(金) 23:43:24 ID:VnkymooP
 デイで看護師やってる者です。
夜勤がない分給料が安いけど、病棟に比べたら体が楽だからいいなと思ってます。
 でも仕事なので本当に楽ではないです。
 利用者さんの健康面の全体把握とか急変時の対応とか。
 どこに勤めてもそれぞれに良いとこ・悪いとこはあります。
「天職」に就ける人というのは幸せですね。ちょっと話がそれたけど…

31 :ななしのフクちゃん:2006/07/15(土) 00:00:41 ID:/QbKD+lm
いやいや本当に。利用者さんにありがとうとか言われると疲れが飛んじゃいますよね!でも、上司と利用者さんの板挟みになって、つらいときも多々…。

32 :ななしのフクちゃん:2006/07/15(土) 11:38:39 ID:z7jyloQO
急変時の対応ってディではどうするんすか?
救急車呼ぶの?

33 :ななしのフクちゃん:2006/07/15(土) 20:27:52 ID:wOY1UdWA
救急車は最終手段です。

34 :ななしのフクちゃん:2006/07/15(土) 21:40:06 ID:vGjjmcq+
うちのデイサービス一級整備士、運転手兼任でヘル2級の38歳の男性雇ったけど
送迎車の新車買うときに白色は嫌だとかいいだしてライトグリーンの車に
変えたらこれが結構利用者に評判よくて
「あの車で送迎してくれ」の意見が出まくり。
白のお決まりの送迎車ってそんなに嫌なのかね?


35 :ななしのフクちゃん:2006/07/15(土) 21:49:39 ID:wOY1UdWA
へぇー。うちはそんな不満は出てないけどねぇ。乗ってしまえば一緒なのにね。

36 :ななしのフクちゃん:2006/07/15(土) 21:56:51 ID:z7jyloQO
ディの利用者さんが一番喜ぶことってどんな事ですか?
まったくの未経験者なのでいろいろ教えて欲しいです。
よろしくお願いします。

37 :ななしのフクちゃん:2006/07/15(土) 23:07:33 ID:wOY1UdWA
達成感を味わえるようなことかなぁ。結構、おやつ作りレクとかは評判がいいよ!あとは受容!

38 :ななしのフクちゃん:2006/07/16(日) 00:06:39 ID:ObQaLdZE
1番喜ぶのは、旅行かな…

39 :ななしのフクちゃん:2006/07/16(日) 14:55:48 ID:QAeiXbwU
>>37
達成感!なるほどですね(^^
「受容」基本だけど奥深いことですよね。

>>38
旅行ってあるんですね。(無知ですみません)

お返事、有難うございました。

私はまだ、就職決まってませんが(笑)
やっぱりディに行きたいです。
がんばって面接行ってきます!




40 :ななしのフクちゃん:2006/07/16(日) 15:28:01 ID:EGPpWzEZ
がんばれ!デイは人気高いから、あきらめないでね!

41 :ななしのフクちゃん:2006/07/16(日) 17:23:26 ID:sShRo/Bg
>>33
どゆこと?

42 :ななしのフクちゃん:2006/07/17(月) 00:15:53 ID:zOxDAMMH
はい。ナースもいるし、CWもそれなりに容態の急変には備えてるから…。意識が戻れば救急車は呼ばないよ。チーム一丸となって対応に当たります。

43 :ななしのフクちゃん:2006/07/17(月) 01:13:15 ID:KJkft5wu
海の日の祝日はデイサービスはお休みですか?

44 :ななしのフクちゃん:2006/07/17(月) 06:49:34 ID:zOxDAMMH
あたしは仕事です!しかも運転andレクリーダー。トホホ

45 :ななしのフクちゃん:2006/07/17(月) 18:44:45 ID:GcJcYNRu
最近、デイサービスセンターを開設したものだけど、
利用者を増やすやり方で一番、効果的なものはなんだろう?

ケアマネージャーなんかに営業かけても既存の関係が出来上がっていて、
紹介は少ないのが現状・・・



46 :ななしのフクちゃん:2006/07/17(月) 20:41:49 ID:zOxDAMMH
特色というか、ここが売り!みたいなのを明確に打ち出してみては?いろいろあると思いますよ!

47 :ななしのフクちゃん:2006/07/19(水) 16:33:20 ID:+x1Ej4YI
>>42
容態の急変って例えばどんなのがあるんですか?
突然、ばったり倒れたりとか?

48 :ななしのフクちゃん:2006/07/19(水) 23:00:25 ID:CjZiOcOf
てんかん発作、意識レベル低下…

49 :ななしのフクちゃん:2006/07/20(木) 15:44:27 ID:k3VhXgiN
えー、どうするの

50 :ななしのフクちゃん:2006/07/20(木) 21:58:59 ID:siG9GwVs
処置。

51 :ななしのフクちゃん:2006/07/20(木) 22:00:35 ID:k3VhXgiN
どんな?

52 :ななしのフクちゃん:2006/07/20(木) 22:52:50 ID:siG9GwVs
とりあえずベットに横にして、義歯外して…

53 :ななしのフクちゃん:2006/07/20(木) 23:03:38 ID:k3VhXgiN
入歯はずして?それからどーするの?

54 :ななしのフクちゃん:2006/07/20(木) 23:05:53 ID:siG9GwVs
後はナースにお任せ…

55 :ななしのフクちゃん:2006/07/21(金) 23:10:23 ID:iAS5xkLG
デイで面接を受けて2回程不採用だったので質問です
22歳准看護師で3年半老健で勤めていました 今は夜間の学生してるので夕方までしか働けず
昼間までのパートとなると外来系が多く、外来はやった事が無く病棟勤務していたので
デイなら出来るかも!と面接を受けたのですが、専門学校に通ってるせいなのか
私のスキルが足りないのか不採用でした・・ 学生でパートというのは必要ないんでしょうか?
専門学校は医療系とは全く関係の無いものなので2年で辞めなければいけません
他の外来等も何箇所か受けてみましたが、やはり経験が少ないということで不採用でした
でも折角准看を持っているので、そちらの方面で仕事がしたいのです・・
医療系は患者さんを長く看ていた方がいいというのは十分に分かっているのですが
折角資格を持っているのにそれを活かさないのは勿体無いと思いまして・・

現場の方の意見をお聞かせ頂ければ幸いです

56 :ななしのフクちゃん:2006/07/22(土) 01:02:23 ID:/4GRi4Ti
うちのデイにぜひ来て欲しいけど…。二年でいなくなってしまうのは、ちと、イタいなぁ。面接した人もそこがネックなんじゃね?隠して受けちゃえ!!!

57 :ななしのフクちゃん:2006/07/22(土) 01:32:24 ID:xyzoY24I
やっぱり2年だけの勤務というのはキツいですか・・今日起きたらダメモトのつもりでハローワーク見に行ってみます
面接受ける前に専門学校の学生でも大丈夫かハローワークの方か自分で聞いてから行くことにします
嘘をつくのが苦手で面接でもよく余計な事を喋ってしまうので・・隠してというのは無理ですね^^;
隠して採用されても何か悪い気もしますし;;


58 :ななしのフクちゃん:2006/07/22(土) 01:44:45 ID:/4GRi4Ti
えらい!きっとハローワークなら相談に乗ってくれるよ!頑張ってね!吉報待つ!!!

59 :ななしのフクちゃん:2006/07/22(土) 13:24:18 ID:ORR6mcqd
>>57
私も来週、月曜に面接を受けることになってます。
私は看護師ですが今まで病院勤めしかなくディは初めて。
パート希望なのですがどうなることやら・・・

私も長く勤められるかどうかわからない状況です。(^^;
家庭やなにやら人ぞれぞれ事情がありますからね。
しょうがないと思います。
お互い頑張りましょうね。


60 :ななしのフクちゃん:2006/07/26(水) 18:17:40 ID:oA9IN5aa
私看護師なんですがディサービスってどうかなと思って今日面接にいったけど、
バイタルとレクリエーションの手伝い以外、
ほとんどコミニケ―ションみたいで。
朝に利用者さんの前で五分間スピーチしてもらうって言われたんだけど、
他の施設でもそんなスピーチってあるんですか?
五分って長いですよね?


61 :ななしのフクちゃん:2006/07/26(水) 22:09:33 ID:8EI0bc/1
五分は短い方ですよ!

62 :ななしのフクちゃん:2006/07/26(水) 22:13:08 ID:rgGQIA7j
俺なら30分は余裕だな。5分10分じゃ何もできなくてやる気も出ない。

63 :ななしのフクちゃん:2006/07/27(木) 00:30:05 ID:4xsb5tc5
あたしも余裕!レクリーダーならおまかせ!

64 :ななしのフクちゃん:2006/07/27(木) 11:39:01 ID:n4uc7tjM
レクじゃなくてスピーチですよ。
例えばどんなネタでスピーチしますか?
(教えてチャンですみません)

65 :ななしのフクちゃん:2006/07/27(木) 22:15:35 ID:4xsb5tc5
スピーチって何ですかね…。私の朝の挨拶は、皆さんに日にちや曜日を聞いたり、天気、一日の予定、お昼のメニュー、おやつ、レクの内容等をお話します。五分はあっと言う間ですよ!

66 :ななしのフクちゃん:2006/07/28(金) 06:36:55 ID:oyvwWjmL
ネタ?

その場、その時に見つけるのだ。

67 :ななしのフクちゃん:2006/07/28(金) 12:44:29 ID:Jgh7rbjT
>>65

>スピーチって何ですかね…。

やっぱりそう思いますよね。

>>66

>その場、その時に見つけるのだ。

それはもちろんそうですね。
ただ、「例」を知りたくて。
それでイメージを掴みたかったんです。

68 :ななしのフクちゃん:2006/07/30(日) 12:55:07 ID:Y8G6ulRj
age

69 :ななしのフクちゃん:2006/07/30(日) 13:22:48 ID:sCfT1lF/
例?
考えるな感じろ。

燃えろオレの小宇宙

70 :ななしのフクちゃん:2006/07/30(日) 14:38:04 ID:Ji/qTwOs
人前で話すって緊張しますよね。私は今でもできるならリーダーはやりたくない。

71 ::2006/07/30(日) 17:40:50 ID:FNTCtpDn
今年度
一応、機能訓練指導員
兼務になりました。

先日、機能訓練の研修会にデイ事務兼デイ介護職員の人が行くというので、わたしが行きたいと申し出たのですが、上司から
『あなたには行かせることはできない』と却下されました。
理由は
わたしは研修に行ったことがない
わたしが研修に行くよりも、事務の人が行くほうが施設に還元できる
事務の人は1年間は事務所に居たので、うちの施設のルール(レポートの書き方等)が分かっているし、信用がある
わたしはレクのリーダーをしても何をしても自信を持ってやっていない
等の理由で却下と言われました。

それでも研修に行きたかったので、事務長に実費で行きたいと
伝えたのですが、『うちは研修は1人が責任を持って行くのが基本なので』と却下されました。
それまで、
指導員になったということで、責任をもってがんばらなくてはと やる気になって勉強したりしてました。

しかし、そんなことがあってからやる気はどこかに行ってしまいました。
リーダーをするのも苦痛です。

72 :ななしのフクちゃん:2006/07/30(日) 20:59:17 ID:QyBN3uIN
複雑だね…。自分なりに努力して、陰ながら勉強しても、上司にそんな事言われちゃやる気なくすよね…。わかるよ…すごくよくわかる!

73 :ななしのフクちゃん:2006/07/31(月) 00:16:14 ID:ERIUq0T2
まだ勤め始めたばかりなのかな?しかしひどいね。そんな事いうなんて!でも利用者には変わらずに笑顔で接しようね。 お互いがんばりましょう。利用者は良く見てるものであなたの熱心な姿勢ちゃんと見てるよ。

74 :ななしのフクちゃん:2006/07/31(月) 00:39:18 ID:3u2aRz8d
気持ちは分かるけど、経営者の立場からすると、
一日に2人を出勤扱いにして研修に行かせるというのは勤務を組むのは難しいんじゃないかと思う。
一人は出勤で会社の経費で研修に行かせて、
別の一人は休みを使わせて自費で行かせるというのも抵抗あるだろうな。
たとえあなたがそれでいいと言ったとしても。


75 ::2006/07/31(月) 01:59:14 ID:Cd/XoIUD
まる2年が経ちました。

もっと自己判断しなさいとか日頃の事も指摘されて、わたしにもいろいろと非はあるのですが…
やる気も自信も薄れてしまいました。

めげずに頑張れば
自信や信頼に繋がるとわかっているのですが
この施設で頑張っても報われないや
やる気があってもダメだし。昇給はないし、給料は減るばかり。正社員ではないから退職金はないし
等考えながら頑張らないわたし
とことんダメな人間です



76 :ななしのフクちゃん:2006/07/31(月) 18:44:08 ID:r2UyPnjv
>>75
風さん〜元気出して下さいよ〜。
まだ2年じゃないですか。まだまだこれからですよ。
どうしてもやっていけないと感じるなら正社員でやとってもらえるとこに
転職もゆくゆくは考えておいたらいいじゃないですか。
それに、研修も大事でしょうけど、利用者さんからじかに学ぶことって
いっぱいありませんか?
今のところで精一杯できることやって、
次に生かせるようにすればそれでいいんですよ。

ていう私は今日始めてディサービス・デビューしてきたパート看護師ですw
病院とは違う流れで戸惑いもありましたが、
これからいろんなこと勉強していきたいと思っています。

風さん、頑張りましょうね!


77 :ななしのフクちゃん:2006/07/31(月) 19:55:06 ID:wIsllqfE
面接近いよ…
どんなとこをアピールすればいいかな?

78 :ななしのフクちゃん:2006/07/31(月) 21:30:50 ID:ERIUq0T2
まずはなんで福祉の仕事についたか?を考えてみて。 どこの職場にいっても同じと思うよ。もう少しやってみたら 何かが変わるかも…

79 :ななしのフクちゃん:2006/07/31(月) 23:39:55 ID:wJmnE/1U
ディで勤める看護師ですが、無資格やヘルパーの態度悪過ぎ。バツ付いてる人ばっかりだし、下品ばっか。何であんなに偉そうなんだ〜介護士のくせに。毎日高齢者のお遊びの相手ばっかりの仕事で楽なくせに

80 :ななしのフクちゃん:2006/08/01(火) 00:10:39 ID:W5K+VjVi
なかなか職員と看護士さんとの連携がうまくいかない所が多いみたいですね。むこうがそういう態度ならばおなじ態度とっちゃえ!

81 :ななしのフクちゃん:2006/08/01(火) 00:41:17 ID:rQ3YH/q2
>>79さん!

私もデイ看護師ですが、介護士って嫌い。
しょせん無資格。
この職場では経験年数あるかもしれないが、
裏をかえせばそこしか知らないだけじゃないか。
なーんの知識もないくせに。
もう少し勉強してこい、と言いたい。
お前らは一生おむつ交換にあけくれてろ。
代わりはいくらでもいる。

82 :ななしのフクちゃん:2006/08/01(火) 00:55:49 ID:iGM8qG4o
↑↑
他も見ないで自分の施設の職員を比べない方がいいんじゃない?
介護目線と看護目線は違うんだから,否定しない方がいいよ!
使えないって言ってる奴程使えないから!!

83 :ななしのフクちゃん:2006/08/01(火) 01:23:31 ID:NWjnD+3D
いいや、まず給料の面でも介護士なんかとは違うし。それが意味してるんじゃない??明らかに証明されています、残念ながら。ハハ

84 :ななしのフクちゃん:2006/08/01(火) 06:38:00 ID:uFPbJUgp
ここは介護について語るところです。他人の悪口言いたいなら、違う板に行って下さい。

85 :あいぶっく:2006/08/01(火) 07:31:18 ID:jHyplxEE
>82使えないって言ってる奴程使えないから!!
 それ経験上、正論。

86 :ななしのフクちゃん:2006/08/01(火) 07:43:34 ID:I5D8qnRs
介護職員も看護職員も
ピンキリだよ。
能力給を取り入れれば
粗悪な人材は自分から辞めていく。
ヘル2だから900円
介護士だから1000円
とかじゃなくて
勤務態度を考課すべき。
で解決。

87 :ななしのフクちゃん:2006/08/01(火) 12:29:11 ID:V5tvjyq4
私ハ看護師だけど前に勤めたとこは介護福祉士さんもヘルパーさんも
すごい態度悪くてこんなもんかと思ってた。
でも、今勤めてるディでは、みんないい人たちばかり。
結局、資格云々よりその人個人の人柄になるんじゃないの。
最後はさ。

88 :ななしのフクちゃん:2006/08/01(火) 21:57:47 ID:uFPbJUgp
同感…

89 :ななしのフクちゃん:2006/08/01(火) 22:35:56 ID:W5K+VjVi
質問です!!介護職員さんはパートさんの人達のことをどのような目や位置でみてますか? パートはかなりあてにならないなぁと思った経験ありますか?

90 :ななしのフクちゃん:2006/08/01(火) 23:26:53 ID:uFPbJUgp
人生経験が豊富だからあたしは頼りにしてますよ!うちの施設はそんなくだらない垣根はないよ!

91 :ななしのフクちゃん:2006/08/01(火) 23:52:41 ID:GW+dcbQ/
結局ね、人柄なんでしょ。
看護師上がりのケアマネ、仕事はよくできるけど、妻子もちPTと不倫して、嫁と子供泣かせたから別れるって言ったら、嫁や子供にいやがらせ始めて、人の家庭をぐちゃぐちゃに壊した常識ない奴いるし、
パート介護士さんでも、ほんと家族以上に利用者さんの面倒をよく見て、利用者や家族から慕われて指名受けるくらいの人もいる。

役職より、人柄だよ。

92 :ななしのフクちゃん:2006/08/02(水) 00:18:25 ID:F5TgdSJK
人柄も大切だが
要領だな。
気の利くやつは
どんな資格のやつでも使えるよ。
当然、利用者受けもいいから
大切にされるしね。

みなさん、器用になりましょう。

93 :ななしのフクちゃん:2006/08/02(水) 12:47:47 ID:q1ucsP2P
>>91
不倫はどちらか一方の責任ではないからね。
妻子もちPTも同罪だね。
ほんとどんな職種でも人柄なんだね。
>>92
例えば「気の利く」ってどんなことですか?
是非、参考にしたい。




94 :ななしのフクちゃん:2006/08/02(水) 19:34:09 ID:fbaFuAQ7
>>93
自分>>92ではないけど
気が利くとはどんな事?と質問する自体が気が利かないって事だと思います。
目配りと動作が伴って適切な行動がさっと取れてその行動に心配りのある人が
気の利く人というんじゃないかな
こんな時はこうしましょうということでは無いと思いますよ

95 :ななしのフクちゃん:2006/08/03(木) 12:25:30 ID:+ZPXXF2w
>>94
あなたも気の利く人ではないね。

96 :ななしのフクちゃん:2006/08/03(木) 17:19:10 ID:0Skm3WBR
>>95
あなたも気の利く人ではないね。

97 :ななしのフクちゃん:2006/08/03(木) 22:01:11 ID:9lLm/Myo
仲良くねぇ〜

98 :ななしのフクちゃん:2006/08/04(金) 17:57:35 ID:GuF3EbWn
くだらねえ。

99 :ななしのフクちゃん:2006/08/04(金) 22:37:10 ID:CMKrpphu
つまんね

100 :ななしのフクちゃん:2006/08/04(金) 23:47:18 ID:0TQvDwoF
気が利くとは
その時点での優先順位を
即座に判断できるヒト。

それは看護師介護師の区別無く
その人の資質
どれだけ周りをみているか
状況の判断ができるか

視野を広げよう。

101 :ななしのフクちゃん:2006/08/05(土) 07:04:44 ID:42AyuL4m
映画、デイアフタートゥモローはつまらんかった。
期待してたのにぃ…

102 :ななしのフクちゃん:2006/08/05(土) 12:48:22 ID:LI6n2l/j
ヘル2未経験男。デイを探してます。
無理ですか??

103 :ななしのフクちゃん:2006/08/05(土) 14:15:32 ID:49iF+YWj
気が利かないと気が利かない相手にわざわざ言うとこが気が利かない。

つまり、どっちもどっちだということにいいかげん気づけ。

104 :ななしのフクちゃん:2006/08/05(土) 21:29:17 ID:Yj2MyzAA
もういいじゃん。やめようよぉ…。ヘル2男さんはなぜデイ希望なの?

105 :ななしのフクちゃん:2006/08/05(土) 22:26:59 ID:Ax3BS/6R
県社協の人材センターに登録すると良いです。

障害者施設のほうが2〜3万も給与が高かった。

高齢者施設はもう駄目だ。

106 :ななしのフクちゃん:2006/08/07(月) 16:03:08 ID:8xgvkUjo
携帯から失礼します。
今大学生で休学中なんですが
求人にグループホーム・デイサービスの募集があり
未経験者でも大丈夫と記載されていたので電話したら履歴書を送ってくれとの事で
後日テストの様な物をすると言われたんですが、介護等無知な人間はやはり無理ですか。
教えてチャソですみません


107 :ななしのフクちゃん:2006/08/07(月) 19:37:08 ID:AnXO1t84
無理で〜す。でもデイなら大丈夫かも!

108 :ななしのフクちゃん:2006/08/07(月) 22:06:18 ID:y6ivJKnW
GHでも大丈夫だろ

109 :ななしのフクちゃん:2006/08/09(水) 08:16:18 ID:xitki+IM
あげ

110 :ななしのフクちゃん:2006/08/09(水) 21:12:36 ID:+yfFXRPA
実習記録は黒ペンで書くのですよね?実習生です

111 :ななしのフクちゃん:2006/08/09(水) 21:36:47 ID:ebxho4oM
>>110
学校に聞けよ

112 :ななしのフクちゃん:2006/08/09(水) 23:27:58 ID:xitki+IM
あったりまえじゃ〜ん!

113 :ななしのフクちゃん:2006/08/12(土) 12:54:50 ID:lM9lzrU3
みなさんのディでは機能訓練はどんな感じですか?
施設によってはパワーリハビリもとり入れているようですが、
どうなんでしょう?

114 :ななしのフクちゃん:2006/08/12(土) 19:41:42 ID:wp/1dZSl
うちではパワーリハビリはしていません。機能訓練は週1で実施します。

115 :ななしのフクちゃん:2006/08/12(土) 20:50:09 ID:3cTMjYio
デイサービスで
運動器向上、栄養改善、口腔ケア、成功報酬の加算をとったところで
実行に移せてない事業所の人っている?
内はケアマネからデメだしを喰らった
これから、ドーすればいいですか?

116 :ななしのフクちゃん:2006/08/12(土) 21:22:28 ID:GMBLsXxm
楽してないで特養に転職しなさい。

117 :ななしのフクちゃん:2006/08/12(土) 21:49:50 ID:wp/1dZSl
デイだって楽じゃないよ!

118 :ななしのフクちゃん:2006/08/16(水) 08:16:48 ID:OEjoTQkD
いくら盆だからとはいえ、
利用者10名弱に対して職員が相談員と看護の二人しかいないって状況どうよ?
しかも利用者の9割は入浴希望。


盆じゃなくても利用者10名前後に対して相談員・看護・介護が一人ずつしかいないが。


モウヤメタイ…

119 :ななしのフクちゃん:2006/08/16(水) 11:51:29 ID:0sTAi1t4
転職した方がいいよ。事故る前にさ。

120 :ななしのフクちゃん:2006/08/16(水) 20:27:36 ID:g0dVLDcn
>>118
え?
利用者10人に対して職員3人だろ?
そんなもんじゃないか、フツー。
運転手とかいないと、送迎のときちょっとつらいけど。

他の意見も聞きたいな。
利用者何人に対して、職員が何人いるか。

121 :ななしのフクちゃん:2006/08/16(水) 20:42:02 ID:8FhWmfiu
先日、他部署からキチガイが異動してきますた。
勤続年数長いだけが取り柄で、来たばかりの部署なのに威張り散らしてる。
なんでこんな奴が副主任なんだか?
つーか、うちはバカほど出世すると他所からも評判らしい。

122 :ななしのフクちゃん:2006/08/16(水) 20:53:09 ID:jchtHdsa
え?利用者15人に対してワーカー1。看護士1、相談員1じゃないですか?デイサービスって。

123 :ななしのフクちゃん:2006/08/16(水) 21:45:21 ID:g0dVLDcn
>>122
厚生労働省が定める人員基準はそう。

そのとおりにやってるところもあるけど、
実際にそのとおりやってるところはどちらかというと少ない・・・と思う。

利用者が15人だと介護士は2人おいて、
看護師と相談員合わせて4人でまわしてるところが多い・・・と思う。

124 :ななしのフクちゃん:2006/08/16(水) 21:51:58 ID:jchtHdsa
たしかに…。法定ではそうだよね。うちも法定通りには職員配置してません。入浴介助15:1なんて絶対無理!

125 :ななしのフクちゃん:2006/08/16(水) 22:22:45 ID:jv5pC48J
現在デイケア勤務、今までも老健しか経験ありません。
今までは実際デイサービスと変わらないようなデイケアでしたが、
去年春から試行錯誤で「リハビリ施設」に変えています。
私のいるデイケアでは去年春から「それはデイサービスの分野」ということで出来なくなった、出来ないことがたくさんあります。
いつかデイサービスに行きたいと思っています。

126 :ななしのフクちゃん:2006/08/16(水) 22:46:35 ID:g0dVLDcn
>>125
ちなみにどんなことができなくなったんですか?

127 :125:2006/08/16(水) 23:11:55 ID:jv5pC48J
>>126
例えば毎月の行事が縮小になり(利用者さんはそれが行事だったことを覚えていないくらい)、今年からは年数回となりました。
あと一日のスケジュールが大幅に変わりました。体操の時間がとにかく多くなりました。
いろいろな人気スポットへ行く外出や外食も、選択肢が狭くなり企画に苦労です。
現在は続けているカラオケも、「音楽療法」とするには無理があるということで、いずれ無くすそうです。
女性に人気のあった手芸も、「趣味」だということで実質なくなりました。
戸惑う利用者さんを、何とかここまでもってきた感じです。(不満あり、納得はしていない人もいるでしょうが)
でもこれは確かに「デイケア」の意味の本来の姿なのかな?と思いますのでこういったことを否定はしないのですが、
私には「デイサービス」が合っているかな?と思っているんです。
デイサービスでは何か変わってきていることってあるんでしょうか?

128 :ななしのフクちゃん:2006/08/16(水) 23:38:00 ID:g0dVLDcn
>>127
外出や外食はいつも議論になりますが、基本的にはデイサービスでもダメですよ。

確かにデイケアはデイサービスよりも利用料が高いことなどを考えても、
同じことをしていてはまずいように思います。

129 :ななしのフクちゃん:2006/08/17(木) 23:47:47 ID:wS5uJjE2
利用者10人に対して介2〜3、看1、相1くらい欲しいと思うんだが
これは贅沢かねぇ。
相談員なんていつも現場にいるとは限らんし。

10人相手でも利用者次第では一人でレク進行もキツいけど、
入浴もせにゃあかんだし。

130 :ななしのフクちゃん:2006/08/18(金) 23:23:14 ID:kRYOOYlx
風呂はきついよね…。

131 :ななしのフクちゃん:2006/08/19(土) 00:18:56 ID:BPAe1T00
>>127
デイの外出については年間の計画として、また外出による効果
例えば外出先の駐車場から見学先まで自力で歩行できるように
する等の個別の目標に沿った計画があれば問題なかったと思う。

それと手芸は作業療法の一つとして計画的に行えば良いかと。
いくら体操したって実生活に役立たないのであれば何の意味も
ないだろ?


132 :ななしのフクちゃん:2006/08/19(土) 00:19:58 ID:uwpJQdrQ
介護職なんてさ、

133 :ななしのフクちゃん:2006/08/22(火) 21:46:29 ID:BOAZ+OGA
デイの昼食って利用者からいくらとるんですか、どういうメニューですかね。

134 :ななしのフクちゃん:2006/08/22(火) 23:00:45 ID:iKgYhP/M
施設によって昼食代は違うんじゃないかな?うちでは季節の食材や施設の畑で収穫したものもお出ししますよ!なかなか好評です。

135 :ななしのフクちゃん:2006/08/24(木) 15:17:10 ID:idqogUmu
ウチのデイは昼食代が500円でおやつ代が100円です。
つまらない質問で恐縮ですが、利用者のわがままで
「昼食のメイン(主菜)を変えろ」とか、「このおやつは
嫌いだから変えろ」と言われるような場合、どのように対応
していますか?ウチは昼食やおやつは選択性でないので困っています。
ご教示下さい。


136 :ななしのフクちゃん:2006/08/24(木) 20:03:32 ID:U3ViMFN8
栄養士さんから、朝の挨拶の時にでもメニューの説明をしてもらえば?この食材は体のどこにいい、とか…カロリーとか。自信をもって対応してないから、利用者さんにつっこまれるのでは?

137 :ななしのフクちゃん:2006/08/24(木) 21:03:41 ID:xpkx23zz
いっそ選択性にしてしまうとか。

そういえば選択性のところの食事って、あんまり評判が良くないような気がする。
うちは選択性じゃないけど、苦情はあがった事がない。
結構いい加減に作ってるけどね。厨房責任者なんか結構いい加減だし。

138 :ななしのフクちゃん:2006/08/24(木) 21:57:28 ID:GytKrN8O
うちのディではご飯は硬くてたべれない人はお粥、鯖や肉が駄目の人には卵焼き、麺が駄目な方はやはりお粥などだしてますね。

139 :ななしのフクちゃん:2006/08/24(木) 22:06:30 ID:U3ViMFN8
それはどこでもやっとるょ!

140 :ななしのフクちゃん:2006/08/25(金) 17:24:09 ID:MBkRHyDB
利用者同士でうまく行かないケースなんてのはない?

141 :ななしのフクちゃん:2006/08/25(金) 23:08:00 ID:7LSMwm8u
質問に答えたまでです。

142 :ななしのフクちゃん:2006/08/25(金) 23:28:10 ID:JFaLcy6D
135さん
ちなみにウチのデイは昼食・おやつ代込みで390円でやっております。(かなり苦しいのですが)
しかし、複数施設に通っておられる利用者からは食事については大変好評を得ています。私たちも同じものを職員給食で食べていますがおいしいと感じています。貴施設ではどういったものを提供されているのでしょうか?

143 :ななしのフクちゃん:2006/08/25(金) 23:34:16 ID:IeNK0Oow
県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば就職または転職できます。

障害者施設ならボーナスが4〜5ヵ月くらいでます。

144 :ななしのフクちゃん:2006/08/25(金) 23:45:30 ID:s6ofhu6L
>>142
外注ですか?

145 :ななしのフクちゃん:2006/08/25(金) 23:59:37 ID:JFaLcy6D
>135です
当施設で作っています。
ちなみに併設のデイサービスだから、その金額でできるということもありますね。

146 :ななしのフクちゃん:2006/08/26(土) 00:03:42 ID:O1pFfeaP
145です
>135は間違いですごめんなさい。142の者でした。
編集の仕方がわかりませんでしたので・・・。

147 :ななしのフクちゃん:2006/08/26(土) 14:08:32 ID:/UdCfrpJ
さて今サービス情報公表に追われまくっていますが、おんなじことで苦しんでいる人いますか?

ちなみに今夏祭りと被ってます。
昨日は職員の白い目に負けて準備に参加。
みんなが帰ってから仕事始めて、あえなく徹夜となりました。

148 :ななしのフクちゃん:2006/08/26(土) 16:59:59 ID:O1pFfeaP
当施設は先日終了しました。
しかし、高い金額を支払って情報公表とは腹が立ちますね。ホントバカらしい!

149 :ななしのフクちゃん:2006/08/30(水) 12:26:37 ID:S9o4KF8L
給料計算があわない・・・
辞めようかな。パートだし。

150 :ななしのフクちゃん:2006/08/30(水) 14:14:18 ID:S9o4KF8L
なんか腹立ってきた。
早く辞めたい。

151 :ななしのフクちゃん:2006/08/30(水) 22:02:54 ID:lz2p9F0k
>>149
>>150

時給はいくらですか?(ちなみにウチのデイのパートの人は890円ですが)
私は正職で、勤務年数が17年になりますが、給料は安いです。サービス残業も毎日4時間は当たり前ですし。
しかし、利用者の顔を見ると辞めようかなとは思いませんよ。奇麗事かもしれませんが、やりがいを感じています。
腹立つこともありますが、ポジティブに考えられてはいかがでしょうか?
(安い給料で、家族4人食っていくのは大変なんですけどね)



152 :ななしのフクちゃん:2006/08/30(水) 22:23:52 ID:VC8b9cQA
なんか勝手に管理者にされてた。
ちなみに給料は手取り16万行くか行かないか。
ボーナス、残業代って何ですか?おいしそうですね。

153 :ななしのフクちゃん:2006/08/30(水) 22:40:17 ID:lz2p9F0k
ボーナス、残業代でなくて、サービス残業です。つまりタダ働きですね。
パートで16万あればいいほうだと思いますぞ!
私は勤続17年で基本給はあまり変わりませんぞ!

154 :ななしのフクちゃん:2006/08/30(水) 22:43:23 ID:50c0QXf1
39歳にしてデイサービスの職員に転職した漏れ
今までは高校出てからずっとキ○ーピ○の社員として現場で勤務していたけど
高卒社員としてこのまま残っても先が見えてきたので思い切って転職
たしかに給料は大幅ダウンだけどやりがいのある仕事ですな。

155 :ななしのフクちゃん:2006/08/31(木) 01:36:03 ID:cJYpK23S
デイで働いてます
みなさんの所のタバコ吸う職員達っていつ吸います??

うちの喫煙職員は2人と少ないのですが、自分の吸いたい時に勝手に
現場を抜け出して行きます(休憩時間以外で)

もちろん現場の様子を見て 抜けても良さそうなコロを見計らって
行ってるんですが、朝の送迎に行く前、送迎が終わってから、入浴介助に
入る前、出てからとか、その他でも吸いたい時にはいっちゃいます。。。

小さな中庭があるのですが、そこで利用者と一緒に吸ってたりするんです
利用者一緒に吸うって どうなんですかね???

こちらは休憩もなく働いているのでムカつきます!!

で、タバコの匂いを消したいのかどうか?ガムを食べながら現場で
働いてるんですよ ガムを食べながら??どうなんでしょうか??

好きな時に抜け出してタバコを吸いに行くこと、ガムを食べながら仕事
ってどう思われます?
皆さんの現場はどうしてますか???
どなたか教えて!!!



156 :ななしのフクちゃん:2006/08/31(木) 02:08:56 ID:F3Fwdvm8
お前も吸えよ

157 :ななしのフクちゃん:2006/08/31(木) 09:52:30 ID:tjdEk8Jk
>>155
それ、わかるわぁ〜
ウチは喫煙者の方が多いこともあって、喫煙者の意見がとおることが多い。
勝手に業務中断して施設内で喫煙することはないみたいだけれど、
この前まで送迎車の中で、しかもこれから利用者を迎えに行く、って車内で喫煙するのが当たり前状態で。
意見する機会があったので問題提起したら、一時は「完全車内禁煙」になったんだけど、
結局すぐに、喫煙者の希望で帰りの送迎で利用者が降りたらOKとなった。
それも正直どうかな、と思うんだけど。
ウチもガム、いるわ。女がくちゃくちゃしながら仕事してるの見ると、ガッカリするね。
他の施設はどうなのか、知りたいところですね。

158 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

159 :ななしのフクちゃん:2006/08/31(木) 21:41:41 ID:cJYpK23S
>>157

送迎車の中でなんて考えられません!!車中に匂いついちゃうじゃない
ですか??それにデイの名前入りの車でタバコ吸いながら運転してる
のをよその人が見たらどう思うでしょうかね?主任クラスの人ももち
ろんそれでOKしてるんですよね、考えられません・・・
常識なんて今や いずこへ・・・ですね 


160 :ななしのフクちゃん:2006/08/31(木) 22:29:33 ID:Vri6af8U
ウチはデイだけでなく当然、施設の車両は完全禁煙です。
送迎中に、他施設のデイの送迎車両でタバコを吸っているのを見ると「マジかよぉ」って思いますね。
それだけならと思っていたら、ひどいのもありました。デイではありませんが、某アサ○クリー○の入浴サービスでは、待ち時間に路上駐車で、スタッフ3人がダッシュボードに足を上げてタバコを吸っている姿にはビックリしましたよ。


161 :ななしのフクちゃん:2006/09/01(金) 13:51:01 ID:8h4/Q140
食事中の職員が
利用者のトイレ誘導って
どこも当たり前ですか?

162 :ななしのフクちゃん:2006/09/01(金) 14:51:27 ID:XFdp8JdI
 ★ 質 問 で す ★

デイサービス利用者で入浴禁止の方に対して、足浴、洗髪、清拭を行った場合
入浴加算が取れますか? できるできないの説明が表示してあるHPなど教えて
いただけるとありがたいです。参考までに訪問入浴では現場にて入浴を中止し、
清拭を行った場合は70/100で請求できるとありますので、デイでも加算可能?

163 :ななしのフクちゃん:2006/09/01(金) 18:45:19 ID:IFYFdXnx
可能!

164 :ななしのフクちゃん:2006/09/01(金) 22:15:04 ID:tHfamILk
足浴、洗髪、清拭では入浴加算は取れないと思うな。

確かシャワー浴は取れたと思うが。

165 :ななしのフクちゃん:2006/09/02(土) 00:30:46 ID:AfKWt3ff
>>162
http://kotobuki.chu.jp/base/manage_add/add06.htm

166 :ななしのフクちゃん:2006/09/02(土) 02:06:09 ID:bXe6WSrN
>>161
職員は交代で休憩するでしょ普通!
それをしないんならあたりまえじゃないの??

167 :ななしのフクちゃん:2006/09/03(日) 09:32:26 ID:pJRfUhLd
施設長なんだけれども、ある職員がどうもてんかんみたいなんだ。
そいつに対して、どういう対応取っていけばいいかな?
てんかんの人って、福祉志す人多いでしょ?だからやっていけると思うんだけど。
その反面、病気を理由に施設追い出されたなんて話も聞くし。

無知で申し訳ない。

168 :ななしのフクちゃん:2006/09/03(日) 10:14:43 ID:cvDtxmEC
県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば就職または転職できます。

障害者施設ならボーナスが4〜5ヵ月くらいでます。

169 :ななしのフクちゃん:2006/09/03(日) 17:04:30 ID:wDx2wnwZ
>てんかんの人って、福祉志す人多いでしょ?

別にそんなことないでしょう。あんた本当に施設長なの?
だいたいてんかんだからといって何をどうしたいわけ?
発作時の救急対応くらいなら家庭の医学みたいな本にものってるし、
それ以上の事は病院との関わりになるので、
特別どうこうすることってないでしょ。
何がしたいわけ?

170 :ななしのフクちゃん:2006/09/03(日) 18:30:17 ID:MpuuCHWW
最近 認知の利用者さんが 職員の目を盗み逃げ出しました
今回は1時間で無事発見できて事なきを得ましたが。。
時間を決めて人数確認をしようかと検討中
皆さんのところはどんなことをされてますか??
参考にさせて頂きたいので・・・よろしくお願いします


171 :ななしのフクちゃん:2006/09/03(日) 19:23:13 ID:AIakQzyO
手は離しても目は離しません。いなくなるなんて、ありえない!家族だって信頼して預けてるんだし…

172 :ななしのフクちゃん:2006/09/03(日) 21:26:11 ID:Bere4w2m
>>167
ホントにあんた施設長?職員に対して『そいつ』と言うような施設長なら、利用者にたいした処遇はおこなってないんでしょうね。
施設なら、看護師もいるでしょうに。
あなたが無知と思うなら勉強をするべきですよ!施設長という事で、そろばんだけをはじいてただけでは、私ならあなたにはついていきませんよ!


173 :167:2006/09/03(日) 23:14:14 ID:d996HVjZ
ああ、すまなかった。そいつってのはいくらなんでも失礼だったね。

実は、以前からその職員はあんまり仕事に身が入らない奴で、
他の職員から「なんとか辞めさせられないか」なんて声が上がってたくらい。
まだまだ若いから、なんとか鍛えようとおれなりに頑張ってみてるのだけど。

で、そのてんかんの話が沸いてきた。
知ってしまった職員には「危険だからいい機会、やめてもらおう」なんて声も上がった。
できれば避けたいと思ってるんで、管理者には話さないようにしてもらってる。

危険ってのは介護業務をやる上での支障のこと。
ちなみに今やらせているのは、一般的な介護と送迎。
入浴時のトランスとか、あと車の運転なんかはやっぱり外さなくてはいけないのかなあ、と思って。
でも免許は持っているのだから、大丈夫だろうとおれは言ってやらせてるんだけど。

174 :ななしのフクちゃん:2006/09/03(日) 23:26:05 ID:aGfNNb9b
>>173
それって要するに勤務態度が悪い職員を
てんかんにこじつけてやめさせよううかなw
とか企んでるってことなのかしらあw


175 :ななしのフクちゃん:2006/09/03(日) 23:26:13 ID:dtlgZ7jb
てんかんの職員の話・・・
確か前スレか、前々スレにも出てきた気がする。

176 :ななしのフクちゃん:2006/09/03(日) 23:43:18 ID:H4hhrDzO
釣られすぎ
てんかんの方は運転免許の取得は出来ません
また取得後症状が現れた場合はすみやかに運転免許の一時返上が義務づけられています

177 :167:2006/09/04(月) 00:20:08 ID:ETVIqfaO
>>174
できればそれはしたくない。そうしたいと思ってる職員もいるけれど。
要はその人たちを納得させる要因を求めて相談してるんだ。
たしかに勤務態度はどうしようもない奴、いや職員だけど、
そいつを動かせないおれにも責任があると思ってるし。
ちなみにそろばんはじきは管理者がやってる。
おれは施設長ってのは名ばかり、ただの現場指揮者だよ。

>>176
医師が大丈夫だって判断した場合には、所得も可能だったはず。
だけど運転中に発作起こしたってケースも身近で知ってるんだよね。

178 :ななしのフクちゃん:2006/09/04(月) 18:24:27 ID:Lek8vGrz
>>177
今は昔と違っていい薬で出来てるんで、
普通は薬でコントロールしてるだろうし、
医師が仕事できるっていうから働いてるはず。
ていうか主治医から話をきかないことにはどうにもならないね。
医師の所見なしであんたや職員などの素人判断なんて意味ないぞ。
そんなこともわからないわけ?

あんたのどこが現場指導者だ?
いくら名ばかり施設長でもあまりな低脳ぶりにウンザリ。


179 :ななしのフクちゃん:2006/09/04(月) 23:21:36 ID:JVevZbjP
>>177
そろばんはじきは管理者ってアンタも施設長なら管理者でしょうに!
人事ができるんでしょ!立派な管理者だと思いますよ。しかし、病気を理由にやめさしたら、不当解雇として必ず問題が起きますよ。
勤務態度が悪いのは、あなただけのせいではないと思います。現場の問題もありますね。まずは、現場の責任者(主任など)を指導し、現場を見直さないといけないと思います。
もっと現場の責任者と話し合う機会をもたれてはいかがですか?

180 :ななしのフクちゃん:2006/09/05(火) 02:40:52 ID:DCzXVSec
てんかんでも車に乗ってる人は沢山います。『私はてんかんです』って免許を返上する真面目な奴がいるのか?今は仕事すんのに普通に車は必要なんだし。

181 :ななしのフクちゃん:2006/09/05(火) 07:02:58 ID:eMx2ivVG
県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば待遇の良い職場に就職または転職できますよ。

障害者施設ならボーナスが4〜5ヵ月分でる施設もあります。

182 :ななしのフクちゃん:2006/09/05(火) 08:05:30 ID:WQNSFIbL
素朴な疑問です。てんかんもってる人ってお仕事できるの?

183 :ななしのフクちゃん:2006/09/05(火) 11:19:28 ID:31BGGC5q
ある地主から38人定員のデイサービスを建て貸しするから
運営してみないかって言われてます。賃借料いくらまでなら
ばやっていけるんでしょう。

184 :ななしのフクちゃん:2006/09/05(火) 17:04:02 ID:w7MYIeCp
>>167
職員を「奴」呼ばわり。
もう少し、自分を省みたらいいよ。

現場指揮者やら責任ある立場の人間が、一番謙虚な気持ちを持つことが大事だと思わないか?

185 :ななしのフクちゃん:2006/09/05(火) 17:18:20 ID:VHMkc4F/
>>170
うちの施設はそれで死亡事故がありました。
その前から徘徊癖のある方は名前をあげ必ず1名スタッフが
15分おきにチェック(首にストップウォッチ)してたのですが
それでも事故がおきました。
状況がその時特殊だったのもありますがやはり各自スタッフが
目を離さない事を意識し「誰かが見てるだろう」という考えを
捨てることだと思います。
その方のいなくなる前に見た最後の姿はずっと脳裏に焼き付いてます。

186 :ななしのフクちゃん:2006/09/05(火) 19:27:55 ID:KL1qCcbd
>>177
病気を理由に解雇はできないはずですが・・・。
てんかんはストレスや睡眠不足でも発作が出やすくなりますよ。
まずは本人と腹割って話してみたら?

187 :ななしのフクちゃん:2006/09/05(火) 19:33:54 ID:cKa/32nq
埼玉県越谷市内のデイサービスでいいところありますか?
ヘルパー実習で行ったところは最悪だったんで…
利用者として身内や知り合いを、とは思えなかったし、
自分も働こうとは思わなかった…

188 :ななしのフクちゃん:2006/09/05(火) 20:22:08 ID:cKa/32nq
厳しいことと意地悪、悪意があるって違うと思いました。
入浴介助ではわざとシャワーのお湯かけられて顔半分から下濡れちゃうし…
そんなことしてるヒマあるんだったら、寒いと言ってる利用者さんにかけてあげればいいのに…
と思いつつ実習してました。

189 :ななしのフクちゃん:2006/09/05(火) 21:39:40 ID:cKa/32nq
それでもデイサービスで働きたいので、
埼玉県越谷市周辺でのくちコミ情報お願いします。

190 :ななしのフクちゃん:2006/09/05(火) 23:04:45 ID:iEoVSTi4
185、なぜ?

191 :ななしのフクちゃん:2006/09/06(水) 00:54:20 ID:I8sUtNtv
>>170
うちのデイサービスでは、万引き防止用のタグセンサーを使ってます。
それでも完璧ではないのでまずは職員の目配りを日頃から徹底する事は重要課題ですね…
センサーがあるから安心…とは言えません。

192 :ななしのフクちゃん:2006/09/06(水) 07:36:07 ID:xB7PSKU/
すいませんが質問です。みなさん正社員でデイの場合残業って何時くらいまであるのですか?あと残業代やボーナスはありますか?

193 :ななしのフクちゃん:2006/09/06(水) 08:36:12 ID:QzHzRJYD
>>185 191さん ありがとうございます
タグセンサーですか・・・経費かかりますね
やはり 目配りしかないですよね
目配り 徹底させます  ありがとうございました



194 :ななしのフクちゃん:2006/09/06(水) 09:57:22 ID:YT0van/K
質問させてください。社会福祉法人と営利法人(株式会社)が運営してる
施設って、やっぱり雰囲気とかちがうのでしょうか??
求人は圧倒的に株式会社のほうが多いみたいだけど、それだけ過酷なんで
しょうか??

195 :ななしのフクちゃん:2006/09/06(水) 21:44:48 ID:Y67zR9Xs
>>192
正社員って聞かれることは営利企業の方でしょうか?
ウチは社会福祉法人ですので、職員となりますが、私は正職です。
9時間拘束の実働7.5時間勤務となります。通常の仕事ではとてもじゃありませんが時間内で仕事は終わりませんね。特に介護保険になってからは保険請求やケアプランなど仕事は山積みですね。
毎日3〜4時間の残業は当たり前です。
しかし、残業手当は労働組合もある関係で一応は出ます。が、しかし、施設の懐事情も公開にてわかっているし、介護報酬も下がり経営状態をわかっているだけに、残業手当の申請を5分の2くらいしか申請してませんね。
ボーナスはあくまで、ウチでは基本給を算定しますので残業は関係ありませんよ。(しかし・基本給が低いからボーナスも少ないですが・・・)

196 :ななしのフクちゃん:2006/09/06(水) 23:37:40 ID:hjQSoqdM
けっ、請求業務のための残業には残業代でるけど
創作準備とか業務改善のためのミーティングには残業代でない
藁けるね

197 :ななしのフクちゃん:2006/09/06(水) 23:41:30 ID:b5kKLMlE
出るだけましだよ。
うちはボーナスすらないよ。
年収は二百万いきません。

198 :ななしのフクちゃん:2006/09/07(木) 00:34:09 ID:f1xGMPtv
>>197
パートか?

199 :ななしのフクちゃん:2006/09/07(木) 17:19:03 ID:tsoyvysH

もちろんそこそこで違うだろが
一般的に医療関係のディの方が経営面では良いのでは?


200 :ななしのフクちゃん:2006/09/07(木) 18:53:25 ID:zR2T/L+D
休憩30分て…
労基法違反じゃないんですか?

201 :ななしのフクちゃん:2006/09/07(木) 19:29:24 ID:DAk14/zJ
>>200
うちもそんな感じ。
求人とかだと休憩1時間だけど、実際には30〜40分。

202 :ななしのフクちゃん:2006/09/07(木) 21:12:29 ID:gIbwKOie
>>195
うちのところは俗に言う土建屋が造ったデイです
介護保険の請求業務とかケアプランの作成と現場は分けていますね。
残業といえば反省会とか明日の準備とか諸業務だけですが
週に一度交代で送迎車の洗車当番ってのがあるのと火曜日にはガソリン入れに行って
ついでに車の整備してもらうってのがあるよ。

それとこれがしんどいのだが土曜日にご利用者さんのご家庭にご利用者さんの
活動内容、健康状態、今週の出来事、来週の予定などのメルマガ送付しているけど
これが時間がかかるのでしんどい・・・

203 :ななしのフクちゃん:2006/09/07(木) 22:01:14 ID:kuOReo2R
>>200
私195です。9時間拘束の実働7.5時間とは、1時間30分が休憩です。
午前が休憩取れないので昼が1時間15分。夕方15分の休憩があります。

>>202
ウチの施設では、クルマの掃除は送迎後にその車両の運転手が毎日少しづつ行ってます。
マイクロバスもあり、とてもじゃないですが、1日で掃除は無理です。(車両は4台で、マイクロ2台、車椅子対応ワゴン1台、ワゴン車1台)
活動内容や健康状態などは、その日のうちに連絡簿に記載してお渡しするようにしています。
あと、出来事(ウチでは予定といいますが)については、1ヶ月の予定と、献立を書いたものを月初めに連絡簿につけてお渡しするようにしています。
やはり、デイサービスの楽しみは『食事』が優位にありますからね。

204 :ななしのフクちゃん:2006/09/07(木) 22:26:21 ID:zR2T/L+D
利用者さんが髪の毛を洗いたくないと何度も言ってるのに、
むりやり洗おうとするのはどうなんですか?
洗いたくない理由はいつも耳にお湯が入るからだそうです。

205 :202:2006/09/07(木) 22:36:38 ID:F1ElXD64
>>203
うちは多い日でも全員で15名、少ない日は全員で8名しかご利用者さんが来ない
デイですから。
ちなみに車は車椅子対応ワゴン車が3台、ワゴン車1台です。
施設も二階建のこじんまりとして施設ですし。
ちなみに場所は関西では有名な俗に言う高齢団地と言われる地域にあります。

206 :ななしのフクちゃん:2006/09/08(金) 00:13:02 ID:mcuiZtUS
>>176
てんかん持ちで、大型トラックの運転手やってる人もいるが。

207 :ななしのフクちゃん:2006/09/08(金) 06:17:06 ID:1gvlD/kA
埼玉県越谷市周辺のデイの情報お願いします。

208 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

209 :ななしのフクちゃん:2006/09/08(金) 16:23:18 ID:CPqk7NEf
デイの相談員がデブで送迎の座席ですが
3人がけのうち2人分くらい場所とってピンチです

皆さんのデイでは掃除って専門の方を雇ったりしてますか?
掃除くらい自分たちでやりたいんですがなかなか時間がなく
恥ずかしい限りです

210 :ななしのフクちゃん:2006/09/10(日) 17:55:02 ID:iuij8TqY
うちのデイは利用者が平均20人ほどで8:00〜17:00の勤務です。
休憩は一時間。
ほとんど残業はありません。




211 :ななしのフクちゃん:2006/09/10(日) 22:17:20 ID:GUFgfL7n
休憩は昼飯のみなのでとても疲れます。

212 :ななしのフクちゃん:2006/09/11(月) 05:43:54 ID:n5BWrEnv
施設実習でデイサービスも何日か行かなきゃ行けない実習生です
何かレク考えて、フォローはするからと言われましたが
全く浮かびません。何か良い案ありますか?

比較的雰囲気のいい、活気有るデイ
自立か、一分支援少々認知症の方もいるが見た目分からない
利用者様は20人程度。

どうかアドバイスよろしくお願いします




213 :ななしのフクちゃん:2006/09/11(月) 10:00:51 ID:SCxA4PTc
先月からデイに転職したんだが、社会福祉士主事をもってるために来月から相談員だ。
オレは介護職員の方が性に会ってるんだけどなw。ああ、鬱だorz

214 :ななしのフクちゃん:2006/09/11(月) 11:48:01 ID:5DdMDzwP
入浴を嫌がる利用者への対応はどうしていますか?
うちの施設では、「嫌がる人は無理に入らなくてもいい」という
考えですが、さすがにう○こまみれの人なんかは困ります。
なんとか騙して入浴させていましたが、だんだんネタがなくなってきました。
良いアイディアがあったら教えてください。

215 :ななしのフクちゃん:2006/09/11(月) 22:16:06 ID:4O6cB9hz
カラオケをしている利用者さんを見て
自分は聞いた事も無い曲ばかりなんだけど。
気持ち良さそうに歌ってらっしゃるのだ。
ふっ…と思ったんだ。
私達が高齢になってディでカラオケとか
する時がやってきたとして、その時、
何を歌っているんだろうと…
………何か心に残る曲ってありますか?

216 :早すぎる伝説:2006/09/11(月) 23:01:10 ID:YOMFRHOK
>>214
入浴はデイサービスの醍醐味だと思っています。
たとえば他のデイサービスも利用していて入浴拒否が続いていて、
自分のとこのデイサービスでは入られる!っていうケースは、
ケアマネをはじめ、当然、家族がお喜びになるところは、
デイサービスとして評価が高いものです。
ただ、難しい方は、難しいし。通常、認知症の方が拒否するものなので、
上手な嘘(;¬_¬) ぁ ゃι ぃ をついても、その時はうまくいっても、
認知症の方はデリケートな部分もあるので、気をつけないと、いつか
まとめてしわ寄せがくるので、ご注意を!
気長に雰囲気作らないといけない。
毎回、ゆっくりと軌道に乗せる。まぁーこれは、男心が原点かな。

217 :早すぎる伝説:2006/09/11(月) 23:06:17 ID:YOMFRHOK
>>214
きっと、尾崎とか浜省とか歌ってる。
多分、そのころは軍歌のようにとられるだろうか…
たまにオフコースとか歌ってみようか。
連絡帳に「○○さんはとてもやさしいのですね」と書かれる
だろう。その腺でいこうー!



218 :早すぎる伝説:2006/09/11(月) 23:07:47 ID:YOMFRHOK
すみません.
続いて
>>215
でございました。


219 :215:2006/09/11(月) 23:14:05 ID:4O6cB9hz
>>217
盗んだバイクで走り出す〜〜〜♪

○| ̄|_

うん。
浜省の気持ちわかる。
オフコースも…
でもとんでもない歌ばかり選びそうだ。
穏やかでありたいな〜


220 :ななしのフクちゃん:2006/09/11(月) 23:31:49 ID:mw+FgD0c
>>212
何人のご利用者さんが居られるかわからないけど
三つのグループに分かれてもらって俳句を作りそれぞれに上の句(5)中の句(7)下の句(5)を出して
もらってそれを繋ぎ合わせる
結構盛り上がるよ
>>219
この前WANDSの歌歌ったら20代の子に「それ誰ですか」と真顔で尋ねられて
「WANDS知らないの?」と言ったらそんな古い歌手知らないっていわれて世代を感じた
38歳です

221 :KAI:2006/09/12(火) 01:46:38 ID:ube8InsQ
>>216
ウチのデイは入浴自体がありません。

222 :ななしのフクちゃん:2006/09/12(火) 07:06:35 ID:WNy11nR6
デイサービスの人が送迎に来てくれるんですけど、毎週のように違う人がくる。
これは、みんなすぐ辞めちゃうからなんですかね ?
しかも、職員の人に笑顔がなく、こんな仕事やらなきゃよかったな、って面白く
なさそうな顔をしています。それほど厳しい職場環境なのでしょうか ?

223 :ななしのフクちゃん:2006/09/12(火) 11:16:52 ID:sqCHcyKj
>>222
ただ単にローテーションなだけだと思われ
それに施設によっては送迎は専門のドライバーがいるところもいるけど
職員が送迎していたら不機嫌になるのは確かだし
最近はなんと添乗の職員なしで送迎している施設もあるそうで

224 :ななしのフクちゃん:2006/09/12(火) 16:30:49 ID:TLEdZYcr
うちの親は要介護3認定でデイサービスを週1利用させてもらっております。
送迎やリハビリマッサージと入浴が付いて自己負担料金は900円ぐらいです。
昼食おやつ代が自腹なので1日利用して1500円程度まずまずでしょうか。





225 :ななしのフクちゃん:2006/09/12(火) 20:14:38 ID:h8Vp9pLK
>>224
時間は何時から何時まででしょうか?4時間以上6時間未満なら、まぁ相場。6時間以上8時間未満なら安いと思いますよ。(しかし、自治体によっても違いがありますが)

226 :224:2006/09/12(火) 21:23:55 ID:TLEdZYcr
道路事情もありますが、朝9時頃に迎えにきてもらって帰りは5時頃でしょうか。
介護スタッフの方が送迎しているので安心できます。経営は大手の資本みたいです。

227 :ななしのフクちゃん:2006/09/13(水) 16:44:29 ID:tamU+H4R
障害を持ってる妹がデーサービスの入浴中にベットから落ちて、いま病院で
検査に行っていて心配です。
目を離した隙に落ちたらしいですが、今年二回目なのでさすがに母が言おうと
言ってます。お世話になる施設が他にないのであまり強く言えないのが
悲しいですが。でもお風呂は危ないので目離さないでほしいです。

228 :遭難員:2006/09/13(水) 20:55:44 ID:6s/c2AeA
>>224
225で書いた者です。
送迎順もあると思いますが6時間以上8時間未満のデイサービスですね。
営利のデイサービスで、1割負担と食事代の自己負担金が全部で1500円であれば安いですよ。
けど、もしかして900円プラス1500円の2400円であれば莫大に高いと思います。
ちなみにウチの社会福祉法人系のデイは食事代だけでみますとおやつ代含んで390円です。

>>227
妹さん、大変心配なことでしょうね。
事故に関しては施設側に完全に責任があります。しかも2回目ということであれば何を考えているんだろうと思います。
苦情処理としては、施設の窓口があるはずですが施設に言いにくいのであれば、役所等に訴える事ができます。相談されてはいかがでしょうか?

229 :ななしのフクちゃん:2006/09/13(水) 21:37:02 ID:anFOkX6P
>>187
キャン○ルホームに実習逝ったけど、ここは雰囲気あんまりよくなかった。
利用者さんはいい人ばっかりだったけど。

230 :ななしのフクちゃん:2006/09/13(水) 22:24:45 ID:WFt1skN9
きょうのデイの昼食
八宝菜、御飯、味噌汁、青菜のなめたけ和え、生揚げのそぼろ煮、漬物、
フルーツ、あとお茶菓子以上です。

231 :ななしのフクちゃん:2006/09/13(水) 22:32:40 ID:J5TdOwy1
>>229
そうですか…


232 :ななしのフクちゃん:2006/09/14(木) 02:42:37 ID:iQMCI/OE
>>228さん 親切にありがとう。病院から帰ってきて、骨折もなく、打ち身だけでした。
でも本人は痛かっただろうと思います。
人出は足りてて、2人で見てたそうです。親からすると週二回見てくれるとこが
他にないので、強くは言えなかったみたいです。
今度オフロの見学をするみたいです。事故が起こるべくして起きると安心できないので。
もう少しその施設の様子を見てみます。ありがとうございました。

233 :ななしのフクちゃん:2006/09/14(木) 09:48:30 ID:eDehG0DQ
人手が足りてて、二人介助で、
二回も転落事故!?

ありえないですよ…
本当に二人ついてたんでしょうか?

234 :遭難員:2006/09/14(木) 22:09:34 ID:L8tbe6t6
>>232
妹さんは骨折がなくてよかったですね。でも貴方が書いておられるように転落ですから本当に妹さんは痛かったことでしょうね。
あと、見学の際に一つアドバイスをするなら、施設には安全マニュアルがあるはずです。施設は求められた時には公開をせねばなりません。
またマニュアルも項目ごとにあるはずですから入浴に関してのマニュアルも見せていただいたらと思います。どのような手順で入浴が行われ
たのか、では事故はなぜ起こったのか。施設にそこまでは聞いてもいいと思いますよ。三度目が絶対あってはなりませんからね。

>>230
品数が大変多いですね。すべて食べられる利用者はどのくらいいらっしゃいますか?
また、それで食費はいくらいただいているのでしょうか?

235 :ななしのフクちゃん:2006/09/14(木) 23:01:48 ID:EfeIv9dy
介護サービス情報の公開、調査来ましたか?
準備状況とかどうですか〜?
何か分りましたら
教えてください。

236 :ななしのフクちゃん:2006/09/14(木) 23:07:26 ID:6il+Cfd3
うちの施設は明日から2日間敬老会
デイサービスだけの施設だから昼食が豪華なのと職員が寸劇するのと
近所の幼稚園児が歌とお遊戯披露してくれるしか出来ませんが
皆さんのところは敬老の日に何をやりますか?

237 :ななしのフクちゃん:2006/09/15(金) 10:40:09 ID:WT9gTOAF
身体障害者施設の職員の採用基準って低いところがあるからな(心身は高い)
求人票見ても無資格OKなんてところもあるし
ましてやデイサービスなら無資格でも普免でもありゃ採用するでしょ
そんな職員にそりゃ技術講習とかはするだろうけどもやはり介護技術の低さは否めないと
思う。

238 :ななしのフクちゃん:2006/09/15(金) 23:57:38 ID:l+C1LVcQ
なんか施設の長がイマイチ表面だけの笑顔で
(いかにも作り笑顔)で接してくる。
気に入らないならはっきり言えばいいのに。
後味悪い。
辞めてもいいやもう

239 :ななしのフクちゃん:2006/09/16(土) 00:12:10 ID:r2lCOrqV
>>237
2年前身体障害者のデイサービス(知的障害の方はいません)で働いていたけど
やっぱり採用基準は技術よりも体力が優先されていたと思う。
実際高齢者と違って入浴とかも体力が必要だしそれは納得するけど。
>>232
妹さんの心のケアが心配ですね
怖がってデイサービスに行きたがらなくなる可能性もあります
(二度も怪我をさられたのにある意味当然ですが)
なんとも許せない施設ですね。

240 :ななしのフクちゃん:2006/09/16(土) 00:12:30 ID:wOc1igMd
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/computer/28744/1158243883/
出ました!!殺人予告!!祭りだ!!




241 :遭難員:2006/09/16(土) 07:30:11 ID:IZaoKeXV
>>238
そういう職員の顔色みて仕事をしているのならどこの施設で働いても
同じだと思います。あなたみたいな人は、人に関わる仕事はやめられ
たほうがいいと思います。

242 :ななしのフクちゃん:2006/09/16(土) 07:53:03 ID:G80nDYvw
私看護師でデイサービスで勤務してるけど、イライラする!利用者さんのペースに合わせるのはデイだから出来るんだろうけど、やっぱり素人でも募集する位だから誰にでも出来る介護では働きたくね〜な。辞めよ。大概、看護師なんてすぐ辞めるし。

243 :遭難員:2006/09/16(土) 08:42:58 ID:IZaoKeXV
>>242
あなたはこの業をなめてますね。
誰にでもできることが、なぜ続かないんですか?誰にでもできていないじゃないですか!
そういう軽い気持ちで仕事をされては必ず事故がおきます。
あなたは、福祉業界だけでなく、医療業界からも手を引かれた方がいいですよ。
イライラして仕事をされては周りが迷惑です。

244 :ななしのフクちゃん:2006/09/16(土) 10:21:59 ID:damR3+bX
利用者さんを理解して利用者さんの立場で物を考えれば自然と利用者さんのペースになると思うけどな。
ペースにいらつくのは、自分を基準に考えるから。
福祉業界の仕事は好きだし達成感もあるけど、なにせ儲からないシステムなのか?給料が安すぎる。

245 :ななしのフクちゃん:2006/09/16(土) 10:23:10 ID:ZlLMz3qV
>>239
技術は持っていてもしんどいとか体が持たないとかで続かないからね
身体障害者といっても二十歳の青年の介護とかするわけだしそりゃ体力重視も
やむなしかと思う。

246 :ななしのフクちゃん:2006/09/16(土) 11:50:12 ID:ghWuhuAq
遭難員 、うざいよ。いちいち説教してどうする。
そういうのはスルー

247 :遭難員:2006/09/16(土) 15:29:28 ID:IZaoKeXV
説教ではありません。思ったまでを書いただけですよ。

248 :ななしのフクちゃん:2006/09/16(土) 15:41:26 ID:ghWuhuAq
そんなことでいちいちあげなくても・・・

249 :ななしのフクちゃん:2006/09/18(月) 00:24:05 ID:YFqQEtpq
質問したいのでageさせていただきます。

デイサービスって、祝日もやってるんですか??

250 :ななしのフクちゃん:2006/09/18(月) 08:37:45 ID:ZFOCtOmf
施設による。なんかハロワで見たデイは日祝休みだったような。

デイオンリーの施設ってしかも民間、どうですか?
「ホームの顔」と言う役割ない分どうなんでしょう?・・・なぜか給料はいいんですが。

251 :ななしのフクちゃん:2006/09/18(月) 17:19:41 ID:9OMVMbFI
>>249
特養付属のデイならやっているところもあるけどデイだけの施設なら
休みの所が多い
介護士はいいとしても事務職員とか調理職員とか祝日出勤させるとなにかと人件費が
かかるし。

252 :ななしのフクちゃん:2006/09/18(月) 18:49:04 ID:YFqQEtpq
>>250>>251
ありがとうございました。

253 :ななしのフクちゃん:2006/09/18(月) 19:22:31 ID:RBtqYCpI
うちは祝日はやってる。日曜日は休み。

254 :ななしのフクちゃん:2006/09/18(月) 20:43:41 ID:0+hzYkJB
デイ単独、正確には居宅と訪問併設だけど、祝日はうちもやるね。土日休み。
デイってのは曜日で動くのが基本だから。
だからといって、利用者が休まず参加とはかぎらない。
今日なんか、敬老のお祝いだったのにさっぱりだったよ。

255 :遭難員:2006/09/18(月) 20:52:49 ID:DhNnxjZ0
ウチはやってます。今日も通常通りでした。>>254さんと同じようです。土日休みです。
祝日は逆に、家族がおられる方は、『休みの日くらい、ゆっくりしたい』と思われるようで、
祝日の方が出席率がいい時もあります。

256 :ななしのフクちゃん:2006/09/18(月) 21:20:16 ID:BQ6MgJJy
うちもディとショートのみの施設だけど祝日はやってるけど日曜日は休み。
12月31日〜1月3日は休み(-_-#)

257 :ななしのフクちゃん:2006/09/19(火) 16:16:00 ID:+nkx5hLS
デイサービスの実習に行きました。入浴介助の時、職員に着替えを隠されました。

258 :252:2006/09/19(火) 21:30:55 ID:d98FMuGw
みなさん、レスありがとうございます。
実は明日民間のデイの相談員で面接行くんですが、求人票には土日休みとしか書いてなくて。
書いてないからやっているのだろうとは思いましたが、やはり祝日は関係ないみたいですね。
以前は訪問介護の仕事(相談員兼ヘルパー)で、相談業務は休日休みだったからどうなんだろうと思いました。
こんなんじゃ、受からなそうだな…。

259 :ななしのフクちゃん:2006/09/21(木) 15:10:50 ID:I+S3i631
介護情報公開サービスの調査終わりました!

260 :ななしのフクちゃん:2006/09/21(木) 21:26:48 ID:vpam6uKv
デイサービスにも黄金様などいるのを初めて知りました。
物品寄贈されても特養じゃなくって誰からの寄贈とわかってしまうのに。

261 :遭難員:2006/09/21(木) 21:45:45 ID:0BgaJuL8
>>259
お疲れ様でした。莫大な資料の準備とマニュアル類の確認をされ 大変だったことでしょう。
あとは、どのように公開されるかですね。
『情報公開』。高いお金を施設が負担し、公開・評価されるのは、くだらん制度です。
本来は、行政でなく、利用者さんが評価をしてもらえるのが一番いいと思うのですがね。

262 :ななしのフクちゃん:2006/09/21(木) 22:09:12 ID:1HrPhkiZ
↑[壁]*´∀`)b良いこと言うなぁ〜

263 :ななしのフクちゃん:2006/09/21(木) 22:20:10 ID:cqQAJ/5t
今度来たうちの相談員、介護度ってなんですか?って聞いてきやがった!!
何でこんな人が相談員として雇われるわけ!?給料だって普通の職員よりいいし!
資格って大事だけど、介護度の存在を知らない社会福祉主事なんて、ほんと意味ない!
現場入っても仕事できないし、早く辞めてくれ…。
ストレス溜まる〜!

264 :ななしのフクちゃん:2006/09/21(木) 22:27:26 ID:8uQZfo71
>>260
この前中古のノートパソコン寄贈してくれた人がいたよ。
今では週に一回ボランティアの講師さん招いてパソコン教室やっているよ。
以外に高齢者の方って上達が早いのには失礼ながら驚かせて
いただきました。

265 :遭難員:2006/09/21(木) 23:00:38 ID:0BgaJuL8
>>263
いるんですね〜。そんなヤツ!ヘルパー実習のオバチャンでも、最近では聞く人はいませんからね。
その相談員、介護度がわからないってのは、新聞やニュースもろくに見てないんでしょうね。
ホントにひどい!採用する施設の上の方も面接の時とかにわからなかったんでしょうかね。


266 :ななしのフクちゃん:2006/09/21(木) 23:15:47 ID:0d0ORrmC
大卒で社福でも取得していれば土建屋上がりが作ったデイならそれだけで採用するさ。
なんせ土建屋だから創設者自体が高卒だからどうしても大卒には弱い。

267 :ななしのフクちゃん:2006/09/22(金) 08:21:54 ID:T0JNpWOk
そいつ新卒だろ?介護度知らんくらいで「辞めろ」はあんまりだろ。やる気ない奴ならまだしも。

遭難員?あんたも同意するなよ。こんなの資格系の仕事ならどんな業種だってよくある話だぜ。

268 :ななしのフクちゃん:2006/09/22(金) 11:01:31 ID:fhK4eaU2
通所で働いてる看護師は低脳が多い! 俺はOTだが介護士をバカにする看護師は福祉関係にいるべきではないと思う。

269 :ななしのフクちゃん:2006/09/22(金) 16:48:12 ID:Xi5woBrj
ヘルパー実習のオバチャンでも…
って言い方もねぇ〜

270 :ななしのフクちゃん:2006/09/22(金) 17:23:43 ID:4FsmqIG/
介護士をバカにするOT、PTもいるが・・・


271 :ななしのフクちゃん:2006/09/22(金) 17:37:37 ID:R/lUgDNC
非難員は脳内介護士だろ
実際は現場では働いたこともない知識は全て本から取得w

272 :遭難員:2006/09/22(金) 21:51:04 ID:5mmg6v8H
>>267
介護度を知らないっていうのはやはり社会常識に反してると思いますよ。
>>269
オバチャンという言い方・・・。失礼しました。

273 :ななしのフクちゃん:2006/09/22(金) 21:53:35 ID:jGOcPRuC
>>271
遭難員のく間違いだろう?
脳内介護士だろうってのは同意w

274 :ななしのフクちゃん:2006/09/22(金) 22:18:19 ID:/1SCLJ0E
>>264
パソコン教室では何を教えてるんですか?
Wordとかエクセル?それともブラインドタッチ?

275 :ななしのフクちゃん:2006/09/22(金) 22:24:26 ID:ISlrgm9s
>>264
私も気になります。
利用者様も学ぶのは大事ですが
仕事してる仲間もちょっとは
学んで欲しいな…ふふふ。(泣)

276 :263:2006/09/23(土) 00:32:20 ID:i50M/fAw
皆さんご意見ありがとうございます。
267さんの言う通りその人は新卒なんだけど、介護系の専門卒だから、まぁ介護度の話位は聞いたことあって当然だと思ってたんですよ。
まぁ周りが色々言っても、ヤツは自分の知識のなさに全く危機感がないみたいで勉強もしてこないから、やっぱかなり迷惑なのよ。
…て、あんなやつの事を仕事終わってまで考えてるの馬鹿らしくなってきた。 けどみんなの意見が聞けてよかったっす。

277 :ななしのフクちゃん:2006/09/23(土) 23:44:49 ID:KU/WCdQu
そいつ現場にもいるんでしょ?
だとしたら現場のこと覚えるだけでいっぱいいっぱいかも。
しかも同時に相談職も覚えなきゃいけないから、新卒ってことを考慮すると相当しんどいんじゃないかな。

文面からみるとやる気なさそうな奴のような気もするが、もしそうでないなら
もうすこし広い目でみてあげてもいいとおもうよ。


あと、新卒でも変に知識があるってのも困りもの。
机上の理論ばかり振りかざして威張られるなら、バカのほうがまだ可愛いし、扱いづらいもんじゃん?

278 :ななしのフクちゃん:2006/09/23(土) 23:47:55 ID:KU/WCdQu
○扱いやすい
×扱いづらい

失礼

279 :ななしのフクちゃん:2006/09/23(土) 23:54:09 ID:xmk+lmF5
>>277
なぜ故に社会福祉「主事」などを採用するのだろうか。
普通に社会福祉「士」募集!!(常勤相談職)って書けば粒揃いの優秀な若者が
集まるだろうに・・・。

280 :ななしのフクちゃん:2006/09/24(日) 15:31:58 ID:pAkwlrhY
特に認知の利用者家族からの依頼なのですが
迎えは早く、送りは遅くとの希望
迎えは基本的に遠くの方から乗せてきて 送りは近い人から降ろしていって
ます。うちは小さい車で何度もピストンしてる為、朝など留守番のスタッフ
が1〜2名になるので認知、特に徘徊する方など早く到着してしまうと
てんてこまいになってしまうんです
皆さんの所は迎えは早く、送りは遅く希望の件についてどのように対処されて
いますか?  


281 :遭難員:2006/09/24(日) 15:42:19 ID:bOAiBzK3
>>280
朝の迎えは基本的にはウチも同じです。しかし毎日ご利用の施設の近くの認知症のある利用者は毎日同じ時間でないと分からなくなる方もいます。
その場合、近くで乗せて遠くまで連れて行くドライブコースになることもありますね。
しかし、『迎えは早く、送りは遅く』という希望もありますが、出来るだけは希望に沿うようにコースの検討もしますが、できない場合は「この時間で・・・」というようにしています。もしくは近くても
ドライブコースにしてホントに最後に送るか。(しかし、利用者の体調によってですが)


282 :ななしのフクちゃん:2006/09/24(日) 22:40:29 ID:ucV+ykRw
今まで入所施設でやってきたのですが
先月からデイケアで働いてたんですが(正社員希望でパート試用3ヶ月)
今月で辞めます。
不満はとしてはデイの送迎時車の定員数以上乗せていくし。
求人票だと残業なし 交通費実費あり(上限なし)ってかいてあったのに
毎日夜八時から九時までサービス残業やらされてるし
交通費はでないし。
入所で働いてたので他のデイがどうなのかわかりませんが
送迎時 運転しながら携帯で話してたり
浴室の椅子がシャワーチェアでないこと(フツーのお風呂の椅子なのでシャワーチェアの購入予定はないか聞いたら社員に不満げに
「うちは家庭と同じよう過ごしてもらうのが理念だから」といわれその後すぐ利用者がお風呂の椅子に座った際後ろへ転倒している)
静養室がきちんと確保できていない。布団、枕のリネン交換がオープン以来できていない(1年半くらいそのまま)
利用者の使用するコップをケアステで洗うが洗い物かごにピンクのカビが底に生えている(入ってすぐハイターにつけました)
コップを拭く布巾もかるくゆすぐくらいなので異臭がする
上司が食介必要ない利用者に「あ〜ん」といいながら介助している
利用者の前で気に入らないスタッフを馬鹿にしたり罵倒する。(特定の男性スタッフに対して)
排泄介助が必要な人に声掛けができておらず失禁させてしまう
利用者のお尻を清拭ではなく 赤ちゃん用のおしり拭きでふく(冷たい)

これってデイで働くみなさんからしたら
ふつーですか?



283 :ななしのフクちゃん:2006/09/24(日) 22:59:38 ID:WtMu+fdP
遭難員のアドバイスは無視しておくように
某所で実は脳内介護士だということが発覚いたしました

284 :ななしのフクちゃん:2006/09/24(日) 23:51:26 ID:RAtXRyiB
>>282
東京ではないな。

285 :ななしのフクちゃん:2006/09/25(月) 03:37:33 ID:a8+8QS1i
入所待ちの人って結構いる?

286 :ななしのフクちゃん:2006/09/25(月) 17:12:55 ID:cXkg4K0X
>>282
ちなみにうちのディでは・・
送迎時 運転しながら携帯はない。
シャワーチェアは使ってます。
>布団、枕のリネン交換がオープン以来できていない
>洗い物かごにピンクのカビ⇒不潔・・

>上司が食介必要ない利用者に「あ〜ん」といいながら介助している、
利用者の前で気に入らないスタッフを馬鹿にしたり罵倒する。
⇒ありえない。

>利用者のお尻を清拭ではなく 赤ちゃん用のおしり拭きでふく(冷たい)
⇒これだけは同じだわ・・・
他の施設のみなさんはどうしてるの?




287 :ななしのフクちゃん:2006/09/25(月) 23:07:59 ID:kQ/H/Jsr
いくつかは職員の力で改善できる所もあるような…

次の面接で、そのことを話したら「だったらあんたが直せばいいだろう」と突っ込まれるかもね。

288 :ななしのフクちゃん:2006/09/26(火) 00:36:02 ID:CozRU35S
先ず不満に思うなら、管理者や主任に話すべきだと思う。
何が一番大事なのか、誰が一番大事なのか、考えてみたら自ずと答えは、出てくるはず。
それでも改善出来ないなら、辞めた方が良いよ。
みんなの介護意識を高める為にも話し合うのが、大切だと思うのだが…。



289 :ななしのフクちゃん:2006/09/26(火) 01:11:17 ID:Bl7CIywy
看護師の「機能訓練指導員」だけど、個別リハビリ加算などを取るような
レベルの仕事は無理だよ〜。リハビリなんかやったことないのに。
評価なんてできないし、脳梗塞などの痙性麻痺の人のなんて、どうやって
いいのか分からないよ。
せめて、マッサージ師のリハビリ実務の経験者を雇ってほしいよお。
バイタルだけってわけにいかないかな?

290 ::2006/09/26(火) 01:33:27 ID:90PkYQqU
京都市修徳特別養護老人ホームってどうよ。

291 :ななしのフクちゃん:2006/09/26(火) 12:21:38 ID:cJ9ngbGh
>>289
評価なんてリハビリ看護や整形外科看護の本を見たらのってるじゃん。
どっちみちディに来る時点でフレッシュじゃないだろし、
なので今までリハビリでどういう訓練してたか解るでしょ。
リハビリからの情報収集をまず、しっかりとして「ディでできること」に
しぼってやるしかない。


292 :ななしのフクちゃん:2006/09/26(火) 13:36:57 ID:PTe9t9Nu
>>282
私のとこは送迎は運転ルールはもちろん守らせてます。
たまに残業はありますが残業代はもちろん出してます。
衛生管理は怖いのでしっかりさせますし
食事介助は最低限の人だけで自力摂取を促してます。
スタッフの罵倒はありましたが当日業務終了後罵倒したスタッフを厳重注意。
清拭はうちも小さいところなので市販のお尻拭きを使用してます。
(はやいとこ改善しないとなぁ)
正直しっかりやらないとお客トブと思うのですがねぇ。





293 :ななしのフクちゃん:2006/09/26(火) 17:33:41 ID:nVCCTgoR
今日はじめてデイサービスの見学に行った。
色々詳しく食べ物の好みや体調とかを聞いてくれてのはいいけど、
帰る時にそこの所長に「介護度が高いからデイサービスたくさん利用できますね!」と言われた。
まだ申し込んでないのに・・Orz
1箇所だけじゃなくて他も見てみたほうがいいかな?

294 :ななしのフクちゃん:2006/09/26(火) 17:44:06 ID:cJ9ngbGh
>>293
いろいろ見てきたほうがいいよ。


295 :ななしのフクちゃん:2006/09/26(火) 17:55:04 ID:wvMR3Sw0
うちの施設専門の送迎を2名雇うことにした。
でパートの男性(送迎兼任)を一人契約更新しなかった。
こっちのほうが人件費安上がりだとか。

296 :ななしのフクちゃん:2006/09/26(火) 21:15:22 ID:Nq0j5fx9
>>295
最近専門の送迎員雇うところが多いけどもちろん添乗者がいるのだろうけども
利用者の朝迎えに行ったときの表情やしぐさとか観察は出来ないでしょうに。


297 ::2006/09/26(火) 21:18:19 ID:90PkYQqU
京都市修徳特別養護老人ホームってどうよ。

298 :ななしのフクちゃん:2006/09/26(火) 21:34:26 ID:lkJyveJ4
>>297
しつこいんですけど・・・
そういう事は自分で調べてください


299 :293:2006/09/26(火) 23:46:06 ID:nVCCTgoR
>>294
レスありがとう。
行くとしたら長く通う様になると思うから、
本人が気に入った所の方がいいと思うので(今日の所はイマイチみたいだったので・・)
ケアマネさんと相談して他も見学させて貰えるように頼んでみることにします。

300 :ななしのフクちゃん:2006/09/27(水) 08:22:02 ID:2M8Hw45Z
きちんと見学したうえで、ここはちょっと、という場合には、我々も仕方ないと思うのでご遠慮なく。

301 :ななしのフクちゃん:2006/09/27(水) 23:39:07 ID:sGSp25uX
282です。アドバイスありがとうございます。このほかにも不衛生な部分とやってはいけないことをしていながら責任の所在がはっきりしていない所が多くまた上司が介護を理解していないようなので今週でやめます。意外と赤ちゃんのお尻ふき使うんですね〜。
ちなみにデイケアなので人気と予約はあるみたいです。でもここは社員は介護経験なくパートに経験者がいるので社員はパートさんのいいなり&いびりがすごいですね。
反面教師になった気がします。

302 :ななしのフクちゃん:2006/09/28(木) 00:25:22 ID:JDbQeEd4
>>293
ご利用者の中には複数のディに通っている方もいますよ〜
曜日毎にどこのディにいくのよ〜と教えてくれます。
(92歳の方です)

303 :ななしのフクちゃん:2006/09/28(木) 23:41:05 ID:byFAg9nb
>>293
限度額が高い=利用料も高い。


304 :ななしのフクちゃん:2006/09/29(金) 18:51:48 ID:C/+IGcYf
今日は疲れちゃった。

暴言を吐く利用者さんがいて、もちろん頑張って対応しているつもりなのですが、
私も人間。心の中でとても嫌な気持ちが広がってしまった。
もちろん仕事なので顔には出さなかったけど。

うーん、次に切り替えて頑張っていかなくては。><

305 :ななしのフクちゃん:2006/10/04(水) 00:22:27 ID:GhK3H6A8
情報公開…

先日、調査にこられました。

どうもなかったです。

なんだ…って感じ。

お金せびられただけかー・・・っていう

虚無感です。法人だけで計50万ちょっと

とられました。

50万稼ごうと思ったら600万ぐらいの仕事をしないと

多分、取り返せないと思うよ。普通。

また、福祉に圧迫かけてる厚生労働省。

もう、終わってるで。

やりがいねぇ。




306 :ななしのフクちゃん:2006/10/04(水) 00:23:42 ID:GhK3H6A8
そんな調査機関なんて、当然天下り先としか考えられないですよ。
私服を肥やしているウジ虫がゾロゾロいるわけでしょ。
だからさあ、結局は今の私たちが弱すぎるってことですよ。今の、ね。
ウジ虫=官僚連中にすっかりナメられてるんですな。

まあこの業界の中を見渡しても、イイ人は沢山いるんですけど、旗を揚げそうな聡明かつ先鋒的な人がいませんからね。
ですから、革マルの松崎明氏のような超カリスマ的な人物をどこかから引っ張って来る必要があるってことですよ。
○産党の或る先生に頼めば、松崎氏は無理にしてもそこそこの方を紹介してもらえるはずだと思いますよ。
現役で仕事やっている介護職の人が表立ったことしちゃうと、さすがにマズいですからね。
ニラまれても平気な立場である外部の人でないと。
私らが素人知識で運動を起こそうとしても、潰されてしまうのが関の山ですからね。
かつての動労(国鉄動力車労働組合)みたいに国民に直接的に反感買うほど直裁的かつ派手にやっちゃマズいけど
全逓や医師会式に「裏で裏で」という形なら・・・・・?
まずはそういう団結・闘争の先導を務められる人を立て上げないとハナシにならないっていうことですよ、ね。
ニラまれずにどうやって動いたらいいのか、まずはそれを考えて行かねばと思っています。


307 :ななしのフクちゃん:2006/10/04(水) 00:24:42 ID:GhK3H6A8
だとさ

308 :ななしのフクちゃん:2006/10/04(水) 00:35:06 ID:3oXXzdvR
>>3051事業6,7万円程度といわれているのに、50万円って
どんだけ大規模なんだよw


309 :ななしのフクちゃん:2006/10/04(水) 00:58:42 ID:jfTfZ1DH
団塊の世代が高齢者になったら、介護・福祉に国家予算がつぎ込まれるようになって
福祉従事者も少しは潤うさ。
なにせ、あの世代は手前味噌で世の中のシステムはすべて自分たちの都合の良い様に
変えてきたダニどもだからね。

310 :ななしのフクちゃん:2006/10/04(水) 16:38:47 ID:w2fBtJjB
じゃあ、やっぱ福祉職は将来有望ってこと?

311 :ななしのフクちゃん:2006/10/04(水) 23:24:04 ID:t/epskHJ
>>309
当然介護保険給付外の自己負担額が高額になるか、または保険外の自費サービスって事が前提ね。
我侭でウザそうかもしれないけど、上手くくすぐってデマンドに則した対応ができれば
利用者も満足でかつ事業者もおいしいという妄想にもリアリティーがでるかもね。


312 :ななしのフクちゃん:2006/10/05(木) 00:38:49 ID:FsixFmSB
ケアマネですが、ここは絶対使いたくないデイサービス&デイケアの
実名を出せる板ですか?

313 :ななしのフクちゃん:2006/10/05(木) 00:46:41 ID:C8BlvCdP
それは違うよナディア姫

314 :ななしのフクちゃん:2006/10/06(金) 23:56:52 ID:9GRQ1+m+
めちゃくちゃ断固として入浴拒否する人に、なだめすかしてなんとか
入らそうとする。
で、結局、本人が非情に不機嫌になってしまいレクや体操なども拒否。
このままではディ自体拒否る可能性が・・・そこまで切迫してるんすよね。
そりゃ、なるべくなら入浴してもらってとは思うけど、
そこまで本人が嫌がるのに、レクもできなくなるくらい激しく怒って拒否
されているのに、それでも無理に入ってもらわねばなんねーの?
こういうケアの無理強いする職員ってどうなの?
介護経験者のみなさん、何かアドバイスをください。

315 :ななしのフクちゃん:2006/10/07(土) 00:31:47 ID:nrPn/uFN
「法律で入浴しないと

トクヨーにつれていかれます。」
と説明すると、ご本人納得し、入られた。


316 :ななしのフクちゃん:2006/10/07(土) 00:43:25 ID:vA4ftk+y
福祉系はどこも似たり寄ったりの薄給よ。
所詮、医療系にはかなわない、逆立ちしてもな。
頭あるなら医学部いけよ!!
カスの勤務医でも1200万以上は稼げるぞ!!!




317 :ななしのフクちゃん:2006/10/07(土) 00:58:25 ID:Vc7UbOWB
今年4月に入社した新卒者 何度言っても、教えても覚えない
何も出来ないくせして言い訳だけは一人前
最近の若い子はこんなものか・・・と諦めていたが
専門学校(介護の)を4年かけて卒業したと 最近知った
4年かかる専門学校なんて聞いたことない
やはりただのバカなのでしょうか?
何度言っても覚えない人って どうしたら良いのでしょうか?



318 :ななしのフクちゃん:2006/10/07(土) 14:03:54 ID:USq4OFey
>>315
そんなことが通用するなら苦労はいらんな

319 :ななしのフクちゃん :2006/10/08(日) 22:43:12 ID:twvcBYmc
>>315
ワロタ、ワロタ。
私はこの声かけすきだな。
でも、冗談がまだ理解できる程度の
利用者にしか、使えないけど。。。

320 :ななしのフクちゃん:2006/10/10(火) 16:29:20 ID:lttFs724
専門学校(介護の)って最近は定員割れで経営厳しいとこ多いらしいね
普通は看護学校なんかに行くと思うのになぁ
わたしんとこの専門学校(介護の)出たデイの相談員はデブスで怖すぎるぞ

321 :ななしのフクちゃん:2006/10/10(火) 20:00:19 ID:cxND8wvp
317の者です。。。

うちの新卒者、23で今年車の免許取ったばかり
初心者には送迎の運転もさせる事もできず 
添乗させても、杖を忘れていったり等等 全く使えない・・・

入れたお風呂のお湯が熱く、熱さは確かめたのか?あなたはこのお湯に
肩までつかる事が出来るのか聞いたら ”私は入れます” だと
お前が入るんじゃないわ!!

体調が悪い・・・と、ひと月に一度はドタ休みする
やってないのにやったとウソつき、何度言っても直らない
いつも言い訳ばかり 早く辞めて欲しい〜〜

322 :ななしのフクちゃん:2006/10/10(火) 23:22:10 ID:UY6V8iuM
<<321
そんなヤツ。柴木倒したれ。

何したって、役たたずよ。

仕事はボチボチでも良し、

ただセンスない、人は介護の仕事できません。

介護どころか、なんでもそうですが、興味ねーと

だめなんよ。食いついて興味もって一人前になるしか…

何でもそうだけど、どこぞの世界にお膳立てして仕事くれるとこ

あるか?テメーのために!と意ってやれ。

でも、仕事出来なくても、食いつき いーやつは、

なんとかやっていけるやん。

そんなもんやん♪




323 :ななしのフクちゃん:2006/10/10(火) 23:27:16 ID:UY6V8iuM
はずかし
>>321
すみません。自分だって疲れてるもん!

{[(-_-)(-_-)(-_-)(-_-)]} zzz...おやすみー

324 :ななしのフクちゃん:2006/10/11(水) 10:54:50 ID:xvR5Lc6z
最近なんでディに働いているのかわからなくなってきた。利用者は大好きだしずっとこの施設で働いて行きたい。そんな気持ちはあるんだけど。疲れてるのかなぁ

325 :ななしのフクちゃん:2006/10/11(水) 11:21:56 ID:uVkNDCPw
自分も一度、忘れ物した事があるので耳が痛いね。

で、他のA職員からこないだ、
ちゃんとしてくれましたあ?って嫌味を言われた。
すみませんと誤りつつも
そのA職員、忘れ物を何回もしてる奴なのでなんか納得いかんかったな。

まあ、忘れ物は悪いですが。
1回忘れ物したらそこまで言われなくちゃなんないですか
みんなそんなに完璧なの。ああそうですか。




326 :ななしのフクちゃん:2006/10/11(水) 22:14:10 ID:o8+NI0hi
普段 きちんと仕事してる人が一度忘れ物しただけでは怒りませんよ、普通。
その人の機嫌がただ悪かったか、忘れ物をした事以外でどこか悪い所がある
のかも・・・?

あなたには言われたくない!!って人は確かにいますね〜
 
お互いに失敗を気持ちよくフォローし合える職場、仲間にしたいですよね
失敗のつつきあいではなく・・・・。。ムズカシイ〜ナア〜




327 :ななしのフクちゃん:2006/10/12(木) 14:51:26 ID:cmSIofh+
スポーツクラブがデイサービスに参入していますねー

328 :ななしのフクちゃん:2006/10/12(木) 17:12:09 ID:biTIugGz
仕事ができんくらいで辞めてほしいだとか(しかも新卒に)
忘れ物したくらいでネチネチネチとか
ほんまにうんざりするな、このテの業界は

おれは他業界から来たクチで、この仕事ほんとに好きだけど
その点に関しては、マジ陰湿だなあと、いやになってしまうこともあるよ、正直

329 :ななしのフクちゃん:2006/10/12(木) 17:27:30 ID:x+NpaPSy
まあ、細かい事を言い過ぎの人は確かにいるなあ・・。
しかし、大雑把過ぎるのもなあ(笑)
いろいろ難しいねえ。

330 :ななしのフクちゃん:2006/10/13(金) 04:18:20 ID:tYiV/cWT
去年この業界で働いた者ですが
この世界、従業員の成熟度が極めて低いですねぇ〜
互いの足を引っ張り合うので、アホらしくて辞めました

331 :ななしのフクちゃん:2006/10/13(金) 23:40:12 ID:9IHUt3HO
ついこないだから働き始めた者ですが、ホントにスタッフの人手が
足りなくて困ってる状況なのか疑うような
とんでもない所に来てしまったようです…
上司による新人潰し、上司(同一人物)のいらない自分語り(利用者の状況や業務説明はほぼしない)
の前に利用者に対する余りにも失礼な言動が目立ちます…
利用者さん達からの色々な愚痴(他スタッフの)や、
不満を私になんとかして欲しいと話してくれるのですが
入ったばかりの私じゃどうする事も出来なくて今とてもやきもきしてる状態です…
仕事もまだ技術面に関しても先輩達には追いつけないですし、
でも利用者さん達にはきちんと応えていきたいんですが
日々の上司からの嫌がらせに耐えられるかわかりません。
正直、毎晩知恵熱が出るくらい職場が嫌いです。
利用者さん達には他のデイに行って楽しく過ごして頂きたい…
近いうちに辞めてやる。

332 :ななしのフクちゃん:2006/10/13(金) 23:44:52 ID:9IHUt3HO
利用者さん達からの×
利用者さん達から ○

333 :ななしのフクちゃん:2006/10/14(土) 00:07:07 ID:ytaCeza3
そんなところばかりではないと思うけど・・そういうところもあるのね。

334 :ななしのフクちゃん:2006/10/14(土) 07:41:57 ID:/3cqHlj/
介護の現場って、所詮、社会のクズの吹き溜まりなんだろうね…。
ネット情報の普及もあって、福祉への夢なんてもう持てないだろうし、
景気が回復して新卒の就職率も改善された。
いい人材なんて、もう来てくれないよ。

335 :ななしのフクちゃん:2006/10/14(土) 08:06:26 ID:wGS5PaS2
男でデイサービスなんかで働いてて、生きてて楽しいの?

336 :ななしのフクちゃん:2006/10/14(土) 12:14:48 ID:IR36E8q8
そりゃ、たのしいいよ

337 :ななしのフクちゃん:2006/10/14(土) 19:07:11 ID:r7Mdp9Wi
楽しいよ!

338 :ななしのフクちゃん:2006/10/14(土) 19:39:15 ID:lMYk3u90
楽しくないわけがない

339 :55:2006/10/14(土) 22:49:50 ID:V2+FWVFB
久しぶりの書き込みになります
新設の特養に就職して「時間帯にデイでパートがいいね」と言って頂き
自分もデイ希望でしたので1ヶ月間はデイで研修をしました
しかし今月になり、いきなり「新設でデイにまだ利用者が居ないので3月までホーム(入所)の方で仕事をして欲しい」と言われ
10月から入ってきた新人の方が何故かデイに行っていました(その方は利用者が来られたらすぐデイに行ってと言われたらしく)
明らかに言っていることが違うので「どうして自分はデイではないのか」と聞くと
「いえ、利用者が居ないのでホームで働いて頂くだけで、、3月からはデイ勤務ですよ」と
特養の勤務なんてした事も無かったですし、1ヶ月間デイでやっていたのでハード過ぎてなりません
なのですぐに退職願を出しました
今はホームで機能訓練指導員として配置され、月曜からは時々やってくる整体の先生についてリハをやっていきます
昨日も来られて何人かやり方を教えて頂き、今日入所の方にリハをしたら「ありがとう」と皆さん声を掛けて下さって
やっぱりデイ等でリハをやっていきたいと強く思いました
さすがに今の状況では、ナースキャップ被ってるので介護さんから声が掛かるわ(リハ係りとしてやりたいのですが)
ケース記録をPCで書くことになっているのに操作知っているのは私だけ・・書いているとサボってると思われ、、
時給に見合わない上にパートなので上がる時間になっても仕事を押し付けられて、、
リハは好きだけど環境が悪すぎます 整体の先生には凄く申し訳ないのですが辞めないとやっていけません

もし次行くとするならば、デイならデイだけ!って所が良いでしょうか?
正直夜間学校に行きながら病棟等の勤務はハードすぎるので、、
リハ等も好きでやっていきたいし、1年ほどで辞めてしまうことになりますが
将来デイ等で習ったりしたリハビリは親や他の方にも役立てると思うのでどうせ仕事するならデイに行きたいです。。
長文になって申し訳御座いませんでしたm(__)m

340 :55:2006/10/14(土) 22:53:22 ID:V2+FWVFB
追記です
研修先は別の特養で、就職した時はまだ新設の就業先は出来ていませんでしたので
別のデイサービスで研修をしていました

341 :ななしのフクちゃん:2006/10/14(土) 23:36:47 ID:yzlBjTxy
ワケわかりません!

342 :340:2006/10/14(土) 23:44:43 ID:V2+FWVFB
長文で分かりにくくて申し訳ありません;;

つまりデイだけの勤務をしたいのですが、やっぱり特養や老健に入っているところではなく
デイだけの経営のところの方が他の部署に飛ばされる心配はないのかなと・・

今回のように入ってみたら実は別のところ・・とかはもう嫌なのです・・

343 :ななしのフクちゃん:2006/10/15(日) 10:45:48 ID:bFzUihEs
老健のデイで働く者です

うちではデイに必要な人であれば他で人が不足してようが何があろうが
優秀な人材は離しません
逆にデイに必要ないと判断されれば 辞めさせる方向にもっていきたいので
デイよりはキツイであろう入所フロアに移動させられます

デイだけの経営のところに就職されたとしても、仕事が出来なければ
他の部署に飛ばされる事はなくても、辞めたいと思う様な状況、環境に
もっていかれると思いますよ!
どこに就職したとしても、全て自分の能力次第と私は思います。。

344 :ななしのフクちゃん:2006/10/15(日) 19:29:01 ID:MKqq/TjT
>>343
レスありがとうございます
デイで使えないから入所に回されたのであれば、辞めると言った時にすんなり辞めさせてもらったと思います
デイに決まっている看護師さんもデイが稼動出来る状態ではないために入所フロアで働いています
激務なためその方も休みがちになっていますが・・ 自分が使えないから入所に飛ばされたのかもという事は
ありますが、デイに決まっている方まで辞めるような状況になっているような職場なので・・
研修先のデイではほぼ一人で出来るようにはなっていたので、全く使えないというわけではなかったと思うのですが、、
まぁ人事側が使えないと思っていたのなら自分の能力不足だったんだなと

345 :ななしのフクちゃん:2006/10/15(日) 22:41:29 ID:HjcgOWRe
テンション低かったんじゃない?

346 :ななしのフクちゃん:2006/10/15(日) 22:56:12 ID:MKqq/TjT
>>345
テンションはそれほど低いとは思わないのですが
毎日歌の役になったり体操の役になっていたりしていたので・・
どうやら特養の方がかなり人数が少なく、デイ希望者という方も殆ど入所フロア勤務で雇っているようです
先週入った方も「デイ希望でしたが、何故かこちらに勤務するようにと言われて、、」と言っていて戸惑っていました
そんな雇い方でいいのかなぁと困惑していますが・・
デイのスレなのに特養の話になってしまい申し訳御座いません
入所フロアでは激務ですがなんとか勤務中は頑張ってみます
ご助言有難う御座いましたm(__)m

347 :ななしのフクちゃん:2006/10/16(月) 12:03:29 ID:hNRa5Iwu
デイで働いている看護師です。機能訓練指導員は兼務して良いのですか?

348 :ななしのフクちゃん:2006/10/16(月) 19:13:45 ID:9H/GKu9o
兼務していいです

349 :ななしのフクちゃん:2006/10/16(月) 19:59:35 ID:crtq/75r
そりゃまあ、小さいとこのほうが飛ばされないにきまってるわな。

ただし、デイは楽だなんて思わんように。
違った気も使うし、残業も入所より多いぞ。小さいとこならなおさら。

350 :ななしのふくちゃん:2006/10/16(月) 20:10:31 ID:TKeKGyWN
デイサービスは名前のとうりサービス業です。看護師だからと看護業務だけを重要視する看護師さんは役に立ちません。また介護も自立支援に重点をおき利用者の出来ることを見極めた介護が必要です。レクだけ出来たら言い訳ではありません。

351 :ななしのフクちゃん:2006/10/16(月) 21:09:33 ID:f0fySmIy
確かにそうですな!

352 :ななしのフクちゃん:2006/10/16(月) 22:06:16 ID:Hz7OSlUX
うちのディの看護師は送迎添乗から入浴介助から機能訓練から排泄介助から
フロアー清掃から何でもやっています。
他の部署(特養、養護、老健)の看護師達からすると「何で看護師のあなたが
そこまでする?」と言われるらしい。

353 :ななしのフクちゃん:2006/10/16(月) 22:35:03 ID:f0fySmIy
特養の業務とデイの業務はまったく違うからねぇ。うちのナース達も、部署に見合った業務をしてくれるので大助かりです。

354 :ななしのフクちゃん:2006/10/16(月) 22:49:47 ID:lg+uy/QV
>>352うちのディの看護師は送迎添乗から入浴介助から機能訓練から
排泄介助から フロアー清掃から何でもやっています。

ウチは老健のデイケアですが、ウチのナースも352サンの所と同じく
何でもやりますよ、ナースが何人いるか?にもよるんじゃないでしょう
か? ハッキリ言って、デイでのナースの仕事は介護業務+看護業務
と思ってますよ、線引きなんて出来ないと思います。
利用者さんの家族とも会って色々話したいし、家庭環境とか見ておきた
いし、ナースとしてそれは必要な事とウチのナースは言っております

355 :ななしのフクちゃん:2006/10/16(月) 23:38:06 ID:esZW57LB
皆さんの所にはサービスリーダーはいますか?
うちは前任の方が辞めてしまって以来、サービスリーダーの地位は空いたまま。
できる人間がいないんですよね・・・ベテランがほとんいなくなって
長くても実務経験3年くらいの人しかいない。
そんな状態なんで
「現場」「送迎」「事務」「担当者会」「出張」「買い物」「雑用」
全てをやってます。
ですので出社から夕方6時過ぎまでは現場と送迎でてんてこまい。
そしてその後は翌日の準備。
自分の事務や頼まれた雑用、買い物を7時から開始、帰宅できるのは
9時過ぎですよ・・・ほぼ毎日がこれ。休日出勤して事務やってます。
現場に出てるとはいえ常勤にしかできない仕事もあり
実際利用者とはあまり関われてない現状です・・・・。

これって皆さん的には有りですか?最近疑問に感じます。

356 :ななしのフクちゃん:2006/10/17(火) 21:20:24 ID:iQERW37M
それで給与いくらですか

357 :ななしのフクちゃん:2006/10/17(火) 22:42:43 ID:K+692uDn
デイ相談員1年目(社会人2年目)、
手取り約30万(残業・休出手当ては勿論込み)
と多分賃金だけはいいけれど、
正直もう辞めたい...

デイ相談員は夢だったけど、実際なると自分より一回り以上年の違うおばさんどもの
人間関係のアホさバカさを考えるだけで疲れてやる気が失せた。



358 :ななしのフクちゃん:2006/10/17(火) 22:53:02 ID:yMUAVRGf
みなさん!

答えはこうですな?!

「デイ」を舐めるな!

…と

ちゃいまっか?

359 :ななしのフクちゃん:2006/10/17(火) 23:07:12 ID:sumHsEDf
>>357
オレはデイ相談員経験したことアル
現ケアマネだけどなあ、

>デイ相談員1年目(社会人2年目)
手取り約30万(残業・休出手当ては勿論込み)

こんな待遇だったらオレが変わりたいよ。
オレ今手取り23マン位だしさ。



360 :ななしのフクちゃん:2006/10/17(火) 23:14:43 ID:Cu0/hdLv
357。社会人経験の少ない、お尻のアオい相談員は早く辞めてしまいましょう。

361 :ななしのフクちゃん:2006/10/18(水) 12:53:53 ID:OiwbTwQB
ディサービスでは病名や病歴、感染症、内服薬、外用薬などの
利用者個々の情報は、把握してなくて普通ですか?
うちのディではこういう情報が乏しくて困っています。
私はパート職員なので直接、利用者の家族と会うこともなく、
ケアマネさんとの接触もありません。
仕方なく職員の方にお願いするのですが、
なかなか反応がありません。
どこでもこんな感じなのでしょうか?


362 :KAI:2006/10/18(水) 13:31:21 ID:Wrzcn9lo
>>361
カルテの整備はしてないの?
どこのデイでもカルテぐらいあるだろうに・・・

みんな忙しいのだから、休み時間にでも見て確認すべし。

363 :ななしのフクちゃん:2006/10/18(水) 13:34:13 ID:OiwbTwQB
>>362
カルテにそういう情報が書いてないから困っているのです。

364 :ななしのフクちゃん:2006/10/18(水) 16:33:24 ID:Z4AKMqZC
やっぱりディではそんなものなんですかね?


365 :KAI:2006/10/18(水) 21:01:50 ID:W0llELMs
>>363
ケアマネから情報提供もないのかな・・・?

366 :ななしのフクちゃん:2006/10/18(水) 22:30:59 ID:R9Q3tycE
感染症については、ほとんどの利用者が不明瞭でしょ?
ケアマネからの情報提供ったって、そのケアマネ自体が
認定時の主治医の意見書を参考にしてるだろうし、
まして主治医の意見書の感染症の項目だって「不明」って
書かれてあるんだよ?
だからつってデイ利用する位で、つうか一般生活を送る上で
放置したら危険な感染症になってる人は、まず在宅生活を
送っていないだろう、という前提から、B肝炎同様程度の
感染症対策とってるよ。
そんなもんでないの?


367 :ななしのフクちゃん:2006/10/18(水) 23:40:38 ID:Msxae50n
私も社会人経験の相談員です。
以前はメーカーの営業。景気の悪い頃で
もうイヤで10近くでやめました。
主事程度に+3年で介護福祉士、
そして相談員…
結局、営業みたいなもんで同じです。
まぁ、なんでも経験は無駄では無かったかな?
ということはしばしばあります。

給料どうのってより、楽しく仕事したいから、まぁボチボチ満足です。
決して、ヒマじゃないけど、なんだかんだとお客様は多いからね。

需要が少ないのに、営業をあれこれ回るより、ずっと
楽しいということです。



368 :KAI:2006/10/19(木) 09:33:09 ID:V3fFEzCg
>>366
感染症に限定して言えばそうだろうね。
自分は、一般的な情報のことを言ってるまで・・・

病歴なんてのは、大抵のカルテには記載されてると思うが・・・

369 :ななしのフクちゃん:2006/10/19(木) 17:31:23 ID:se1JSZ4o
>>368
だからそのカルテに書いてないのです。
感染症だけでなく。病気に関するあらゆる情報が抜けてる。
例えばインシュリン打つ人なのに「糖尿病」とさえ書いてない。
そして、もちろんここで言う感染症とは特別なものではなくB型やC型肝炎等の
感染症をさして言ってます。



370 :ななしのフクちゃん:2006/10/19(木) 20:54:14 ID:c30KYL2x
トヨタの送迎車リフト空中で止まったまま動かない、呼んでもはぁ?って感じだし
修理だしてもすぐ同じ故障、3,4回繰り返して今日又止まった。こんな欠陥車返したいんだけど



371 :ななしのフクちゃん:2006/10/19(木) 21:17:24 ID:xFKKyOe1
>>370
その送迎車、新型ハイエース? 
うちでも同じことあったな〜 結局、リフト関係のプログラム入れ替えてもらった。。。
それと、エンジンが止まってしまう為に修理に出したら「噴射ポンプ」交換だってさ。
購入してまだ三ヶ月なのに・・・トヨタ車らしくね、しっかり汁!

372 :ななしのフクちゃん:2006/10/19(木) 22:35:48 ID:GkvIPNCf
>>368-369
カルテに書いてないって意味が良く分からないんだけど。

うちでは、ケアマネからの情報(だいたいフェイスシートと称されてる)
に病名記載はあるよ?
当然利用者・家族の同意を得た上でね。

ケアマネから情報提供がこない場合、既往歴だったら、利用者家族に
区役所から要介護認定にかかる情報提供書を取り寄せるようにさせて
るわよ。うちの区では1部10円で済むし。

服薬についての情報は薬が処方される際に渡される説明書のコピーを
取ってるよ。

サービス側だって、ケアマネのプランに基づく他にも、アセスが必要
なんだから、地域差はあるかもしれないけど、この程度のことはできる
でしょ?


373 :ななしのフクちゃん:2006/10/20(金) 17:25:35 ID:maLAJWD8
>>372
ということは普通はちゃんと情報をとっているということですよね。
私のいるところが普通ではないということですよね?
私、ディで働くのは初めてなのでちょっと確認したかったんです。
ありがとうございました。

374 :ななしのフクちゃん:2006/10/20(金) 21:58:13 ID:5qhHW8RP
誰が審査に行ってるの?

375 :ななしのフクちゃん:2006/10/21(土) 00:01:24 ID:r5hjdt26
間違い?

376 :ななしのフクちゃん:2006/10/21(土) 11:18:06 ID:YnfBWy3C
みなさん、レクリエーション活動の月単位のスケジュールとか計画とかってたててますか?

377 :ななしのフクちゃん:2006/10/21(土) 12:49:08 ID:A8dHeTxo
>>376
とりあえず6種類の集団レクを決めて、週5日のなかでその6種類のレクを日替わりで行ってます。
土日休みで週5日稼動なので、6種類のレクを順番に繰り返していけば曜日が徐々にずれるため、「またこのレク?」という苦情が少なくなりました。
3ヶ月に一回、6種類のレク内容は変えてます。
以前は1週間ごとに変えていたのですが、毎日同じレクだと職員も利用者も飽きてしまって・・。

ちなみに午前は入浴・集団体操で、昼食後はグループ単位のクラブ活動(手芸や計算)、14時から15時が集団レクリエーションです。

378 :ななしのフクちゃん:2006/10/21(土) 21:29:29 ID:2KD1KuAE
>377
サンクスです!
わたしのところは、頭脳レク、運動レク、娯楽レク、芸術レク、教養レクの区分を設定したうえで、
午前、午後という一日の中での配分、週単位、曜日単位、一ヶ月単位の配分を工夫して、
バランスよく、いろいろなレクリエーションができるように計画をたてて活動をしています。

クラブ活動というのは、面白い&いいアイデアですね。
ある程度の期間をかけて、なにかをつくるときにも、適しているんではと思いました。

379 :ななしのフクちゃん:2006/10/22(日) 08:33:41 ID:5pLdxQ9o
運転手当てって付きますか??
ハイエースクラスを運転出来る人、普通車しか運転しない人
運転しない人など(正職)いるのですが、最近不平等を感じる・・・。


380 :ななしのフクちゃん:2006/10/22(日) 15:11:36 ID:o8fxQL6F
来月近場の紅葉を見にいく計画です、全行程4時間ぐらい。

381 :ななしのフクちゃん:2006/10/22(日) 18:37:07 ID:JcMhxRkh
今度 歯と健康フォーラム に行く人いますか? 中高年の為の口腔ケアの題材をやるらしいのですが‥。今さらながらディで口腔運動をやっていて少しでも役にたてば‥と思ってます。

382 :ななしのフクちゃん:2006/10/22(日) 18:47:08 ID:22GAXvEy
>>372
独居でやや認知症の傾向あり、薬の説明書をなくしちゃう人の場合どうしたらいいでしょうか。
情報提供所も、厳密に言うと利用者本人の文章による同意がないと取り寄せられないし
それらを理解できるレベルの利用者が少ない。
家族が夜間や早朝にしかいなくてなかなか連絡がとれないなど、そういうケースがやたらに多い。
そりゃ、どれもこれもやればできることなんだろうけど・・

現場とかけもちではなかなか・・・って言い訳かなあ。言い訳だよね。ぐすん。



383 :ななしのフクちゃん:2006/10/22(日) 20:10:32 ID:ng+ZrHwz
>>382
すみません、私はまだディの経験が浅く詳しくないんですが、
ケアマネからの申し送りってないんですか?
看護師として滅茶苦茶困るんです。
こういう医療情報が抜け落ちているのって。
常勤なら一緒に利用者のところまで行って家族と面談したり、
自分で情報収集ってできるんでしょうけど。
パート看護師ってほんと居場所がありません。
今勤めているととこは看護師が次から次に辞めていくらしく、
それも近頃は辞めたくなる気持ちがわかるような気がしてます。

384 :372:2006/10/22(日) 21:55:08 ID:utu4TK7t
>>328

>独居でやや認知症の傾向あり

このような方の場合、そもそも契約をどのように取り交わしているか。
当然別居している身内または、第三者の立会いの下であると思うけど、
そういった方を通して情報を入手してるかなあ。(郵送の場合もあり)

薬の説明書は、通院時に身内が付き添わない場合、事前に受診日を
確認して、なくさないうちにお借りしてしまってるかなあ。
(ヘルパーが入ってるところは特にやりやすいわね)

朝電・夜電(20時頃の訪問)はうちもあるわよ。
正直言うとつらい時もあるけど、それなりにやってるかなあ。


385 :ななしのフクちゃん:2006/10/23(月) 01:59:47 ID:ZU89fr5Y
大雨の中、車を走らせていたら、「中野の郷」デイサービスの送迎車両が走っていた。夜中の12時頃、中野通りから井の頭通りに向かっていく途中にすれ違った。そして1時過ぎに帰り道にもう一度同じポイントですれ違った。何だろう?

386 :ななしのフクちゃん:2006/10/24(火) 16:12:48 ID:q1rovoGw
>>215
長渕剛を熱唱!
死んじまいたい〜ときのひとつや二つと歌いだしの文句で・・・。



387 :ななしのフクちゃん:2006/10/25(水) 18:39:46 ID:i1Z4qSa3
最近市から出向してきた今の所長には我慢できん。
女好きで事務職員とケアマネと朝から晩までお喋りばかり。することがないからだ。
むかつくのは、女性職員と一緒になって畳間で横になって昼寝してること。
人の命を預かってる意識があるのだろうか?
介護の現場を知らないから「利用者の満足するような新規事業で予算を取れ。そうしたら評価してやる」とか言ってる
いまどき介護保険事業で予算取れるわけないだろ。
福祉予算、介護報酬がどんどん削られてて、利用者は今後も同じ介護を受けられるかどうかって不安になってるのに。
現場の職員は昼休みもまともに取れないうえ、残業しても残業代を認めないとかぬかす。
市もよくこんなのを送り込んできたものだ。呆れて物が言えない。

388 :KAI:2006/10/25(水) 21:01:52 ID:dFz9FRCi
>>387
利用者を引き連れて独立すればいい。

そんな管理者の施設では、脇が甘いだろうから、
水面下で好きなように動けるだろう。

定員10人以下の民家改造型ならば、
200マソでもあれば独立できる。
足りないところは国金から借りるのが良し。


389 :KAI:2006/10/25(水) 21:04:23 ID:dFz9FRCi
うまく回せば年収1000マソは間違いないと思われ・・・

390 :ななしのフクちゃん:2006/10/27(金) 17:08:30 ID:/1Z6TIu1
そんな簡単に独立ってできるの?

391 :ななしのフクちゃん:2006/10/28(土) 00:58:47 ID:bEqG6KeB
387です
居宅の管理者はケアマネ資格に限定するとか言ってんだからデイも資格限定にして欲しい。
私は福祉士だからって言ってるんじゃないが、
市は小役人で3教科主事しか持たんろくでもない人材を送ってきやがった。
出向だから何でも許されるって訳じゃないよ福祉課!
今回はっきり判った。
「何も判らんからマニュアルを作れ」ってあなた、議員が来たときはきはき答えたいからって
そんな出向小役人のために仕事してるんじゃないよ。
せめて施設長研修くらい受けてきなさい。
事務職員の会議や研修に金魚の糞みたいに一緒について出て行きやがって。
事務所を空けている間に利用者に事故でもあったらどうするんだ?
施設管理者ってそんな軽いもんなのかって言いたい。
ン十年前に元福祉課だったとか言って自慢する前に、今の介護保険や介護の現場の勉強をしなさい。



392 :ななしのフクちゃん:2006/10/28(土) 17:24:30 ID:SDxS6G7i
ここで言っても…

393 :ななしのフクちゃん:2006/10/28(土) 23:04:33 ID:5pwcm9yE
>>387>>391
よう分からんのだが、
>利用者の満足するような新規事業で予算を取れ。
ってのは、今後段階の世代に対応できるようなメニューを提供できるような
介護保険外の有料サービスを考えろって事にもとれるのだけど。

マニュアルを作れってのも正論だろうし、ましてや議員との信頼関係を持ち
続けるためにも必要不可欠でないの?
このご時世行政機関との密接な関係も大事かと。

事務職員との研修に参加することだって大事でしょ?

それと、そんなに信頼できないような所長なら、いてもいなくても同じ。
事故があった時いなくてどうすんだって考えもおかしくないか?



394 :ななしのフクちゃん:2006/10/29(日) 00:45:36 ID:ITTHU50M
言えてる!同意見!しかし、段階の世代は、団塊の世代では?

395 :ななしのフクちゃん:2006/10/29(日) 11:29:24 ID:BF6O7P/j
相談員がデブで怖すぎてみんな逃げててつらいよ

396 :ななしのフクちゃん:2006/10/29(日) 17:16:38 ID:r0Nbfy8D
うちの相談員、すごく良い人で利用者みんなから慕われている。
ケアマネチームからも。。と、言うのは他の施設で受けてもらえない利用者を
可能な限りうけるから。「必要な人に可能な限りサービスを提供したい」
そうです。




397 :ななしのフクちゃん:2006/10/29(日) 17:24:40 ID:ZhalNmsK
391とほぼ同じようなことが自分のところでもある。全く、嫌になる。
今の退職して市から来る人って基本的に学力低いっていうか、作成された文書なんか
みてもなんとなく教養が感じられない。昔のひとだから、大学なんてでていないだろうし、
退職金あって、その上介護職(休み時間もとれない忙しいのに)と同等かそれ以上の給料?
でいい身分ですね。社会福祉士でもとったらいいのに、どうせ暇なんだから。


398 :ななしのフクちゃん:2006/10/30(月) 18:58:13 ID:GQ6Sx2bx
来月から行くデイサービスは介護予防・機能訓練重視らしくて
利用者は午前も午後もみっちり運動させられるらしい
そんなの利用者は楽しいんだろうか?
オレには職員のエゴの塊にしか思えんが、今はどこもそうなんだろうか。


399 :ななしのフクちゃん:2006/10/30(月) 21:52:59 ID:Eq84JYLh
道交法改正で、送迎を業者に委託推進してるが、そんな金払う裕福なデイサービスってあるのか?・・・・

400 :ななしのフクちゃん:2006/10/30(月) 21:53:36 ID:Eq84JYLh
あげちゃった・・・・
スマソ・・・・

401 :ななしのフクちゃん:2006/10/30(月) 22:19:04 ID:d4c4M50e
今日、送迎中に施設の送迎車で交通事故起こしました。
いま、始末書と報告書書いてます。
主任や施設長にもえらく怒られ、
明日も何言われるかわからないし出勤したくない…。

402 :ななしのフクちゃん:2006/10/30(月) 22:29:35 ID:Eq84JYLh
>>399 ですが
主任とかも車運転するのかな?
車乗る以上は、事故って付き物のような気もするけどね、もし乗らないのが文句言ってるなら
そこは言った方がいいと思うよ。自分のところは職員のほとんどが免許なし・・・
その癖に主任とかが最初口挟んでくるから、ぶち切れたらおとなしくなったな・・
あとね事故の最終責任は、車に職場の看板つけてたら安全運転責任者と施設長に行くので。


403 :401:2006/10/30(月) 23:24:17 ID:6UicW8fs
電柱と接触して車両破損してしまいました…。
警察官からは物損事故として処理すると言われました。
利用者さんも乗ってたけど、ケガ人はなしです。
交通事故でクビもありえますかね?
上が辞めろと言うなら辞めますけど。

404 :ななしのフクちゃん:2006/10/30(月) 23:25:28 ID:xaRHkm8H
やっぱ単独での事故だと(車体コスリとか)事故した人が修理代全部持つ?

405 :399:2006/10/30(月) 23:46:34 ID:Eq84JYLh
クビって言うのは簡単なのかも知れんが、クビの挿げ替えしてるところにろくな所はないですな・・・
それで施設長が責任逃れはできないですよ。
>>404結局物損事故でも負担を負うのは職場です。
利用者に怪我が無かったのはよかったですね。



406 :ななしのフクちゃん:2006/10/30(月) 23:50:42 ID:xaRHkm8H
>>405
当方はコスッた修理代金の半額負担したんだよな。給料安い上に痛い出費だった。

407 :399:2006/10/30(月) 23:54:03 ID:Eq84JYLh
ひどい職場だな・・・・・
それより運転手手当もらってます?
うちはもらえないが、今回の道交法改正で2種免許必要な予感だが、出してもらえるかも心配・・・
費用15万ぐらいorz


408 :ななしのフクちゃん:2006/10/31(火) 03:49:44 ID:Tjb519wb
普通2種免許は土・日に非公認の教習所で練習して平日に試験場の一発試験を受ければ
10万はまずかからないよ。大型2種はセンスあれば10万以内かな。

409 :ななしのフクちゃん:2006/10/31(火) 11:21:55 ID:Pw8hERrj
デイで働いているみなさんは、面接の時志望動機はどう答えてました?

410 :ななしのフクちゃん:2006/10/31(火) 11:22:55 ID:Pw8hERrj
あげてしまいました、すまん

411 :ななしのフクちゃん:2006/10/31(火) 17:35:22 ID:UBFH+QaO
二種免許がいるってのは、こまるね

412 :ななしのフクちゃん:2006/10/31(火) 21:33:51 ID:oTQHDcyd
何年か前にもそんな噂があったね。ちょうど新しい施設へ内定して時間あったんで、普通二種と大型取りました。働きながら二種は不可能でしょ。あくまで噂でしかないと思いますよ。

413 :ななしのフクちゃん:2006/10/31(火) 22:40:34 ID:Ib+pJn62
定員30名で車何台ありますか?うちは、4台しかありませんよ・・・
せこすぎです

414 :ななしのフクちゃん:2006/10/31(火) 23:15:16 ID:rwjcWybD
うちは定員25名(とは言っても月平均が25名を超えなければいいので、
26〜7名は来る)で車ハイエース型3台と軽1台です。
25名来園しても家族送迎等が数人居るので、乗車人数は20名位でしょうか?

415 :ななしのフクちゃん:2006/11/01(水) 01:10:48 ID:7Vvvnhmw
突然ですまんが…
給料安すぎるって!!
明細見てめまいしたわ…。
みんなどれくらいもらってんのよ?
あんなに拘束時間長くて、休憩もなくて、なぜにこんなに低賃金!?
恐ろしいわ…

416 :ななしのフクちゃん:2006/11/01(水) 04:59:26 ID:tZEfa+P8
1人責任者がいてあとはみんなパート・バイトの形態をとるのがいいのかもね。

417 :ななしのフクちゃん:2006/11/01(水) 12:25:50 ID:RwtFXzRG
>>415
いくらですか?

418 :ななしのフクちゃん:2006/11/01(水) 18:58:41 ID:RwtFXzRG
20〜25万

419 :ななしのフクちゃん:2006/11/01(水) 18:59:11 ID:RwtFXzRG
20〜25万ですか?

420 :ななしのフクちゃん:2006/11/01(水) 20:39:58 ID:nW+kdoYA
うちの介護職パートさん、レク担の日は機嫌が悪く「やりたくない」と文句を言ってる。もともと入浴パートで入ったからレク担やらせて仕事が増えたって思うんだろうけど。デイの仕事ってレクがつきものだから初めから苦手意識あれば、デイを選ばなければ良いのに。

421 :ななしのフクちゃん:2006/11/01(水) 22:46:08 ID:tIDVPquR
レク w

422 :ななしのフクちゃん:2006/11/01(水) 23:44:38 ID:RwtFXzRG
>>420
そんなことで機嫌悪くしてたら
レクもやって掃除もして介護もやって看護業務もしてる私はどうなるの。

423 :ななしのフクちゃん:2006/11/02(木) 01:27:39 ID:DcB+GpVS
>>419
415です。
正社員で12万位なんですが、みんなこんなもんなんかな…?デイの相場ってこんなもんですか?
つら〜…

424 :ななしのフクちゃん:2006/11/02(木) 17:17:16 ID:flda3s+A
>>423
ちょっと安くないですか?

425 :ななしのフクちゃん:2006/11/02(木) 20:10:38 ID:X2EY0eUX
>>423
明らかにフリーター以下です。

426 :ななしのフクちゃん:2006/11/03(金) 21:05:18 ID:nly1iMJ0
私もだいたい12万位です。
いくら残業しようとなんの手当も出ないし、
毎日、利用者さんと一緒の超薄味給食に650円も払って、
食事介助しながら自分も食べるから、もちろん、昼休憩などないし、
レクに、入浴介助に、送迎に、その後はだだっ広い風呂を丹念に掃除!

なんだかなあ…と思う日々。

427 :ななしのフクちゃん:2006/11/03(金) 22:02:21 ID:ocNXeTXe
うそー、最低でも手取り15くらいはあるでしょ?
給食も650円は高すぎ。

428 :ななしのフクちゃん:2006/11/04(土) 00:18:59 ID:xfUVC/xu
学ぶものある?結婚してるんならいいが男だとスキルアップも少ないでしょ。

429 :ななしのフクちゃん:2006/11/04(土) 02:22:05 ID:tgTLvBhO
介護保険導入から老人福祉=懲役労働みたいになってきたね・・・・

430 :ななしのフクちゃん:2006/11/04(土) 20:45:40 ID:1hCKyaPf
あたしはディに生き甲斐を感じてる。
利用者さんに会って、お話したり、お世話したりその人の為に何か出来ないかいつも考えている。
嫌な職員(考えの違う)はいるし、給料は安すぎる。(時給650サービス残業の毎日)
だけど利用者さんの喜んでくれたときの顔。たのしそうにされているときの顔を見ると、この職場で良かった。この職場で頑張ろうって思う。
いつか資格って上の立場になったらもっとより良くしていきたい。

431 :ななしのフクちゃん:2006/11/04(土) 20:47:41 ID:Pxxw5Q8U
経営側から運転手さんを1人員として数えられるのは正直かなわん。移動・移乗介助もまともにできんし、排泄・入浴・食事介助もできない、体操も見守りだけ、レクも見守りだけ。他のデイでも同じかな?うちは業者じゃなく常勤パート運転手です。

432 :ななしのフクちゃん:2006/11/04(土) 21:53:17 ID:csHfIjNe
うちは正職員運転手1人と送迎時間帯のみ来る運転手3人です。
正職員運転手さんは、ヘルパーの資格も取ってます。
さすがに入浴や食事の介助はしないけど、食事の介助もするし体操やレクの
時も、参加します。ウルトラ認知症の利用者さんの相手もしてくれます。

433 :KAI:2006/11/04(土) 23:21:44 ID:iELVWRXX
弊社では原則、運転手の採用はしていない。

介護スタッフで十分対応できるとは思うが・・・



434 :ななしのフクちゃん:2006/11/04(土) 23:48:00 ID:Pxxw5Q8U
>>433
うちはもともと介護職員が運転も兼務していた。新しい運転手さん2名(正規職員)が来たけど、介護職員さんの方がコース熟知してるし、運転も荒っぽくなくていいなー。ま、コースは時間かかるにしても、荒っぽいのはどうもね。二人とも元トラックの運転手さん。

435 :KAI:2006/11/05(日) 00:15:08 ID:pZOE7tfO
送迎加算があった以前は、知人のデイでは一回500円にて
タクシー会社に業務委託をしていた。
事故等のリスクを考えると十分ペイするとのこと。

今ではやめているが・・・

通所サービスの発祥当時から送迎の問題点が指摘されてきているが、
2種免許も持っていない、素人が業務として運転していくのは
リスクが大きすぎるだろう。

弊社では、安全運転講習はするが、「事故は起きるもの」と
開き直って、事故専門の行政書士に事故対応をしてもらっている。

436 :ななしのフクちゃん:2006/11/05(日) 08:27:00 ID:dGCctwSQ
うちのデイは女性職員ばかり。運転も皆で交代でします。利用者さん的には、男性職員が居ないのは心細い様です。

437 :ななしのフクちゃん:2006/11/05(日) 10:39:23 ID:c0cPjwlf
>>431
自分運転手だけどすっかり頭数と言うより、風呂以外の身体介護率先してやらざるを得ない状況に
なってるな。元々特養出身なもんで・・・
一番参るのが、出発五分前にトイレ介助とか回ってくる時だな。
前は風呂までやってた・・・
よく事故起こさないでやってるなとつくづく思う。



438 :ななしのフクちゃん:2006/11/05(日) 22:19:40 ID:UmuDT8QC
みなさんいつも何時ぐらいに退社していますか?
どれぐらい残業ありますか?

439 :ななしのフクちゃん:2006/11/05(日) 22:21:45 ID:EAZutQpf
厚生労働省は運転手は人員に含まない等、配置基準に明記すべき

440 :KAI:2006/11/05(日) 23:19:31 ID:pqpwT1QT
>>439
運転手は配置基準として人員に含まれない。

但し、配置基準とはサービス提供時間帯を通じてだから、
運転手の業務としての送迎時間はサービス提供時間にならない。
よって、送迎時間外の運転手を介護スタッフとして配置するか
しないかは、使用者の裁量となる。

まあ、あくまで最低基準だから、現場が回るかどうかは別問題だが・・・

441 :ななしのフクちゃん:2006/11/05(日) 23:57:51 ID:EAZutQpf
>>440
なるほど!送迎サービス以外の時間については、そうするしかないもんな。でもさ、送迎サービスなきデイサービスなんてあり得ないんだし、運転手の業務範囲については国ははっきりするべきでは?

442 :KAI:2006/11/06(月) 00:57:20 ID:9vqP0jZE
>>441
専任で運転手を配置しているというのは、掃除専門のスタッフを
雇っているのと同じ感覚だろう。

元々、通所施設の送迎は介護スタッフがすべきものだが、
専任で配置することにより、質の向上を図ることが目的なのだが・・・

運転手という言葉自体は指定基準云々にも記載されていない。

443 :ななしのフクちゃん :2006/11/06(月) 10:05:00 ID:V7jhALqt
朝と夕方の二回送迎募集て書いてるんですけど昼間は
何するんですか?

444 :ななしのフクちゃん:2006/11/06(月) 17:44:21 ID:Avt2UiC8
だよな。そこしか料金発生しないから昼間は家に帰るんじゃなかろうか。

445 :ななしのフクちゃん :2006/11/06(月) 17:53:54 ID:V7jhALqt
とりあえず明日面接受けてみるんですけど、一人しか採用しない
そうで・・・
ダメモトで行ってきます。。

446 :ななしのフクちゃん:2006/11/06(月) 20:31:07 ID:LMJuAg5O
うちの場合、朝8時30分から10時30分迄と15時15分から17時15分迄の
一日4時間。
送迎が10時30分迄かかる事は無いので、残りの時間はショートの送迎とか
通院の為の運転をしてもらっています。

447 :ななしのフクちゃん:2006/11/07(火) 18:29:48 ID:iYavTJIP
基本的な質問でスマソ。デイサービスの事務って主に
どんな事をするのですか?今回、求人があったので
興味もちました。40代後半です。

448 :ななしのフクちゃん:2006/11/07(火) 20:43:23 ID:KlkigJ8s
施設にもよるが、ディ専属ならレセプトとか請求処理業務かな?


449 :ななしのフクちゃん:2006/11/07(火) 21:04:20 ID:aCbuF2Qf
でもそれだけの仕事じゃ、一ヶ月のうち限られた日数しか必要ないと思う。それ以外に何をするかだな。入浴介助とか、利用者の見守りとか、送迎の添乗とか。

450 :ななしのフクちゃん:2006/11/07(火) 22:36:25 ID:F608m+Fb
楽だなぁ。。。それで一体いくら貰えるんだろ?

451 :ななしのフクちゃん:2006/11/09(木) 19:12:39 ID:UTxlb6IG
デイの事務って、相談員業務のことでは?
>>448のこと以外に、
・新規利用者宅訪問
・ケアマネ&Fa含めた担当者会議
・行事への利用者割り振り
・本人、Faからのクレーム処理
などなど…うちはレセプト関係含めて、相談員がすべてやってるけど…

万年職員不足なので、結局、送迎も入浴もさせられてる。
毎日遅くまで残業してるし、忙しい時期は毎日日付が変わるまで仕事の山。

452 :ななしのフクちゃん:2006/11/09(木) 21:36:55 ID:JzRXbsvM
>>451
 その場合、相談員業務募集と書くのでは?と。。
うちの相談員も
新規利用者宅訪問
・ケアマネ&Fa含めた担当者会議
・行事への利用者割り振り
・本人、Faからのクレーム処理
などなど…うちはレセプト関係含めて、相談員がすべてやっています。
私は相談員補佐(役職は主任介護士)的な仕事もやっています。

453 :ななしのフクちゃん:2006/11/09(木) 21:42:41 ID:iGqDcCrp
どこも正職は休憩時間無いもんなんですかね?

454 :ななしのフクちゃん:2006/11/09(木) 23:08:51 ID:JzRXbsvM
休憩時間もだが有休もとれない。

455 :451:2006/11/09(木) 23:19:54 ID:UTxlb6IG
>>452
書いておきながら、なら『相談員業務』と募集するか…?とも思た。
どちらにしても楽ではないと思う。
>>450みたいに、楽かもと思われるのもなんかいやだ。


456 :ななしのフクちゃん:2006/11/09(木) 23:27:15 ID:2H5loUgj
休憩時間はうちは無いなあ。
人数ギリギリでやってるから休みも取れない。
ヘルパーの実習で行ったデイは職員多かったから休憩取れてたぽいけど。

457 :ななしのフクちゃん:2006/11/10(金) 18:10:09 ID:Hbveyp01
>>453
正職はどうしてもパートより動かなきゃダメだから
休憩時間なんかどの施設も無いよ。
しかもウチは残業手当も出ない。


458 :ななしのフクちゃん:2006/11/10(金) 18:24:36 ID:rPv+yAjk
休憩時間ないのって労働基準法とかそういうのに違反しないの?
ハローワークにだしてる条件ではきっちり休憩時間45分って書いてあるところを
みるとやっぱ違反なんじゃ?

459 :ななしのフクちゃん:2006/11/10(金) 19:50:05 ID:5vgjf4+M
ハロワに出してる条件通りの職場なんて
そんなに無いと思うよ。介護職以外でも。

460 :ななしのフクちゃん:2006/11/10(金) 20:40:13 ID:Pm7ZgkwV
皆さんも疑問があれば労働基準監督所に相談してみたらどうですか??
私もこの前別件で相談しました。指導してくれるとの事ですが、匿名でと
お願いしたので、会社がもう直しましたよ!と言ったら匿名の場合は
それ以上は踏み込めない・・・と言われましたが ダメもとで依頼しました。
確かにこの業界は休憩時間 なかなかとれないですね・・・・



461 :ななしのフクちゃん:2006/11/10(金) 20:46:42 ID:Q4TK6Qbh
休憩時間ほとんど無しでハロワに申請すると認可おりないから仕方なく60分で申請するのかな。

462 :ななしのフクちゃん:2006/11/10(金) 21:36:16 ID:G4/11+z0
デイサービスって、営利法人ですか、そんなに休憩時間がないのは?

463 :ななしのフクちゃん:2006/11/10(金) 23:00:14 ID:80SjNQ+/
休憩時間がないから、なーんかダラダラな感じで仕事してます。

食事の最中なのに、トイレ誘導しないといけないのが本当に嫌です。

464 :ななしのフクちゃん:2006/11/10(金) 23:04:32 ID:FiqgoVZe
DS

=老人の託児所だろ?w

465 :ななしのフクちゃん:2006/11/10(金) 23:18:43 ID:C57+ZA8R
うちのDSは、送迎する職員(パートも含む)から毎月1500円づつ送迎車両修理積立金を徴収しています。
なのに残業手当はなし。


466 :ななしのフクちゃん:2006/11/11(土) 03:52:58 ID:sc321YL9
オレなんて小規模型を一人で回させられてる。勤務表操作してさ!入浴介助の時は、事務員が見守りしてる。ケアマネ受かったら、絶対辞めてやる!落ちててもやめるけどね

467 :ななしのフクちゃん:2006/11/11(土) 04:41:37 ID:PAK/FL3+
看護士常駐させてなかったりどこも叩けばほこりがでるよね。

468 :ななしのフクちゃん:2006/11/11(土) 12:33:37 ID:sf03NkPt
そういえばうちの社会福祉士の人のタイムカードが何故か
NSと書かれていた。

469 :ななしのフクちゃん:2006/11/11(土) 17:19:36 ID:l/AvJqbP
デイ希望なんだが、ハロワ見てもデイの求人ないんだよなー。
特養や老健の交替勤務の求人は山のように出てるんだが。
デイはあまり人辞めないのかな?

470 :ななしのフクちゃん:2006/11/11(土) 20:25:53 ID:3arLnG6g
人数足りなくて特養とデイの両方勤務させられてるけど
デイの方は慣れると楽ではあるなあ。腰に負担がかかる事もそう無いし。
あくまで自分の所はだけど。

471 :ななしのフクちゃん:2006/11/12(日) 18:06:01 ID:XG0927U5
うちのデイの場合は休憩時間に仕事しなきゃ
終了時間までには帰れないんだよ。
残業手当くれないから終了時間までには帰りたいしね。



472 :ななしのフクちゃん:2006/11/13(月) 22:55:29 ID:es4lPkus
「利用者と一緒に食事したりお茶したりするのが休憩だ」なんて言うけど、そんなの全然休憩じゃねーよな。
そんなことマジで言ってる経営者がいるんだからな〜。
利用者に呼ばれたり他に何かあったりしたら対応しないわけにいかねーしよ。

473 :ななしのフクちゃん:2006/11/13(月) 23:10:33 ID:6IDuPiwU
>>472
あなたが経営者だったら、「利用者と一緒に食事したりお茶したりするのも仕事だ」と言われて
納得するのか?


474 :ななしのフクちゃん:2006/11/13(月) 23:19:18 ID:es4lPkus
>>473
当たり前。利用者との食事、お茶、談笑等も介護職の仕事の一つだろ。
バカ?

475 :ななしのフクちゃん:2006/11/13(月) 23:47:43 ID:FAnnpOtl
休憩は文字通り「休む」ことを目的としています。したがってこの時間に用事を言いつけられたり電話番をさせたりすると違法となります。またそのような指示は拒否できます。休憩は労働者がその時間を自由に使うことができる時間です。

476 :ななしのフクちゃん:2006/11/13(月) 23:49:39 ID:FAnnpOtl
休憩は労働時間が6時間を越える場合は45分。8時間を越える場合は1時間与えなければならない(労基法第34条1項)。休憩時間は自由に利用させなければならない(労基法第34条3項)。


477 :ななしのフクちゃん:2006/11/14(火) 00:01:06 ID:6IDuPiwU
まあそうなんだけどね。
ただ元デイケア介護職・元ケアマネとしては、休憩時間だろうが他事業所や
利用者宅から電話がくれば休憩時間なんてカンケーないって実情からすれば、
デイでの一緒に昼食やお茶以外にも、利用者と一切関わりのない休憩時間が
欲しいなんて余裕があるのかあ、と思ったのよ。
自分も休憩時間は利用者と一緒にメシ食ってたし。
もちろん、休憩時間は確保されて然るべきなんだけどね。


478 :ななしのフクちゃん:2006/11/14(火) 00:02:57 ID:es4lPkus
ま、他の仕事をおざなりにして利用者とお茶や喋ってばかりってのはさすがに論外だがね。
いくら休憩といっても、利用者の前にいる以上は見守らなきゃならないし、何か用事があれば対応しない訳にいかないんだから、
そんなのは休憩じゃないってこった。
わかったかい無能経営者の>>473よ。

479 :ななしのフクちゃん:2006/11/14(火) 00:45:45 ID:DDDTvr1i
>>478
いや、だから居宅ケアマネで経営者ではないから、マジで。

ただ経営者の心情としてはそう思われてるんでないかって
いうところと、その程度なら充分休憩ジャンって元経験者と
しての立場から言っただけ。




480 :ななしのフクちゃん:2006/11/14(火) 00:46:12 ID:mzkhsVQU
皆さん、新しい体操・ゲーム考えたりしてますか?
最近、マンネリしていて・・


481 :ななしのフクちゃん:2006/11/14(火) 02:57:36 ID:yXwIkLwE
集団レクのことですかね?せいぜい15〜30分、長くても1時間でしょうか。人員配置的に、少人数の職員で可能なレクのことですか?


482 :ななしのフクちゃん:2006/11/14(火) 03:03:58 ID:yXwIkLwE
うちのデイでは職員2〜3名(介護職と運転手)しか参加できないから、司会進行も間々ならず、また、同じレク内容のものを行っても、各職員の提供にばらつきがあります。

483 :ななしのフクちゃん:2006/11/14(火) 09:49:07 ID:yXwIkLwE
レク内容は、個人差や能力差をいかに解消するかも重要。出来る人は楽しめますが、時間のかかる人は嫌気がさしてやる気をなくされてしまいます。みんなで楽しく参加できるようにすることが必要だから難しい。つい「ベンチサッカー」「風船バレー」に頼ってしまう。



484 :ななしのフクちゃん:2006/11/14(火) 20:50:04 ID:PzrYueUC
>480
月間スケジュールをつくって、いろいろなレクを
バランスよくできるように実施してるけど、
新規のレクは、月1〜2回開発、開拓するようにしてます
でも、いろいろ誰でも参加できて、持続的な介護予防活動にも役立って、
なおかつご利用者がたのしめるものってのは、考えるのがむずかしいですね

485 :ななしのフクちゃん:2006/11/14(火) 21:27:49 ID:M4pi4je6
実際レクなんて施設側の自己満足だと思う

486 :ななしのフクちゃん:2006/11/14(火) 22:40:48 ID:yXwIkLwE
(1) ゲーム系レク。個人戦、1対1で対決、チーム対抗パターンに分かれます。(2) 頭の体操系レク。(3) 作業系レク。レクっていっても多種多様ですね。あとは歌かな。古賀メロディーや吉田正、藤山一郎や渡辺はま子などが好きみたいです。

487 :ななしのフクちゃん:2006/11/15(水) 14:31:20 ID:tAh9fl+T
みなさんのとこで人気のあるレクリエーションベストスリーはなんですか?


488 :ななしのフクちゃん:2006/11/15(水) 19:17:24 ID:kNZW3CGL
雑談

489 :ななしのフクちゃん:2006/11/15(水) 20:17:01 ID:mhQceafj
ドライブ、菓子作り、音楽

490 :ななしのフクちゃん:2006/11/15(水) 21:12:21 ID:BcQ8XNW8
うちはサッカーゲームがみんな盛り上がっています。

491 :ななしのフクちゃん:2006/11/16(木) 03:24:50 ID:2xVTdw50
豚切りスマソ(長文、相談です)
ウチのばあちゃんが利用させてもらって2年目です。
とってもありがたいんですが、
今日、ばあちゃんがヘンな事を言ってきました

どうやら職員さんに“あなたの孫を店でみかけたけど、黙って何か持って帰ったよ”
と、言われたらしいのです。
え?それって、私が万引きしたってこと?(もちろんしてないですお)
っていうか、それをわざわざばあちゃんに言う?
心配させて楽しいわけ?

と、思って職員さんに確認してみたけど“言ってません”だって。
(当然ですが)
ばあちゃん、ボケちゃったのかな。
いや、そんな様子は全くないんですが

こういうの、何か調査(?)する方法ないですかね。
因みに、言ったとされる職員さんだけ社員みたいな人で、若い人らしいのですが
職員のストレスとかって、やっぱあるのかな・・・

ばあちゃんが“あの子は、冗談は言うけれど
悪い事はしない子だよって言っておいたよ”
って・・・ナカス・・・

492 :ななしのフクちゃん:2006/11/16(木) 08:09:09 ID:GvGwSPba
気持ちはわかるけどどうか冷静な対応を....
万引きなんてしてないのは事実なんだから。

おばあちゃんはその職員のこと日頃なんて言ってる?

493 :ななしのフクちゃん:2006/11/16(木) 08:20:35 ID:vkQ8G0w6
まあ職員のストレスは当然あるだろうけど。

実際言ったのか、聞き間違えたのか、おばあちゃんが
ちょっとボケちゃったのか。

なんか急にボケちゃう事って実際あるんだよね。
GHでだけど、ある人と仲が凄いよかった利用者が居なくなったら
その人急激にボケちゃったりしたり。

何か最近無かったですか?

494 :ななしのフクちゃん:2006/11/16(木) 23:34:49 ID:/hEO56Cy
>492-493レスありがとうございます。

その職員さんの事は、あまり良く思ってない感じです
ばあちゃんによると、その人、1人だけ社員?さんらしく
他の職員さんは非常勤だそうで。
そのせいかどうか、態度が大きい、生意気だ〜と言ってるんですが・・・
その社員さんだけ20代くらいで、他の方々は主婦っぽい雰囲気
(40代〜50代)なのです。

なので、空きがあったので、半分だけ(週2のうち1日だけ)
他のデイへ移ってしまったほどです。
私としては、もとのデイの方々も良くして下さる上、アットホームなので
このまま半分だけですが、お願いし続けたいのです。

最近、心境が急激に変化するような事はないと思います。
むしろ、いつもデイでの出来事を喋らないのに、
そのことだけしっかり言ったので
驚いてここで尋ねてみました。

みなさん、このような小モメごとは、多々ある事でしょうね
チラシの裏っぽくて、申し訳ないです・・・

493さん、GHって何でしょうか。

495 :ななしのフクちゃん:2006/11/16(木) 23:56:33 ID:5cxtUDMk
デイサービスで働くリハ学生が、「卒業したらそこは俺のものだから、就職なんて心配ない!」ですって。ちなみに近鉄南大阪線の沿線

496 :ななしのフクちゃん:2006/11/17(金) 00:37:18 ID:zLWp9Cjn
携帯から失礼します
今、知的障害更正施設で支援員をしていますが、ディサービスへの転職を考えていますが、皆さんの職場にもそういう経緯できた人いますか?
ちなみにヘル2ぐらいしか資格ないのですが…

497 :ななしのフクちゃん:2006/11/17(金) 00:58:03 ID:hhp2nBEf
GH=グループホーム

498 :ななしのフクちゃん:2006/11/17(金) 02:23:32 ID:mFrT1TPw
>>491
家族への不満があろうとも、その利用者にわけわからんこと吹き込むのってある意味すげー職員だな・・・
この手の仕事してるとわけわからんことで文句言う家族もいるが、そんな事するのって珍しいと思うのは俺だけ?



499 :ななしのフクちゃん:2006/11/17(金) 16:57:14 ID:j4/HaN6I
>>491
大変失礼な言い方かも知れませんが、しっかりなさっていて自立されてる利用者様でも、ときおり妄想という症状が出ることもあります。
うちのデイには、「連絡帳に悪いことが書いてあった」「職員に○○と言われた」等、そういった症状がごくたまに出る方がいらっしゃいます。
もちろんそのような事実はありませんでした。
491様のお婆様の場合は、本当の所はっきりわかりませんが、あくまでも例として話します。
うちの場合は、良く思っていない職員にそういった妄想を抱かれたので…。


500 :ななしのフクちゃん:2006/11/17(金) 18:57:30 ID:yaP3und8
>>496
前職は知的障害者で働いていましが資格は関係ないでしょう
いかに楽しませるかが悩みどころです。




501 :ななしのフクちゃん:2006/11/17(金) 22:35:36 ID:BV3hkBAK
>>491
担当ケアマネには、デイ変更時にその辺の事情は伝えたのかしら?
もしそんなDQN職員がいるなら他の利用者も同じような目にあってるかもしれない
しね。


502 :ななしのフクちゃん:2006/11/17(金) 22:54:00 ID:AajmnINu
>>491
ご利用者やご家族の被害妄想ということも充分考えられます。気分をとても害する意見ではありますが。一応、介護従事者としての意見です。私自身、何回か被害妄想の対象になり、被害を被りました。


503 :ななしのフクちゃん:2006/11/17(金) 23:40:56 ID:kvTFDCMn
いつもは凄いしっかりしてる感じだけど
被害妄想だけがちょっと酷い人もいますねえ。

石鹸が盗まれた、タオルが盗まれた、メガネを黙って持っていかれた
ここには泥棒がいる。と他の利用者にまで言ったりする・・・

504 :ななしのフクちゃん:2006/11/17(金) 23:49:34 ID:Ktu9yQDU
>>491さま
あなた自身とその職員さんとで何かもめたこととかないですか?
お婆ちゃんの処遇等に関して。
うちの職員、利用者さんの奥様を怒らせてしまった事がありました。

505 :ななしのフクちゃん:2006/11/18(土) 01:28:18 ID:OzsOMuoX
その職員がDQNだとしても、しっかりしてる利用者さんにはそういう問題発言はしないと思います。
>>491さんの場合のように、後で絶対問題になるから。


506 :ななしのフクちゃん:2006/11/18(土) 03:43:07 ID:r+lH7ZZf
491です。
みなさん、私のチラ裏にレスありがとうございます。相談する人もいないので
ありがたいです。
因みに、デイの施設の規模は小さい方だと思います。
ばあちゃんの利用日時には、7〜8人の利用者がいます。

ささいな事で、ウジウジツンケンされた、と言うのは多少あると思うのですが
そう言うことを、気にしないタイプのおばあちゃんなのです。
今まで、愚痴っぽい愚痴もなかったですし・・・
私も、最初は「何、バカなこと言ってんの、妄想でしょ(正直、ボケも疑いました)」と、思ったのですが

万に一つもないけれど、例えば裁判とかして、こう言う事実があった場合
ばあちゃんは、例え被害を被ったことが事実だったにせよ
ボケだとかを理由に、こっちが泣き寝入りするしかないのかなあ
と、危惧した次第です。

>>501さん
デイ変更時と言うか、ケアマネさんに「新しい所が出来たので、ちょっと移ってみたら?リハビリも出来る設備があるから」と、勧められました。
今回のようなことを言うのは、初めてで、あまり大ごとにしたくないって言うのがあります。
やはり、ケアマネさんに言った方がいいのかしら・・・
それとも、他の職員(非常勤さん)にそれとなく、伝えた方がいいのかなと。
それによって、その職員さんの立場が悪くなるのも考えものですし・・・

職員さんは、私の顔なじみ(小学校が一緒)です。
(別に仲が悪かったわけではないです。本当に顔を知ってるだけ)
もめた事は、全くないです。
>>505さん
ばあちゃんは、ちょっと言語が不自由になりつつあるので、身内でないとたまーに何を言ってるのか分からない場合もあります。
ばあちゃんの勘違いだといいのですが


507 :ななしのフクちゃん:2006/11/18(土) 08:24:29 ID:9B1Qcgjb
予防給付の利用者が稼働率的には0.5ってどーゆー意味ですか?

508 :ななしのフクちゃん:2006/11/18(土) 11:42:26 ID:DRxv/ru5
>>506
実際におばあちゃんを見ていないので、
ここで第三者がなんとも断言のしようがないのですが、
周囲の専門職や介護職からみて認知症だと認識していても、
利用者さんの家族からすると「まったく普通なのに」と、納得されないケースって
とても多いんですよ。

>言語が不自由になりつつある
というのも何かあるのかもしれません。
もちろんこれだけの情報から何も断言する事はできませんが。
ケアマネに相談したければそれも良いと思いますよ。
しかし、まずは職員の方達とよーく話し合い、疑念を残さないようにして
信頼関係を築こうとすることが一番大切だと思います。

509 :ななしのフクちゃん:2006/11/18(土) 22:41:52 ID:LpcgIm0Z
506さんのおばあちゃんがぼけちゃったと断定してるわけじゃないけど
家族に認知の問題がはじまったことを告げるのってほんと難しい。

せっかくの顔なじみなんだから、いちど腹割って話してみたら?
遺恨を残すのも、君の悪評がたってしまいそうで心配だし。

510 :ななしのフクちゃん:2006/11/19(日) 19:31:28 ID:ZDSBLIoU
>言語が不自由になりつつある

単なる老化ととらえているんだろうね。
認知症の症状の1つでもあるし、他の疾患だって考えられる。
専門家の意見も聞くべきですね。



511 :ななしのフクちゃん:2006/11/20(月) 15:48:51 ID:cf++hDEf
>>506
言葉が足りなくてごめんなさい。
しっかりしてる方という意味は、言語が…という問題ではなくて、認知症状がなく、理解力に問題がないという意味です。
とはいえ、認知症状があるから嘘を言っても良いということではなくて、理解力のある利用者様には特に、誤解されるようなことにならないように気を使うのが普通だと思います。
雑談の中での話し方や冗談にも気を使います。

もし利用者さんに誤解されてしまったら、>>506さんのとこのように、必ず家族に伝わります。
そしてケアマネに伝わります。
そしてデイの主任に伝わります。
どんな些細なことでも、その経由で流れます。
つまり私達は何をしてもバレる。

もしその職員が本当にDQNなら、お婆様のためにも関係者に再度相談して、結果、信頼関係が築ければ良いのですが…。

512 :ななしのフクちゃん:2006/11/20(月) 23:11:26 ID:41h0WxYy
うちのディで実際に起きた問題ですが、ある認知症の男性の家族(妻や孫)に対し、
その利用者さんのディでの行動を報告してしまいました。
その男性はある女性利用者に対し性的関心を持ってしまい、手を握ったり
頬を寄せたり「○○さん(女性の名)チューしよう」って言ってしまったのです。
その言動を事細かく孫(6歳と9歳)に話してしまったのです。
それだけでなく、妻にも「奥さんが相手しないからよその女性に手を出す」
と言ってしまったのでした。

妻は直接は我々には言ってきません。ケアマネを通して聞きました。

妻は自分だけならまだしも孫にまで話してしまった職員に不信感を持ってしまいました。
私は主任の立場でケアマネから話しを聞き、相談員に報告して、話し合いを
しました。
が、当の職員はあまり反省していなかったです。
しばらくその利用者の妻を無視していました。

その職員は利用者さんや家族に対してだけでなく、職員にも一言多いので、
トラブルメーカーになりやすいので、困るときがあります。

513 :ななしのフクちゃん:2006/11/20(月) 23:16:20 ID:ua8eQ+08
>>507
デイで?
それは予防給付のケアマネの担当できる要支援者の数のことでは?
要支援者(つまり予防給付)は1人としてカウントせず1人を0,5人とカウント。
そういうのじゃなくてデイで稼働率的に0,5?
確かデイでは要支援者は利用者定員にカウントせずじゃなかったっけ?
詳しくは知らないから答えちゃいけないかも、だけど何かそういうのを小耳にはさんだよ。


514 :ななしのフクちゃん:2006/11/21(火) 05:58:38 ID:6IuGHI3D
レクリエーションとしての外出は介護として認めないみたいな内容って介護保険法または施行令の何条にあるの?
教えてエロい人

515 :ななしのフクちゃん:2006/11/21(火) 09:11:07 ID:q00i/+uR
皆さんの施設ではクリスマス会、何をやりますか?

ウチもクリスマス会をやる予定なんですが
担当者が何も考えてない様子なんで、頭を抱えてます・・・

516 :ななしのフクちゃん:2006/11/21(火) 11:11:09 ID:xWvpRTr+
クリスマス会。サンタクロースに扮した相談員からお菓子のプレゼントと
職員によるハンドベルの演奏とクリスマスソングの合唱です。
今年のクリスマス飾りはもみの木の貼り絵の予定。
パーツは色画用紙(5×3の大きさに裁断したもの)を筒状に丸めて
付けていく感じ。
以前はヤクルトの空き容器に折り紙を付けていってそれを組み合わせたのを
やりました。
立体感があってなかなか立派ですよ。

517 :ななしのフクちゃん:2006/11/21(火) 11:17:38 ID:ucmliJBy
303 名前:ななしのフクちゃん[] 投稿日:2006/11/20(月) 03:22:23 ID:4+U/J6sk
デイで働く二級ヘルパーの日記
ttp://ip.tosp.co.jp/i.asp?I=anniversary3745

・恋心を抱いていた上司が、先輩と付き合っている事を
 知ったとたんに敵意むき出し、仕事に支障をきたす。
・注射が嫌い、上記の上司と話すのが嫌で
 全員摂取してこいと指示の出ているインフルエンザの予防接種をバックレ。
・運転手のオヤジギャグにいちいち食って掛かる。
 レクの時に運転手の顔に風船を投げつける。
・糖尿病で自己管理が必要にもかかわらず、適当な管理の為
 常に体調が悪かったり、足が化膿したりしている。
 入浴介助もままならないため、他の職員に疎まれているが
 疎む職員が悪いと逆ギレ。

その他も色々…この日記を読んでいたら、「うちの職員はまだマシだ・・・」と
穏やかな気持ちになれますよw



518 :ななしのフクちゃん:2006/11/21(火) 22:09:17 ID:FZ9zwlBg
>>514
介護保険制度を理解するのは難しいことだよね。だけど、こうして疑問に思えることができるのなら、あなたはきっと勉強しているのでしょうね。

519 :ななしのフクちゃん:2006/11/21(火) 22:09:57 ID:FZ9zwlBg
>>514
外出は「年間行事計画=事業計画書」にのっていること。企画書も忘れずに。外出時の人員配置基準を満たすこと。もちろん残ったフロアの利用者に対する人員配置基準も。エロい人って私のことかな?

520 :ななしのフクちゃん:2006/11/22(水) 00:32:20 ID:BXaIqOD+
計画をつくるのってケアマネ?


521 :ななしのフクちゃん:2006/11/22(水) 00:54:11 ID:LslkGbKE
>>512
一言多い気持ちもわかるが・・・・
相手の家族に伝えにくい事って多いよね。
うちにもさ不安神経症でレクすら妨害する利用者いるけど、家族にそれをいえないな^^;
認知症じゃない分たち悪いんだよね〜
平気で嘘付くし、人見て適当な事言うしさ、そんなのが週6日利用ですorz
でも家族にすべてをはなすことできません。

522 :ななしのフクちゃん:2006/11/22(水) 16:38:26 ID:Y0o8LhRq
>>591
THX
でも今ってレクリエーションとしての外出は介護として認められてませんよね??
それについての決まりって事業計画書に載ってるんですか?
たぶん介護保険法か厚労省が出した施行令に載ってると思ったのですが。。。

523 :ななしのフクちゃん:2006/11/22(水) 16:49:48 ID:You+THYg
だっちゃ

524 :ななしのフクちゃん:2006/11/22(水) 17:32:45 ID:KyIKGpkG
>>521
他の利用者さんたち、嫌がりませんか?


525 :ななしのフクちゃん:2006/11/22(水) 18:03:14 ID:5ADtzrLS
俺は未だに常勤換算後の職員配置の計算方法が良くわからねえ。カッカッカ
変更申請出すのも一苦労よ。

526 :ななしのフクちゃん:2006/11/22(水) 21:27:55 ID:gU0eAqSC
>>522
厚労省は通所サービスは事業所内で行われるサービスしか想定していなかったんだろうが、実際はそうでない場合もあり得ることに後から気づいた。


527 :ななしのフクちゃん:2006/11/22(水) 21:29:04 ID:gU0eAqSC
>>522
で、「年間行事計画に位置付けられ」とか「リハビリの一環」とかの理由付けをして認めてQ&Aを出した。しかし、運用面で運営基準との整合性が図れない部分が色々でてきてグレーのまま「黙認」している部分が多くある、ということではないでしょうか。

528 :ななしのフクちゃん:2006/11/22(水) 21:35:43 ID:gU0eAqSC
>>522
●施設外サービスは、リハビリ目的で通所介護計画に位置づけされていること。●外出時間は概ねサービス提供時間の半分以内であること。●必ず外出行事の前後は施設内でサービス提供を行うこと。●直接帰宅することなく、健康状態の確認等を必ず行うこと。

529 :ななしのフクちゃん:2006/11/23(木) 21:59:06 ID:iyW9xgju
職員でやる出し物。
適当だと愚だ愚だになる。
みんなが楽しめるものってどんなんだろ?

530 :ななしのフクちゃん:2006/11/26(日) 00:21:17 ID:VgVUliGY
みんなが楽しめる演し物など無い

531 :ななしのフクちゃん:2006/11/26(日) 17:48:25 ID:BpeyIXRN
系列のデイに研修で行って驚いたんですが、昼食はほか弁・・・!
器にもうつさずそのまま出してましたがこういうのって普通ですか?

532 :ななしのフクちゃん:2006/11/26(日) 18:05:19 ID:dZUL7KBk
>>531さま。
そんなとこ、あるんですか?


533 :ななしのフクちゃん:2006/11/26(日) 18:11:08 ID:BpeyIXRN
>>532
あるんです。私も驚きました。
先進的ですばらしいのよと自画自賛してたので余計に驚きました。

534 :ななしのフクちゃん:2006/11/26(日) 20:57:09 ID:q1KWing+
>531
豪華な仕出しならいいけど、ホカベンレベルじゃ・・・

535 :ななしのフクちゃん:2006/11/26(日) 22:14:27 ID:o7PwGBIE
先進的というより前衛的

536 :ななしのフクちゃん:2006/11/26(日) 22:44:35 ID:xts3XWzw
デイにくる方々って、
なぁにを求めているのかしら?
お風呂?リハビリ?おいしいご飯?

537 :ななしのフクちゃん:2006/11/26(日) 23:49:52 ID:hISCbfC5
日常生活上の世話

538 :ななしのフクちゃん:2006/11/26(日) 23:51:13 ID:idD43CKS
>>536
9割は家族の都合かと。

539 :ななしのフクちゃん:2006/11/27(月) 00:17:53 ID:G1k26a1N
看護師ってすぐ辞めるしホントウザイ存在なんだけど、別にいなくても業務的には問題ない。
これって、なくならないの?看護師の募集するより介護職員の人手が欲しいんだけど。
看護師バイタルしかやらないし、、

540 :ななしのフクちゃん:2006/11/27(月) 04:01:49 ID:8ZZ0OSAA
>>536
ウチは、日常引きこもりになりがちなので、外との交流だな
デイのメシが不味いと言ってたけど、家族としては
お風呂入れて頂いて、リハビリもしてもらえる。
個人宅では、リハビリの設備はないし、お風呂も狭くて可愛そう。
同性なら一緒に、温泉でも行って流してあげられるのだが
異性だと、一緒に大きな風呂に入って背中を流してあげられない。

541 :ななしのフクちゃん:2006/11/27(月) 12:45:46 ID:NHBooJCl
デイは、未経験者採用しないんでしょうか?

542 :ななしのフクちゃん:2006/11/27(月) 18:01:59 ID:OJMtYMmA
>>539
給与も安いんで、
きみみたいなことを思っている介護職員がいたらそりゃ辞めるでしょうね。


543 :ななしのフクちゃん:2006/11/27(月) 20:10:48 ID:v8aBInl4
541さん、場所にもよると思いますよ!私は未経験で、十件以上受けました!デイサービスは人気たかいですからねぇ。

544 :ななしのフクちゃん:2006/11/27(月) 20:51:55 ID:8qDksQqD
>>539さま
看護師が不在だと減算の対象になります。
>>536さま
ディは外出の機会が少なく他者との交流の機会を得にくい、のを解消するのも
あります。
介護者の負担軽減=利用者の負担増も否めないです。


545 :ななしのフクちゃん:2006/11/27(月) 22:57:18 ID:NHBooJCl
>>543さん
レスありがとうございます。10件以上ですか!私はまだ3件位しか受けてないんで、これからもっと頑張ります!
それにしても、デイの求人は特養や老健に比べて少ないですよね…

546 :ななしのフクちゃん:2006/11/27(月) 23:04:38 ID:0YQDXPaA
貴重な体験の記録をお願いします

あなたのおじい様の戦争体験を教えて その13
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/army/1161908816/

今は若い時の気勢も薄れ、優しく温厚で、すっかり年老いてしまった祖父らの激しい戦争の記憶をお願いします
祖父達が若い頃、一体どんな体験をしたのか?
我々は彼らの壮絶な記録を語り継いでいかねばなりません
一人でも多くの体験を教えて下さいm(_ _)m


547 :ななしのフクちゃん:2006/11/28(火) 18:39:33 ID:cJ5ggjUC
>>539
そのバイタルが誰にでもできれば、
とっくの昔にディに看護師なんか置かなかったろう。
バイタルってただ単に計測するだけじゃないからね。

548 :ななしのフクちゃん:2006/11/28(火) 21:16:31 ID:fCrNmAz+
今の職場は、介護士も看護師もバランス良いと思ってる。
(介護士側からだけの意見ですが)
利用者さんが、デイに行くことを楽しみでかけがえなく思ってくれれば
うれしいなあと思います。

549 :ななしのフクちゃん:2006/11/29(水) 09:46:16 ID:jYNt9GSo
バランス良いの意味がわからないけれど、

>利用者さんが、デイに行くことを楽しみでかけがえなく思ってくれれば
うれしいなあと思います

これには同意。

介護職も看護職もお互いを理解しあうよう連携していかなくちゃ。
利用者さんの為にね。

550 :ななしのフクちゃん:2006/11/30(木) 12:11:23 ID:CCNc8YMr
入浴についてなんですが、いつもは洗体、洗髪してから湯船に入りそれから
出てもらい着替えをするというパターンなんですが、寒い時期になると、
一旦湯船につかりそれから洗体、洗髪、また湯船に入り出て着替えという
パターンにして欲しいと一人の我侭じいさんより苦情が入ったんですが

自分の場合だってそうしたいのはやまやまですが、決められた時間、決められた
スタッフの人数、洗う席の数、浴槽の広さ等から考えたら絶対無理!!
こうゆう利用者ってどこにでもいると思うのですが、皆さんの所では
どうされてみえますか?????

551 :ななしのフクちゃん:2006/11/30(木) 18:13:29 ID:rbwyu+he
明日からデイサービスで働くことになりました。務まるか心配です。
明日に備えて今日は早く寝よう。

552 :ななしのフクちゃん:2006/11/30(木) 21:37:11 ID:2io6kBJm
551さんがんばって下さいね。テンション上げて上げて上げて…

553 :ななしのフクちゃん:2006/12/01(金) 10:20:16 ID:XhMJsgwE
教えていただきたいのですが無資格、未経験でも勤まるでしょうか?やる気はあっても不安です

554 :ななしのフクちゃん:2006/12/01(金) 19:12:40 ID:4eWiKhkq
やる気、これが一番大事!

555 :ななしのフクちゃん:2006/12/01(金) 21:03:53 ID:CovcG5PK
あま〜い!今はデイサービスも経験と資格が欲しい時代じゃね?ヘル2も介護福祉士も、余ってるんだし…。

556 :ななしのフクちゃん:2006/12/01(金) 21:56:16 ID:jsbxxIsE
資格持ってても大して仕事できない人もいるし
デイなんかはその人次第だと思うよ。実際働いてみて思った。

557 :ななしのフクちゃん:2006/12/01(金) 22:47:54 ID:tGOEeYCR
介護福祉士とはいわないけど、ヘル2くらいは取ってたほうがいいね。
採用側でも、やる気の判断材料として見てくれるよ。手ぶらよりはずっといい。

558 :ななしのフクちゃん:2006/12/02(土) 09:21:44 ID:XPRVsdrZ
553です。面接行ってきました。デイサービスは応募者が多いんですね

559 :ななしのフクちゃん:2006/12/02(土) 10:10:27 ID:/3Z0Uo3e
東大阪のデイサービスに勤務してるらしい介護士の、は○あ△みさん、東大阪のどこのデイにいるか知りませんか?
このひと今年の5月頃和歌山から引っ越したんですけど、37歳くらいでバツイチなんです、連絡くださいって言ってるのに無視なんです、携帯しか判らないのに留守電も無視です、引っ越した先の住所も嘘だったんです、中学と小学校に子供います、
お金払わないで逃げてるんです、誰か知りませんか?

560 :ななしのフクちゃん:2006/12/03(日) 20:38:34 ID:np82hNHt
デイサービスでの看護師の仕事はバイタルだけなんでしょうか?
入浴介助等はしないんでしょうか?できたら入浴介助など介護に関わりたいんですが…。
もちろんレクにも。あと、午前中のパートの場合は看護師は一体何をするんでしょうか?
良かったら詳しい方教えてください。長年両親の介護に明け暮れており、
看護師免許とったものの登録ヘルパーなど時間に都合つく分野でしか働けませんでしたが、
その職場の方から午前中のデイサービスの看護師パートのお話しを頂いたのですが、
仕事内容はバイタルとか健康管理よとしか教えて頂けず、
漠然と想像がつきません。やりたい気持ちが沢山あるんですが、
看護師として病院で働いた事がない私は皆さんの迷惑になるであろうと、やりたい気持ちと同じくらい迷ってます。
皆さんのとこの看護師さんはどんな事をされてますか?
緊急のときなどはとっさに対応できるような知識は必要ですよね。皆さんのとこもそうですか?
皆さんバリバリに看護師をしてきてからデイサービスで働いている方ばかりじゃないのでしょうか?
健康管理は何が含まれてるのでしょう?上司にこのように相談したんですが、
「そんなに心配しなくても大丈夫!とにかく看護師さんはすぐ介護師さんと喧嘩してすぐ辞めるから、
私は看護師よ!みたいな態度の人よりとにかく話しやすい、鼻にかけてないような人がほしいのよ」
と言われ、医療に関する技術に関する不安は解消されてません。
良かったら教えてほしいです。長くて本当にごめんなさい。
介護士さんと看護師さんはそんなに喧嘩するもんなんですか?
介護士さんのが人数多いですよね?皆さんとこは介護士さんと看護師さんの比率はどれくらいですか?

561 :ななしのフクちゃん:2006/12/03(日) 20:47:59 ID:TrF/HVob
>>560
茄子の仕事はバイタル、服薬管理、急変の時の対応等じゃね。
入浴介助も やる所もあれば やらない所もあるだろうし・・・
その施設にも よると思うんだけど。

562 :ななしのフクちゃん:2006/12/03(日) 21:10:04 ID:8Ui9jG1i
>>560
概ね>>561に書いてあるとおりだよ。
それに追記すると看護師としての
経験が必要だと思うよ。雇う側も
結局それを必要としてると思うんだ。

就職できたとしてもあらゆる場面で
貴方の場合ミスがでそうな気がするよ。

・・・その上司の言ってる事も一理あるけど
何かデイサービスの現状知らなさそうな感じ。

563 :ななしのフクちゃん:2006/12/03(日) 21:32:45 ID:Xm7nwUIX
>>560さま
うちの施設の場合です。
看護師は3人(正職員1 パート2)です。
パートのうち一人は午前中3時間のみ(子供が小さいからフルタイムは無理との
こと)もう一人は9時30分から16時迄(御歳71歳)です。
仕事内容は健康チェック、機能訓練、浴後の医療処置、服薬管理等です。

入浴介助(いわゆる三助)はしていません。着脱介助をお願いする時もあります。


564 :ななしのフクちゃん:2006/12/03(日) 21:59:58 ID:8Ui9jG1i
>>560
あ、そうそう、胃ろうとかストマーの
管理などもしてたよ。


565 :ななしのフクちゃん:2006/12/03(日) 22:06:40 ID:np82hNHt
>>560です。長々書いた私的な相談なのに、
こんなに答えてくださってありかだいです。
>>561、そうですよね施設にもよりますよね。私のとこはとにかく看護師がいなくて困ってるというような状況です…。
>>562さんおっしゃる通り、私は頭がテンパりやすいからミスにミスを重ねてしまいそうです。
性格からして。結局は経験ですもんね。わかってはいるんですが、
まだ、自宅介護に手がかかり、いずれデイ等で看護師として働くために、
その経験をつけるために病院で働くという事が、
時間的にも精神的にも無理な状態で…。また、介護をしてるうちにヘルパーの資格もとったんですが、
最近あれこれ考えてるうちに、自分としては、ヘルパーの資格を使って介護でこれからも生きていきたいという思いの方が強くなり、
デイサービスで働きたいなと思ったんです。なので最初はそのつもりだったんですが、
看護師免許があるんだから看護師をしてと言われ、ちょっと看護師免許が自分にとって重いというか、
首をしめるというか…。ワガママで贅沢な悩みなんかもしれませんが…。
>>563さんのとこは看護師さん多いですね。私の知ってるとこはどこも一人です。
やっぱり私には無理な領域だなと改めて思っています。できれば入浴介助をしたりと介護で働きたいんですがね。
ありがとうございました。

566 :ななしのフクちゃん:2006/12/03(日) 23:52:35 ID:8x7Ek08P
自信がないなら看護師としても、介護するにしてもやめた方がいいですよ。必ず事故が起きますから…。

567 :ななしのフクちゃん:2006/12/03(日) 23:56:43 ID:JnSw5UU9
どこも雇ってくれなくて、しかたなく介護やってる人も
たくさんいるわけです。
デイの仕事なんて誰でもできるよ!
と、デイでパート看護師の私が言ってみる。

568 :ななしのフクちゃん:2006/12/04(月) 00:23:41 ID:WJdy2LAj
>>567
そう、デイの仕事は3ヶ月もすればだいたいこなせるようになる。
実際使えるか使えないかはそこからさらにどれだけ仕事ができるか、だと思う。

569 :ななしのフクちゃん:2006/12/04(月) 00:32:04 ID:X+SjAM5W
>>565
迷っているなら、やってみたらいいと思う。
やらないで後悔するよりは、3ヶ月〜半年ぐらい必死に頑張ってみて、それでも無理だと思ったらその時決断したらよいのでは?
入ってみたら、きっと経験でカバーできない分、必死で自分で勉強したり、他のナースや介護師からなるべく多く吸収しようとしてしまうだろうし。
…と経験無しでデイに入って、結局二年経とうとしてるワーカーの私が通ってみる。

570 :ななしのフクちゃん:2006/12/04(月) 01:53:49 ID:RYRx6H89
またのアドバイスありがたいです。看護師としての経験がない事をもう一度きいてみて、
それでも私を必要としてくれるなら、してみようかなと思いました。
経験があるナースが決まる間だけでも…。今夜中の両親の体位変換してきたんですが、
いくら身内といえ、やっぱり長年続けれたのは、介護が好きだから(不謹慎ですが)なんだと改めて思っていた次第です。
もう一度素直に上司にきいてみます。アドバイスありがとうございました。
勿論、しっかり勉強しようと思います。

571 :ななしのフクちゃん:2006/12/04(月) 02:22:47 ID:D9vcsegB
特養の相談員をしている者です。
現在の職場はかなり遠いので、募集を行っている近くのデイサービスを受けようかと思っています。
デイの相談員として、普段の業務内容にはどのようなものがあるのでしょうか?
それと、包括や在支のケアマネに営業かけたりする業務も相談員が行う場合がありますか?

572 :ななしのフクちゃん:2006/12/04(月) 19:27:04 ID:TNP5oVvz
そこのディによって多少の違いはあるでしょうが、
営業もやるし入浴介助やオムツ交換などの介護もやるし、
レクリエーションなどその他雑務もやります。
要は「看護以外」なんでもあり。


573 :ななしのフクちゃん:2006/12/04(月) 20:49:37 ID:c1HWr74A
>>570
デイが求めているのは看護師の経験ではなくて
看護師資格保持者の存在だけですよ?
なーんにもできない看護師のほうが、介護とつまらない言い争いする事もないんじゃないかと思う。
介護が好きなら積極的に介護業務に関わっていけばいいだけ。
迷うほどたいした看護技術は必要とされません。

574 :ななしのフクちゃん:2006/12/04(月) 21:34:25 ID:THhi42XZ
確かに!バイタル取れて急変時の対応が出来れば経験なくてもつとまるさ

575 :ななしのフクちゃん:2006/12/04(月) 21:44:07 ID:c1HWr74A
高度な看護・医療を必要とする人はデイ利用=在宅生活しませんから。
胃ろう・ストマ管理といっても、普段は素人のおうちの人がやっている事です。
急変時の対応といっても、物品が何もないデイでする事といったら
寝かせるくらいですよ?
大丈夫大丈夫。
介護大好き看護師さん、大歓迎だと思うけどなぁ〜。

576 :ななしのフクちゃん:2006/12/04(月) 22:31:47 ID:1DZrNzUj
>>572
なるほど、特養の相談員よりやることが多そうですね。
ありがとうございました。

577 :ななしのフクちゃん:2006/12/05(火) 01:03:43 ID:YZbDEcEu
昨日相談した者です。今日また上司に相談したら、
とにかく介護士さんと円滑にできる看護師さんがほしいと言われました。
今までの看護師さんはデイの仕事をバカにして介護士とすぐいざこざをおこしてたから、
介護士さんたちからの苦情が絶えないとのことで。
なので、私が不安がるので、医療行為に経験がある看護師さんもできるだけ早いうちに、
確保するから、バイタルとって介護に積極的に携わってくれないかと言われ、やらせてほしいと言いました。
自分の少ない人生経験の中で、家庭が複雑だったのもあり、
自分自身家族を介護することで、自分が必要とされてることで、
自分は今まで自分を保てていました。なので一生介護に携わっていたいです。
自分のためにも。ただ昨日アドバイスして頂いた、看護師である以上看護師経験を必要とされてることに関しては、
責任の上で当たり前なので、勉強はしっかりしていきますし、
いつもそのことを頭にいれてたいです。看護の研修もあるやつは全て参加し続けます。
沢山アドバイス頂いた事、自分にとっては本当に嬉しかったです。
本当にありがとうございました。みなさんも体にきをつけて無理されないでください。

578 :ななしのフクちゃん:2006/12/05(火) 01:15:10 ID:XO2pwdRV
>>577
ガンガレ!!

きっと介護されてるご両親も喜ぶと思う。
あなた自身も生き生きすると思う。


579 :ななしのフクちゃん:2006/12/05(火) 14:01:29 ID:IMOt8pkx
さてもうすぐ忘年会ですがみなさんの施設ではどんな出し物をするの? ミュージックベル演奏をやる施設はありますか?

580 :ななしのフクちゃん:2006/12/05(火) 20:52:46 ID:ynaI0QT0
ミュージックベルって何?ハンドベル?

581 :ななしのフクちゃん:2006/12/06(水) 00:14:57 ID:nFxRlBL6
>看護師資格保持者の存在だけですよ?

要するにまともな看護師は続かないってことだ。

>なーんにもできない看護師のほうが、
介護とつまらない言い争いする事もないんじゃないかと思う。

何にもよくわかってない人ほど争いが少ないというのも
皮肉な事だがね・・

582 :ななしのフクちゃん:2006/12/06(水) 08:06:34 ID:N66seGHn
そう。ハンドベルの子供からお年寄りまでできるようなやつです。

583 :ななしのフクちゃん:2006/12/06(水) 19:08:08 ID:AiwpskWH
去年はジングルベルやりました!

584 :ななしのフクちゃん:2006/12/06(水) 19:31:44 ID:CBddOkm6
ボクは今年もシングルベルですっ。

585 :ななしのフクちゃん:2006/12/06(水) 20:26:11 ID:AiwpskWH
584、ドンマイ!

586 :ななしのフクちゃん:2006/12/06(水) 20:37:06 ID:CBddOkm6
>>585
。・゚・(*ノД`*)・゚・。あ゛り゛か゛と゛う゛〜

ところで当社ではクリスマス週間ってのが
ありまして昼食はパンバイキング
とシチューなんですけど皆さんの
ところも特別メニューとかあります?
利用者にはあんまり評判良く無いんですが・・・。

587 :ななしのフクちゃん:2006/12/06(水) 21:00:00 ID:CuVdUAp8
うちは利用者参加のケーキ作りだな〜

588 :ななしのフクちゃん:2006/12/06(水) 23:31:29 ID:dxf5YS1Q
全員全員で歌を歌うことなったのですが選曲で悩んでいます。
何かいい曲知ってたら教えてください!





589 :ななしのフクちゃん:2006/12/06(水) 23:51:25 ID:AiwpskWH
全員全員って誰?

590 :ななしのフクちゃん:2006/12/07(木) 00:10:59 ID:bXcU4r6N
青い山脈やあぁ上野駅 故郷 異国の丘 あとは古賀メロディー や 田端義雄なんかもいいですね!もりあがるやつだと 東京ラプソティ お座敷小唄

591 :ななしのフクちゃん:2006/12/07(木) 02:27:10 ID:ZNvYmky8
X JAPANを流したら3分で消されました。

592 :ななしのフクちゃん:2006/12/07(木) 02:55:39 ID:53jNgRBy
>>589
「ちょっと、ちょっとちょっと」の
流行に便乗したんだよ。

593 :ななしのフクちゃん:2006/12/07(木) 23:27:54 ID:RB5JyJxr
デイサービスにおけるリラクゼーションマッサージの需要ってある?
時給ならいくらくらいまでだす?

594 :ななしのフクちゃん:2006/12/07(木) 23:58:53 ID:ZNvYmky8
需要はあるだろうがせいぜい1000円程度だろうな

595 :ななしのフクちゃん:2006/12/08(金) 20:01:17 ID:9WZpxYT+
雇っても午前中のみとかかな。

596 :ななしのフクちゃん:2006/12/08(金) 22:01:04 ID:uEygqhyE
>>593 >>595
だな
もしくは週1〜2日くらいじゃないか?
あまり稼ぎにはならないと思うよ。

597 :ななしのフクちゃん:2006/12/08(金) 22:08:22 ID:9WZpxYT+
だよね〜。ボラでもいいくらいだよ…

598 :ななしのフクちゃん:2006/12/08(金) 22:22:50 ID:V2unmrMU
利用者がリラクゼーションを求めていないからね〜。
肩たたきや爪きりのほうがよっぽど嬉しがられるんじゃないでしょうか。

599 :ななしのフクちゃん:2006/12/09(土) 00:15:53 ID:bypfWjss
>>593
ローションマッサージならいいかも要介護者のみならず
職員にも

600 :ななしのフクちゃん:2006/12/09(土) 16:01:30 ID:SMlIt5e1
東大阪のデイサービスに勤務してるらしい介護士の、は○あゆみさん、東大阪のどこのデイにいるか知りませんか?
このひと今年の5月頃和歌山から引っ越したんですけど、37歳くらいでバツイチなんです、連絡くださいって言ってるのに無視なんです、携帯しか判らないのに留守電も無視です、引っ越した先の住所も嘘だったんです、中学と小学校に子供います、
お金払わないで逃げてるんです、誰か知りませんか?


601 :ななしのフクちゃん:2006/12/13(水) 16:30:47 ID:dWqdIJhp
皆さんの施設では、脱走する癖のある利用者さんにどうな対応されてますか?

602 :ななしのフクちゃん:2006/12/13(水) 17:56:45 ID:iyYwe+8A
ステーションの前に座席を置いたり、職員と行動を共にします。たまに業務を一緒にこなしたり…。案外楽しいョ。

603 :ななしのフクちゃん:2006/12/13(水) 18:22:01 ID:9yvAZQDp
脱走???

言葉だけでディ事業所のレベルが分かります。
非常に分かりやすい表現で結構ですな!

無断外出でしょう。

604 :ななしのフクちゃん:2006/12/13(水) 19:24:05 ID:dWqdIJhp
無断外出というより脱走の方がぴったりな行動だったので
つい、こう表現してしまいました・・すみません。
私もディは初めての勤務なので経験あるみなさんのアドバイスを承りたいのです。

職員がいろいろ工夫して業務したり話をしたりしても
なんども玄関から出ようとして、
ついには、手で職員の身体を押したり振り払ったりして力ずくで
走り出していった場合はどうされてます?



605 :ななしのフクちゃん:2006/12/13(水) 19:31:48 ID:dZXi9uji
>>604
ドアにロックはしてないの?あるならその利用者は
ロックの解除の仕方を知ってるの?

606 :ななしのフクちゃん:2006/12/13(水) 19:37:44 ID:dWqdIJhp
>>605
してないんですよ。だから簡単に出られるんです。
皆さんのとこはしてますか?ドアロックしているのが普通なんでしょうか?
正職員の方曰く、(私はパート職員なんです。)
いろいろ仕事関係で外から訪問者が来るから・・と言われるのですが・・

607 :ななしのフクちゃん:2006/12/13(水) 19:50:32 ID:9yvAZQDp
何か目的があって外出されます。
目的は何でしょうか???

これを第一に考えましょう
場合によってはディでの受け入れは難しいケースも中にはありますが
個別事情があるので生活歴・生育歴、環境等の要因を考えてください。

認知症の方で一緒に外出して目的を言葉巧みに誘導し、
目的を果たしたと思い込んで頂ければ戻られる場合もあります。

簡単なケースではないので、悩むこと・話し合うこと
ご家族もケアマネも含めてカンファレンスが必要ですね。
頑張って〜〜♪

608 :ななしのフクちゃん:2006/12/13(水) 19:55:42 ID:dWqdIJhp
>>607
目的は家に帰ることなんです。帰宅願望がものすごく強い。
言葉ももう出尽くして出ないです・・(涙)
それに認知症の方ではないのです(精神疾患)。
言葉ではなんとも・・限界があって・・

609 :ななしのフクちゃん:2006/12/13(水) 20:02:05 ID:s57VSCh6
うちの所に来る認知症激しくて短気短気な爺さんの場合

大体はバスは4時に来ますよー家に歩いて帰ったら
3〜4時間かかりますよー。とか言えば暫くは納得する。
雨の日は楽なんだよね。雨降ってるからバス待ちましょうで良いし。

たまに戦争に行く、母親の居る病院に行く、何か取りに行く
とか言って表情険しいときは対応無理(意味不明な切れ方+手が出る)
だから、職員一人がちょっと距離置いて黙って着いていって
暫く歩いたら話しかける。歩いてる間にその事忘れるから。
話そらす事で何とかなる事もあるけどね。

後は・・荷物忘れてますよ、って言って連れ戻して
持ってきますのでここで暫く待って下さい、とか
○○さん電話ですよ、って言って内線にかけて他の職員と
話をしてもらうとか。色々やってます。
ドアにロックとかはしてません。出入り多いし。

610 :ななしのフクちゃん:2006/12/13(水) 20:14:10 ID:dZXi9uji
うちの自動ドアは外から入る時は自動で開く。
出る時は壁にある隠しボタン、もしくは事務所
内にあるボタンを押すことで開ける仕組み。

>>608
精神疾患は統合失調症?帰宅願望が強いのは
例えば家を留守にしていると泥棒に入られる
という妄想があるとか・・・等担当のケアマネや
家族から事情を聞いたりスタッフが日々
接している中で掴んだ情報などカンファレンス
して突っ込んだ話し合いをしてみては?

611 :ななしのフクちゃん:2006/12/13(水) 20:19:58 ID:y7E3234k
かっこつけた言い方したって脱走にゃ違えねえよ。
うちでも解放された施設にするとか訪問者に悪い印象を与えるとか言って解放してるけど、そんなもん理想ばかりの糞経営者の自己満足じゃねーか。
だいたい20人も30人もいる利用者の1人1人を数人の職員で見守れるわけねーっての。
たった1人を説得して戻らせるためにアタフタして長い時間貴重な人手を取られたり、力ずくというのならそのうち暴力でも振るわれて
怪我でもさせられるかもしれねーし。勝手に出て行った人が事故でも起こしたら馬鹿らしいったらありゃしないしな。
いくら声かけや生活歴を調査して色々工夫したって駄目なものは駄目。おかしくなった頭が治るわけでもなし。
ドアロックが一番簡単で安全で確実だろ。

と考える俺は間違いなく介護職員失格だろうなw でも現実にこう考えてる奴は多いと思うね。
もちろん、生活歴や趣味嗜好や人間関係等をよく調査して、根気よく声かけし、デイ利用中は勝手に外出しないように
習慣づけていく、ってのが模範解答なのは分かっているがね。

612 :ななしのフクちゃん:2006/12/13(水) 20:38:25 ID:etYWgzPy
概ね同意だ。
バカに限って建前に縛られて、仕事を消化できず、よく失敗する。

613 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 15:34:14 ID:vSS8FbZ9
職場の先輩が近々、デイサービスで働いている男性を紹介してくれるのですが
今までの生活の中で、介護系に全く無関係だったものですから、
この職業について全く知識もなく、お恥ずかしい状態です。

デイサービス従事者の仕事はどういったものですか?



614 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 16:26:28 ID:RfSDEFei
『脱走する癖』ってwww
専門職とは思えない。

デイなら徘徊でないの?

615 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 19:38:55 ID:reGaHxJ4
>603
>614
( ´,_ゝ`)プッ

616 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 20:39:00 ID:7d+QOQEc
老人ホームの送迎車が衝突 1人重体、8人けが
 13日午後4時10分ごろ、群馬県館林市千塚町の市道交差点で、特別養護老人ホーム「クローバー荘」(同市田谷町)の送迎用ワゴン車と団体職員松田広美さん(35)=同市大島町=の乗用車が衝突。ワゴン車は道路脇の用水路に転落した。

 ワゴン車には9人が乗っており無職堀越とめさん(92)=同市城町=が意識不明の重体となったほか、74歳から83歳の男女5人が軽傷。運転手の川島弘也さん(66)と施設職員2人も軽傷を負った。松田さんにけがはなかった。

 館林署の調べによると、現場は信号機のない十字路。2台は出合い頭に衝突し、ワゴン車は弾みでガードレールを破って深さ約2・5メートル、幅約4メートルのコンクリート製用水路に落ちた。同署が原因を調べている。

(共同)
(2006年12月13日 21時40分)

617 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 20:39:52 ID:7d+QOQEc
介護サービス中に行方不明になり死亡、社福法人を遺族が提訴
♪ 渡良瀬橋で、見る夕陽を〜

介護サービス中に行方不明になり死亡、社福法人を遺族が提訴

▼ 引用 ▼ 

館林市内の特別養護老人ホームで介護サービスを利用中だった
邑楽郡の女性(当時79歳)が行方不明になり死亡したのは、
同ホームが注意義務を怠ったためとして、
女性の遺族が23日までに、
同ホームを経営する社会福祉法人「ポプラの会」に対し、
慰謝料など約3100万円の賠償を請求する訴訟を前橋地裁太田支部に起こした。

訴状によると、女性は「要介護1」と認定され、
01年2月から同ホーム「クローバー荘」で週1〜3回、デイサービスを利用。
サービス利用中の同年11月17日午後2時ごろ行方不明となり、
翌02年1月7日、渡良瀬川河川敷で遺体で発見された。死因は凍死だった。

原告側は
▽同法人は女性が痴呆傾向にあると知っていながら看護監督義務を怠って、
 行方不明となるのを防止できなかった
▽行方不明が分かった後の対応の遅れが十分な捜索活動を妨げた
−−などと主張している。

同法人は「今後の対応を検討中」としている。

▲ ▲ 毎日新聞

ひどい話ですよね。
お客さんをお預かりしているという意識に欠けていたのかもしれません。

こういった事故があるからといって、
安易に拘束にはしるのではなく、
しっかりとした利用者の把握を前提にしなければいけませんね。

対応を検討中とする法人側ですが、
事件がおきたのは3年前なんですけれど。。。

618 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 20:40:26 ID:7d+QOQEc
連続コピペですみません。でも、離設事故→凍死って凄すぎる!でもって今回、送迎中の交通事故!これって同一法人で間違いなさそうなんだけど・・・・・・。リスクマネジメントどうなってるんだろー?

619 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 20:56:24 ID:5oBjWdsC
行方不明になるのが嫌だったら、
家族がずっと見守っていればいいんじゃないの?
徘徊癖のある人は、そのまま車に轢かれて死ねばいいのに、と思う。

620 :ななしのフクちゃん:2006/12/14(木) 21:05:48 ID:reGaHxJ4
>>609
「電話ですよ」とか「呼んでますよ」とか言って連れ戻しても所詮はその場しのぎの誤魔化しに過ぎないんだよな
それを続けていると、そのうちどんな誤魔化しも通用しなくなるし、信用されずに益々ひどくなる可能性もある。
腹の立つことに、頭はおかしくなっても、意外とそういうことはしっかり学習してるからな・・・


621 :ななしのフクちゃん:2006/12/15(金) 00:44:09 ID:aU7DPBXY
勝手に外に出ようとするのはは一番手がかかるしきついよな・・・
うちの利用者でさ認知症無いけど酒買いに脱出するし、エレベーター内でタバコ吸うし
注意すると逆切れするし、実習生いじめるし、職員に大声でわめくし、認知症の利用者と喧嘩して
手を上げるのいるけど、やっぱ利用お断りなのかな?


622 :ななしのフクちゃん:2006/12/15(金) 06:10:04 ID:jdm4Gyqd
あんまり酷いのは利用お断りするよ。
認知症とかは無いけど、ほかの利用者に凄い悪影響あるし
嫌われてる利用者いるけど、そろそろ利用お断りしようかと検討中。

しかし、そこらに唾吐いたり、ご飯お代わりするのは良いけど
自分の使ってた箸で取ったりする爺さんとか何考えてんだろ。
動き早いからついでやろうとしてももう遅いし。

623 :ななしのフクちゃん:2006/12/15(金) 10:04:25 ID:9aUFKfbs
>>618
すまん、昔そこで働いていたわ。
だが交通事故の原因まだわかってないのでわかってから叩いてね。
617はリアルタイムだったのでやりきれんわぁ。

624 :ななしのフクちゃん:2006/12/15(金) 12:33:06 ID:4qQ8iR+Y
この前実地指導が入って、デイでの外出について、うるさく言われたよぉ。
ちゃんと機能訓練計画に盛り込まれていなかやいけないって・・・。
誰がそこまでやんだよ!腹立つから保険者に電話してやったら、保険者が今度調べに来るって・・・。
デイの外出ってどこまで良くて、どっからタブーなんだよ〜誰か教えてくれ〜。
HELP ME。

625 :ななしのフクちゃん:2006/12/15(金) 17:27:24 ID:unMHLgkQ
>>624
デイでの機能訓練は、あくまでも施設内での機能訓練で→加算。
外出先での機能訓練はありえないと思いますが…?
うちは外出は、ただ利用者の楽しみとして行っていますよ。
もちろん外出で機能訓練なんかしない。
なによりも、まず危ないでしょ。

626 :ななしのフクちゃん:2006/12/15(金) 19:22:44 ID:up+VOVFJ
よその人に外出のことまでトヤカク言われたくないよね!せっかく企画してんのにね。機能訓練=散歩とでも思っているのかしらね。

627 :ななしのフクちゃん:2006/12/15(金) 19:29:38 ID:L+zGNLqb
残念だな〜〜
機能訓練加算の報酬返還だ〜〜!!
指導を真面目に受ければ、「今後は許さない」で訴求することは無いカモ?
一言多いと「アウト!」で2年間遡って40%割り増しで返還〜〜

残念した

628 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 11:44:17 ID:mi91kF6u
>>604 >>608 です。
あれから正職員の方とお話しして、
私が1人きりになる時間帯だけ鍵をかけてもらうことになりました。
利用者さんは男性ですし私より力が強いので、
行動に出られたら私1人では対応できないので(^^;
他の利用者の方ともちょっと言い合いみたいなことしたりもしてます
これでいいのかなーとは思うのですが、
でも、パート職員の私には今後の利用をどうするかまでは
口を挟めないので・・・

それと、
>>614 さん、
近所の自宅に帰るという明確な目的をもって行動されるので、
徘徊ではないですね。
誤解を生むような表現をしてしまいすみませんでした。

私にアドバイスくれたみな様に感謝です。
ありがとうございました。




629 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 13:19:53 ID:C3kE8771
今日介護福祉士みんな休みで営業しちゃってるけど問題有るよね。
他にも看護婦が居なくて営業しちゃう日もあるんだけど、うちの施設長平気な顔してるよ。

630 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 17:53:17 ID:JElvhd+D
>>628
『徘徊』って、みんな明確な理由があると思うんだけど…


631 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 20:04:46 ID:AGzZu/vp
>>630

>みんな明確な理由があると思うんだけど…

医学辞典ひいてみれば解ると思います。(転記した方がいいですか?)
例えば本人は家に帰るつもりでも実際は帰れる距離でないのに
単に帰れると誤認している場合などは「明確」とはいいません。
それは本人にとっての「理由」があるだけです。
「目的」を持って行動するというのは客観的にも理にかなった行動を
とれるということですよ。
本人にとっての内的世界の理由とは違います。

632 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 21:17:51 ID:707q5L5G
そんなもんが分かったってしょうがねえ。こちとら精神科医でも心理学者でもねえ、ただの介護職なんだからよw
家に帰ると言われても実際帰すわけにもいかねえし、子供や家族を捜されてもここに連れてくるわけにもいかねえしな。

633 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 21:27:34 ID:mUttWnJ5
ただの介護職で終わる方はどうぞ〜〜

上を目指して行く方は考え、悩み、勉強しましょうね。

634 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 22:19:04 ID:1NyJiO6X
>>629
介護士、つまりデイということなら生活相談員という意味の話だろうけど
相談員がいないのはまずい。
けどナースがいないのは、減算対象にはなるけど、相談員不在ほどいけないわけではない。

635 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 22:36:33 ID:707q5L5G
>>633
介護職は介護職、上下の差があるとでもw

636 :ななしのフクちゃん:2006/12/16(土) 23:28:24 ID:K8iWz0Sq
うちは看護婦休みでも出勤してる事にしてるみたい。
休んだ分はグループホームの方にデイが休みの日に出勤。
これ不味いと思うんだけどねえ。

637 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 01:09:58 ID:25BaNWiA
>>633
うちなんて上司が介護福祉士無いぞw
それでも相談員だよん
なぜかケアマネ有りが下にいる不思議w
そしておれは兼業運転手、よくわからんまま安全運転管理者になった・・・



638 :630:2006/12/17(日) 02:00:47 ID:g5eSpqYi
>>631
>単に帰れると誤認している場合などは「明確」とはいいません。
それは本人にとっての「理由」があるだけです。

そんなことはわかっていますよ。
誤認であっても、本人にしてみれば、理由であり目的のはず。
みんなただウロウロしたいわけではないんだから。
できるだけ利用者目線で考えたいよね。


639 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 11:51:53 ID:Wd1PtzQj
>>637つまり昇進に資格は関係ないのか?

640 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 17:05:05 ID:YO0za/Xg
>>638
話、わかってないな。


641 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 21:24:41 ID:S854wDNl
>>639
無いね。上のお気に入りか、もしくは人が辞めた結果繰り上げで昇進。
大抵こういうパターンじゃない?

642 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 21:32:23 ID:cUYv8mdI
>>636さん
うちは2年前かな?に遡って看護師不在の日を減算として、その日利用だった
方に返金手続きしました。

>>637さん
上司はケアマネもないの?他社会福祉士とか社会福祉主事とかも?


643 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 22:06:46 ID:g5eSpqYi
>>640
モマエもな。

644 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 22:09:38 ID:S854wDNl
>>642
同じく。
ひょっとして同じ施設じゃあるまいなw

645 :ななしのフクちゃん:2006/12/17(日) 22:25:50 ID:YO0za/Xg
>誤認であっても、本人にしてみれば、理由であり目的のはず。

話がすれ違ってるよって。まだ気づかない?

646 :ななしのフクちゃん:2006/12/20(水) 21:01:40 ID:g7EZm9te
ハイハイ

647 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 00:33:15 ID:7cl3c79J
デイで2年半働いてる准看護師です。
今は正社員なのですが、来年度から学校に通いだすので、時間的にパート職員になります。
まだ上の人と話をしていないので、はっきりはしていないのですが
時給が最低賃金かもしれないんです。

デイの准看護師の時給の相場って 何円くらいなのでしょうか…

648 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 00:38:50 ID:zit8of/Q
うちはイナカなので1200円。
デイは病院のように、緊張感もないし夜勤もない。
これくらいでちょうどいいと思う。

649 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 04:20:29 ID:Yaizc9n+
私が働いてるデイサービスは残業代が全くつかないし、送迎のために、たまに早く出勤するんですが手当てみたいなのが、ないですが、どこもそんな感じですか?

650 :時給800円の非常勤職員:2006/12/21(木) 06:47:09 ID:yA0g44C8
うちは月1の会議のときだけ雀の涙
土日祝も営業してるけど手当てなし
早朝手当ても当然なし
赤字・赤字ってうるさいねん
そんなに赤字が気になるなら閉鎖しろってんだ
特養だけで食っていけるだろ!
ボーナス、出るだけましの3万円

651 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 18:51:35 ID:GYC4S7no
>>647
ディは病院と違って安いですよ。
准看護師1250円 看護師1300円です。
私のとこは田舎ではないですがこの値段。
看護師さんが長く続かないとぼやかれていますがこの時給では・・・。
何か訳ありか、定年退職後の看護師さんしかなかなか来ないと思われ。


652 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 22:58:58 ID:7cl3c79J
>>647です。
1250円もあるんですか!?
うちの施設
特養でパートで働いてた社会福祉士さんの時給は650円くらいだったって言うんですよ

だから、准看持ってても650円かもしれないと思って…

あぁ恐ろしい

653 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 23:08:49 ID:SYsulSSR
うちのデイは時給650円

654 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 23:23:17 ID:d8Xs/zAy
うちのディ、介護士は880円で看護師は1300円かな?

655 :ななしのフクちゃん:2006/12/21(木) 23:53:59 ID:eSuiPgPe
話豚切りですいませんが、減損会計ってなんですか?

656 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 17:39:46 ID:SXBftX/N
>>652
今時、650円ていう時給があることじたい驚き。
お風呂介助専門のパート介護職さんの時給は800円だったよ。
しかし、1250円なんて看護師なら恥ずかしくて誰にも言えない金額でしょ。

657 :ななしのフクちゃん:2006/12/22(金) 19:59:49 ID:EO03HTrQ
最低時給では610円台もあるけど、、、いくらなんでも650円は安すぎだろ


658 :ななしのフクちゃん:2006/12/23(土) 00:05:01 ID:NglRoJc/
看護師資格持っているのに、デイ勤務と言う事自体
恥ずかしいわけですが。

659 :ななしのフクちゃん:2006/12/23(土) 00:18:49 ID:1NKwET8e
看護師だったら普通病院だよな

660 :ななしのフクちゃん:2006/12/23(土) 02:41:14 ID:Ha6ZWbVP
うちの施設GHもデイもパートは時給650円 職員はシランけど。
田舎な上に家族と暮らしてるからなんとかなるけど
これ一人暮らしとか絶対無理だなー。
こういう所で働いてる30越えてる人は貯金とか貯まらないだろうに
なんで続けるんだろう。

661 :ななしのフクちゃん :2006/12/24(日) 07:46:33 ID:s+d7UnWI
うちのデイの看護職員は正職員で基本給17万。
子供一人の母子家庭でアパート暮らし。
地方という事もあるけど、普通に生活してます。
勤務時間や融通性を考えると、これで結構条件が良いって。
やめる気は無いと言ってる。

662 :ななしのフクちゃん:2006/12/24(日) 10:43:44 ID:CK/4q7fZ
>>661
だからね、看護師の場合、訳ありじゃないとディでは続かないって。
その人も母子家庭で子供のことを考えたら病院勤務は辛いという考え方なんだろう。
私も今のところ勤務時間や融通性でディという考え方でいる。
将来的にはやめるつもりだが。
一生続けていくには給料が安すぎるからね。

663 :ななしのフクちゃん:2006/12/24(日) 11:05:49 ID:jAGVCVzR
年齢25歳。
デイの相談員で基本給19万。
今回のボーナス手取りで23万。

こんなもん?

664 :ななしのフクちゃん:2006/12/24(日) 11:08:35 ID:CQG7plRh
介護予防運動Revolutions

665 :ななしのフクちゃん:2006/12/24(日) 18:00:06 ID:YqImcRpO
>>663
ましな方

666 :ななしのフクちゃん:2006/12/25(月) 00:38:56 ID:KdMwSUlN
田舎だと17万って結構良い方だけどね。
介護職以外含めて

667 :ななしのフクちゃん :2006/12/25(月) 11:55:25 ID:hyXihdaD
うちの県の平均年収は250万いってない。
それ考えると、17万って悪くないかも。
デイの介護職員の基本給は15〜16万だし。

668 :ななしのフクちゃん:2006/12/25(月) 14:34:23 ID:8KSg+jjx
私、今年ディに入社したんですが、最悪ですよ。
薬剤の子会社でGH始めて、去年から立ち上げたディなんですが、センター長は一週間後に辞めました。
その理由が着服だそうです。何でかわかんないですが、今は裁判沙汰になっているらしい。
それから、新しく入ったセンター長はGH出身のディわからずや!
そのセンター長はなんとヤーさんの娘らしい…みんなに「あねさん」といわれて喜んでいる…ここはどこ?と思います。
イライラしたら、すぐ声を張り上げて利用者を怒らすし、プロ失格ですよ…
その上看護婦・介護員・相談員兼介護員の三人で多いとき9人の利用者をみている…
送迎・入浴・調理・レクなど3人で行っているがもういやだ!
普通の利用者なら良かったんだけど認知症なんですよ…
株式の今年上場するかも知れないところは考えましょう。

669 :ななしのフクちゃん:2006/12/25(月) 18:42:01 ID:W1/4FXRF
>>667
すごいなあ。17万ってメチャ安いけどねー。
それでも不自由なく暮らせるってことだよね?



670 :ななしのフクちゃん:2006/12/25(月) 19:59:42 ID:otvKqS3k
>>668
3人で9人ってまだ良い方だと思うけどなあ。
うちのも殆ど認知症だし。

671 :ななしのフクちゃん:2006/12/25(月) 20:47:48 ID:FdKm1+D6
みんな、無償残業って当たり前ですか?
定時で帰るのは不可能なんかな、やっぱ…。

672 :ななしのフクちゃん:2006/12/25(月) 21:02:25 ID:otvKqS3k
大体30分〜1時間は残るねえ。

673 :ななしのフクちゃん:2006/12/26(火) 00:30:52 ID:0m3V2SWu
>>671 672さま
うちは8時30分〜17時15分が勤務時間だけど、早くて18時。
遅い時は19時30分は過ぎる。更に遅くなる時は20時以降。

>>668 670さま
うちは6〜7人の職員で25〜27名の利用者を見ています。
相談員1 看護師1〜2 で残りが介護士です。
午前中は介護士3〜5名が入浴担当です(内二人は洗身介助@三助)


674 :ななしのフクちゃん:2006/12/26(火) 14:05:17 ID:tb3NjOF1
ディは確かに給料安すぎる。うちが聞いてたとこ知り合いだからってよくて、18万って言ってた。
ディとかで今上々してる会社ってあんのかね?   なんか知り合いのとこが五年後ぐらいに上々するみたいなことを軽く言ってたから。

675 :ななしのフクちゃん:2006/12/26(火) 19:39:16 ID:XLbT86mp
上場。ばか?

676 :ななしのフクちゃん:2006/12/26(火) 20:44:52 ID:OhEIkfTq
どこも厳しいね。うちも管理者はシフトに入らないのに、
勤務表に名前だけのっている。風呂介助している人間に
あえて捕まえてきく話か?タイミングを考えろ。
管理者が車事故を起こした。説明なし。
管理者、介護主任、看護師ぐるになっている。
嫌な事は全部こちら。自分には情報は回ってこない。
疲れた。定時で帰ることにしたよ。関東の施設。

677 :ななしのフクちゃん :2006/12/26(火) 21:28:02 ID:NAXBEVvU
>>675
単なる間違いだろ。
いちいち揚げ足取るなよ。
それよりあんた、そんなに頭良くないだろ?

678 :ななしのフクちゃん:2006/12/26(火) 23:57:20 ID:Kwr9Kg0i
>>676
俺も時給以上の仕事はしないと決めた。
何を言っても、業務改善の提案してもスルーされる。
何か馬鹿にされてる気がしてきたからな。


679 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 11:13:06 ID:lQsLjfDq
黙ってサービス残業する人間が多すぎる

680 :ななしのフクちゃん:2006/12/27(水) 21:11:39 ID:a4dmt6zq
>>678わかりますよ。一生懸命やっても、モチベーション下がってしまうんだよね。
そんなんだと。

681 :ななしのフクちゃん :2006/12/27(水) 22:50:35 ID:j/3e3PJ7
私は相談員で手取り25万のボーナス50万(年2回)
自分的には少ないと思うんだけど、欲張りすぎかなぁ?

682 :ななしのフクちゃん:2006/12/28(木) 01:13:50 ID:FBe2WhyT
>>679
そうなんだよなあ。
みんな平気なのか!?
しかしそういう人たちにつられて帰れない自分…。はぁ。個人の仕事じゃないから、帰りづらいんだよな。
せめて残業つけてくれ!

683 :ななしのフクちゃん:2006/12/28(木) 01:27:53 ID:qzuoWKMR
相談員
手取15万
ボーナスなし

684 :ななしのフクちゃん:2006/12/28(木) 20:04:16 ID:Kf8wIaFi
>>683
20代ですか?辛いですね。それで現場にバリバリ入っていると
したらつらいわ。

685 :ななしのフクちゃん:2006/12/28(木) 21:29:20 ID:T91nU2iC
自分総合施設の中のデイサービスで働いてて、運転手兼介護職なんだけど、
安全運転管理者っていますか?
名目上自分管理者・・・・


686 :ななしのフクちゃん:2006/12/28(木) 21:32:31 ID:Kf8wIaFi
>>685
管理者は他にいるんでしょ?資格がないんでしょ?
申請上の管理者ですね。かわいそう。。。気をつけたほうが
いいよ。どこで名前使われているか分からないから。

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