2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

訪問介護事業所の〇×を見破る方法

1 :在宅未経験:2006/07/10(月) 21:51:28 ID:Yu1jV8Ck
数え切れん程の事業所数がありますが,
「アタリ」「ハズレ」の見分け方ってどこでしょうか.



2 :ななしのフクちゃん:2006/07/10(月) 22:01:18 ID:Yu1jV8Ck
接客態度が悪いところは×.

面接に行った時,筆記があり
人が回答書いてるのにパーテーションの向こう側で
関係者と雑談始められ非常に煩く,片手で耳を塞ぎながら
書き込んでました.
何時でもどんな来客でも
静かにするのは常識だと思う.

3 :ななしのフクちゃん:2006/07/10(月) 22:08:12 ID:b4b4LxtL
求人広告の頻度が多いところは×

4 :ななしのフクちゃん:2006/07/12(水) 00:29:45 ID:CEGNBvk1
事業所の責任者が素人や事務から叩き上げで
座らされた人とかはダメ。


5 :ななしのフクちゃん:2006/07/12(水) 00:54:54 ID:cEM0UwMu
管理者と責任者の経歴、設立から責任者がどのくらい入れ替わってるかでほぼ分かるんだけど
素人には分からないから、広告の回数が1番分かりやすいかな。
ヘルパー募集が多いところは困難ケースが多いか責任者の能力がないところ。

6 :ななしのフクちゃん:2006/07/12(水) 01:12:18 ID:Ejej/K4E
洗濯機の上に財布入れたズボン置いといたら5000円抜かれてた。
ばあちゃんの介護に来てるんだけど、介護士ってよくこういうことするの?

7 :ななしのフクちゃん:2006/07/12(水) 01:51:06 ID:O1hQ1Kur
>>5

>管理者と責任者の経歴、設立から責任者がどのくらい入れ替わってるかでほぼ分かるんだけど

…って、どこでどうやって調べたら分かるんですか?

8 :ななしのフクちゃん:2006/07/14(金) 05:29:37 ID:N41AyDL1
サー責、管理者、事務員など常勤で長年勤めてたら、どこどこの責任者がまた辞めた
社経辞めた人が立ち上げたとか、あそこはサー責が機能してないなど自然と耳に入ってくる。

9 :ななしのフクちゃん:2006/07/14(金) 11:07:03 ID:O7o4QppY
施設経験2年半(有料・療養型病院)はあるのですが、このたび訪問系も経験しようかな
…と思ってます。
非常勤などのヘルパーとして現場で働くのと、事業所内でのデスクワーク派(サービス提供責任者)
とでは、質(レベル=教育・体制など)の見え方も違いますか?

10 :ななしのフクちゃん:2006/07/20(木) 19:04:53 ID:5yFwEuOL
サー責でデスクワークなんてありませんよ。
デスクワークは残業仕事、基本は登録ヘルパーと同様の仕事をします。
登録ヘルパが嫌がる利用者や長時間の通院介助などに駆り出されます。
休む登録の穴埋めも主業務。
一通りの業務が終わってから書類仕事があればそこからデスクワークですよ。
何を見たいのか良く分かりませんが、質など見えるはずがありません。
登録ヘルパーを教育・指導する立場ですよ、サー責は。
自分の姿が○か×かを見る事になりますね。

11 :ななしのフクちゃん:2006/07/20(木) 22:02:06 ID:jDz5OTi6
>>10
知人が2人サービス提供責任者をやっていてデスクワークが多いと聞いていた
ので、てっきりそういうものだと思っていたんです。
穴埋めも聞いていたけど「全部他ヘルパーに振る」と言ってました。
段取りが上手いってことなんでしょうか?

12 :ななしのフクちゃん:2006/07/21(金) 09:08:25 ID:/NLcfHhN
振れるほどヘルパーの余ってるところなんでしょう。
サー責が机の前に座っていられる事業所はどういうところかご想像ください。
本来、先頭切って登録ヘルパーの手本となるべき職責を期待されている配置です。

13 :ななしのフクちゃん:2006/07/21(金) 11:09:01 ID:IIktl/CX
>>12
よくよく考えてみるとその通りですね。
すごく勉強になりました。
ありがとうございました。

14 :通りがかり:2006/07/21(金) 15:29:07 ID:uJnm5jVD
12  そのとおり

15 :ななしのフクちゃん:2006/07/21(金) 17:30:30 ID:/NLcfHhN
理解していただけてよかったです。
訪問事業所の良し悪しを見分けるのに一番手間の掛からない方法は、通院介助のヘルパーを観察する事です。
通院介助はよほど気前の良い事業所か、不正請求やっているか、経営者がボンクラで無い限りは常勤者の仕事です。
長時間にわたる院内付き添いが殆ど介護請求の対象になりません、したがって登録ヘルパーやパートは使えません。
つまり、常勤=サー責ということになります。例外はあるかもしれませんが・・・
一般のヘルパーを常勤にするなどはまともな経営者ではないです。
まともな経営者であれば必ずサー責をそういうシフトに入れます。

サー責の付き添う姿を見ていればその事業所の持つ雰囲気や程度はすぐに見分けが付きます。
利用者でも簡単に見分けが付く事でしょう。
いわば、会社の顔と言うところですかね。
サー責やヘルパーを大事にしない会社はやはりXと言う事でしょうか。


16 :ななしのフクちゃん:2006/07/21(金) 20:22:39 ID:IIktl/CX
>>15
よくサービス提供責任者の募集欄に「経験不問」ってのありますが、
ああいうのはただ頭数だけ揃える為のものなのでしょうか。
それから、将来的にそういうポストに付きたいならどういう道筋で
行ったら良いですか?
知人サー責からは「初めてなら市の福祉協会の在宅に登録したらいいよ」と
言われました。基本からきちんと教われるからイイという話です。

17 :ななしのフクちゃん:2006/08/01(火) 12:37:34 ID:W2TXYPUV
      ターラコー ターラコー タープリ ターラコー
    ⌒   ⌒   ⌒   ⌒   ⌒    ,、
 γ⌒ヽ γ⌒ヽ γ⌒ヽ γ⌒ヽ γ⌒ヽ γ⌒ヽ
 l (゚д゚) l (゚д゚) l (゚д゚) l (゚д゚) l (゚д゚) l (゚д゚)  ,、
γ⌒ヽ γ⌒ヽ γ⌒ヽ γ⌒ヽ γ⌒ヽ γ⌒ヽ γ⌒ヽ
l (゚д゚) l (゚д゚) l (゚д゚) l (゚д゚) l (゚д゚) l (゚д゚) l (゚д゚) l
l   (    (    (    (    (    (    ( 
ヽ_,,ノヽ_,,ノヽ_,,ノヽ_,,ノヽ_,,ノヽ_,,ノヽ_,,ノ
             ,、_,、 。
          ゚  (゚jコ゚)っ ゚
            (っノ
              `J


18 :ななしのフクちゃん:2006/08/01(火) 13:14:15 ID:cXwD3TEZ
>>16実質サー責の仕事は一人で残りは員数合わせで、実質ヘルパーってことだなw

19 :ななしのフクちゃん:2006/08/05(土) 01:52:33 ID:Qo9UuAnO
利用者だけど・・
事業所の人数が少ないとこはどうなんだろう?
正直、大きい事業所はガチガチギスギスしていてちょっとね・・という感じ
利用する側と職員側では〇×をつけるのにずれはあるだろうけど


20 :ミック:2006/08/24(木) 15:49:49 ID:j9s34TOT
アイリスの訪問介護は、連絡ミスはざら、ケアプランはメチャクチャ
利用者の報告内容は、資格の無い人は変わりに記入していると、訪問ヘルパーの人が言っていた。
それも時給が600円代・・・・
その仕事って本当は常勤や社員がする仕事らしい。
ニチイで資格とろうとしていたので、ビックリ!!!
資格とっていないのに、しつこく登録してくれと、電話がかかりまくっている。
アイリスは教育がしっかりしていると、言っているけど、
勉強不足な自分でも、でもなんか変な感じを受ける????
研修の時、担当のヘルパーが、研修者に愚痴るのはやっぱり変だよ!!!
監査用の報告書類はメチャクチャ。
収入が減ったからと、生活を身体に変えている???(どうやってるんだ??)
それって、絶対不正行為だよね!!
ニチイで資格取っているヘルパーが居るのに、何故、公に求人出すの???
ずっと不在のまま、仕事しているらしいが・・・
ヘルパーは利用者の取り合いしているらしい
アイリスは、利用者が少ないのですか?
アイリスに登録した人、または以前していた人、ぜひ教えてください
不安でいっぱいです。

21 :ななしのフクちゃん:2006/08/24(木) 16:23:27 ID:7aU1QDfx
>>15 そうでしょうね。サー責はその事業所の顔。この人がダメだと事業所
の将来は明るくないと・・・ ただサー責は同行訪問とかでへルパー指導する立場
ですが、書類面の作成や保存などデスクワークも増えてくると思います

8 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)